2024 Зохиолч: Harry Day | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 15:50
Мэргэжлийнхээ ачаар нөхөртөө итгэдэг хэдэн зуун эмэгтэйг хангалттай олж хараад 10-15 жилийн дараа тэр юмаа бэлдээд яваад өгсөн. Тэр мэргэжилгүй, ажилгүй, 40 настайдаа тэр огт арчаагүй юм. Хэрэв тэр хүүхдэд тусалсан эсвэл түүнд ямар нэгэн зүйл үлдээсэн бол энэ нь сайн хэрэг, үүнээс ч муу тохиолдол байдаг.
Ихэнхдээ эмэгтэйчүүд зан авирын ердийн "хэв маягийг" дагаж, тэдний үйлдэл нь эрэгтэй хүний зан чанар, зан төлөвт сөргөөр нөлөөлдөг гэдгийг ойлгодоггүй.
Би энэ ноорогоос эхэлье: хүүхэд гэр бүлд гарч ирдэг. Эхний өдрүүдийн дараа сэтгэлийн хөөрөл, цочрол намдахад нөхөр нь эхнэртээ: "Хонгор минь, би өглөө эрт босч, ажлаа хийх ёстой, намайг унтуулаарай" гэж хэлдэг. Тохиолдлын 90% -д эмэгтэй хүн үүнийг хүлээн зөвшөөрч, хүүхэд шөнийн цагаар аавынхаа унтахад саад болохгүйн тулд бүх зүйлийг хийх болно.
Онцгой тохиолдлуудад тэр өөр өрөөнд унтдаг тул нөхөр нь хэвийн унтдаг. Түүний логик нь энгийн: тэр гэр бүлээ тэжээдэг, амрах хэрэгтэй. Нөхрөө ажлаа тараад явахад эмэгтэй өөрөө нойргүй хоносноосоо эдгэрч орондоо орох болно.
Тийм ээ, гэхдээ амралтын өдрүүдэд тариачинд санаа зовох хэрэггүй: тэр амрах ёстой, тэр ажиллаж байсан! Түүгээр ч барахгүй хэрэв амралтын өдөр нөхөр нь тэрэгтэй хамт алхах хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлвэл тэр баатар, сайн хүн болно! Тэр өөрөө ажлын өдрийн турш өдөрт 2 удаа алхсан нь зүгээр үү? Энэ бол хэсэг хугацаанд түүний хувийнх биш, харин тэдний нийтлэг хүүхэд юм!
Энэ нөхцөлд харамсалтай нь түүнд бүх талаар тусалдаг тул эмэгтэй хүн буруутай болно. Энэ бол эмэгтэй хүн өөрийгөө хөөж, хэт их ажил хийдэгээс гадна гэр бүлийн бүрэн бүтэн байдлын үүднээс авч үзсэн алдаа юм ("диаспора" эх + хүүхэд бүрэлдэн бий болдог, аав тусдаа байдаг).
Ирээдүйд аав, хүүхэд халуун дотно, итгэлтэй харилцаатай байх магадлал эрс буурдаг. Хамгийн гомдмоор зүйл бол үүрэг хариуцлагыг хуваарилсан тусдаа оролцогчид байдаггүй ч бүх ажлыг хамтдаа даван туулдаг баг байдаг бол гэр бүл нөхөрлөлийн мэдрэмж, эв нэгдлийн мэдрэмжийг алддаг.
"Би хэзээ хүүхдээ эцэгт нь үлдээж болох вэ?" зарим хүмүүс надаас асуудаг. Хариулт нь: бид эмнэлгээс ирсэн даруйдаа. Тэд тэднийг хооллож, үсчин, зугаалах эсвэл найз охин руугаа явав. 1-2 цагийн турш шинэ төрсөн хүүхдийг аавд хуваарилж болно. Энэ нь зөвхөн хүн бүрт ашиг тустай байх болно.
Дараа нь манай хүүхэд өсч, 3 нас хүрч, та цэцэрлэгт явж, ээж нь ажиллах боломжтой болно. Энд эрэгтэй хүний зүгээс ихэвчлэн дараах хандлагыг баримталдаг: “Та яагаад ажиллах хэрэгтэй байна вэ? Би сайн орлого олдог, гэр бүлээ тэжээдэг."
Мэдээжийн хэрэг, эхнэрийнх нь цалин бага байх болно, учир нь тэр гурван жил ажилласан, хүүхэдтэйгээ байхдаа тэр ямар нэгэн байдлаар ахисан байсан тул гурван жилийн завсарлагааны дараа эхлэх ёстой. Энд энэ өдөөн хатгалгад автахгүй байх нь маш чухал юм.
Мэргэжлийнхээ ачаар би нөхөртөө итгэдэг хэдэн зуун ийм эмэгтэйчүүдийг хангалттай олон харсан бөгөөд 10-15 жилийн дараа тэр юмаа бэлдээд яваад өгсөн. Тэр мэргэжилгүй, ажилгүй, ур чадвараа хэдийнэ алдчихсан, 40 орчим настайдаа бүрэн арчаагүй болж хувирсан. Хэрэв тэр хүүхдэд тусалсан эсвэл түүнд ямар нэгэн зүйл үлдээсэн бол энэ нь сайн хэрэг, үүнээс ч муу тохиолдол байдаг.
Нэг энгийн зүйлийг ойлгоорой: чамайг ажил хийхгүй байхыг шаардсанаар эр хүн чинь чамайг тоохгүй байна. Тэр өөртөө анхаарал тавьдаг. Энэ нь таныг нийгмийн харилцаанаас, атаархал эсвэл бусад зүйлээс хамгаалах гэсэн оролдлого, эсвэл амжилтанд хүрч чадахгүй байх вий гэсэн айдсаа нуух гэсэн оролдлого юм уу, эсвэл тэр зүгээр л мэдрэлийн өвчтэй бөгөөд таныг дарахыг хүсдэг, тэр үйл явцаас таашаал авдаг. өөрөө.
Би үүнийг онцолж хэлье, гэртээ олон жил сууж, зөвхөн гэр бүл, хүүхэдтэй харьцдаг эмэгтэй хүн доройтдог. Энэ нь зайлшгүй юм. Эцэст нь эр хүн эхнэрээсээ уйдаж, түүнийг тэнэг гэж үзэж эхэлдэг бөгөөд дараа нь салах хүртэл хагас алхам болно. Анхаарна уу: эхлээд эрэгтэй хүн юу ч шаардаагүй, харин аз жаргалтай, гараа алгадсан эмэгтэй гэртээ үлдэхээр шийджээ.
Өөр нэг тал: эмэгтэйчүүд эрчүүд шуналтай болсон гэж гомдоллодог. Та юу ч гуйж чадахгүй, үнэ нь тэдэнд хэтэрхий өндөр санагддаг, тэд ресторанд очдоггүй - энэ нь үнэтэй, үнэндээ боломжийн үнэтэй байсан ч хамаагүй. Хөл нь хаанаас ирсэн бэ? Нэг газраас.
Хэрэв эрэгтэй хүн "Өө, ямар үнэтэй ресторан бэ!" Гэж хэлээд эмэгтэй нь "Өөр газар очъё" гэж хариулсан бол тэр ялагджээ. Зөв хариулт: "Энд маш амттай байж магадгүй, оролдоод үзье?" Нөгөө талаар бэлэг гуйх нь эр хүний шуналыг хөгжүүлэх бас нэг арга юм. Энэ бол эсрэг тэсрэг зүйл бөгөөд үүнээс зайлсхийх хэрэгтэй.
Эр хүнийг гутаан доромжилдог эмэгтэйчүүдийн гуравдахь төрөл бол "өөрөө" гэсэн хэллэгээр тодорхойлогддог зан үйл юм. Би үүнийг өөрөө угааж, өөрөө хоол хийх болно, хүүхдийг орондоо оруулна, сууна, холдох болно, санаа зовох хэрэггүй, амрах, би өөрөө. Тун удалгүй тэр хүн түүний тусламж хэрэггүй гэдэгт дасаж, буйдан дээр гэмшихгүй хэвтэх болно. Тэр санал болгов, тэд "шаардлагагүй" гэж хэлсэн, сайн байна.
Чухамдаа энэ бүхэн лекц болгон дээр миний ярьдаг зүйлээс үүдэлтэй: та тэвчих хэрэггүй, өөрийгөө эр хүнээс доогуур тавьж, бууж өгөх хэрэггүй. Хэрэв танд тусламж хэрэгтэй бол надад хэлээрэй, хэрэв түүний зан байдал танд таалагдахгүй байвал надад хэлээрэй. Нэг удаа!
Амраг нь зан авираа сонсож, өөрчлөх болно, хайхрамжгүй хандсан хүн юу ч болоогүй юм шиг үргэлжлэх болно. Энэ нь бас эсрэг чиглэлд ажилладаг: өөрөө шийдээрэй, та үүнийг ийм өвөрмөц онцлогтойгоор хүлээж авдаг - үүнийг хүлээн зөвшөөрч, гомдоллохгүй, архи ууж, тархиа бүү гарга. Хэрэв та хүлээн зөвшөөрөхгүй бол - хол яв, түүнд ч, өөртөө ч бүү мэдрээрэй.
Мөн хамгийн сүүлийн дүрэм: олон нийтийн өмнө - шоу хийхгүй. Олон нийтийн өмнө та бол баг, та зөвхөн бие биенээ дэмждэг. Харилцааг хувийн байдлаар тодруулдаг. Мөн хүнийг хэзээ ч буруутгаж, үйлдэл, үйлдлийг буруутгаж болохгүй. "Та надад байшингийн эргэн тойронд тийм ч их тус болохгүй." Тийм ээ. "Та залхуу бүдүүлэг хүн" гэж үгүй.
Түүгээр ч барахгүй хүнийг бусадтай харьцуулж болохгүй: "Гэхдээ Вася …" Эсвэл: "Гэхдээ Ленкиний нөхөр …" Хэрэв Вася дарга болсон ч таны нөхөр тэгээгүй бол энэ нь тэр хүн байхыг хүсэхгүй эсвэл чадахгүй гэсэн үг юм. босс Дарга нөхөр хүсч байна уу? Ажилгүй дарга нараар дүүрэн байгааг хараарай.
Түүнчлэн, хэн нэгэн чамтай харьцуулахыг бүү зөвшөөр. Нарийхан шаргал үстэй болохыг хүсч байна, та илүүдэл жинтэй шаргал үстэй байна уу? Үргэлжлүүл, түүнд өөрийн идеалаа хайж олоорой. Хүн бүр цогцолборт үнэ цэнэтэй байдаг бөгөөд та дүр төрхийг үл тоомсорлож, гадаад төрхийг үгүйсгэж чадахгүй. Таны толгойд байгаа идеалд нийцэхгүй байгаа хүнийг бүү доромжил, өөрийгөө доромжлохыг бүү зөвшөөр.
Зөвлөмж болгож буй:
Ганцаардмал, чи өөрөө өөртөө хүрэх замаар алхаж байна
"Ганцаардсан, чи өөрөө өөртөө хүрэх замаар явж байна!" Ф.Ницше "Заратуштра ингэж ярьдаг" Философи, сэтгэл судлалын чиглэлээр хийсэн бүтээлүүдэд ганцаардлын үзэгдлийг авч үзэхдээ энэхүү ойлголттой хамт тусгаарлах, харь хүн болох, ганцаардал, орхих гэсэн нэр томъёог ашигладаг.
Бид эрчүүдийг хэрхэн алж байна
"Москва нулимсанд итгэдэггүй" киноны баатар Вера Алентовагийн хэлснийг санаж байна уу: "Тэд эрчүүд хаана байна? Там руу бүгд доройтсон! " Ийм хэллэгийг байнга сонсдог нь үнэхээр харамсалтай. Яагаад ийм зүйл болж байна вэ?
"Өөрөө сэтгэл зүйч биш." Яагаад өөрийгөө ухах нь тус болохгүй байна вэ?
Ихэнхдээ бид өөр хүний асуудлын шийдлийг амархан олж хардаг, нөхцөл байдлаас гарах арга замыг тодорхой төсөөлж, "Энэ нь ойлгомжгүй байж яаж болох вэ?" Тэгээд бид өөрсдийнхөө хувийн нөхцөл байдалд орвол бид үүнийг огт харахгүй эсвэл үүнээс хэрхэн гарахаа мэдэхгүй байна.
Төгс төгөлдөр байдлынхаа идеализацийг яаралтай арилгаарай! Энэ нь таны амьдралыг ихээхэн сүйтгэж байна
Таны төгс төгөлдөр байдлын талаархи үзэл бодол - Энэ бол бидний оюун санааны дүр төрхөөр бүтээсэн бидний зан чанар, зан үйлийн хэвшмэл ойлголт, итгэл үнэмшил, зарчим, мэдрэмжийн хамгийн тохиромжтой загвар юм. Бидний төгс төгөлдөр байдлын төгс төгөлдөр байдлыг төгс харуулсан мянга мянган боломжит амьдралын нэг жишээг авч үзье.
Эмэгтэйчүүдийн итгэл үнэмшил нь эрэгтэй хүнтэй харилцах харилцааг сүйтгэж байна
Хүн бүр хүйс, наснаас үл хамааран итгэл үнэмшилтэй байдаг. Үнэндээ хүмүүст амьдрахад нь тэд хэрэгтэй байдаг. Тэдгээрийн зарим нь ашиг тустай байдаг, гэхдээ зөөлөн хэлэхэд хүний амьдралд маш их бэрхшээл авчирдаг хүмүүс байдаг. Итгэл үнэмшил нь янз бүрийн хүчин зүйлийн нөлөөн дор үүсдэг:
