2024 Зохиолч: Harry Day | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 15:50
Өөрийгөө мэргэжлийн хүн болгон хөгжүүлэх хоёр бүрэлдэхүүн хэсэг байдаг.
1. Үнэндээ энэ бол мэргэжлийн хэсэг юм. Энэхүү мэдлэг, ур чадвар, үүнгүйгээр ажлыг хийх боломжгүй юм. Энэ бол таны мэргэжлийн гол цөм юм.
2. Энэхүү цөмийг хэрэгжүүлэхэд тусалдаг савлах хэсэг.
Үүнд:
- зорилгоо ойлгох, түүнд хүрэх чадвар;
- карьерын төлөвлөгөө: үүнийг зохиох, засах, дагаж мөрдөх чадвар;
- ердийн болон ер бусын бэрхшээлийг даван туулахын тулд сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдал;
- төлөвлөлт, цаг хугацаатай нөхөрлөх;
- өөрийгөө танилцуулах чадвар;
- өөрийгөө хангалттай үнэлэх;
- удирдлага, хамт олон, үйлчлүүлэгчидтэй харилцах ур чадвар;
- шүүмжлэлийг даван туулах чадвар, энэ нь юу биш юм;
- ажилдаа авч буй үнэ цэнээ ойлгох (утга санаа, эрхэм зорилго);
- урам зоригтойгоо нийцүүлэх ур чадвар;
- алдаагаа хүлээн зөвшөөрч, туршлагаасаа суралцах чадвар.
- өөр, та логикийг ойлгож байна.
Энэ юуны тухай вэ?
Тухайн мэргэжлээр эзэмшсэн мэдлэг (мэргэжлийн төв) нь амжилтанд хүрэхэд хангалтгүй юм.
Сайн мэдээ бол сав баглаа боодлын 2/4 нь аль хэдийн бидэнд холбогдсон байна. Тэд хэвшмэл ойлголт, ичгүүр, айдсаар дүүрэн байдаг. Хоёрдахь 2/4 нь ур чадвар учраас хөгжиж болно. Borscht хэрхэн хоол хийх талаар. Сэтгэл хөдлөлийн хувьд илүү хэцүү боловч схем нь ижил байна.
Зөвлөлдөх уулзалтаар нэг хүн "Би мэргэжлээ өөрчлөхийг хүсч байна" гэж байнга сонсогддог бөгөөд үүнийг ойлгосноор хүн өөрийнхөө үнэ цэнийг мэдэрдэггүй гэдэг асуулт гарч ирдэг. Тэгээд хаашаа ч явсан түүнд хэрэгтэй юм шиг санагдахгүй. Мэргэжлээ өөрчлөх нь утгагүй юм (одоогоор эсвэл ерөнхийдөө). Өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг бэхжүүлэх нь утга учиртай болно.
Энэ бол бидний хийж буй зүйл юм. Учир нь хэрэв та анкет бичихээ мэдэхгүй, ажлаасаа юу хүсч байгаагаа мэдэхгүй, ядаргаагаа тайлах, цагаа хэрхэн төлөвлөхөө мэдэхгүй байгаа бол таны мэргэжлийн цөмийг хэн ч харахгүй байж магадгүй юм.
Зөвлөмж болгож буй:
Харилцааг хөгжүүлэх
Та хэрүүл маргаантай хосуудыг хараад "За, бяцхан хүүхдүүд ямар байна вэ?" Та тэр үед хэр зөв байсныг төсөөлж ч чадахгүй байна. Калифорнийн Хосуудын Институтийг үүсгэн байгуулагч, 30 настай гэр бүлийн эмч, Америкийн сэтгэл судлаачид Эллен Бадер, Питер Пирсон нар хос бүр хөгжлийн хэд хэдэн үе шатыг туулдаг гэж маргадаг.
Өөрийгөө хөгжүүлэх хэрэгсэл. Өдрийн тэмдэглэл
Урт хугацааны өөрийгөө хөгжүүлэх хамгийн хэрэгтэй хэрэгслүүдийн нэг бол ажлын дэвтэр, өдрийн тэмдэглэл эсвэл сэтгүүл юм. Өдрийн тэмдэглэл нь таны дотоод амьдралыг хөгжүүлэх явцад тэмдэглэх зорилготой юм. Гадны үйл явдлыг тэмдэглэж авах боломжтой боловч өөрийгөө болон ертөнцийн тухай аажмаар хөгжиж буй мэдлэг, түүнчлэн олж мэдсэн шинэ утга, үнэт зүйлс, харилцаа холбоо гол байр суурийг эзлэх ёстой.
Өөртөө итгэх итгэлийг хэрхэн хөгжүүлэх вэ
Хүний хийж буй хамгийн том нээлтүүдийн нэг, түүний хувьд хамгийн том гэнэтийн зүйл бол тэр шувуунаасаа давсан гэж бодож байсан зүйлээ хийх чадвартай гэдгээ олж мэдэх явдал юм. Хенри Форд Хүн бүр үүнд бэлэн байгаа хэмжээгээрээ өөрчлөгдөж чаддаг.
Сургуулийн өмнөх насны хүүхдүүдийн харилцааны чадварыг хөгжүүлэх
ХАРИЛЦААНЫ ЧАДВАР (эсвэл харилцах чадвар) нь хувь хүн / сэтгэлзүй юм өвөрмөц байдал түүний харилцааны үр нөлөө, бусад хүмүүстэй нийцтэй байдлыг баталгаажуулдаг зан чанарууд. Эдгээр хувийн шинж чанарууд юу вэ: A. Бусадтай холбоо тогтоох хүсэл ("
Тэр намайг үнэлдэггүй Би гэр бүлийнхээ төлөө, чиний төлөө карьераа золиослодог
Тэр намайг үнэлдэггүй. Тэр үргэлж эрэгтэй хүний төлөө бүх зүйлийг хийдэг байсан - түүний хүссэн бүх зүйл. Түүний төлөө үргэлж аз жаргалтай, үргэлж түүний хувьд, түүний хувьд хамгийн сайн нь байдаг. Тэр намайг үнэлдэггүй гэсэн дүгнэлтэд хүрсэн.
