Дасгалжуулалт, зөвлөгөө өгөх, сэтгэлзүйн эмчилгээ хийх нь үнэхээр юугаараа ялгаатай вэ?

Агуулгын хүснэгт:

Видео: Дасгалжуулалт, зөвлөгөө өгөх, сэтгэлзүйн эмчилгээ хийх нь үнэхээр юугаараа ялгаатай вэ?

Видео: Дасгалжуулалт, зөвлөгөө өгөх, сэтгэлзүйн эмчилгээ хийх нь үнэхээр юугаараа ялгаатай вэ?
Видео: Подкаст6: "Гэр бүлийн сэтгэл зүй" 2024, Дөрөвдүгээр сар
Дасгалжуулалт, зөвлөгөө өгөх, сэтгэлзүйн эмчилгээ хийх нь үнэхээр юугаараа ялгаатай вэ?
Дасгалжуулалт, зөвлөгөө өгөх, сэтгэлзүйн эмчилгээ хийх нь үнэхээр юугаараа ялгаатай вэ?
Anonim

Би энэ нийтлэлийг бичихийг удаан хугацаанд хүсч байсан, учир нь ихэвчлэн үйлчлүүлэгчдэд үндсэн, гэхдээ шаардлагатай зүйлийг давтах шаардлагатай болдог. Дасгалжуулалт, зөвлөгөө өгөх, сэтгэлзүйн эмчилгээ нь ямар ялгаатай болохыг миний алсын харааг ойлгохын тулд. Мөн эдгээр зүйлийн мөн чанарын тухай системтэй ойлголтыг бий болгохын тулд энэхүү нийтлэлийг бичсэн болно. Энэ нь мэргэжлийн хүмүүс болон энгийн хүмүүст ашигтай байх болно. Эндээс та зөвлөгөө, сэтгэлзүйн эмчилгээ, дасгалжуулалт нь миний үзэл бодлоос юугаараа ялгаатай болохыг тодорхой, хоёрдмол утгагүй, практик ойлголттой болно. Тиймээс явцгаая.

Чадварын хил хязгаар (дасгалжуулагч, сэтгэл судлаач, сэтгэл засалч):

Дасгалжуулагч - хүнийг асуудлаа шийдвэрлэхэд тодорхой тохиролцсон, тавьсан зорилгоо биелүүлэхэд хүргэдэг. Дасгалжуулалт гэдэг нь ухамсартай ажил (өөрөөр хэлбэл ухамсрын түвшинд хийх ажил), тухайн хүний бие даан хийх ёстой алхамуудын дараалал бөгөөд дасгалжуулагч нь зөвлөгч, зөвлөгчөөр ажилладаг.

Дасгалжуулагчтай ажиллах нь урьдчилан харах хэтийн төлөвтэй бөгөөд тодорхой үр дүнд хүрэхэд чиглэгддэг. Дасгалжуулагчтай ажиллах хугацаа нь үйлчлүүлэгчийн өөртөө тавьсан зорилгоос хамаарна. Дасгал ажил нь тийм ч хэцүү биш бол нэг дасгалжуулалтаар үргэлжлэх боломжтой, эсвэл зорилго нь илүү амбицтай бол хэдэн сар үргэлжилж болно. Дасгалжуулагчтай хамтран ажилласны үр дүнд үйлчлүүлэгч тавьсан зорилгодоо хүрээд зогсохгүй зорилгодоо хүрэх үйл явцыг мэдэж авдаг.

Хэрэв хүн сэтгэлзүйн хувьд гүнзгий асуудалгүй бол энэ ажлын хэлбэр нь маш сайн байдаг. Өөрөөр хэлбэл, хүн дараахь асуудлыг шийдэхээр ирсэн.

1) оновчтой төлөвлөлт (зорилгоо тодорхойлох, үйл ажиллагааны төлөвлөгөө боловсруулах);

2) Зааврын биелэлтийг дэмжих, хянах;

3) Үр дүнг хянах, хамтарсан дүн шинжилгээ хийх.

Өөрөөр хэлбэл, дасгалжуулагч гэдэг нь тухайн хүний жинхэнэ хүссэн зорилгоо хэрэгжүүлэх, томъёолох, түүнд хүрэх, түүний хувийн чадавхийг илчлэх, ухамсарлах зорилготой үйл явц юм.

