Уйтгартай сэтгэл зүйч. Хяналт. Сэтгэл заслын эмчийн таних тэмдэг

Агуулгын хүснэгт:

Видео: Уйтгартай сэтгэл зүйч. Хяналт. Сэтгэл заслын эмчийн таних тэмдэг

Видео: Уйтгартай сэтгэл зүйч. Хяналт. Сэтгэл заслын эмчийн таних тэмдэг
Видео: Подкаст №1: Сэтгэл Гутрал 2024, Дөрөвдүгээр сар
Уйтгартай сэтгэл зүйч. Хяналт. Сэтгэл заслын эмчийн таних тэмдэг
Уйтгартай сэтгэл зүйч. Хяналт. Сэтгэл заслын эмчийн таних тэмдэг
Anonim

Хяналт бол практик сэтгэл судлаач, сэтгэл засалчдыг сургах гол аргын нэг бөгөөд хамгийн чухал бүрэлдэхүүн хэсэг юм. Сэтгэлзүйн эмчилгээний сургуулиас хамааран хяналт тавих арга барил өөр өөр байдаг. Жишээлбэл, сэтгэлзүйн шинжилгээний парадигм нь эмчилгээний эмч дээр төвлөрдөг бол зан үйлийн хувьд гол ур чадварыг сургах шаардлагатай байдаг.

Мэргэжлийн холбоодын гишүүд сургалтын хөтөлбөрийн явцад болон цаашдын дадлага хийхдээ туршлагаасаа хэдэн цагийн хяналт тавьж байх ёстой гэсэн шаардлагад анхаарлаа хандуулдаг.

Анхан шатны хяналт

Миний бодлоор энэ бол мэргэжилтэн болоход хувь нэмэр оруулах хамгийн чухал арга юм. Энд сэтгэлзүйн эмчилгээний эмчийг таних, хөгжүүлэх нь маш чухал юм. Мэргэжлийн онцлог шинж чанар нь өөрийгөө ойлгох үзэл баримтлалын нэг хэсэг бөгөөд мэргэжилтний мэргэжлийн болон хувийн туршлагыг тайлбарладаг координатын систем болдог.

Сэтгэл зүйчтэй мэргэжлийн ур чадвар эзэмшүүлэх явцад болж буй үйл явцыг хэд хэдэн үндсэн үе шатанд хувааж болох бөгөөд эдгээр үе шат бүр нь мэргэжилтэнг хувь хүн болох, мэргэжлийн онцлог, хэв маягийг бий болгоход түлхэц болдог. Үе шат бүр өөрийн санаа зовнил, үйлчлүүлэгчидтэй харилцаа тогтооход бэрхшээлтэй байдал, ахлагчтай харилцах харилцааны динамиктай байдаг. Хүндрэл бэрхшээлийг даван туулах нь мэргэжлийн өсөлтийн үйл явц бөгөөд хянагч нь түүний чадварлаг оролцоотойгоор энэхүү "боловсорч гүйцэх" үйл явцыг баталгаажуулдаг.

Винникотт "хангалттай сайн ээж" -ийн дүрд "дэмжих орчин" гэж ярьсан. Хүүхдийн танин мэдэхүйн хөгжил нь насанд хүрэгчдийн өөрчлөгдөж буй хүүхдийн хэрэгцээ, чадвар, чадавхид дасан зохицох чадвартай нягт уялдаатай байдаг. Энэхүү үзэл бодол нь хяналт шалгалтын анхан шатны цогцолборын загвар, сурч буй сэтгэлзүйн эмчийг хөгжүүлэх үйл явцыг төгс тодорхойлдог бөгөөд удирдагч нь хяналтан дор байгаа хүмүүсийн хэрэгцээ, чадварт дасан зохицдог. Тиймээс хянан шалгагчийн мэргэжил дээшлүүлэх янз бүрийн үе шатанд хянагч өөр өөр үүрэг даалгавартай байх болно.

Үе шатуудын талаар бодож, бүр бэлэн шийдлүүдийг хайж олохын тулд (яагаад дугуйг өөрөө шинээр зохион бүтээсэн юм бэ?) Би сэтгэлзүйч болох 6 үндсэн үе шат болгон бууруулсан.

1. Хүлээлт

Мэргэжлийн талаар маш их санаа бодолтой, ихэвчлэн романтик болгодог цэвэрхэн, ээдрээтэй неофит. Энэ үе шат нь оюутан байх үеэс эхэлж, анхны өвчтөнтэй хийсэн анхны уулзалтаар дуусдаг. Хэрэв та ямар нэгэн шинж чанар өгвөл энд мэргэжилтэн нь сарнисан түгшүүр, сэтгэлийн хөөрөлтэй байдаг. Нэг талаас сэтгэл хөдөлгөм шинэлэг зүйл бий, нөгөө талаас мэргэжлийн тодорхой зорилго байхгүй байгаатай холбоотой эвгүй мэдрэмж. Энэ үе шатанд хянагчийн үүрэг нь нярайн эцэг эхийн үүрэгтэй маш төстэй бөгөөд хангалттай аюулгүй байдал, гүн гүнзгий эмзэг хариу үйлдэл үзүүлэх нь чухал юм.

2. Тодорхойлолт

Хөгжлийн энэ үе шат нь үйлчлүүлэгчтэй хийх анхны ажлаас эхэлдэг. Энэ үе шат нь ихэвчлэн "өвдөлтгүй" үргэлжилж, мэргэжилтэн үйлчлүүлэгчид үзүүлэх нөлөөгөө ойлгосноор дуусдаг.

3. Донтолт

Энэ үе шат нь мэргэжилтний идэвхгүй байдлаас удирдагчаас хэсэгчилсэн хамаарал руу шилжих, цаашдын үйл ажиллагаагаар тодорхойлогддог. Сэтгэлзүйн эмчилгээний үйл явцын хариуцлага олон дахин нэмэгддэг. Мэргэжилтэн өвчтөнд нөлөөлж чадна гэдгийг ойлгосон. Энэ үе шатанд неофит нь түүний чадварыг хэт үнэлэхээс буруу үнэлэх хүртэл хэлбэлзэж эхэлдэг. Бүхнийг чадагч гэсэн мэдрэмжийг түүний хийж байсан, хийгээгүй байж болзошгүй зүйлийнхээ төлөө гэмших явдал орлуулдаг. Эмчилгээний явцад өвчтөнийг эмнэлэгт хэвтүүлэх шаардлагатай бол шинэхэн сэтгэлзүйн эмчийн гэм буруугийн мэдрэмж гарч болзошгүй.

Энэ үе шат нь хамгийн аюултай. Цөөн тооны мэргэжилтнүүд үүнд гацаж, хараат байдлаа хөгжүүлж, тайтгарлыг олж чаддаггүй бөгөөд энэ нь мэргэжлийн сэтгэлийн түгшүүрийг бууруулдаг.

4. Бие даасан байдлыг хүлээн зөвшөөрөх

Энэ үе шат нь неофит байхаа больж, өөрийн гэсэн хил хязгаар, усан сан, сэтгэлзүйн эмчилгээний үйл явцыг "ажиглагчгүйгээр" бие даан явуулах чадвартай, мэргэжлийн, бие даасан, бүрэн эрхт хүн шиг санагдаж эхлэхэд тохиолддог.

5. Бие даасан байдал ба өвөрмөц байдал

(Миний дуртай үе.) Энэ үе шатанд нярай хүүхдийн хараат байдлаас ангижрах асуудлыг шийддэг. Энэ үйл явц нь өсвөр насны хүүхэд эцэг эхийн эрх мэдэлтнүүдээс улам бүр бие даан бие даах замыг дагах үед эцэг эхээсээ салах явдлыг санагдуулдаг. Сэтгэл заслын эмч шинэ супер хүчийг олж нээжээ - удирдагчийн дэмжлэггүйгээр амьд үлдэх. Одоо (донтолтоос болж өмнө нь зайлсхийж байсан) эрх мэдэлтэй холбоотой томоохон санал зөрөлдөөн улам хурцдаж байна. Энэ үе шатанд эрх мэдлийн төлөөх тэмцэл бол ердийн зүйл юм.

6. Хамтарсан байдал

Мэргэжилтэн болох эцсийн хэсэг. Ихэнхдээ энэ нь хяналт шалгалтын ажил, тойрог, шинэ харилцаа тогтоох гэсэн өөрийн эрэл хайгуулаар тэмдэглэгддэг.

Энд урт хугацааны хяналт шалгалтын үйл явц логикоор дуусдаг. Урьдчилан сэргийлэх үйл явц эхэлдэг.

Урьдчилан сэргийлэх хяналт

Текст нэлээд урт болсон тул би энэ асуудлыг нарийвчлан тайлбарлахгүй. Би үүнийг бичих болно - бэлэн хүсэлтээр хяналт тавьсныг талархан хүлээж аваарай. Урьдчилан сэргийлэх хяналт нь сэтгэл засалчийн сэтгэлзүйн эмчилгээний зайлшгүй бүрэлдэхүүн хэсэг юм. Удирдагчтайгаа хийх уулзалт тодорхой хугацаанд үргэлжилнэ.

Ихэнхдээ хяналт шалгалтыг үл тоомсорлодог мэргэжлийн хүмүүс ажлын явцаас гадуур оношлох, хяналтгүйгээр онош тавих, шаардлагагүй хүсэлт гаргах, тусламж хүсэх зэргээр зовдог. Харамсалтай нь мэргэжлийн олон нийтийн дунд хяналт дутмаг байдаг.

Би "Өчигдөр удирдлагуудтайгаа кино театрт очсон. Энэ бол тэсрэх бөмбөгний кино байсан "эсвэл" Өчигдөр бид хянагчтайгаа зугаалж, бид найзууд. " Удирдагч нь тохиргоо, хил хязгаар, ёс зүйг зөрчсөн, хуурамч хяналтын харилцааг зогсоох шаардлагатай байна. Гэхдээ энэ бол өөр цаг.

Энэ нийтлэлийг бичихийн тулд би материалыг хэсэгчлэн ашигласан: Флоренс Каслоу "Хяналт ба сургалт. Загвар, бэрхшээл, сорилтууд". Нью Йорк-Хаворт"

Зөвлөмж болгож буй: