2024 Зохиолч: Harry Day | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 15:50
Морь үхсэн - бууж өг. Эсвэл би ажлаа солихоос айж байна …
Хүн бүр ажлын байраа өөрчлөх шаардлагатай тулгардаг. Үнэн, давтамж нь хүн бүрт өөр өөр байдаг. Хэн нэгэн нэг газар олон жил ажиллаж байна. Мөн хэн нэгэн 6 сар тутамд шинэ зүйл хайж байдаг. Энэ нь хүн бүрт амар байдаггүй, ялангуяа ажил олгогчоос гадна үйл ажиллагаа, мэргэжлээ өөрчлөх шаардлагатай бол
Нэг компани эсвэл нэг албан тушаалын хүрээнд удаан ажиллах тусам шинэ ажил хайх шийдвэр гаргахад сэтгэл зүйн хувьд илүү хэцүү болдог. Үүнд хэд хэдэн шалтгаан бий:
1) Хэрэв энэ нь улам дордвол яах вэ? Энд бүх зүйл аль хэдийн танил болсон - баг, үүрэг хариуцлагын хүрээ, ажиллах зам … Хүн бүрт ямар нэгэн хэмжээгээр өөрчлөлт орохоос айдаг байх. Ерөнхийдөө эрүүл хүн бол шинэ зүйлийн төлөө, мэдрэлийн өвчтэй хүн тогтвортой, мөнхийн төлөө тэмүүлдэг хүн юм. Өөрчлөлтийн энэ айдас биднийг хойш нь татаж байна. Үүний үр дүнд бид огт сонирхолгүй болсон, аажмаар доройтуулж буй ажилдаа үргэлжлүүлэн орсоор байна. Ажил нь хүнд хөдөлмөр болж хувирдаг, гэхдээ ийм хүн: "Үл мэдэгдэх зүйл рүү тэмүүлэхээс илүүтэйгээр мэдэгдэж буй бузар мууг тэвчих нь дээр."
2) Шинэ ажил олохгүй байх айдсаар илэрхийлэгддэг өөртөө эргэлзээ. Эцсийн эцэст та бусад олон мэргэжилтнүүдтэй өрсөлдөх, мэргэжлийн ур чадвараа нотлох, сэтгэл татам сул орон тоонд орох эрхтэй гэдэгт итгүүлэх хэрэгтэй болно. Мөн энэ нь үргэлж шалгалт болдог - хэрвээ тэд намайг үнэлэхгүй бол яах вэ? хэрвээ би ажилгүй удвал яах вэ? Энэхүү айдас нь илүү гэрэл гэгээтэй байх тусам бидний санхүүгийн дэр бага байх болно. Эцсийн эцэст мөнгө бол бидний амьдралын бүх зүйл шиг дуусах хандлагатай байдаг.
3) Шинэ байранд намайг хэрхэн хүлээж авах вэ? - тэнд ямар хүмүүс байх вэ? Тэгээд босс уу? Эсвэл би шинэ үүрэг хариуцлагаа биелүүлэхгүй байж магадгүй юм болов уу? Би үүнийг өмнө нь хийж байсан уу? Би чадахгүй бол яах вэ?
Миний бодлоор эдгээр нь гол шалтгаанууд юм. Гэсэн хэдий ч, хэрэв танд байгаа бол та өөрөө нэмж оруулах боломжтой.
Хэрэв танд ийм бодол байгаа бол асуулт гарч ирнэ - үүнийг яах вэ?
Би өөрийн таамаглал, эдгээр айдас яагаад үүсдэг, түүнийг шийдвэрлэх хувилбаруудыг илэрхийлэхийг хүсч байна. Тиймээс,
"Тэгээд улам дордвол ??"
Дүрмээр бол "ТЭД -" социогентэй хүмүүс, өөрөөр хэлбэл нарийн тойрогт дассан хүмүүс нөхцөл байдлын хамгийн хэцүү өөрчлөлтийг тэсвэрлэдэг. Тэд шинэ хүмүүстэй харилцах, холбоо тогтоох, өөртөө итгэх, ая тухтай байх цаг гаргахад хэцүү байдаг. Тэд ажлаа солихоос айдаг, ярилцлагад орохоос айдаг, шинэ багт ороход хэцүү байдаг гэх мэт. Эдгээр нь ичимхий хүмүүс юм.
Хэрэв энэ чиний тухай бол - яах ёстой вэ?
Би ганцхан гарцыг мэддэг - айдсаа даван туулах. Даруу байдал, ичимхий байдал нь карьераа дээшлүүлэхэд тустай чанар биш юм. Тиймээс, хичээ, хий, жижиг алхамаар яв, гол зүйл бол удаашруулах хэрэггүй! Нэг ярилцлага, хоёрдугаарт, аравдугаарт. Тэр болгонд илүү хялбар байх болно.
Мөн энэ бүхнийг хийх урамшуулалтай байхын тулд том зорилго тавих нь туслах болно. Танд стратегийн зорилго бий юу? Та юуны төлөө зорьж байна вэ? М. Э -ийн хэлснээр. Литвак "ганцхан зам жижиг зорилгод, олон зам том зорилгод хүргэдэг."
Хэрэв ажил хайх үнэхээр аймшигтай бол "хажуунаасаа ургах" сонголтыг туршиж үзээрэй - бүх чөлөөт цагаа (ажил орно), ур чадвараа хөгжүүлэхэд зориулж, сонирхож буй зүйлээ хий. Шинэ, хэцүү зүйлийг хий. Эцсийн эцэст та ижил зүйлийг удаан хугацаанд хийж чадахгүй!
"Хэрэв би ажил олохгүй бол яах вэ?" - үнэн хэрэгтээ энэ нь тэдний мэргэжлийн ур чадварын түвшинд итгэх итгэл дутмаг, эсвэл өөрийгөө зарж чадахгүй байгаа явдал юм.
Нэгдүгээрт, өнөөдөр өөрийгөө ямар мэргэжилтэн болох талаар тооллого хий - та юу мэддэг вэ? чи юу хийж чадах вэ? өмнөх ажлуудад ямар амжилт гаргасан бэ? Та юунд сайн вэ? таны ашиг тус юу вэ?
Эдгээр жагсаалтыг гаргаж, давуу талдаа анхаарлаа хандуулаарай. Хэрэв та ажилдаа чин сэтгэлээсээ дуртай бол, хэрэв таны ажил өөрөө, таны мэргэжил бол таны давуу тал болно. Эцсийн эцэст, нүд нь шатаж буй урам зоригтой хүмүүс маш цөөхөн байдаг!
Гэхдээ өнөө үед мэргэжлийн хүн байх нь хангалтгүй, та өөрийгөө мэргэжлийн хүн гэдгээ харуулах, өөрийгөө нийгэмд танилцуулах, боломжит ажил олгогчдод давуу талаа үзүүлэх чадвартай байх хэрэгтэй.
Үүнийг хийхийн тулд анкет дээрээ бичсэн бүх зүйлээ багцлаарай. Хөдөлмөрийн зах зээл дээр өөрийгөө идэвхтэй сурталчилж эхэл. Утсаар "Над руу залгаарай, над руу залгаарай!", Өөр рүүгээ залгаарай, ярилцлагад оролцоорой, тууштай байгаарай гэж бодох шаардлагагүй. Мөн та анзаарагдах болно.
Тэдний холбоо барих хүрээг өргөжүүлэх нь бас туслах болно. Эцсийн эцэст, танд санал болгож буй үед ажил хайх нь илүү хялбар байдаг. Мэргэжлийн янз бүрийн уулзалтуудаар зочлох нь танд сонирхолтой төслүүдийг санал болгож болох тойрог руу орох боломжийг олгодог. Наад зах нь үүнийг ашиглахгүй байх нь нүгэл юм.
"Намайг шинэ газарт яаж хүлээж авах вэ?"
Эндээс айдсын хоёр эх үүсвэрийг ялгаж салгаж болно - шинэ хүмүүст дасахаас айдаг. Мөн шинэ сорилтуудаас айдаг.
Дахин хэлэхэд, шинэ хүмүүс, орчинд дасан зохицоход тулгардаг бэрхшээлүүд нь "бүтээлч сэтгэлгээтэй" (ТЭД -) хувилбартай хүмүүст тохиолддог.
Дасан зохицох явцад бага зэрэг чиг баримжаа алдах нь норм юм. Тиймээс, компанийн амьдарч буй дүрмийг судалж, шинэ хамт ажиллагсдыг сайтар ажиглаж, эерэг байгаарай. Хэрэв та үүрэг даалгаварт анхаарлаа төвлөрүүлж, ажлын урсгалд орвол дасан зохицох нь илүү хурдан болно. Зүгээр л өөртөө цаг гаргаарай! "Амьдрал амархан. Хэрэв танд хэцүү байвал та буруу амьдарч байна "(ME Litvak)
Шинэ даалгавар авахаас айдаг нь тэдний мэргэжлийн ур чадварт итгэх итгэл дутагдаж байгааг дахин хэлдэг. Аль гарц вэ? Өөрийгөө, давуу болон сул талуудаа мэдэж аваарай. Мэдээжийн хэрэг, таны ур чадвар, хувийн чанарыг хөгжүүлэхийн тулд өдөр тутмын системтэй ажил хийх хэрэгтэй. Шинэ ажил бол үргэлж сорилт, сорилт болдог. Энэ бол бидний хөгжил шинэ, хүнд хэцүү үе юм.
Ажлынхаа чанарыг өөрөө үнэлж сурах, хүн бүхэнд таалагдах хүслээсээ ангижрах нь бас тустай. Эцсийн эцэст шинэ ажилтан ажилдаа орохдоо заримдаа өөрөөсөө илүү дээр юм шиг сэтгэгдэл төрүүлэхийг хүсдэг. Үнэндээ энэ бол "хөлийнхөө хуруун дээр зогсох" явдал юм. Тэр бүх зүйлийг урам зориг, урам зоригтойгоор авдаг. Мөн энэ нь цаг хугацааны явцад шатаж болно. Яагаад гэвэл хөлийнхөө хуруун дээр зогсох нь маш их стресс юм. Эрчим хүчийг бизнест биш харин цагаан тугалгад зарцуулдаг.
Тиймээс, өөрийнхөөрөө байгаарай!
Товчхондоо, Шинэ зүйлийг аваарай!
ЗОРИЛГО, сонирхолд нийцсэн ажил хайж олоорой.
Хэрэв "өнөөдөр миний ажил" гэж нэрлэгддэг таны морь үхсэн бол түүнийг сэргээх шаардлагагүй болно. Буугаад өөр хүнээр соль!
Хэрэв танд эдгээр алхмуудыг эхлүүлэхэд хэцүү санагдаж байвал "Таныг хэрхэн үнэтэй зарах вэ?" Практик онлайн мөчлөг дээр бид таныг хүлээж байна, бид тантай хамт мөрөөдлийнхөө ажлыг олохын тулд хаана алхам хийх вэ?
Зөвлөмж болгож буй:
ҮХСЭН ХАРИЛЦАА. "Морь үхсэн" гэдгийг яаж ойлгох вэ?
"Морь үхсэн бол буу" гэсэн хэллэгийг хүн бүхэн сонссон байх. Энэ бүхэн зөв бөгөөд олон хүн зөвшөөрч байна. Гэхдээ морь үнэхээр үхсэн, сэхээн амьдруулах ямар ч боломж байхгүй гэдгийг яаж тодорхойлох вэ? Асуудлын уялдаа холбоог тайлснаар өөр хаана харилцаагаа сэргээх вэ?
Урьдчилан бууж өгч, уйлах зуршил. "Уй гашууны өмнөх" үзэгдэл
Өвдөлтөөс ийм сэтгэлзүйн хамгаалалт байдаг - таны хувьд үнэ цэнэтэй зүйлээс татгалзаж, хүн, санаа, мөрөөдөл, харилцааг "оршуулах". Юуны төлөө? "Уйлахын тулд шатаж, ингэснээр өвдөж, үхэх болно. Хэрэв бүх зүйл ийм болох юм бол яагаад хүлээх ёстой юм бэ?
Сүүлчийн найдвар бол үхсэн гэдгээ мэдрэх явдал юм
Арчаагүй байдал, санаачлагын саажилт нь ихэвчлэн бага насны гэмтлийн үр дүн юм. Хэрэв бага насны хүүхдийн байгалийн хэрэгцээг үл тоомсорлож, аливаа санаачлага нь урам хугарч, харгис хэрцгий доог тохуунд нийцдэг бол тэр ихэвчлэн арчаагүй байдал, хүлцэнгүй байдал, бууж өгөх замаар хариулдаг.
Хэрэв та хэзээ ч хайрлаж байгаагүй бол энэ бол хайр гэдгийг яаж ойлгох вэ
Орчлон ертөнцөд онцгой байр бий. Амьсгалах, бодоход хялбар байх шиг байна … Тэнд моднууд том, хүчтэй. Замууд нь бидний жижиг мөрийг санаж байна. Энэ бол бидний бага насны улс … Одоогийн гэрэл гэгээтэй ирээдүй байсан, томчууд маш том, хүрэх боломжгүй юм шиг санагдах газар руу буцах гэж бид яарч байна.
За, Ханхүү ба түүний морь яах вэ?
Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн анхааралд! Өнөөдөр би эмэгтэй хүний гол нууцыг дэлгэх болно. Түүнээс гадна би үүнийг хүмүүст болон бусдад нээх болно. Үүний дараа яаж амьдрахаа мэдэхгүй байна, гэхдээ би дахиж чимээгүй байж чадахгүй. Гэхдээ дахин эхэлье.
