АЖИЛТНЫ ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ СЭТГЭЛ ЗҮЙН

2024 Зохиолч: Harry Day | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 15:50

Бидний ихэнх нь баруун болон зүүн гартнуудын тухай, хүмүүсийн хоорондох ялгаа, тархины хагас бөмбөрцгийн функциональ тэгш бус байдал, сэтгэцийн үйл ажиллагааны хуваарилалтаас бүрдсэн тухай сонссон. Одоогийн байдлаар энэ сэдэв улам бүр хамааралтай болж байна. Баримт нь өнөөдөр зүүн гартай хүмүүсийн тоо 45%хүртэл нэмэгдэж байна. Дэлхий даяар нейрофизиологичид энэхүү баримтыг хувьслын хамгаалалтын механизм болох организмын хүрээлэн буй орчны өөрчлөлтөд дасан зохицсонтой холбон тайлбарладаг.

Нийгмийн орчин, бидний эргэн тойрон дахь ертөнц зөвхөн баруун гартай зүүн тархины хүмүүст чиглэгддэг.

Ийм нөхцөлд хэрэв бид баруун тархины хүмүүсийг ялгаварлан гадуурхах асуудлыг хөндөхгүй бол наад зах нь эдгээр хүмүүс өдөр бүр стресстэй нөхцөл байдалд орж, тэднийг даван туулж байгааг анхаарч үзэх нь зүйтэй болов уу. Стресстэй нөхцөлд сэтгэлзүйн ачаалал нь тэргүүлэх тархи руу унаж, тархины тэгш бус байдлыг улам бүр нэмэгдүүлдэг. Гэхдээ энэ нь тухайн хүний сэтгэн бодох стратеги, сэтгэл хөдлөлийн ойлголт, зан үйлийн хариу үйлдэл, тодорхой төрлийн үйл ажиллагааны амжилтыг тодорхойлдог.

Тиймээс боловсон хүчний ажилтнуудын сэтгэлзүйн шинж чанар, бусад аргуудын талаархи мэдлэг нь боловсон хүчнийг сонгох, байрлуулах амжилтанд хувь нэмэр оруулах болно.

Энэ чиглэлийн шинжлэх ухааны судалгаагаар хагас бөмбөрцгийн үйл ажиллагааны харьцааны хувьд бүх хүмүүсийг нөхцөлт байдлаар гурван хэлбэрийн аль нэгэнд хамааруулж болно.

баруун тархи- зүүн гартай

зүүн тархи- баруун гартай

Тэгш хагас бөмбөрцөг (хоёр талт)- хоёр гартай хүмүүс

Баруун тархи нь хүмүүнлэг, уран сэтгэмжтэй, бүтээлч байдаг гэдгийг нийтээр хүлээн зөвшөөрдөг. Энэ нь бие махбодь, хөдөлгөөний зохицуулалт, орон зайн, харааны болон хүрэлцэхүйн ойлголтыг хариуцдаг. Зүүн тархи нь математик, яриа, логик, аналитик гэж тооцогддог. Энэ нь сонсголын мэдээллийг хүлээн авах, зорилго тавих, зан үйлийн хөтөлбөр боловсруулах үүрэгтэй. Хэрэв бид нейрофизиологийн дүгнэлтэд итгэдэг бол тухайн хүний тодорхой төрлийн үйл ажиллагаанд хандах хандлагыг шинж чанараараа урьдчилан тодорхойлдог бөгөөд үүний дагуу шинжлэх ухааны боловсруулсан аргуудыг ашиглан тодорхойлж болно.

Тархины баруун ба зүүн тархи дахь үйл ажиллагааны тэгш бус байдлыг тодорхойлоход үндэслэн экспресс дүрийн дүн шинжилгээ хийх аргыг боловсруулсан болно. Эрдэмтэд хэрэв хүний баруун тархи давамгайлж байвал түүний сэтгэл хөдлөлийн хүрээ илүү хөгжиж, нийгмийн чиг баримжаатай үйл ажиллагаанд амжилтанд хүрэх болно; хэрэв зүүн тархи давамгайлдаг бол тухайн хүн ухаалаг, тууштай, мэдрэмжээс илүү шалтгаан давамгайлдаг бөгөөд мэдээлэл, шинжилгээний ажилд амжилттай байх болно.

Санал болгож буй тест нь хүний төрөлхийн шинж чанарт үндэслэсэн дөрвөн шалгуурыг ашигладаг бөгөөд дүрмээр бол амьдралын туршид өөрчлөгддөггүй. Мэдээжийн хэрэг, хүчтэй сэтгэлийн хөөрлөөр бөмбөрцгийн хоорондын холболтыг бэхжүүлж эсвэл өөрчилж, нөгөө тархи нь түр зуур удирдагч болж чаддаг. Гэхдээ хэрэв туршилт нь байгалийн тайван нөхцөлд явагдсан бол олж авсан өгөгдөл нь нэлээд найдвартай байж чадна.

Техникийн тодорхойлолт.

Туршилт 1: Эрхий хуруу. Энэ сэдвийг "түгжээнд" хуруугаа сольж өгөхийг хүсч байна. Командыг хичнээн удаа гүйцэтгэсэн ч гэсэн ижил эрхий хуруу үргэлж дээд талд гарч ирдэг. Хэрэв энэ бол зүүн хуруу юм бол зөв хүн боломжийн байвал сэтгэл хөдлөм хүнтэй болно.

Туршилт 2. Тэргүүлэх нүд. "Зорилтот зүйл" -ийг сонгож, сэдвийг асууж, түүнд нэг төрлийн хараа (харандаа эсвэл үзэг) чиглүүлж, "онилж", нэг нүдээ аниад дараа нь нүдээ ань. Тэрбээр нэг нүдээрээ "урд талын хараа" нь өөрчлөгддөггүй, харин нөгөө нүдээрээ хажуу тийш явдаг болохыг тэр анзаарах болно. "Зорилтот" чиглэлийг өөрчилдөг нүд бол тэргүүлэгч юм. Та цаасан дээрх нүхээр "зорьж" чадна, үр дүн нь ижил байх болно. Баруун нүдээр удирддаг бол таны өмнө шаргуу, тууштай, бага зэрэг түрэмгий хүн байдаг: зүүн талд - зөөлөн, дуулгавартай, болгоомжтой.

Тест 3. Тэргүүлэх гар. Энэ сэдвээр гараа цээжин дээгүүр нь хөндлөн гаргаж, өөр хоорондоо "Наполеоны поз" гэж нэрлэгдэхийг хүсч байна. Хэрэв гар нь хоорондоо холбогдсон бол баруун алган дээр байгаа бол энэ хүн гэм зэмгүй байдал, байгалийн байдал, энгийн байдалд өртөмтгий байдаг; Зүүн талд - уран сайхны урлаг, зугаа цэнгэл, зарим үзүүлбэр.

Туршилт 4. Алга ташилт. Энэ сэдвийг алгаа ташихыг хүсэв. Хэрэв алга таших үед баруун гараараа алгадах нь илүү тохиромжтой бол энэ нь зоригтой, эрсдэлтэй хандлагатай шийдэмгий хүнийг харуулдаг. Хэрэв зүүн талд ашиглах нь илүү тохиромжтой бол бид ихэвчлэн эргэлзээтэй хүнтэй тулгардаг бөгөөд "даатгагч" нь мэдээлэлтэй шийдвэр гаргаж, алдаа гарсан тохиолдолд ухрах арга замыг боддог.

Үр дүнг үсгээр тэмдэглэв L - зүүн, R - баруун дарааллаар: эрхий хуруу, давамгайлсан нүд, давамгайлсан гар, алга ташилт. Төгсгөлд нь 16 жижиг хослолын аль нэгэнд харгалзах дөрвөн үсэг бүхий томъёог олж авсан бөгөөд энэ нь тухайн хүний мини хөргийг дүрслэх боломжийг олгодог. Үр дүнг үнэлэхдээ шинжээч "муу-сайн" баатрууд байдаггүй, зөвхөн тухайн хүний онцлог шинж чанар байдаг эсвэл огт байдаггүй гэдгийг хатуу санаж байх ёстой! Тиймээс үр дүн нь дараахь тайлбартай нийцэх болно.

SPPP бол уламжлал, нийтлэг үзэл бодлыг хүндэтгэдэг консерватив хүн юм. Мөргөлдөөнөөс болгоомжтой зайлсхийдэг, маргах, маргах дургүй. Тэр онцгой тохиолдолд өөрийн үзэл бодлоо илэрхийлэхийг шаарддаг. Тэрээр шинэлэг зүйлд сэжиглэж, ажлын шинэ арга, техникийг аажмаар сурч, системтэй, эмх цэгцтэй ажиллахыг хичээдэг.

ТХХТ - энэ хүний тэргүүлэх шинж чанар бол шийдэмгий бус байдал юм. Энэ хүн эцсийн шийдвэр гаргахаасаа өмнө удаан боддог. Сэжигтэй, өөртөө байнга эргэлздэг. Тэрээр өөрийн жинхэнэ чадвар, чадварыг дутуу үнэлдэг, өрсөлдөөнтэй нөхцөл байдлаас зайлсхийдэг. Тэр тодорхой үйлдэл хийхийг илүүд үздэг. Нарийвчилсан заавар, тодорхой зааврын дагуу үр бүтээлтэй ажилладаг.

PPLP - энэ хүн coquetry, уран сайхны, хошин шогийн мэдрэмж, шийдэмгий зангаараа онцлог юм. Тэрээр бусад хүмүүсийн ижил чанарыг үнэлдэг. Энэ бол эмэгтэйлэг (эмэгтэй) төрлийн зан чанар гэж бид хэлж чадна. Ийм ажилтан нь хүмүүстэй өргөн харилцаа холбоо, үйлчлүүлэгчид чиглэсэн үйл ажиллагаа шаардагддаг салбаруудад зайлшгүй шаардлагатай байдаг.

PPLL - энэ хослол нь маш ховор тохиолддог. Энэ нь өмнөхийг нь санагдуулам боловч хоёрдмол утгатай, илүү зөөлөн юм. Энд шийдэмгий бус байдлыг зарим зөрүүд байдал, хатуулгийг зөөлөн байдалтай хослуулдаг. Ихэнхдээ энэ бол сэтгэл санааны байдлаас хамааран ижил асуудлаар өөр өөр шийдвэр гаргадаг хүн юм. Тэрээр бүтээлч сэтгэлгээтэй, ийм ажилчны үйл ажиллагаа ихэвчлэн эмх замбараагүй, эмх замбараагүй байдаг боловч энэ нь түүний идэвхжиж, ажлын бүтээмжийг нэмэгдүүлэхэд нөлөөлдөг эмх замбараагүй байдал юм.

PLPP бол зан чанарын онцлог шинж чанарууд бие биенээ нөхөж, хүчирхэгжүүлдэг бизнесменүүдийн нэг төрөл юм. Хүйтэн байдал нь хүлцэл, аналитик байдал, эелдэг зөөлөн байдал, болгоомжтой салгахтай хослуулсан байдаг. Ийм хүн шинэ хүмүүс, ажлын арга барилд аажмаар дасаж, нийгэмд дасан зохицоход бэрхшээлтэй тулгардаг. Энэ нь үйл ажиллагааны үр дүнд төвлөрдөг бөгөөд ихэвчлэн бодитоор хүрэх боломжтой зорилтуудыг тавьдаг.

PLPL бол маш ховор шинж чанартай, туйлын сул дорой, санал болгож буй, хүсэл зориг муутай зан чанар юм. Энэ нь ихэвчлэн эмэгтэйчүүдэд тохиолддог. Ийм хүн хамгаалалтгүй, итгэдэг, ажилладаг бүлэгтээ маш үнэнч байдаг. Тус баг найрсаг харилцаа тогтоохыг хичээдэг. Түүнд хандсан шүүмжлэл, үгэнд огцом хариу үйлдэл үзүүлдэг. Үйл ажиллагаа нь үр дүнгийн байнгын хяналтыг шаарддаг. Ихэвчлэн дуулгавартай, дунд зэргийн гүйцэтгэх ажилтан нь ажил үүргээ гүйцэтгэдэг, гэхдээ бусдаас илүү муу зүйл хийдэггүй.

LDPP - энэ хүний гол шинж чанаруудыг авч үзэж болно: сэтгэл хөдлөл, уян хатан байдал, холбоо барих. Ийм хүн бусдад чиглэсэн, бусад хүмүүсийн нөлөөнд автдаг, олонхийн санаа бодлыг үргэлж дэмждэг, амьдралын өөрчлөгдсөн нөхцөлд амархан дасан зохицдог. Багаар хурдан дасан зохицдог, хүмүүстэй амархан нийлдэг. Тэрээр нэг төрлийн үйл ажиллагаанаас нөгөөд шилжих, ажлын шинэ арга, техникийг хурдан сурч, эв найртай, үр дүнтэй ажиллах чадвартай.

LPPL бол багийн бяцхан хунтайж, хатан хааны нэг төрөл юм. Ийм ажилтан өөртөө онцгой хандлага шаарддаг, тэр "бусадтай адилгүй", тэр онцгой хүн. Зөөлөн байдал, гэнэн байдал нь дарангуйлал, эр зоригтой хослуулсан байдаг. Харилцааны хувьд тэрээр зөрчилдөөнийг хэрхэн шийдвэрлэхээ мэддэг, үлгэрийнхээ үеэр сайрхаж, гоёж чаддаг. Корпорацийн үдэшлэг, тэмдэглэлт ойг зохион байгуулах, өөрөөр хэлбэл өөрийгөө "гайхуулах" боломжтой болсон тохиолдолд зайлшгүй шаардлагатай болно.

LLPP бол туйлын нөхөрсөг, энгийн бөгөөд биеэ авч яваа хүн юм. Тэрээр дотогшоо харах хандлага, тархай бутархай ашиг сонирхол, ер бусын онол, уламжлалт бус үзэл бодолд шунах дуртай. Үйл ажиллагаанд - шинийг санаачлагч, туршилт хийдэг, шинэлэг зүйлээс айдаггүй, танил бус үйл ажиллагаанд амархан зөвшөөрдөг, түүний хувьд хамгийн чухал зүйл бол энэ үйл явц нь сэтгэл ханамжийг авчирдаг явдал юм. Үр дүнгийн эцсийн хяналт шаардлагатай.

LLPL бол маш энгийн, энгийн сэтгэлгээтэй, эелдэг зөөлөн, итгэмтгий хүн юм. Эрчүүдэд бараг байдаггүй. Энэ бол багийн "сүнс", бусдыг сонсох, ойлгох, дэмжихэд үргэлж бэлэн байдаг "сайхан сэтгэлтэй ээж" юм. Ийм хүн эмэгтэйчүүдийн багт зайлшгүй шаардлагатай байдаг, тэр стрессээ хэрхэн тайлах, бусдыг эерэг сэтгэл хөдлөл, үр дүнтэй үйл ажиллагаанд оруулахыг мэддэг. Тэрээр жижиг багуудад эв найртай ажилладаг.

LLP бол сэтгэл хөдлөм, эрч хүчтэй, шийдэмгий хүн юм. Бодохоос илүү үйлдэл хийхийг илүүд үздэг. Ноцтой хүндрэл үүсгэж болзошгүй, яаран бодож тунгаагүй шийдвэр гаргах чадвартай. Хэрэв энэ бол удирдагч бол түүнд нэмэлт тоормосны механизм болох үндэслэлтэй, оновчтой орлогч хэрэгтэй болно. Үйл ажиллагааны хувьд тэрээр үр дүнд анхаарлаа төвлөрүүлдэг бөгөөд илүү гайхалтай байх тусам энэ ажилтны үйлдэл илүү идэвхтэй болдог.

LLLL бол хувьсгалч, шинийг санаачлагчдын нэг төрөл юм. Тэр хуучин зүйлийг хэрхэн шинэ өнцгөөс харахыг мэддэг. Хатуу зохицуулалттай үйл ажиллагаанд дарамт учруулах. Би хуучин зааварчилгаа, дүрмийг, тэр ч байтугай өөрсдийгөө сайн баталсан дүрмийг цуцлах хандлагатай байна. Зөрүүд, хувиа хичээсэн, нууцлаг. Тэрээр бүтээлч үйл ажиллагаанд дуртай, хайрцагнаас гадуур бодож, ганцаардмал байдалд эв найртай ажилладаг.

LPLP бол үзэл бодлоо хэзээ ч өөрчилдөггүй маш хүчтэй хүн юм. Өөрийн шийдвэр, үзэл бодлыг шаардах замаар олонхтой зөрчилдөх чадвартай. Хангалттай бус, тууштай, эрч хүчтэй. Үйл ажиллагааны явцад тэрээр тавьсан зорилгодоо тууштай хүрч, үр дүнд анхаарлаа төвлөрүүлдэг. Өөрийгөө хэрхэн зохион байгуулж, бусдыг ажиллуулахыг мэддэг. Ихэнхдээ удирдагчийн шинж чанартай байдаг.

LPLL - өмнөх дүрийн дүр төрхтэй төстэй боловч бусдыг бус өөрийгөө зохион байгуулахыг илүүд үздэг. Тууштай, хүсэл зоригтой, дотогшоо харах хандлагатай. Бие даасан үйл ажиллагааны төрлийг илүүд үздэг, ажил дээрээ үр дүнтэй байдаг. Тэрээр хүнд хэцүү ажлуудаас айдаггүй, зорилгодоо тууштай тэмүүлдэг. Ихэвчлэн ойр дотны найз нөхдийн хүрээ хязгаарлагдмал байдаг, маш их бэрхшээлтэйгээр шинэ танил хийдэг.

PLLP нь хялбар, санаачлагатай, нийтэч хүн юм. Мөргөлдөөнөөс хичээнгүйлэн зайлсхийж, найз нөхөдөө амархан олдог, ихэвчлэн хоббигоо өөрчилдөг. Тэр бусдад чиглэсэн, өөрчлөгддөг, амар хялбар ажилчин. Ихэвчлэн хувийн хариуцлагаас зайлсхийж, багаар ажиллахыг илүүд үздэг. Хөдөлгөөнт үйл ажиллагаанд үр дүнтэй.

PLLL бол хувь хүн, хувирамтгай, бие даасан хүн юм. Хувийн харилцааны хувьд зөөлөн, уян хатан, ажил хэргийн тал дээр хатуу шаардлага тавьдаг. Үр дүнд чиглэсэн, үйл ажиллагааны асуудал, асуудлыг шийдвэрлэх чадвартай, дүн шинжилгээ хийх чадвартай, нарийн төвөгтэй зорилгодоо амжилттай хүрч чаддаг. Тэрээр өөрийнхөө төлөө хариуцлага хүлээх чадвартай, хэнд ч итгэдэггүй, бүх зүйлийг өөрөө хийхийг хичээдэг.

Мэдээжийн хэрэг, энэ техник нь хүний зан авирын талаар хурдан бөгөөд үнэн зөв ойлголтыг өгдөг боловч хүн бүр гүн гүнзгий хувь хүн бөгөөд нарийвчлан дээр дурдсан шинж чанаруудаас ялгаатай байх болно гэдгийг санах нь зүйтэй. Гэсэн хэдий ч санал болгож буй экспресс оношлогоо нь нэр дэвшигчийн тодорхой үйл ажиллагааны амжилтыг урьдчилан таамаглах, түүний асуудлын шалтгааныг илүү сайн ойлгоход тусалдаг.