2024 Зохиолч: Harry Day | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 15:50
Дасгалжуулагчийн ажилд хамгийн гол нь үйлчлүүлэгчтэй түншлэл хийх нь надад таалагддаг. Би ялангуяа бизнесийн харилцаатай холбоотой лавлагаа авах дуртай байдаг, энэ нь 15 гаруй жилийн турш би долоон мянган хүний багийг удирдах туршлагатай мэргэжлийн менежер байсантай холбоотой юм.
Миний нэг үйлчлүүлэгчийн хүсэлтээр ажиллаж байхдаа компаниудын корпорацийн тоглоомын сэдэв гарч ирэв. Тэд энэ тухай бараг ярьдаггүй, бараг бичдэггүй. Гэсэн хэдий ч менежментийн ийм хэсэг нь менежерүүдийн амьдралд байдаг бөгөөд өдөр тутмын ердийн ажил юм. Олон жилийн туршлагатай корпорацийн тоглоомын мэргэжлийн тоглогчийн хувьд би энэ сэдвээр хэдэн арван боть дээр "Гарын авлага" бичиж чадна.
Тиймээс, би хүсэлтийг өөрөө тайлбарлахгүй, гэхдээ энэ үйлчлүүлэгчтэй ажиллах явцад гарч ирсэн бодлоо толилуулах болно.
Удирдлагын сая сая сүүдэр байдаг бөгөөд тэдгээр нь бусад хүчтэй сэтгэл хөдлөлүүдийн нэгэн адил багийн өдөр тутмын амьдралыг өдөөдөг. Одоо би тоглоомын явцын төлөө, өчүүхэн уур хилэн, гомдол, хувиа хичээсэн ашиг сонирхол гэх мэт түвшний хувьд уйтгартай байдлаас болж тоглоомыг тооцдоггүй. Тоглогчдын амьдралыг эрс өөрчилж (бүр тахир дутуу болгох) жинтэй үнэ цэнэ (материаллаг ба материаллаг бус) тэнцвэртэй байх үед бид дээд удирдлагын мэргэжлийн спортын тухай ярьж байна.
Би юу санал болгож чадах вэ? Амжилтанд хүргэх баталгаатай хэд хэдэн удаа туршиж үзсэн наад зах нь хэд хэдэн үндсэн ур чадварыг олж аваарай.
- бизнесийн сэтгэлгээтэй байх ёстой
- Компанийн бизнесийн зорилгын нэрийн өмнөөс хийж буй аливаа үйлдлээ зөвхөн ашиг сонирхлынхоо төлөө хийж, ашиг сонирхлынхоо талаар санаж байх. Энэ бол чухал тэнцвэр, ялалт-хожлын стратеги юм
- холбогдох чиглэлээр мэргэшсэн байх
- харилцааны өндөр ур чадвартай байх
- Өөрийн гэсэн үзэл бодолтой байх, түүнийгээ нээлттэй цацах зоригтой байх зөв контекст
- шаардагдах хатуулаг эсвэл зөөлөн байдлын хувьд уян хатан байх чадвартай байх
- сэтгэл хөдлөлийн дутагдал, зөвхөн бизнес, өөрөөр хэлбэл. шүүхийн бус шийдвэр
Дээр дурдсан бүхэн нь бие махбодийн түвшинд зан төлөвийг хэлдэг. Дараа нь сэтгэцийн түвшин байна! Хэрэв та түүнийг тоглоомын ур чадварын арсеналаас хасвал та маш хурдан алдах болно.
дам одну важную ментальную установку, для начала этого будет вполне достаточно.
в любой корпоративной среде сильные всегда объединяются с сильными
посмотрите на свое окружение, внимательно посмотрите. рядом с вами, возможно, очень хорошие интересные, и даже удобные для вас люди. но! если они являются слабыми членами коллектива, смело вычеркивайте себя из числа сильных! речь идет о слабости не с точки зрения физической силы, а в другом качестве. ответьте себе на вопрос - какова их степень влияния на принятие важных управленческих решений? например, профессиональный менеджер по продажам всегда ведет переговоры с лпр, лицами принимающими решения.
итак, если в вашем окружении нет лпр смело вычеркивайте себя из числа сильных, даже если вы считаете себя таковым. это иллюзия! вам еще надо стать сильным. не случайно говорят, что подобное притягивает подобное. идите в общество тех, кто «правит балом», чтобы стать одним из них.
если вы остались с прежним окружением хороших интересных людей, ради того чтобы им помогать, дважды вычеркните себя из списка сильных игроков! а заодно и из списка успешных людей! у вас мышление неудачника и вы уже проиграли!
для того, чтобы помогать слабым, надо объединиться с сильными! пока вы эту аксиому не примите в свою жизнь, вы будете в проигрыше и ваши подопечные тоже.
обращаю внимание, что речь в этой статье идет не о манипуляциях, когда «одеяло тянется только в свою сторону». речь идет о порядочных управленческих коммуникациях, где в выигрыше остаются две стороны, и это самая сильная стратегия.
выбор за вами! всем удачной игры и победы!
Зөвлөмж болгож буй:
YAZHPSYCHOLOGIST эсвэл мэргэжлийн хоосон байдал бидний асуудлыг шийдвэрлэхэд хэрхэн саад болж байна
Гэсэн хэдий ч олон нийтийн ойлголтоор сэтгэл судлаач өөрийн гэсэн "асуудалтай" байх ёсгүй, хэрэв байгаа бол түүнийг бүрэн шийдэж, Зэн, Нирвана гэх мэт сэтгэл хөдлөлгүй, ямар ч зүйлгүйгээр амьдарч сурах ёстой гэсэн ойлголтыг бэхжүүлж байна.
Толгой дээрх "титэм" нь амьдралд хэрхэн саад болдог вэ?
Өөрийгөө үнэлэх тухайд ихэнхдээ хүмүүс энэ чанарыг дутуу үнэлсэн илрэл гэж ойлгодог боловч өөрийгөө хэт үнэлэх нь амьдралд олон асуудал үүсгэдэг нь хэнд ч нууц биш юм. Хүний өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг гажуудуулах шалтгаан нь хэд хэдэн байж болно, энэ нь хүрээлэн буй орчны нөлөөлөл, хувь хүн өөрөө юм.
Бид уй гашуунд хэрхэн саад болдог
Хурц уй гашуугийн хариу үйлдэл гэж юу болохыг олон нийтлэл бичсэн байдаг. Мөн бид уй гашуугаа даван туулахын тулд хайртай хүмүүстээ санамсаргүйгээр хөндлөнгөөс оролцож байгаа тухай бараг хаана ч хэлээгүй. Үүнийг л хэлэлцэх болно. Бидний хүн нэг бүр ямар нэгэн байдлаар алдагдалтай тулгардаг.
Мэргэжлийн ээжийн мэргэжлийн шаталт
Юрчикийг сургалтанд хамруулж, дараа нь Ленкаг дагаж цэцэрлэг рүү яв. Замдаа - эмээ маань гэрийн хийсэн бяслаг зардаг тариачдын зах руу. Мэдээжийн хэрэг, үнэтэй, гэхдээ хаашаа явах вэ - "Пятерочка" -гийн энэ орлуулагчтай ижил хүүхдүүдийг бүү хордуулаарай.
Хувь хүний хөгжилд саад болох 19 саад бэрхшээл
Тодорхой ур чадвар, ур чадварыг сургах, хөгжүүлэх нь тодорхой ур чадварын хэлбэрээр) нь тухайн чиглэлээр ур чадварын өсөлт, хөгжилд хүргэдэг (спорт, бүтээлч байдал, тулааны урлаг, оюуны үйл ажиллагаа)., хүмүүсийн дийлэнх олонхи нь амьдрах чадвараа хөгжүүлэхийн тулд юу ч хийдэггүй.
