2024 Зохиолч: Harry Day | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-12 21:01
Арванхоёрдугаар сард би компанид 2020 оны үр дүнг нэгтгэх, 2021 оныг төлөвлөх талаар дамжуулалт хийв.
Энэ урсгалын хамгийн түгээмэл асуултуудын нэг нь: "Би тавьсан зорилгодоо хүрэх сэдлийг хаанаас авах вэ?"
Хичнээн сонирхолтой болох вэ: зорилго бичих сэдэл байдаг боловч бичгээр тавьсан зорилгодоо хүрэх сэдэл байдаггүй юм уу?..
Хммм.. Яаж?
Эхлээд энэ сэдэл нь юу болохыг олж мэдэхийг хичээцгээе.
Энгийн googling энэ талаар юу гэж хэлснийг энд оруулав. (Тийм ээ, тийм ээ, бүх зүйл Google дээр удаан хугацаанд байсан бөгөөд үүнийг ашиглахыг уриалж байна.)
Хүсэл эрмэлзэл (лат. Movēre -ээс "хөдлөх") - үйлдэл хийх сэдэл; хүний зан байдлыг хянадаг, түүний чиглэл, зохион байгуулалт, үйл ажиллагаа, тогтвортой байдлыг тодорхойлдог сэтгэлзүйн физиологийн үйл явц; хүний хэрэгцээг идэвхтэй хангах чадвар.
Энгийнээр хэлэхэд, бид сэдэл сэдвээр ярихдаа аливаа үйлдэлд энерги (эсвэл ихэнхдээ оюун санааны хувьд) байгаа эсвэл байхгүй байгааг илэрхийлдэг. Энэ нь бид бие махбодийн түвшинд хүлээн зөвшөөрдөг сэтгэлзүйн сэтгэл хөдлөлийн байдлаа хайхрамжгүй байдал, залхуурал, нөөцийн хомсдол гэх мэтээр, эсвэл эсрэгээр энерги, хөдлөх хүсэл, ямар нэгэн зүйл хийх гэх мэтээр илэрхийлдэг.
Гэхдээ энэ энерги яагаад алга болдог вэ?
Өөр нэг чухал нэр томъёог google дээр үзье.
* Мотив * (лат. Moveo "шилжих") нь тухайн субьектийн эцсийн (эцсийн) * үнэ цэнийг илэрхийлдэг материаллаг эсвэл хамгийн тохиромжтой объект бөгөөд түүний үйл ажиллагааны чиглэлийг тодорхойлдог бөгөөд түүний амжилт нь * үйл ажиллагааны утга учир юм *.
Энэхүү тодорхойлолтод бид эрч хүчээ алдах нийтлэг шалтгаануудын нэгийг хэлдэг бөгөөд үүнийг бид хүсэл эрмэлзэл дутагдал гэж нэрлэдэг.
Энэ нь хэзээ нэгэн цагт "Би яагаад энэ бүгдийг хийж байгаа юм бэ?" Тэр өөртөө зорилго бичиж байгаа юм шиг санагдаж байсан бөгөөд бүх зүйл маш үзэсгэлэнтэй, урам зоригтой байсан, дараа нь bam, яагаад энэ бүхэн болсон нь тодорхойгүй байна.
Дулаан пастел, цай эсвэл какао байвал ерөнхийдөө ямар нэгэн зүйл хийх хэрэгтэй. 😂
Хэрэв бид "Би эрүүл байхыг хүсч байна" эсвэл "Би X мөнгөтэй болохыг хүсч байна" гэх мэт нэлээд ерөнхий стандарт хэллэгийг сонговол ийм зүйл тохиолддог. За, дажгүй зорилтууд, зөвшөөрч байна уу?
Гэхдээ яагаад ч юм тэдэнд хүрэх сэдэл алга.. энэ яаж байна?
Парадокс бол SMART -ийн хатуу зорилт нь ажиллахгүй байгаа явдал юм. Тэнд томъёо боловсруулах үе шатанд хүртэл энерги ихэвчлэн алдагддаг Сонирхол, урам зоригийн түлхэц алга болж, ухаалаг тархи шаргуу ажиллаж эхэлдэг бөгөөд ирээдүйгээ урьдчилан таамаглахыг хичээдэг "Би хамгийн ойрын биеийн тамирын зааланд долоо хоногт 2 удаа 6 сарын турш 1 цагийн турш 6 сарын турш очиж эрүүл байхыг хүсч байна." Би юу хийх вэ? дараагийн зургаан сарыг хий. 2020 он үүнийг өмнөхөөсөө илүү харууллаа. Та биеийн тамирын заал биш, харин гэртээ масктай байж гараа угаагаарай. 😂
Хэрэв та бүх зүйлийг эхнээс нь аль болох нарийвчлах гэж оролдохын оронд зорилгынхоо талаар өөр хэдэн асуултанд хариулахыг хичээвэл яах вэ. Жишээлбэл:
-Эрүүл байна гэдэг миний хувьд юу гэсэн үг вэ? Үүнийг хэрхэн илэрхийлж байна вэ?
- Энэ нь надад яагаад чухал вэ? Өөр яагаад?
- X мөнгөтэй болсноор миний хувьд юу боломжтой болох вэ?
- …
Эрч хүч гарч ирэхийн тулд энэ зорилгынхоо үнэ цэнийг олж, үгийн сэтгэл хөдлөлийн хариу үйлдлийг мэдрэх нь чухал юм. Нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн сайхан хэлийг хойш тавьж, амьдралынхаа чиглэл болгон сонгосон зүйлийнхээ ач холбогдол, үнэ цэнийг хүлээн зөвшөөрөх нь чухал юм.
Дасгалжуулагчийнхаа тусламжтайгаар би "зөв" байгуулсан зорилгын нэг чухал үзүүлэлтийг өөртөө тодорхойлсон нь энэ бол сонирхол юм. Хэрэв би зорилго гэж томъёолсон зүйлээ сонирхож байгаа бол би зөв замаар явж байна.
Та амьдралын зорилгодоо хүрэхийн тулд хэрхэн урам зориг өгдөг вэ?:)
Зөвлөмж болгож буй:
Хүсэлтийн жагсаалт, урам зоригийг хэрхэн идэвхжүүлэх вэ? Эсвэл ХҮСЭЛ, ХҮСЭЛ -ийг хэрхэн дахин эхлүүлэх вэ
Хэрэв та хүмүүсийг харвал зарим хүмүүс амьдралдаа ямар нэгэн баяр баясгалан, баяр баясгалантайгаар ямар нэгэн үйлдэл хийж, идэвхтэй болж, үр дүнд хүрдэг, унтаж байгаа мэт хүмүүс байдаг, тэдний амьдрал жилээс жилд урсан өнгөрч байгааг харж болно.
Ажилчдын урам зоригийг хэрхэн яаж арилгах вэ. Дэмийрүүлэх нь бидний бүх зүйл
Хүний ажилчны ажиллах урам зоригийн тухай …. Хүн бол амьд бодис бөгөөд янз бүрийн мэргэжилтнүүдийн ажигласнаар өөрийгөө өдөөх чадвартай байдаг бөгөөд компани эсвэл менежерийн гол ажил бол өөрийгөө өдөөх үйл явцыг сүйтгэхгүй байх явдал юм. Хэрхэн урам зориг өгөх талаар олон зөвлөмж байдаг тул би ажилчдын урам зоригийг хэрхэн зогсоох талаар тайлбарлахаар шийдлээ.
Тэмцэх сэтгэлийн хүч эсвэл урам зоригийг нэмэгдүүлэх 5 техник
Сайн уу? Өдөр тутмын нийтлэлүүдийн марафоныг үргэлжлүүлж, өнөөдөр бид сэдэл сэдвийг шинжлэх болно. Би тэр даруй танд анхааруулах болно - энэ сэдэв нь маш том бөгөөд үүнийг нэг нийтлэлд бүрэн задлах боломжгүй тул та үүн дээр нэгээс олон нийтлэл үзэх болно.
Би жүжиглэж эхлэхийн тулд урам зоригийг хүлээх ёстой юу?
Бид үйлдлээсээ өөрчлөгддөг. Бид ямар нэгэн зүйл хийснээс болж бидэнд (мөн бидний эргэн тойрон дахь ертөнцөд) өөрчлөлт гардаг. Тэгээд та юу мэдэх вэ? Заримдаа бид хийсэн зүйлээ ямар мэдрэмжээр хийсэн нь хамаагүй. Хамгийн гол нь энэ үйлдлийг хийсэн боловч дэлхий (эсвэл бид) үүнээс өөрчлөгдсөн явдал юм.
Урам зоригийг бага зэрэг өөрчилж байна
Үйлдлээ хүссэн зүйлтэйгээ уялдуулахыг хичээвэл бид хувийн сахилга бат, хүсэл зоригоо хоёр дахин нэмэгдүүлж чадна, гэхдээ ихэнх хүмүүс өөрсдийн туршлагаас мэддэг - энэ нь үргэлж хамгийн сайн үр дүнг өгдөггүй. Та биеийн тамирын заал руу явж болно, гэхдээ энэ нь тогтмол дасгал хийхэд хэр их хүргэдэг вэ?