2024 Зохиолч: Harry Day | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 15:50
Анхны хүүхдээ төрөхөөс өмнө ихэнх цагаа гэр бүл, үр хүүхэддээ зориулах боломжтой ээжүүдийг би атаархдаг. Нөгөө талаар, би ээж, эхнэрийн байр сууринд өөрийгөө бүрэн дүүрэн ухамсарлаж, амьдралаас сэтгэл ханамж авах боломжтой гэдгийг хэзээ ч хүлээн зөвшөөрөөгүй. Би заримдаа энэ чиглэлд гунигтай санагдаж, өөрийгөө гэрийн эзэгтэйн дүрээр төсөөлж, уйтгартай ээжүүдийн өөрийгөө ухамсарлах талаар байнга боддог байсан. Тэгээд одоо хэдэн жил өнгөрчээ …
Саяхан би нөхрийнхөө нүдэн дээр "Бид танай гэр бүлээс гадуур таны үймээн самуунтай үйл ажиллагааны талбарыг олж чадаж байна уу" гэсэн тэнэг асуултыг байнга ажигладаг. "Миний гэр бүл, хоёр хүүхэд" нэртэй төслийн менежерийн функцийг би арай хэтрүүлсэн бололтой. Би жаахан цэгцлэхээр шийдсэн бөгөөд зарчмын хувьд юу болж байна.
Миний эхлүүлсэн хамгийн эхний зүйл бол нөхрийнхөө урам зоригийн дүн шинжилгээ юм. Сонирхолтой нь олон асуудлыг гэртээ өөрсдөө шийддэг юм шиг санагддаг: эргэн тойронд байгаа бүх зүйл маргаж, эвлэрдэг, бүх ар талыг хамардаг. Гэхдээ би яаж ч байсан хамаагүй, бүх зүйл тийм ч энгийн, өөрөө биш гэдгийг хэн мэдлээ. Миний талаас энэ бол бүхэл бүтэн нарийн төвөгтэй үйл явц бөгөөд бараг өдрийн турш явагддаг бизнесийн үйл явц юм. Тийм ээ, энд тэр сэрсэн удирдагч байна гэж би бодсон. Үгүй ээ, удирдагч биш, харин удирдагч, одоо би яагаад гэдгийг тайлбарлах болно.
Удирдагч удирдаж, удирдагч нь хажууд байгаа хүмүүсийг хөгжүүлэх ажилд оролцдог
Зорилгоо тодорхойлох. Хэрэв та категороос даалгавар өгвөл үүнийг хийх ёстой зүйл бол яг ямар нэгэн зүйлийг хийх болно гэдгийг би сайн мэднэ. Энэ нь шаардлагатай байсан зүйл байх болно гэдэг нь огт үнэн биш юм. Тиймээс бид гэртээ SMART -ийн дагуу даалгавар өгдөг. Өөрөөр хэлбэл, бид бодит байдал, хянах чадвараа яг юу, ямар хэмжээгээр шалгаж, цаг хугацаанд нь тодорхой тодорхойлдог. Зөв тавьсан даалгавар нь жүжигчдийн санаачлага, бүтээлч байдлыг харуулах боломжийг олгодог.
Төлөөлөгчид … Заримдаа шууд үүрэг даалгавар өгөх нь утгагүй, эс тэгвээс гэр бүлийн тэргүүнийг хүчтэй эсэргүүцдэг тул төлөөлөгчийн үйл ажиллагаа хэрэгжиж эхэлдэг. Даалгавар тавигдаагүй, түүнийг шилжүүлсэн, өөрөөр хэлбэл итгэж байна. Энэ бол гэр бүл, бизнесийн аль алинд нь чухал түлхүүр үг юм. Миний үүрэг бол чиглэл өгч, эцсийн үр дүнг тодорхойлох явдал юм. Дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгөх газар байхгүй - юу хийх, яаж хийхийг гэр бүлийн багийн гишүүд тодорхойлдог. Энэ асуудалд тэд дахин бүтээгч, санаачлагчид юм.