Сэтгэл зүйч - сэтгэлзүйн ерөнхий байдлыг сайжруулж, сэтгэл хөдлөлийн хүрээгээ (сэтгэл хөдлөл, мэдрэмж, туршлага) ухамсартайгаар удирдахад тусалдаг. Энд гэм буруу, дургүйцэл, уйтгар, хайхрамжгүй байдал, уйтгар гуниг, атаархал, арчаагүй байдал, ганцаардал, ичгүүр, уур хилэн, урам хугарах, хүсэх, орхих, атаархал, өрөвдөх, сэтгэл хөдлөлийг хязгаарлах, үндэслэлгүй (уур уцаар, уур, түрэмгийлэл, уур хилэн, үзэн ядалт), буруушаалтаас айх, мэдрэмжээ илэрхийлэх чадваргүй байх, тэднийг хянах чадваргүй байх, үндэслэлгүй атаархал, хэн нэгэнд эсвэл ямар нэгэн зүйлд үндэслэлгүй айдас, уур хилэн.

Түүнчлэн сэтгэл судлаачийн ур чадварын чиглэлд түүнд тулгарч буй асуудлаа хүмүүст тайлбарлах, тайлбарлах (хүний зан чанарыг хэрхэн зохицуулах, сэтгэл зүй ямар зарчим, дүрмийн дагуу ажилладаг, яагаад ийм байдлаар хариу үйлдэл үзүүлэх), шийдвэрлэхэд туслах зэрэг багтана. сэтгэлгээ, зан байдал өөрчлөгдсөнөөс болж эдгээр асуудлууд цаашид гарч ирэхгүй болно. Итгэл үнэмшил (бусдын болон дэлхийн тухай), зөв (үр дүнтэй, дэмжих) ухамсартай түвшинд ажиллах хандлага бас байдаг. Үйлчлүүлэгчийн үнэ цэнийн тогтолцооны бүтцийн өөрчлөлтийн талаархи ухамсартай ажил (өөрөөр хэлбэл сэтгэл зүйч яагаад асуудал үүсч, юу хийх ёстойг тайлбарлаж өгдөг бөгөөд ингэснээр эдгээр асуудал дахин гарч ирэхгүй болно).

Сэтгэл засалч гүнзгий бэрхшээлийг даван туулдаг. Энэ түвшинд түүний дотоод хүүхдийн төлөв байдал, ухамсаргүй байдлын гүнзгий бүсүүдтэй холбоотой ажил үргэлжилж байна. Сонгодог, удирдамж, Эриксоны гипнозыг холбож болно. Бие даасан байдал гарч ирэхийн тулд эго төлөв байдлыг (хүүхэд, насанд хүрэгчид, эцэг эх) уялдуулж, тэнцвэржүүлэх шаардлагатай байдаг тул хүнийг өөрийн ухаангүй байдлын гүн рүү хөтлөх, түүний үйл ажиллагааны гүн шалтгаан, сэдлийг ойлгоход туслах, үйлдэл, зан байдал, байдал, хүнд гүнзгий хувийн асуудлаа шийдвэрлэхэд нь тусалдаг.

Дээрхээс гадна сэтгэл хөдлөл, мэдрэмж, туршлагатай ажиллах. Үүнд сэтгэлийн түгшүүр, сэтгэлийн хямрал, архаг ядаргаа, нийгмийн фоби өвчнийг эмчлэх гэх мэт илүү төвөгтэй асуудлуудыг шийдвэрлэх шаардлагатай болно.

Дүгнэлт:

1) Дасгалжуулагч таныг тодорхой зорилгод хүргэдэг;

2) Сэтгэл зүйч сэтгэлзүйн ерөнхий байдлыг сайжруулдаг;

3) Сэтгэл засалч нь гүнзгий асуудлыг шийддэг.

Та одоо дасгалжуулалт, зөвлөгөө, сэтгэлзүйн эмчилгээ гэж юу болох талаар тодорхой, системтэй ойлголттой болсон гэж найдаж байна. Энэ бол эцсийн үнэн биш гэдгийг ойлгох нь чухал юм. Хэдийгээр миний үзэж байгаагаар үзэл баримтлалын ийм тодорхойлолт нь хэн юу хийж, ямар чиг үүргийг гүйцэтгэдэг талаар тодорхой, системтэй ойлголтыг өгдөг. Эдгээр үүргийг гурван хүн, эсвэл нэг хүн гүйцэтгэж болно, энэ нь тухайн хүний мэргэжлийн ур чадвар, гүнзгий мэдлэг, өргөн байдлаас хамаарна.

Энэ үүднээс авч үзвэл энэ нь тодорхой асуудлыг шийдвэрлэх, хүссэн зорилгодоо хүрэхийн тулд мэргэжилтэн ямар ур чадвар, чадвартай байх ёстой гэсэн ойлголтыг логикоор дагаж мөрддөг. Зам дагуу олон асуулт хаалттай байна, хэнийг сонгох вэ? Мэргэжилтэн нь асуудлыг шийдэж чадах уу, үгүй юу? Ажлын нөхцөл гэх мэт.

Тэгээд л болоо. Дараагийн удаа хүртэл. Хүндэтгэсэн Дмитрий Потеев.

Зөвлөмж болгож буй: