2024 Зохиолч: Harry Day | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 15:50
Гэхдээ тэр үед би зоосны нөгөө талыг ойлгосон-өөрийгөө бүрэн дүүрэн ухамсарлах нь залуу эхчүүдэд хүрэх боломжгүй, мөн амьдралаас бүрэн сэтгэл ханамжийг олж авах явдал юм.
Нялх хүүхэдтэй ээжийн дүрд өөрийгөө төсөөлж байхдаа дөнгөж төрсөн хүүхдийнхээ анхны уйлалтаар миний зарим хэсэг үүрд алга болно гэж бодоод заримдаа гунигладаг байсан …
Эцэст нь гэр бүлийн мөрөөдөл биелсэн … Хэдэн жил өнгөрчээ, тэгээд яах вэ? Тиймээ, карьер нь уламжлалт утгаараа ард хоцорчээ. Нөхөр маань намайг "Манай гэр бүл ба хоёр хүүхэд" нэртэй жижиг боловч маш хөдөлгөөнтэй компанийг удирдаж буй хэт идэвхтэй менежер гэж хардаг болохыг би байнга анзаардаг.
Хэзээ нэгэн цагт би гэр бүлийнхээ карьерт дүн шинжилгээ хийж, надад болон миний ойр дотны хүмүүст үнэхээр юу болж байгааг олж мэдэхээр шийдлээ.
Хамгийн таатай зүйл бөгөөд өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж нэмэгдэж байгаа нь өдөр тутмын амьдрал, чөлөөт цагаа зохион байгуулах болон бусад чухал асуудлуудыг бие даан шийдэж байгаа мэтээр эхнэр, нөхрөө биширдэг явдал юм. Үүнийг бодох нь зүйтэй бөгөөд бүх зүйл бүтдэг, хүсэх нь зүйтэй бөгөөд бүх зүйлд нөөц бий. Гэхдээ энэ нь өөрөө аяндаа тохиолддоггүй гэдгийг би баттай мэдэж байна. Ийм ойлгомжгүй боловч чухал мөчүүдийг зохион байгуулах миний үйл ажиллагаа бол өдөр тутмын бизнесийн үйл явц юм.
Тийм ээ, би удирдагч, авъяастай хүн! Энэ бол миний анхны бодол байсан боловч урам зоригийг дарах ёстой байв. Үгүй ээ, би удирдагч. Удирдагч зөвхөн тушаалыг хуваарилдаг, удирдагчийн хувьд багийнхаа бүх гишүүдийн хөгжил илүү чухал байдаг. Тиймээс тодорхойлолтыг олсон болно.
Дараа нь би өөрийн чиг үүрэгт дүн шинжилгээ хийж, ямар ч менежерийн ажилтай харьцуулж эхлэв.
Асуудлын томъёо, томъёолол
Хэрэв даалгаврыг ямар нэгэн зүйл хийх шаардлагатай гэж тодорхойлсон бол үр дүнг урьдчилан таамаглах боломжтой болно гэдгийг би сайн мэднэ. Үүнийг хийх "зүйл" юм. Ихэнх тохиолдолд "ямар нэгэн байдлаар". Тиймээс гэр бүлд SMART горимд үүрэг даалгавар өгдөг. Тодруулбал. Юу, яаж, хаана, ямар хэмжээгээр, хэр удаан. Үүнийг хянаж, ойлгоход хялбар, ялангуяа гэр бүлийн жижигхэн гишүүдтэй харьцах үед. Үүний зэрэгцээ, даалгаврыг биелүүлэх хүний хувьд бүтээлч сэтгэлгээнд бага зэрэг зай үлдээх нь чухал юм: бидэнд аажмаар бие даасан байдлыг хөгжүүлэх шаардлагатай байна.
Төлөөлөгчид
Дипломат харилцааны оргил нь надад санагдаж байна. Даалгаврыг шууд томъёолох нь сэтгэл татам байдлыг бууруулж, сэтгэл татам байдлаа алддаг. Ялангуяа насанд хүрсэн эрэгтэй хүний хувьд. Тиймээс үүрэг даалгавар өгөх ёсгүй, зарим тохиолдолд бусдад шилжүүлэх шаардлагатай байдаг. Энд би түүнд юу, яаж хийхийг илүү сайн мэддэг гэдэгт итгэж байгаагаа илэрхийлж, ерөнхий чиглэл өгч, хүссэн үр дүнг тоймлон харуулав. Тодорхойлолт, нарийвчлал, нарийвчилсан төлөвлөгөө нь огт шаардлагагүй, санаачлага, бүтээлч байдал нь илүү чухал юм.
Хяналт, санал хүсэлт
Магтаал - энэ ямар их дуу вэ! Даалгаврыг сайн гүйцэтгэсний дараа эерэг үнэлэлт, цаг тухайд нь өгсөн дэмжлэгийн үгсээс илүү шинэ өндөрлөгт гарах хүслийг өдөөж, өдөөж чадахгүй. Хэрэв даалгавар нь хэцүү, том байсан бол баяр ёслол, хүндэтгэлгүй үзэх газар байдаг.
Хяналтын хувьд энэ нь бизнесийн нэгэн адил юм: ажлын зарим үе шатыг хянах, хаа нэг газар даалгавраа өөрөө тохируулах, заримдаа унаж буй баннерыг барьж, туслах нь чухал юм.
Цаг төлөвлөлт
Залуу ээжийн хувьд хамгийн чухал олдвор, хамгийн хэрэгтэй ур чадвар! Би хоёр хүүхэд төрсний дараа л бүх мэргэн ухааныг эзэмшиж чадсан юм. Хамгийн гайхалтай дүгнэлт: нярай хүүхдийг өдөрт хэд хэдэн удаа хагас цаг унтах нь миний хувийн үр нөлөөг дээшлүүлдэг. Бүх зүйлд 30 минут: кофе уух, үсээ угааж цэвэрлэх, муураа тэжээх, тавиураа тайлах, будаа тавих, шуудангаар харах … Тийм ээ, энэ бол миний улам бүр амжилттай давж байгаа хамгийн хэцүү даалгавар юм. цагаас цагт!
Эрэмбэлэх
Хоёр хүүхэд өсгөнө гэдэг үнэндээ мөнхийн туйл юм. Гэхдээ юу чухал, яаралтай болох, юу хүлээж чадах вэ гэдэг нь тэр даруй тодорхой болно … нэг жил эсвэл бүр өөр. Би 20-30 минутын дотор хичнээн олон зүйлийг хийж сурсан бэ! Тийм ээ, төгс төгөлдөр байдал ба оюутны шилдэг синдром бүрэн арилсан: бүх зүйлийг эргэцүүлэн бодох, галзуурсан төгс байдалд хүргэх цаг байхгүй.
Дээр дурдсан бүх зүйлийг миний ажлын оффис, хүрээлэнгийн профессоруудын лекцээс авчирсан гэдгийг мэдээд би гэр бүлийн менежерийн хувьд одоо хүртэл бүх зүйлийг мэдэхгүй, чадахгүй байгаа гэж бодсон. Тэгээд би үргэлжлүүлэн суралцахаар шийдэж, хамгийн боломжийн үнэтэй давтан сургалтанд хамрагдахаар шийдсэн. Энэ бол менежментийн мэргэн ухааны агуулах юм!
Надад хамгийн түрүүнд нөлөөлсөн зүйл бол баг бүрдүүлэх явдал байв. Туршлагатай, ухаалаг ээжүүд хичнээн олон хүн байсан ч гэр бүлээс жинхэнэ багийг бүрдүүлдэг. Тэднийг ажиглаж байхдаа би нууц мэдлэгтэй юм шиг ийм хандлагыг олон талаас нь олж харсан …
Хэлэлцээр хийх чадвар
Тушаалын ташуурын цохилт шиг орилох хэрэггүй, богино хэсгийг бүү тараа. Тухайлбал, хэлэлцээр хийх. Васенкагийн толгой руу хусуураар цохиж, Верочкагийн барьсан элсэн цайзыг хагалах нь үнэ цэнэтэй зүйл биш гэдгийг хүүхдүүдэд тайван, хэмжүүрээр тайлбарлаж өгдөг эхчүүд үнэхээр гайхалтай юм. Та алхаж, тоглож, гүйхийг хүсч байхдаа гэртээ харьж, жигшмээр будаа идэхийг ятгах чадвар? Хэлэлцээр хийх, урам зориг өгөх, магтаж, тайлбарлах ур чадварыг би менежерийнхээ гахайн банкинд аваачсан.
Олон даалгавар
Тоглоомын талбай дээр байнга ажиглаж байдаг ухаалаг ээжүүдийн бас нэг ололт бол тэд аавтайгаа утсаар ярьж, үдшийн даалгавраа боловсруулж, бусад хүмүүсийн тоглоомыг авч хаях боломжгүй гэдгийг хүүхдэд тайлбарлаж өгдөг. яагаад Васенкаг зодож, тэр ч байтугай хажууд нь гурван хоолойгоор архирах тэр Васенкаг тайвшруулах боломжгүй хэвээр байгаа юм бэ! Зүгээр л өөрийгөө урж хаяж чаддаггүй шоу. Гэртээ ч гэсэн ийм зүйл тохиолддог байх: олон талт ажлынхаа ачаар эдгээр өвөрмөц гэр бүлийн менежерүүд хичээлээ шалгаж, орондоо орж, ажил дээрээ тулгамдсан асуудлаа нэгэн зэрэг ярилцах боломжтой болсон. Хэн ч өөрийгөө орхигдуулдаггүй: гэр бүлийн тэргүүн, сургуулийн сурагч, отгон нь ч биш.
Үүний нууц нь, хэргийн зарим хэсгийг аль хэдийн урьдчилан төлөвлөж, бэлдэж, бодож боловсруулсан явдал гэж би боддог. Бага насныхны маргаан, ахмадын магтаал, нөхрөө дэмжих үгс. Тэгээд хамгаалагдсан хязгаарлагдмал орчны "профессорууд" -ынхаа дараа би өмнө нь чимээгүйхэн орхисон олон мөчөө төлөвлөж эхлэв.
Инноваци
Сурган хүмүүжүүлэх болон боловсролын салбарт шинэ арга барил, шинэлэг шийдлүүд нэн чухал юм. Гэхдээ бүгдээрээ миний сэтгэлд нийцсэнгүй. Жишээлбэл, таван метрийн оосор ашиглан гиперактив хүүхдүүдийг хянах, хязгаарлах системийн тухай бодол. Энэ нь олон хүнтэй эхчүүдэд хэт идэвхтэй хүүхдээ хянах боломжийг олгодог. Гэхдээ би энэ аргыг өнөөг хүртэл татгалзсан …
Гэхдээ хамтарсан суралцах, хянах санаа нь сүнсний талаар манай гэр бүлд ирсэн. Ахлагч шүлгийг сурч мэдээд түүнийгээ залуучуудад илэрхийлж уншиж, сул талуудын талаар тэмдэг тавьж, тайлбар өгдөг. Гайхалтай санаа байна, миний бодлоор.
Би дүн шинжилгээ хийснээсээ ямар дүгнэлт хийв? Тийм ээ, миний мэргэжлийн хөгжил, хувийн өсөлтөд атаархаж болно! Албан газар бүр хэдхэн жилийн дотор ийм олон ур чадварыг эзэмших шаардлагагүй болно. Түүгээр ч зогсохгүй сонголт хийх боломжгүй байгаа тул алдартай тохь тухтай бүсээс гарч сурах.
Ганцхан зүйлийг л би хүлээн зөвшөөрөх ёстой, энэ нь намайг жаахан гуниглуулж байна. Энэхүү эцэс төгсгөлгүй хугацаа, давагдашгүй хүчин зүйлийн хувьд тухайн мөчийг эдлэх чадвар алга болдог. Зөвхөн энд, одоо байгаа, хэзээ ч давтагдахгүй зүйл … олон жилийн дараа бид аз жаргалын агшныг гэрэл зураг дээр хараагүй л бол … Гэхдээ энэ мөч бол бидний амьдралын хамгийн чухал зүйл, тийм үү? ?
Зөвлөмж болгож буй:
Ээж, охин, эсвэл ээж яагаад үргэлж зөв байдаггүй юм бэ?
Манай нийгэмд ээжтэйгээ харилцах харилцааны талаар ярилцах нь тийм ч заншилтай байдаггүй. Энэ сэдэв нь сэтгэлзүйн болон нийгмийн янз бүрийн шалтгаанаар хориотой байдаг. Манай ертөнц маш эмх цэгцтэй байдаг тул нийгэм, соёлын талаархи эх хүний дүр төрхийг шүүмжлэх нь ховор байдаг.
Эмэгтэй архетипууд. Дэлхийн ээж ба агуу ээж
Архетипүүд. Архетип бол бидний сэтгэлийн дүүргэгч бөгөөд бидний ухамсаргүй ярьж чаддаг хэл юм. Зөвхөн сэтгэлтэйгээ холбоо тогтоосноор бид өөрсдийгөө, мэдрэмж, үйлдлээ ойлгох боломжтой болно. Гэхдээ архетип бол шашин шүтлэгээсээ хамаарч дэлхийн хаана ч хамаагүй, ямар ч хэлээр, ямар арьсны өнгөөр ялгагдахаас үл хамааран хүн бүрийн сэтгэлд оршдог зүйл юм.
Ээж / ААВЫН ГАР, ЭЭЖ, ААВЫН ГАРЫН ТЕХНИК
Энэхүү техник нь эцэг эхтэйгээ харилцах харилцаа, харилцааны ухамсаргүй талууд, эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн зан чанар, эцэг эхтэй харилцах харилцааны зөрчилдөөний бүсүүдийг судлахад зориулагдсан болно. Ерөнхийдөө техникийн оношлогооны чадвар нэлээд өргөн юм.
Хоолны дэглэмийг хөнгөвчлөх сэтгэлзүйн заль мэх
Та хоолны дэглэм барьсан бөгөөд энэ нь гайхалтай юм. Одоо энэ хоолны дэглэмийг шаардлагатай хэмжээнд байлгах нь чухал юм. Ямар ч эвдрэл, сэтгэл санааны дарамт байхгүй. Эвдрэхгүй байхад үнэхээр туслах хэдэн заль мэхийг энд оруулав. Энэ бол спринт биш харин марафон юм.
Менежер - харьяа хүмүүс: "орчуулгын бэрхшээл"
Энэ онцлогийг менежерүүдийн харилцааны чадамжийг хөгжүүлэх жишээн дээр тодорхой ажиглаж болно. Дасгалжуулагч нь энгийн бөгөөд технологийн хүслээр ажилладаг бөгөөд ихэнх нь бизнесийн сэтгэл судлалын чиглэлээр ажилладаг асуудлын төвд ордог. Эсвэл удирдагч хэлтсийн харилцаа холбоог сайжруулахаар шийдсэн бөгөөд үүний хариуд ажилдаа итгэх итгэл багатай байдлаас шалтгаалан харьяа хүмүүсээс эсэргүүцэл авдаг.