Санал хүсэлт, хяналт. Мэдээжийн хэрэг, бүх үүрэг даалгаврыг өгч, сайн хийж гүйцэтгэсний дараа баяр ёслол эсвэл биширдэг үгс хэрэгтэй болно. Илүү сайн, дэмжсэн үгс, эерэг үнэлгээ. Цэцэг ургахын тулд тэдгээрийг усалдаг байх ёстой. Аливаа зүйлийг цаг тухайд нь анзаарах, талархал илэрхийлэх, цаашдын амжилт, ахиц дэвшилд итгэх итгэлийг өдөөх зүйл байдаггүй. Бизнесийн нэгэн адил хяналтын функцийг ямар ч тохиолдолд үл тоомсорлож болохгүй, энэ нь үргэлж менежерт үлддэг. Сүрлийг цаг тухайд нь тараах, унасан баннерыг авах, эсвэл асуудлыг дахин боловсруулах зорилгоор хяналтын цэгүүдийг байгуулах ёстой.
Цаг төлөвлөлт. Өө, энэ бол миний нээлт, ололт! Би энэ чадварыг зөвхөн хоёр хүүхдийн ээжийн хувьд сурч чадсан юм. Өдөрт хэдхэн удаа хагас цаг унтахаас илүү хувийн үр нөлөөг дээшлүүлдэг зүйл байхгүй! Энэ хагас цагийн дотор та цагтаа байх ёстой: аяга таваг угаах, бага зэрэг цэвэрлэх, шүдээ угаах, кофе уух, торонд байгаа шиншиллийг цэвэрлэх, шуудангаар хариулах, сүхээр оройн хоол хийх гэх мэт. Тэргүүлэх чиглэл! Тэд энд байна. Зөвхөн энэ онцгой нөхцөл байдалд юу чухал болох, юу хүлээж болох нь тодорхой болно … ганц хоёр жил. Өнөөдөр би бүх зүйлийг 25 минутын дотор хийж чадна! Хамгийн гол нь би сурагчийн хам шинж, ач холбогдлыг арилгасан, одоо би бүх зүйлийг амархан, хурдан хийдэг.
Дээр дурдсан бүх зүйлийг оффисын амьдралаас минь авчирсан гэдгийг мэдээд энэ төслийн менежерийн хувьд миний мэдэхгүй, хийж чадахгүй байгаа олон зүйл байгаа гэж би бодлоо. Мэдлэг авахын тулд тоглоомын талбай руу явлаа. Энэ бол миний хувьд бас нэг нээлт байлаа. Энэ бол үнэ цэнэтэй менежментийн ажилтнууд юм! Туршлагатай ээжүүд костюм, зангиа өмссөн эрчүүдээс төдийлөн ялгагдахгүй.
Жинхэнэ баг бүрдүүлэх. Ээжүүд гэр бүлийн багийг хэрхэн бүрдүүлж чаддаг вэ?
Тэднийг зураг авалтан дээр ажиглаж байхдаа багийнхаа гишүүдийг хөгжүүлэх, оролцуулах байгалийн хандлагыг олж харсан. Сайн ээжүүд хүүхдүүдээ яагаад хамгаалалтын хайрцагт найзаа хусуураар цохиж болохгүй гэж тайлбарлаж байгааг та харсан уу? Түүнтэй нэг хувин, тармуурыг хэрхэн хуваах вэ? Эсвэл та алхахыг үнэхээр хүсч байгаа ч гэсэн гэртээ харих цаг болсон юм болов уу? Тийм ээ, тэд хэрхэн хамтран ажиллах, хэлэлцээр хийхийг мэддэг. Тэд хэзээ ч шууд зааварчилгаа, ёс суртахууныг ашигладаггүй, тайвширдаг үгс, материаллаг бус сэдэл (нялх хүүхдэд магтаал, итгэл) тэднийг тодорхой үйлдэл хийхэд түлхдэг. Тэд тэдэнтэй хэлэлцээр хийдэг, үүнд нэг секунд биш, хэдэн минут зарцуулдаг. Би энэ ур чадвараа тэр даруй гахайн банкиндаа авав.
Олон даалгавар. Миний хоёр дахь биширсэн зүйл бол хүүхдэд сайн, муу юу болохыг нэгэн зэрэг тайлбарлах, элсэн хайрцагт уйлж буй гомдсон дайснаа тайвшруулж, аавтайгаа утсаар ярих, түүнд үнэтэй заавар өгөх чадвартай ээжүүд юм. ажлын дараа хийх даалгавар. Үүнтэй ижил зүйл оройн цагаар болдог, нэг цагт орондоо хэвтүүлж, нөгөө хичээлээ шалгаж, бүх зүйл хэрхэн болсныг ааваасаа олж мэдэх, төлөвлөгөөгөө хэлэлцэх цаг үлдсэн гэдэгт би итгэлтэй байна. гэр бүлийн зөвлөл дээр ирээдүй. Тэд үүнийг нэгэн зэрэг яаж хийхийг мэддэг, учир нь ямар нэгэн зүйлийг урьдчилан бодож, төлөвлөж, бэлдсэн байдаг. Энэхүү ажиглалтын ачаар би бүх зүйлийг урьдчилан төлөвлөж, бодож эхэлсэн.
Инноваци. Дээр дурдсан олон үйлдлийг харгалзан шинэлэг шийдлүүдгүйгээр хийх нь хэцүү байдаг. Би бас ийм шийдвэрийг ажигласан. Жишээлбэл, хичээлд бэлтгэх арга. Ахмад нь шүлгээ багаасаа чангаар уншиж, бага нь оноо өгч, диктантыг шалгадаг. Эсвэл, жишээлбэл, хянах, хадгалах систем. 5 метр хүртэл сунгаж болох урт нохойны оосор. Энэ нь дуу чимээ ихтэй, хүн ихтэй газарт ээжийнхээ хажууд байх дургүй гиперактив хүүхдүүдийн хувьд маш тохиромжтой шийдэл болсон юм. Оосортой болсноор би одоо хүлээхээр шийдсэн боловч диктантын санаа надад үнэхээр таалагдсан.
Гэр бүлийн менежментийн ур чадварын дүн шинжилгээ хийж, эзэмшсэний дараа надад ноцтой асуулт гарч ирэв - энэ бол мэргэжлийн хөгжил, хувийн өсөлт биш гэж үү? Өө-өө! - Ямар өсөлт, хөгжил, ямар сонголт хийх боломжгүй, ямар ч тохиолдолд гадагш гарах шаардлагатай гэж бодож, тав тухтай бүсээс гарах арга зам гэж би бодлоо.
Цорын ганц зүйл бол үнэнийг хэлэхэд би дараахь зүйлийг хүлээн зөвшөөрөхийг хүсч байна. Би болон миний ажигласнаар банзал өмссөн бусад олон гэр бүлийн менежерүүд энд, одоо байгаа цаг мөчийг барьж авах чадвар дутагдаж байна. Эцсийн эцэст менежерүүд бол тодорхой үр дүнд хүрэхийг хичээдэг хүмүүс бөгөөд үйл явц, үүнээс таашаал авах чадвар нь гэр бүлд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.
Хором мөч бүрийг барьж авах, үүнд орох, яарах хэрэггүй, барьж, харж чаддаг байх, хамгийн чухал нь - байгаа зүйлээ баярлуулах, эдлэх. Эцсийн эцэст цаг хугацаа өнгөрөх бөгөөд энэ нь зөвхөн гэрэл зураг, дурсамжинд үлдэх болно. Энэ мөч хамгийн чухал зүйл биш гэж үү?
Зөвлөмж болгож буй:
Гэр бүлийн сэтгэл зүйч, гэр бүлийн эмчилгээ
Өгүүллийн хоёрдугаар хэсэгт би гэр бүлийн эмчилгээнд анхаарлаа хандуулах болно. Гэр бүлийн эмчилгээний эмч гэр бүлийг тусдаа, бүрэн бие даасан хүмүүс биш харин өөрийн гэсэн хууль, онцлогтой салшгүй систем гэж үздэг гэдгийг танд сануулъя. Эхэндээ гэр бүлийн эмчилгээг хосуудтай ажиллах, эх, хүүхдийн харилцаанд ашигладаг байсан.
Гэр бүлийн эмчилгээний талаархи семинар. Тав дахь даалгавар. Гэр бүлийн жороор ажиллах
Гэр бүлийн жороор ажиллах. АЗ ЖАРГАЛТАЙ ГЭР БҮЛИЙН БЭЛТГЭХ МОД бий болго. Бидний аз жаргал, аз жаргалгүй байдал нь бага наснаасаа эцэг эхээсээ авсан (мөн сурч мэдсэн) жороос үүдэлтэй байдаг. Хувь хүний төлөвшилтийн эхэн үед эцэг эхийн зааж өгсөн схемийг эргэлзээнд оруулдаггүй бөгөөд болзолгүйгээр хүлээн авдаг бөгөөд ингэснээр тухайн хүний ертөнцтэй хийх ирээдүйн харилцааг тодорхойлдог.
Гэр бүлийн хүчирхийллийг хэрхэн таних вэ? Гэр бүлийн хүчирхийлэлд өртсөн эмэгтэйчүүдийн сэтгэлзүйн онцлог
Нийгмийн байдал, шашин шүтлэг, гэр бүлийн гишүүдийн үндэс угсаанаас үл хамааран гэр бүлд хүчирхийлэл гарч болзошгүй. Жишээлбэл, өндөр орлоготой гэр бүлд ажил хийдэггүй эмэгтэйчүүдийн эсрэг хүчирхийлэл үйлдэх нь нэлээд түгээмэл үзэгдэл юм. Боловсрол өндөртэй гэр бүлд сэтгэлзүйн хүчирхийлэл ихэвчлэн ажиглагддаг.
Гэр бүлийн зорилго, амжилт. Орчин үеийн эрчүүдийн зорилго. "Амжилт" гэсэн ойлголт, амьдралын зорилгын талаархи ялгаатай байдлаас үүдэлтэй гэр бүлийн таван төрлийн бэрхшээл
Гэр бүлийн зорилго. Би хорин жилийн өмнө гэр бүлийн сэтгэл зүйгээр хичээллэж эхлэхэд яг л ийм байсан. Хайр дурлал, гэрлэсэн хосуудын зөрчилдөөний гуравны нэг орчим нь яг ийм шалтгаанаар үүссэн: өмнө нь амьдралын зорилгын ялгаа нь ердийн амьдралын хэв маяг, эцэг эхийн амьдралын хэвшмэл ойлголтоос үүдэлтэй байв.
ГЭР БҮЛИЙН АМЬДРАЛ. ГЭР БҮЛИЙН СЭТГЭЛ ЗҮЙЧНИЙ ГЭР БҮЛИЙН АМЬДРАЛЫН ҮНДСЭН 6 сценари
Гэр бүлийн амьдрал. Таны харж байгаагаар гэр бүлийн сэтгэл судлаачид салалтын нөхцөл байдлыг үндсээр нь шийдэж чадахгүй байна. Гэсэн хэдий ч гэр бүлийн сэтгэл судлаачид бид одоо хүртэл оршин тогтнож байгаа тул ядаж л эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс, эхнэр, нөхөр, тэдний хүүхдүүд, хамаатан садандаа туслах ёстой.
