Ажил хайх тухай

2024 Зохиолч: Harry Day | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 15:50

Төгсөхөөсөө өмнө би олон жил боловсон хүчнээр ажилд орсон. Мэдээжийн хэрэг би шинэ ажил хайх шаардлагатай болсон тул би хаалтуудын хоёр талд очсон бөгөөд энэ талаар хангалттай туршлагатай. Үүнийг би өргөдөл гаргагчидтай хуваалцахыг хүсч байна.

Та удаан хугацаагаар ажилгүй эсвэл эсрэгээрээ нэг газар удаан суусныхаа дараа шинэ газар хайхад нийтлэг асуудал тулгардаг: боломжит ажил олгогч руу анкетаа илгээх нь таныг жолооддог. зэрлэг аймшигт байдалд, тэр ч байтугай өөрийгөө дуудахын тулд!

Шийдэмгий байдал, хүч чадал, потенциалын түвшин тэг хүртэл буурч, ажлын байрны бичвэрүүдийг тэнгэрт тулсан өндөр шаардлагаар унших тусам өөртөө итгэх итгэл буурдаг. Энэ нь стресстэй бөгөөд маш их санаа зовдог. Гэхдээ цөхрөнгөө барж, бууж өгөх шаардлагагүй: "хайгч хүн үргэлж олох болно" гэж хуучин зүйр цэцэн үг хэлдэг бөгөөд энэ нь үнэхээр тийм юм. Хайлтын явцад туузыг доошлуулахгүй байх, үйл ажиллагааны янз бүрийн чиглэлээс яарахгүй байхын тулд юу хийхийг хүсч байгаагаа томъёолох нь чухал юм. Жишээлбэл: Би нягтлан бодогч, гэхдээ би ажиллаагүй удсан тул энэ хугацаанд маш олон шинэ програмууд гарч ирсэн, тийм ээ, бичгийн машины сул орон тоо ч бас явагдах болно.

Таны эрэл хайгуулыг хөнгөвчлөх, сэтгэлийн түгшүүрийг бууруулах хэд хэдэн энгийн дүрмүүд.

Анкетаа бүгдэд нь, дуртай бүх сул орон тоонд илгээгээрэй, хэрэв ажил олгогч тан руу дахин залгахгүй эсвэл имэйлээр хариу өгөөгүй бол нэг өдрийн дотор өөрийгөө дуудаж, анкетаа уншсан эсэхээ асуугаарай. Утсаар "сууж", туулж өнгөрүүлсэн бичлэгийнхээ талаар ижил зүйлийг тоть шиг давтахаас илүү хялбар бөгөөд ажил олгогч таны тухай шаардлагатай мэдээллийг аль хэдийн мэддэг байсан тул санаа зовох зүйл бага байх болно.

Ижил сул орон тоонд өрсөлдөж буй өрсөлдөгчдийнхөө анкетыг үзээрэй, ингэснээр та өөрийн давуу болон сул талыг олж мэдэх болно. Бусад хүмүүсийн анкетыг дахин бичих, хуулбарлахгүй байх нь чухал, учир нь та бусад хүмүүсийн амжилт, ур чадварын жагсаалтаас ямар нэгэн зүйлийг мэдэхгүй байж магадгүй бөгөөд энэ нь ярилцлагад таагүй байдлаар нөлөөлж болзошгүй юм.

Хэрэв та зургаа товч намтартаа байрлуулахаар шийдсэн бол энэ нь аль болох ил тод байх ёстой: ямар ч тохиолдолд селфи, бусад хүмүүс хүрээ рүү орж ирдэг олон нийтийн арга хэмжээнээс биш, костюм өмсөөгүй, баярын ширээнд биш, өөр хүний зурган дээрх "хайчилбар" гэх мэт, хэрэв та эдгээр зургуудад аль болох үзэсгэлэнтэй харагдаж байгаа юм шиг санагдсан ч гэсэн.

Боломжит ажил олгогчид тантай утсаар холбоо барих үед асуух асуултуудын жагсаалтыг бэлтгэ. Жишээлбэл: ажлын байранд очих нь илүү тохиромжтой юу, ажлын хуваарь, цалин хөлс, ямар нэгэн бизнес аялал гэх мэт, таны хувьд чухал зүйл болох ажлын байранд ирэхэд цагаа дэмий үрэхгүй байх. чамд тохирохгүй байна.

Гэхдээ хэрэв танд хангалттай мөнгө, хөрөнгө байгаа бол та бүх ярилцлагад хамрагдах боломжтой, хэд хэдэн ажлын санал тавьсны дараа өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж дээшилж, аль болох өөрт тохирсон ажил хайх нь илүү хялбар болно..

Жинсэн өмд өмссөн ярилцлагад бүү оролцоорой, ялангуяа эдгээр нь захиргааны сул орон тоо ба түүнээс дээш бол.

Хэзээ ч бүү хоцроорой, хэрэв танд нөөц анкет байгаа бол анкет бөглөхөд хялбар болно.

Хөдөлмөрийн тухай хуулийг дагаж мөрдөөгүй, таны эрхийг зөрчсөн тохиолдол гарсан байсан ч гэсэн өмнөх ажил олгогчдоо хэзээ ч сэтгэлээр бүү загна. Баримт бичгийг зүгээр л хуурай хэлээрэй, жишээлбэл: Би илүү цагаар, амралтын өдрүүдэд ажиллах ёстой байсан бөгөөд тэдэнд мөнгө төлдөггүй байсан бөгөөд элсэх үед би ийм нөхцлийг зөвшөөрдөггүй байсан.

Хэрэв та татгалзсан бол санаа зовох хэрэггүй, хэзээ ч бүү хий, өөрөө хайж үзээрэй. Та сайхан галбиртай, эрч хүчээр дүүрэн байх ёстой, бууж өгөх ёсгүй.

Эцэст нь танаас санхүүгийн хөрөнгө оруулалт хүсч буй сул орон тоо нь залилан гэдгийг санаарай.