Психотерапевт бүлгийн ялагчдаас татгалзсан тусламж

Видео: Психотерапевт бүлгийн ялагчдаас татгалзсан тусламж

Видео: Психотерапевт бүлгийн ялагчдаас татгалзсан тусламж
Видео: Биполярное расстройство, депрессия, шизофрения. Как жить?! Интервью с психиатром| Ходят слухи #87 2024, May
Психотерапевт бүлгийн ялагчдаас татгалзсан тусламж
Психотерапевт бүлгийн ялагчдаас татгалзсан тусламж
Anonim

Тусламж авахаас татгалзаж буй инээмсэглэгч нь сэтгэлзүйн эмчилгээний бүлгийн тодорхой зан үйлийг харуулдаг бөгөөд энэ нь тухайн бүлгээс тусламж хүсэх тодорхой эсвэл далд хүсэлтээр илэрхийлэгддэг бөгөөд үүний дараа түүнд санал болгож буй аливаа тусламжаас татгалздаг. Ийм оролцогч бүлэгт зөвхөн асуудлын талаар ярьдаг бөгөөд тэдгээрийг даван туулах боломжгүй гэж тодорхойлдог. "Бүх зүйл ямар муу, бүх зүйл ямар муу вэ" - ийм оролцогчийн гол мессеж.

Хүнд хэцүү асуудлаа шийдэж чадахгүй байгаадаа баярлаж, бахархдаг гэсэн сэтгэгдэл төрдөг. Ихэнхдээ бүлгийн ийм гишүүн энэ асуудлыг шийдвэрлэхэд туслахын тулд бүлгийн бусад гишүүдийн оролдлогыг үл тоомсорлож, зөвхөн бүлгийн удирдагчдаас зөвлөмж авдаг. Бүлгийн бусад гишүүдтэй харилцахдаа түүнд ганцхан тал бий: түүнд бусад бүх гишүүдээс илүү тусламж хэрэгтэй байна. Хэрэв бүлгийн гишүүдээс хэн нэгэн гомдол гаргаж, асуудлынхаа талаар ярьдаг бол туслалцаа үзүүлэхээс татгалзаж буй хүн энэ хүний гомдол, бэрхшээлийг үл тоомсорлохыг хичээдэг.

Хэрэв бүлэг болон түүний удирдагчид ийм оролцогчийн уриалгад хариу өгөх юм бол тэрээр санал болгож буй тусламжаас татгалзаж, янз бүрийн арга хэрэгслийг ашигладаг: зөвлөмжийг нээлттэй няцааж, шууд бусаар эсвэл аман байдлаар хүлээн авдаг боловч тэдний дагуу ажилладаггүй.

Бүлгээс ийм гишүүн олох нь бусад гишүүд нь эргэлзэж, цочромтгой, байнгын бухимдалд хүргэдэг. Ийм оролцогч байгаа нь бүлгийн үйл явцад итгэх итгэлийг эргэлзээ төрүүлж байна, учир нь бүлгийн гишүүд арчаагүй мэт санагдаж, өөрсдийнхөө хэрэгцээг бүлгийн анхааралд хүргэж чадахгүй байна. Зарим гишүүд туслалцаа авахаас татгалзсан хов живийг бүлгээс хасч эвсэл байгуулахыг оролдож байгаа тул бүлгийн эв нэгдлийг алдагдуулж байна.

Ийм бүлгийн гишүүдийг тодорхойлдог зан үйлийн хэв маяг нь донтолтоос үүдэлтэй туйлын зөрчилдөөнтэй мэдрэмжийн шийдлийг олох оролдлого байж магадгүй юм. Нэг талаас ийм хүн арчаагүй, ач холбогдолгүй мэт санагддаг бөгөөд өөрийн үнэ цэнийн мэдрэмж бусад хүмүүсээс, ялангуяа бүлгийн удирдагчдаас бүрэн хамааралтай байдаг. Нөгөөтэйгүүр, хамааралтай байр суурь нь бүх эрх мэдлийг эзэмшигчдэд үл итгэх байдал, дайсагналаас болж төвөгтэй болдог. cit. бичсэн I. Yalom. Бүлгийн сэтгэлзүйн эмчилгээ

Гомдоллож буй татгалзсан гишүүн нь тусламж хүссэн болон бодитоор шаардлагатай тусламжийг ялгахгүй байгаа бүлгийн удирдагчдын хувьд алдаа байж магадгүй юм. Удирдагчийн өөр нэг алдаа бол бүлгийн дарга энэ бүлгийн гишүүнд сэтгэл дундуур байгаагаа илэрхийлж, сэтгэл дундуур байгаагаа илэрхийлж болно. Энэ тохиолдолд харгис тойрог хаагдах болно: оролцогч муу хандлагыг хүлээж байсан, эдгээр хүлээлт нь зөв болов, тэр уурлах шалтаг олдог.

И. Ялом тусламжаас татгалзаж буй хорхойтнуудад нөлөөлөх ерөнхий зарчмуудыг тодорхойлж, сэтгэлзүйн эмч зөвхөн ойлгохоос гадна оролцогчийн асуудлын нөхцөл байдлын талаар найдваргүй байгаагаа хуваалцах ийм оролцогчийг харуулахын тулд тодорхой эмч мэргэжилтний саналыг иш татжээ. Эрик Берн тусламжийг үл тоомсорлож буй инээмсэглэлийг нийгмийн болон сэтгэлзүйн эмчилгээний бүх тоглоомын хамгийн түгээмэл зан үйл гэж үздэг бөгөөд үүнийг "Та яагаад … - Тийм ээ, гэхдээ …" гэж тодорхойлжээ.

Ялом нь бүлгийн сэтгэлзүйн эмч нар татгалзаж буй уйлагч гэх мэт сэтгэлзүйн эмчилгээний гол хүчин зүйлсийг оролцогчийн үйлчилгээнд дайчлахыг оролдохыг зөвлөж байна. Нэгдмэл бүлэг үүсч, оролцогч нь олон талт туршлага, таних, катарсис гэх мэт сэтгэлзүйн эмчилгээний хүчин зүйлсийн нөлөөгөөр бүлгийн гишүүнчлэлийг үнэлж эхэлбэл удирдагч хүн хоорондын харилцааны сургалтыг дэмжиж чадна. Үүнийг хийхийн тулд тэрээр бүлгийн энергийг санал хүсэлт өгөх, хүлээн авах чиглэлд чиглүүлж, "энд болон одоо" дээр анхаарлаа төвлөрүүлдэг. Татгалзсан гомдоллогчдод бүлэгт хэрхэн нөлөөлж байгааг олж мэдэхэд нь тусалснаар тэрээр түүний харилцааны онцлог шинж чанарыг ойлгоход нь туслах болно.

Зөвлөмж болгож буй: