Ажил олгогч, ажилчдын хувьд алсын зайнаас ажиллах давуу болон сул талууд

Агуулгын хүснэгт:

Видео: Ажил олгогч, ажилчдын хувьд алсын зайнаас ажиллах давуу болон сул талууд

Видео: Ажил олгогч, ажилчдын хувьд алсын зайнаас ажиллах давуу болон сул талууд
Видео: С.Чинзориг: Хөдөлмөрийн хуулиар ажил олгогч нарт олон давуу эрх олгож байгаа 2024, Дөрөвдүгээр сар
Ажил олгогч, ажилчдын хувьд алсын зайнаас ажиллах давуу болон сул талууд
Ажил олгогч, ажилчдын хувьд алсын зайнаас ажиллах давуу болон сул талууд
Anonim

Одоогийн байдлаар коронавирусын тахал бидний амьдралыг эрс өөрчилж байна. Сэтгэл судлаачид онлайнаар маш их явдаг болсон бөгөөд энэ нь үнэхээр боломжгүй зүйл мэт санагдсан. Багш нар онлайнаар маш сайн ажилладаг. Зарим фитнесс дасгалжуулагчид хүртэл зайнаас хичээлээ явуулдаг. Массажны эмч нар онлайнаар массаж хийх боломжгүй хэвээр байгаа ч тэд энэ чиглэлээр бодож байгаа гэдэгт итгэлтэй байна.

Москвагийн засгийн газар ажил олгогчдоос ажилчдынхаа 30 -аас доошгүй хувийг алс холын ажил руу шилжүүлэхийг үүрэг болгов.

Миний ажилладаг компанийн бүх оффисын ажилтнууд 2020 оны 4 -р сараас хойш зайнаас ажиллаж байна. Бүтээгдэхүүнийг хүлээн авах, эс болгон байрлуулах, дараа нь захиалга цуглуулах, баглаа боодол, баримт бичиг бүрдүүлэх, тээврийн компаниар илгээх шаардлагатай агуулахын ажилтнууд мэдээж ажил дээрээ байдаг.

Ажил олгогчийн хувьд алсын зайнаас ажиллах нь ямар давуу талтай вэ?

Оффисын түрээс, засвар үйлчилгээний хэмнэлт. Та оффисын өрөөний багахан хэсгийг орхиж болно, шаардлагатай бол (мөн хуваарийн дагуу) ажилчид ажилдаа ирж, хэлтсийн уулзалт эсвэл үйлчлүүлэгчидтэй уулзалт хийх боломжтой.

Та зөвхөн Москвагаас гадна хилийн чанадад амьдарч буй эх орон нэгтнүүдээ ОХУ -ын өөр өөр хотуудаас ажилчдыг хөлслөх боломжтой.

Хэрэв ажилчдыг зохих ёсоор сонгож, сургаж, урам зориг өгсөн бол ерөнхийдөө компанийн удирдлагатай холбоотой хүндрэл гарахгүй. Гэхдээ "радарыг орхих" тохиолдол тус бүр байж болно - эдгээр "нисгэгчид" -ийн шууд удирдлагууд тэдэнтэй харьцах ёстой.

Ажилчидтай хийх уулзалтыг томруулалтын тусламжтайгаар хийдэг бөгөөд энэ нь тохиромжтой бөгөөд үр ашигтай байдаг. Дэлгэц хуваалцах функцийг ашиглах нь тохиромжтой.

Шийдвэр гаргагчид, үйлчлүүлэгчид, ханган нийлүүлэгчид, тэр байтугай гадаадынхантай харилцах, очих, нисэх, эсвэл тэднийг урих ёстой байсан хүмүүстэйгээ уулзах нь хялбар бөгөөд үнэтэй биш болно.

Хачирхалтай нь хүмүүс хол зайд удаан ажилладаг, яг 17 цагт компьютерээ унтраадаггүй, том түгжрэлд орохын тулд метро болон жолооны ард гүйдэггүй. Тэд ихэвчлэн өөрсдийн сайн дураараа компанийн сайн сайхны төлөө, ажлын үндсэн цагийн дараа ажилладаг.

Сул талуудын дунд би ажилчдын хоорондох шууд харилцааны дутагдлыг нэрлэх болно, үүнийг хэлтэст долоо хоногт нэг удаа уулзалт хийх эсвэл томруулах замаар ижил харилцаагаар нөхөх боломжтой.

Ажилчдын хувьд давуу болон сул талууд

давуу тал

Москвачуудад, ялангуяа Москвад ажиллаж буй Москва мужийн оршин суугчдын хувьд аялах цаг, мөнгөө хэмнэдэг. Энэ нь өдөрт 3 хүртэл цаг болдог. Дээрээс нь хайр дурлалын амьдралдаа 3 цаг үлдлээ. Энэ дажгүй шүү!

Та хайртай хүнтэйгээ чатлах, хүүхэд асрах, хобби хийх, ямар нэгэн зүйл сурах, жишээ нь англи хэлээ сайжруулах гэх мэт зугаалж, фитнессээр хичээллэх, найзуудтайгаа чатлах гэх мэт маш их цаг хэмнэдэг.

Ажил олох боломж илүү их байдаг, үүнд танай хотод байхгүй.

Зуслангийн байшинтай хүмүүс хотын гадаа очиж, ажлын өмнө, ажлын дараа, үдийн завсарлагааны үеэр болон амралтын өдрүүдэд байгальд аялах боломжтой.

Та гэр бүлтэйгээ хамт тэнгист нэг сар амьдарч, тэндээсээ ажиллах боломжтой.

Москвад орон сууц түрээслүүлсэн оршин суугч бус хүмүүс түрээсийн мөнгөө хэмнэж, хотод амьдрахаар явжээ.

Сул талууд

"Нэг үүрэнд хоёр баавгай". Энэ бол давчуу орон сууцтай хүн бөгөөд эхнэр, нөхөр хоёулаа алсаас ажилладаг. Гэнэт гэнэт нэмэх нь, хүү оюутан эсвэл алс холын сургуулийн сурагч байна уу?

Image
Image

Хүүхдүүд цэцэрлэг, сургуульд явахгүй, толгой дээрээ суухгүй бол. Мөн танд чухал томруулах уулзалт байна. Эсвэл ээж нь ажиллаж байгаа, одоо түүнтэй уулзахыг нь зөвшөөрөөгүй ч урагдаж, уйлж байгааг тайлбарлахад хэцүү байдаг маш жаахан хүүхэд.

Эцэг эх, хүүхдүүдийн хооронд ийм ойр дотно харилцааны үр дүнд хүн бүр гэртээ удаан хугацаагаар байх үед бие биедээ сэтгэл дундуур байх, бухимдах, хэрүүл маргаан, зөрчилдөөн үүсч болно.

Тогтмол бус ажлын цаг. Энэ нь ихэвчлэн ажил олгогч шаардаж байгаагаас биш, харин та ажилдаа "дуртай" учраас гэртээ яарах хэрэггүй, та аль хэдийн гэртээ байгаа, яагаад дуртай ажил дээрээ ажиллаж болохгүй гэж?

Амьд харилцаа холбоо дутмаг, ердийн хөөрхөн оффисын яриа, сээтэгнэх, эцэст нь.

Эмэгтэйчүүдийн хувьд маш том хасах зүйл байдаг - шинэ даашинз, гутал өмсөж, сайхан наранд харуулах газар хаана ч байхгүй.

Хөргөгчтэй ойрхон "аюултай", хөдөлгөөний дутагдал, ашиглаагүй калори, үүний үр дүнд жин нэмэгддэг.

Хүн бүрийн нийтлэг давуу тал бол коронавирусын халдвар авах эрсдлийг эрс бууруулдаг явдал юм.

Та ямар давуу болон сул талуудыг харж байна вэ?

Зөвлөмж болгож буй: