Кафед хийсэн ярилцлага. Юу хийх вэ?

Видео: Кафед хийсэн ярилцлага. Юу хийх вэ?

Видео: Кафед хийсэн ярилцлага. Юу хийх вэ?
Видео: Хиймэл оюун ухаан гэж юу вэ? ( Artificial intelligence ) 2024, Гуравдугаар сар
Кафед хийсэн ярилцлага. Юу хийх вэ?
Кафед хийсэн ярилцлага. Юу хийх вэ?
Anonim

Үйлчлүүлэгч: "Намайг кафед ярилцлагад урьж байна. Энэ юу гэсэн үг вэ? " Энэ хэргээс өмнө Елена (нэр өөрчлөгдсөн) ажил олгогч оффисоос гадуур цаг товлоход туршлагагүй байсан. Энэ түүх одоо дууссан. Мөн үйлчлүүлэгчийн сайхан зөвшөөрлөөр би түүний сэтгэгдлийг хуваалцах болно.

Би бас хүний нөөц, ажилд авах туршлагатай сургагч багш Людмила Палкогоос кафе дахь албан бус ярилцлагын талаар юу мэддэгийг нь асуусан. Би мөн доорх "хэлэлцээрийн ширээний нөгөө талаас" үзэл бодлоо илэрхийлэх болно.

Елена ингэж бичжээ.

Ажил хайхдаа ярилцлагыг оффист огт төлөвлөөгүй, харин огт төвийг сахисан нутаг дэвсгэр дээр анх удаа хийсэн юм. Нэг кафед аяга кофе уухад.

Энэ талаархи бодол огт өөр байв. Үүнтэй ижил төстэй туршлага дутмаг, бүрэн танил биш боломжит ажил олгогч. Яагаад кафед байдаг вэ гэсэн асуултын хариултыг олохын тулд би интернетийг бүхэлд нь хайсан. Би энэ асуудалд илүү чадварлаг хүмүүсийн санаа бодлыг асуусан. Тэгээд ярилцлага өгөхөөр явж байхад миний толгойд хэд хэдэн сонголт байсан:

  • Боломжит ажил олгогчийн намайг албан бус нөхцөлд харах хүсэл: зан байдал, биеэ авч явах чадвар, аяга барих, ийм нөхцөлд ярих;
  • Боломжит ажил олгогч гэж хэлэхэд тийм ч зохимжтой биш, түүнтэй хийх уулзалт миний хувьд тийм ч таатай биш адал явдал болж магадгүй юм."

Людмила: "Ажил олгогч хэзээ кафед ярилцлага хийхээр төлөвлөж байна вэ?" - ингэж хариулсан:

Шалтгаан нь өөр байж болно:

  • Практик дээр би шинэ байгууламжид багийг сонгон шалгаруулж авахдаа хүмүүсийг кафед ярилцлагад урьсан бөгөөд оффис нь засварын ажил хийж байсан. Би үүдний танхимд хүмүүстэй уулзаж, баригдаж буй барилгыг үзүүлж, кафед ярилцахаар явлаа.
  • Байгаа ажилчдад саад учруулахгүйн тулд оффисын гадна ярилцлага хийдэг. Жишээлбэл, тэд ажлаа хийхгүй байгаа хүнийг орлох хүн авдаг. Эсвэл төв оффисоос элсүүлэгч нь ажилд авах явцыг шалгаж, зах зээлийг ойлгохын тулд нэр дэвшигчдийг хардаг бөгөөд зөвхөн дараа нь ажилд авах эрх мэдлийг бүс нутгийн ажилчдад шилжүүлдэг.
  • Заримдаа кафед ярилцлага өгөх нь ажил горилогч нь ядарсан ажлаасаа ядаж хэсэг хугацаанд холдож, үр бүтээлтэй ажиллах нэг арга юм."

Елена уулзалтанд явж байхдаа сэтгэл догдолж байв.

Би маш их санаа зовж байсан. Тогтоосон цагаас 20 минутын өмнө ирсэн. Миний боломжит ажил олгогч байрладаг хүснэгтийг харсан боловч товлосон хугацаанаас өмнө ирээгүй. Би тусдаа ширээн дээр өөртөө кофе захиалаад хүлээж эхлэв.

Арван минутын дараа тэд над руу утсаар холбогдож, удахгүй хэр удахгүй болох талаар тодруулахыг хүссэн бөгөөд би аль хэдийн тэнд байсан болохоор энэ нь миний чиглэлд нэмэр болсон юм. Өөртөө захиалсан аяга кофе бас нэг давуу тал болсон, учир нь би ийм эмзэг байдлаас зайлсхийж чадсан юм: “Танд кофе санал болговол яах вэ? Зөвшөөрөх үү, татгалзах уу? Тэгээд төлбөрийн талаар юу хэлэх вэ? Уригч тал мөнгө төлдөг нь ойлгомжтой боловч миний хувьд энэ нөхцөл байдал, тэр ч байтугай бодлоороо таагүй байдал үүсгэсэн.

Ийм ярилцлага нь илүү чөлөөтэй, илүү албан бус харилцааг хамардаг тул та үүнийг ухамсартайгаар хандах хэрэгтэй. Би гучин минутын харилцааны дараа эртхэн амарч чадсан юм."

Людмила өргөдөл гаргагч нь ажил олгогчийн нүд рүү хэрхэн харагддаг, кофены байдал үнэхээр эмзэг байдаг талаар юу гэж хэлдэг вэ?

“Нэр дэвшигчийг кафед ярилцлагад урихдаа бид кофены мөнгийг төлөхөд бэлэн байдаг. Гэхдээ үүнтэй зэрэгцээд нэр дэвшигч шунахайрвал бид няцаагддаг: тэр хамгийн үнэтэй амттан хайж, эхний минутаас ямар нэгэн зүйл шаарддаг. Ямар нэгэн зүйл захиалах саналын хариуд өргөдөл гаргагч бидэнд энэ захиалгыг төлөх нь үнэхээр тохиромжтой, хямд байгаа эсэхийг асууж, хийх зүйл байхын тулд энгийн зүйл (кофе, цай, ус) сонгоход сайхан байдаг. яриагаа үргэлжлүүлэх. Мөн хоцрогдол нь бидний хувьд маш тааламжгүй байдаг. Бид нарийвчлал, цаг баримталдаг байдлыг эрхэмлэдэг."

Еленагийн түүх сайн дууссан. Тэр ярилцлагыг өөртөө итгэлтэй, чадварлаг дамжуулсан. Дараа нь тэр уулзалт яагаад төвийг сахисан нутаг дэвсгэр дээр товлогдсон болохыг олж мэдэв.

Одоо ажилд орсны дараа би яагаад, яаж ийм болсон тухай бодлоо хуваалцаж болно.

Тэр үед хэлтэс ажиллаж байсан. Багийг элсүүлсэн. Тэнд хэлтсийн дарга байсан. Миний байр суурь шинэ байсан, энэ нь компанийн өөрчлөгдсөн зорилгын төлөө байгуулагдсан. Ажил олгогч энэ албан тушаал шаардлагатай гэдэгт эргэлзсээр байгаа бөгөөд шинэ хүн гарч ирэх нь одоо байгаа ажилчдыг түгшээх болно гэж айж байв. Боломжит нэр дэвшигч нь хүлээлтийг биелүүлж чадахгүй, байгууллагын хэлбэрт "нийцэхгүй" байв. Хоёрдахь сэдэл бол "боловсон хүчнийг хүмүүжүүлэх" ердийн арга юм. Энэ байгууллагад гадны ажилчид удирдагчийн албан тушаалд татагдах нь ховор байдаг, тэд ихэвчлэн өөрсдийгөө хөгжүүлдэг. Мэдээжийн хэрэг, гялалзсан шинэ царайг санаж, багийн асуултыг тавьж магадгүй юм."

Хэлсэн зүйлийг нэгтгэн дүгнэж, амжилтын гол хүчин зүйлсийг тодруулцгаая. Нөхцөл байдлыг даван туулахад Еленад тусалсан бүх зүйл.

  • Эрсдлийн үнэлгээ: Елена компанийн нэр хүндийг судалж, кафены байршлыг шалгаж, яаралтай нүүлгэн шилжүүлэх тохиолдолд ухрах тухай бодож байв. Людмила аюулгүй байдлын асуудалд анхаарлаа хандуулахыг зөвлөж байна: ямар түвшний албан тушаалд ярилцлага өгөх вэ, ярилцлага хэр удаан үргэлжлэх вэ. Ихэвчлэн кафе нь боломжит удирдлагууд эсвэл гол мэргэжилтнүүдийг урьдаг. Ярилцлагыг ажлын цагаар хийдэг. Хэрэв тэд чамайг жирийн албан тушаал гэж үзээд, орой нь хотын гадна байрлах ресторанд урих юмуу "Та өөрөө олохгүй, бид машинаар хүргэж өгье." - Зөвшөөрөхөөсөө өмнө сайтар бодож үзээрэй.
  • Бизнесийн ёс зүйд анхаарал хандуулах: "Та хэзээ ч анхны сэтгэгдлийг хоёр удаа гаргаж чадахгүй" гэсэн хэллэгийг бүгд мэддэг. Энэ бол үнэн хэллэг юм. Хуралд цагтаа ирж, эмзэг, эелдэг байхыг харуулах нь сайн практик юм. Энэ нь нөхөрсөг харилцаа тогтооход маш их тусалдаг.
  • Зорилгодоо анхаарлаа төвлөрүүл: Кафены ярилцлагад орохдоо та тэнд кофе уухаар очоогүй хэвээр байна. Оюун санааны хувьд ирээдүйн ажил олгогчтой ярилцах гол санааг санаж, хэвлэмэл анкетын хэд хэдэн хувийг авчрах нь зөвхөн давуу тал болно.

Зөвлөмж болгож буй: