Сэтгэл зүйч, үйлчлүүлэгч бие биенээ хэрхэн олдог

2024 Зохиолч: Harry Day | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 15:50

Сэтгэл зүйч / сэтгэлзүйн эмчийг хэрхэн сонгох тухай нийтлэлүүд Интернет дээр болон хэвлэмэл хэвлэлд байдаг. Бид мэргэжилтэн сонгох вэбсайт, олон тооны форум, демо зөвлөгөө өгөх үйлчилгээ, тодорхой эмч эсвэл зөвлөхийн хийсэн ажлын тоймыг агуулсан хуудсыг санал болгодог. Хоёрдахь сэтгэл судлаач бүр өөрийн нэрийн хуудастай байдаг. Үйлчлүүлэгчид зөн совин, аман яриа, тойм, сэтгэл судлаачийн өөрийнхөө тухай болон түүний ажлын талаархи өнгө аяс, зохиогчийн хувийн хэвлэл зэргийг удирддаг

Сэтгэлзүйн эмчийг хэрхэн олох, хэрхэн сонгох талаар маш их ярьсан. Гэхдээ би ганцаараа илүү чухал хэд хэдэн тезис нэмэхийг хүсч байгаа бөгөөд энэ нь ихэвчлэн дуудагдаагүй хэвээр үлддэг. Нэгдүгээрт, энэ нь хичнээн эелдэг сонсогдож байгаагаас үл хамааран бид бүгд өөр өөр хүмүүс юм. Сэтгэл судлаачид бол хүмүүс учраас сэтгэл судлаачид өөр өөр байдаг. Үүнтэй ижил аргаар ажилладаг хүмүүс хүртэл. Хэн нэгэн нь "илүү зөөлөн", хэн нэгэн нь "илүү хатуу", хэн нэгэн динамикаар, хэн нэгэн нь аажмаар ажилладаг.

Мэргэжилтэн бүр үйлчлүүлэгч бүрт тохирохгүй. Мэргэжилтэн муу байгаа болохоор огтхон ч биш. Эсвэл үйлчлүүлэгч нь "тийм биш". Зүгээр л хүн бүр өөрийн гэсэн ажлын хэв маяг, өөрийн гэсэн харизм, өөрийн "дэгээ", холбоотой байдаг. Хэрэв сэтгэл судлаач найздаа хамгийн сайн тусалсан бол энэ нь танд ижил төстэй асуудалд тусална гэсэн үг биш юм. Дашрамд хэлэхэд, асуудал огт ижил биш байж магадгүй - энэ нь анх харахад тийм санагдаж байсан ч гэсэн. Нэг үйлчлүүлэгч "өөртөө эргэлзээ", нөгөө нь ижил "эргэлзээтэй" асуудлыг шийдвэрлэхэд нь туслахыг хүсдэг. Нэг нь хэлмэгдсэн түрэмгийлэл ба түүнийг гадуур илрүүлэхээс эмээх хоёрын хооронд удаан хугацааны дотоод зөрчилдөөнтэй байдаг бол нөгөөх нь өглөөний үдэш амжилтгүй болсон тоглолтын дурсамжийг хүүхэд насныхаа ой санамжинд үлдээдэг. Та эдгээр хоёр таамаглалтай үйлчлүүлэгчидтэй огт өөр байдлаар харьцах хэрэгтэй болно.

Хоёрдахь дипломын ажил нь эхнийх нь үр дүн юм. Хэрэв мэргэжилтэн танд тохирохгүй бол энэ талаар ярихаас бүү ай. Энэ нь түүнийг "муу сэтгэл зүйч" гэсэн үг биш юм. Өөрийн гэсэн, магадгүй магадгүй таны хувьд огт хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй хандлага хэрэгтэй үйлчлүүлэгчид байдаг. Хэрэв та түүнд дургүй зүйлээ хэлвэл сэтгэл зүйч / сэтгэл засалчийг гомдоохгүй, гомдоохгүй. Магадгүй гол зүйл бол шилжүүлгийн урвал юм, тэгвэл таны мэргэжилтэнд итгэх итгэлгүй байдал нь судлах маш сайн материал болно. Магадгүй бид таны эсэргүүцэл, хамгаалалтын үнэ цэнийн бууралтын талаар ерөнхийд нь ярьж байгаа бөгөөд асуудлын бараг "ёроолд" хүрсэн сэтгэл зүйчээс "зугтах" хэрэгтэй болж магадгүй юм. Гэхдээ энэ эмчилгээний эмч танд огт тохиромжгүй болж магадгүй юм. Тэр бол танд тусалж чадах, танд тохирох хүнийг олоход тань тусалж чадах хүн юм. Дашрамд хэлэхэд хэрэв сэтгэл судлаач таныг хамтран ажиллагчтайгаа холбоо барихыг урьсан бол бүү гомдоорой. Энэ нь тэр танд "дургүй" байсантай холбоотой биш юм. Тэр танд илүү үр дүнтэй туслах хэн нэгнийг мэддэг гэдгээ сая л ойлгов.

Сэтгэл зүйч, сэтгэл засалч нэлээд цөөн байгаа ч дотоод өрсөлдөөний ач холбогдлыг хэтрүүлж болохгүй. Бараг бүх мэргэжилтэн зарим үйлчлүүлэгчиддээ хандаж, ямар нэгэн шалтгаанаар хамтран ажиллах боломжгүй (эсвэл түүнтэй хамт ажиллах боломжгүй) хамт ажиллагсдынхаа жагсаалттай байдаг. Үгүй ээ, гол зүйл бол бид найз нөхөддөө үйлчлүүлэгчдэдээ зөвлөгөө өгөх эсвэл авчирсан үйлчлүүлэгчдээсээ "хувиа" авахыг бие биенээсээ шаардах явдал биш юм. Бид бие биенээ хэрхэн яаж ажилладагийг яг таг мэддэг тул энэ үйлчлүүлэгчид ямар сэтгэлзүйн эмч хэрэгтэй болохыг таах эсвэл ядаж таахыг оролдож болно.

Би хувьдаа үйлчлүүлэгчидээ (эсвэл надтай холбоо барьсан мэргэжилтэн хайж олохыг хүссэн үйлчлүүлэгчид) итгэлгүй байгаа хамт олон руугаа хэзээ ч илгээдэггүй. Хэдийгээр би эдгээр хамт ажиллагсдад өрөвдөх сэтгэлээр ханддаг байсан ч гэсэн. Миний санал болгож чадах бүх эмч нар бол өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд, туршлагатай, чадварлаг хүмүүс бөгөөд би бүгдийг нь ямар нэгэн байдлаар "ажил дээрээ" харсан. Би тэдэнд итгэдэг. Намайг санал болгож буй хүмүүс ч гэсэн тодорхой шалтгаанаар үүнийг хийдэг гэдэгт би итгэлтэй байна.

Би үйлчлүүлэгчээ хэзээ хамт ажиллагсад руугаа "дахин чиглүүлэх" вэ? Хэрэв хүсэлтийн сэдэв нь миний бүрэн эрхэд хамаарахгүй бол. Жишээлбэл, би химийн хүчтэй донтолт (хоёрдугаар шатнаас архидалт, мансууруулах бодис донтох) -тай ажиллахдаа өөрийн чадвардаа итгэлтэй биш байна. Энэ бол миний профайл биш (хэдийгээр бүх сэтгэл судлаачдын нэгэн адил би байнга судалж, мэргэшилээ дээшлүүлж байгаа тул цаг хугацаа өнгөрөх тусам би наркологийн чиглэлээр суралцах болно). Гэхдээ би донтогчтой харьцах авьяастай хүмүүсийг мэддэг, тэдэнтэй холбоо тогтооход тусалж чадна. Би бага насны хүүхдүүдтэй ажилладаггүй - энэ бол хүүхдийн сэтгэл судлаачдын даалгавар бөгөөд нялх хүүхэд, тоглоомын эмч, нейропсихологич, хүүхдийн аналистуудтай ажиллах хэд хэдэн гайхалтай мэргэжилтнүүд надад бий. Түүнчлэн, миний мэдэхгүй эсвэл надад тийм ч ойр байдаггүй ажлын аргууд байдаг. Гэхдээ бүх цэцэг цэцэглэх ёстой гэдэгт би итгэлтэй байна. Тодорхой арга замаар ажиллахыг хүсч буй үйлчлүүлэгчээ хэн рүү илгээхийг би мэднэ, энэ нь надад ямар нэг шалтгаанаар тохирохгүй байна.

Нэмж дурдахад янз бүрийн сэтгэл судлаачид үйлчилгээнийхээ төлбөрийг өөр өөрөөр тооцдог. Ажлын өртөг нь олон бүрэлдэхүүн хэсгүүдээс бүрддэг бөгөөд хамгийн үнэтэй сэтгэл зүйч нь хамгийн сайн нь байх албагүй. Мөн эсрэгээр. Хэрэв үйлчлүүлэгч миний үнийг "төлдөггүй" гэж надад үнэнчээр мэдэгдсэн бол, ямар нэг шалтгаанаар би түүнд хөнгөлөлт үзүүлж чадахгүй байгаа бол надаас хямд үнээр авдаг хүмүүсийн хамгийн найдвартай, авьяаслаг хамт олонд зөвлөгөө өгөхөд бэлэн байна.

Заримдаа "манай" сэтгэлзүйн эмчийг тэр дор нь олж хардаг. Бидэнд туслах хүмүүсийг зөн совингоороо сонгоход хачин ид шид байдаг. Тухайн тохиолдолд ямар ажлын хэв маяг илүү үр дүнтэй болохыг ойлгохын тулд заримдаа хэд хэдэн мэргэжилтэнг тойрч гарах шаардлагатай болдог.