Анкет дээр сохор толбыг хэрхэн яаж тайлбарлах вэ

2024 Зохиолч: Harry Day | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 15:50

Огноо? Яаж ч байсан хамаагүй! Таны мөрөөдлийн компанид зориулсан ажлын ярилцлага! Заримдаа энэ нь хэт их стресстэй байж болох бөгөөд энэ нь огтхон ч биш, учир нь Хүний нөөцийн ажилтан тан руу хашгирч, эсвэл төвөгтэй асуултуудаар бөмбөгдөж байгаа юм. Зүгээр л таны намтарт хүн бүхний сонирхлыг татсан зүйл байгаа. Ярилцлагын үеэр аажмаар энэ газарт хүрэхэд өвдөг чинь чичирч эхэлдэг. Юу хэлэх вэ? Яаж тайлбарлах вэ?…

Тохиолдол 1. Та том менежерээр ганц хоёр жил ажилласан бөгөөд одоо жирийн менежер, инженерийн албан тушаалд ярилцлага өгч байна

Хүний нөөцийн талаар юу гэж боддог вэ: - та үүргээ биелүүлээгүй, ажлаасаа халагдсан, - та маш их мөнгө, боломжуудад дассан, - хурдан оргилд гарна гэж найдаж байна, - та хэн нэгний амжилттай бизнесийг сүйтгэсэн.

Үүнийг хэрхэн тайлбарлах вэ: - Компанид хэд хэдэн хуулийн этгээд байсан бөгөөд баримт бичгийн дагуу та тэдний нэгийн захирал байсан боловч үнэн хэрэгтээ мэргэжилтний ажлыг гүйцэтгэсэн; - компани нь жижиг байсан бөгөөд та захирлын хувьд танай компанийн хэлтсийн даргаас цөөн тооны ажилчидтай байсан; - Та өөрийн хувийн профайл дээр менежер болж дэвшсэн бөгөөд хэсэг хугацааны дараа өмнөх ажилдаа илүү нарийн мэргэжилтэн болж буцаж ирсэн - менежментийн туршлагатай.

Таны хэлж чадахгүй зүйл: - Та хариуцлагаас залхаж байна, - Та нам гүм байдалд ганц хоёр жил суухыг хүсч байгаа нь тодорхой болно - би хувиараа бизнес эхлүүлэх гэж оролдсон боловч хурдан шатсан. гадагш

Тохиолдол 2. Та ажлаа жилд нэгээс олон удаа сольж, зарим компанид хэдхэн сар л ажилласан

Хүний нөөцийн талаар юу гэж боддог вэ: - та асуудалтай, хэрүүлч, - туршилтын хугацаа өнгөрөөгүй тул ажлаасаа халагдсан, - өөр ажилд амархан татагдах болно.

Үүнийг хэрхэн яаж тайлбарлах вэ: - та тодорхой үүрэг даалгаврыг биелүүлэхийн тулд компанид хязгаарлагдмал хугацаанд (төсөл) ирсэн, - дэлхийн эдийн засгийн хямралыг таны хувийн нөхцөл байдалд оруулсан, дараа нь ажил олгогч үүргээ биелүүлээгүй - таны ажлын эхэнд ажил мэргэжлийн хувьд та ажил олгогч, албан тушаалаа зөв сонгож чаддаггүй.

Таны хэлж чадахгүй зүйл: - таныг үнэлээгүй, компаниудын хамт олон тантай муухай харьцсан, - танд өндөр цалин санал болгосноор та ажлаасаа гарсан.

Тохиолдол 3. Та үндсэн бус боловсрол эзэмшсэн, эсвэл анкет тань үндсэн бус ажлын туршлагатай

Хүний нөөцийн талаар юу гэж боддог вэ: - та өөрөө юу хүсч байгаагаа мэдэхгүй байна, - та удаан хугацаанд ажилд орж чадаагүй, хамгийн түрүүнд тааралдсан газар руу явсан, - та бол "тэнэг" эсвэл цэнхэр оймс (ялангуяа таны анхны дээд боловсрол бол математик, филологийн факультет юм бол)

Хэрхэн тайлбарлах вэ: - их сургуулийг гэр бүлийн түүхийн дагуу сонгосон бөгөөд та суралцах явцдаа өөрийн боловсролд сэтгэл хангалуун байгаа хэдий ч аажмаар хүссэн мэргэжлээ сонгохоор шийдсэн. "шилжих" зорилгоор үйл ажиллагааны чиглэлээ түр өөрчлөх шийдвэрийг санаатайгаар гаргасан бол танд гэр бүлийн нөхцөл байдал бий болж, "доошоо шилжих" шаардлагатай болсон.

Та юу хэлж чадахгүй байна вэ: - та диплом авахын тулд хаашаа ч явсан, - эцэг эх тань их сургуулийг сонгосон, та сурах ёстой байсан, - юу хийхээ мэдэхгүй байсан тул надад чухал ажил олдсон. туршлага, ур чадвар шаардагддаггүй.

Тохиолдол 4. Та оюутны цагийн ажил ихтэй, анкет дээрээ ноцтой ажил цөөн байна

Хүний нөөцийн талаар юу гэж боддог вэ: - та карьерынхаа үндсэн болон хоёрдогч хэсгийг ялгаж салгаж чадахгүй; - оюутны цагийн ажил нь ажлын агуулгын хувьд дараагийн албан тушаалаас илүү ноцтой байсан;

Хэрхэн тайлбарлах вэ: - сурч байхдаа та профайлаараа илүү их туршлага хуримтлуулахыг хичээсэн, - карьерынхаа эхэнд та маш их хариуцлага хүлээхэд бэлэн биш байсан тул хэн нэгнийг урам хугарахгүйн тулд дадлага сургуулиа сонгосон. их сургуулиа төгсөөд ажилд орох компаниудыг сайтар бодож сонгосон.

Та юу хэлж чадахгүй байна вэ: - та ямар ч ажилд орсон, - их сургуульд хичээлээ тасалсан, тиймээс цагийн ажилд маш их цаг зарцуулсан, - олон хүний ажлын байрыг сонирхож байгаагүй. ажилласан жил.

Тохиолдол 5. Та 6 сар ба түүнээс дээш хугацаанд ажил тасалсан

Хүний нөөцийн ажилтан юу гэж боддог вэ: - таныг дуулиан шуугианаар халсан бөгөөд та удаан хугацаанд ажил олж чадаагүй; танд ажиллахгүй байх санхүүгийн чадвар байгаа - та ямар нэгэн ноцтой өвчтэй эсвэл хөгжлийн бэрхшээлтэй байна.

Хэрхэн тайлбарлах вэ: - та Англид 10 сар англи хэл сурахаар явсан, - тэр үед та хөдөлмөрийн дэвтэргүйгээр гэрээгээр фрилансераар ажиллаж байсан, - эрүүл мэндийн асуудлаас урьдчилан сэргийлэх чиглэлээр ажиллаж байсан. ирээдүйд карьераа үргэлжлүүлээрэй.

Таны хэлж чадахгүй зүйл: - та жирэмслэлт эсвэл IVF хийхээр төлөвлөж байсан, - нөхрөө өөр хот / улс руу шилжүүлсэн, та түүнтэй анх удаа хамт явахаар шийдсэн, - та ажил хийхээс залхаж, шийдсэн. жаахан гэртээ байгаарай.

Тохиолдол 6. Та өөр хотоос нүүх шаардлагатай гэсэн албан тушаалын төлөө ярилцлага өгч байна

Хүний нөөцийн талаар юу гэж боддог вэ: - та зүгээр л нүүхийг хүсч байгаа бөгөөд энэ нь яг яаж тохиолдох нь хамаагүй, - шинэ ажил танд таалагдахгүй байгаа тул удахгүй ажлаасаа гарах болно. бусад шинээр ирсэн хүмүүс.

Үүнийг хэрхэн яаж тайлбарлах вэ: - энэ компанид ажиллах нь таны хуучин мөрөөдөл бөгөөд та үүнийг хэрэгжүүлэхийн тулд нүүж, хүчин чармайлт гаргахад бэлэн байна, - нөхөр / найз залуугаа энэ хотод шилжүүлж, та түүнтэй хамт нүүж, сайтар суурьшаарай. - Та ахисан түвшний сургалт, карьерын өсөлтөд тууштай байгаа бөгөөд төрөлх хотод боломж бага байна.

Таны хэлж чадахгүй зүйл: - таны амьдарч буй хотод таны нэр хүндээс болж хэн ч таныг ажилд авахыг хүсэхгүй байгаа, - та хэсэг хугацаанд энд амьдрахыг оролдохыг хүсч байна, тэгээд та харах болно. уйтгартай бөгөөд энэ алхам таныг зугаацуулах болно …

Тохиолдол 7. Таны судалгаа хэтэрхий удаан үргэлжилсэн: их сургуулийн дараа - аспирантур, дараа нь гадаад хэлний курс, дараа нь мэргэжлээрээ хос гэрчилгээ. Гэхдээ ямар нэгэн байдлаар энэ нь ажилтай үр дүнд хүрээгүй …

Хүний нөөцийн талаар юу гэж боддог вэ: - та нялх хүүхэд бөгөөд "насанд хүрсэн" албан тушаалд очихоос айдаг, - танд хариуцлага хангалттай байдаггүй, - та амбицтай биш, ажил мэргэжил, өндөр цалин сонирхдоггүй.

Үүнийг хэрхэн яаж тайлбарлах вэ: - та суралцах хугацаандаа хагас цагаар ажиллахыг хүлээн зөвшөөрдөггүй их сургуульд сурч байсан, - хэсэг хугацаанд гэр бүлийнхэн тань цалингаа аваад санаа зоволгүй хичээлээ дуусгах боломжийг танд олгосон боловч одоо та хүсч байна. Энэ хугацааг дуусгах, - та карьераа эхлэхээс өмнө шаардлагатай хамгийн их мэдлэг, ур чадварыг эзэмшсэн болно.

Таны хэлж чадахгүй зүйл: - өөрийгөө тэжээхийн тулд ажиллах шаардлагагүй, - зүгээр л сурах дуртай, - ажлаа эхлэхээс айдаг.

Тохиолдол 8. Таны өргөдөл гаргаж буй нөхцөл байдал, албан тушаал хэтэрхий тодорхой бус, бүгд өөр өөр байна

Хүний нөөцийн талаар юу гэж боддог вэ: - Та ярилцлага авахаар ирсэн компанийнхаа профайлыг бүрэн ойлгоогүй, - та хүссэн албан тушаалд тохирохгүй байна, танд ямар ч сэдэл алга.

Үүнийг хэрхэн яаж тайлбарлах вэ: - Та хоёр / гурван боловсролтой, тус бүр дээр эсвэл мэргэжлүүдийн "уулзвар дээр" ажиллаж байсан туршлагатай, - холбогдох ажлын байрны талаар бичсэн, учир нь өмнөх ажлын үеэр таны үүргийн нэг хэсэг тэдэнтэй "огтлолцсон", - Би өөрийн ур чадвардаа итгэлтэй байгаа тул өөрийнхөө хувьд цоо шинэ салбарыг туршиж үзэхийг хүсч байсан.

Таны хэлж чадахгүй зүйл: - Эцэст нь та ямар албан тушаалд хүрэх нь хамаагүй, бүх зүйлийг хийж чадна, - та ямар албан тушаал хүсч байгаагаа хараахан шийдээгүй байна.

Тохиолдол 9. Та их сургуульд сурч байсан боловч хичээлээ дуусаагүй байна

Хүний нөөцийн талаар юу гэж боддог вэ?

Хэрхэн тайлбарлах вэ: - та гэр бүлийн шалтгаанаар хичээлээ орхих шаардлагатай болсон (жишээлбэл, гэр бүлийн гишүүний өвчин), - сонгосон их сургууль танд тохиромжгүй болохыг та эцэст нь ойлгосон бөгөөд одоо өөр сургуульд шилжих гэж байна. - Та их сургуульд сурч буй мэргэжлийнхээ хүрээнд олж авч болох хамгийн дээд мэдлэгийг олж авсан бөгөөд одоо албан ёсны бус төслүүдэд анхаарлаа хандуулж байна.

Та хэлж чадахгүй байгаа зүйл: - та хичээл хийхээс залхаж, ажлаа орхисон, өглөө босох гэж өөрийгөө босгож чадаагүй, бүтэн улирал хоцорсон, дээд боловсрол эзэмших тухай бодлоо өөрчилсөн..

* * *

Ерөнхийдөө ярилцлагыг амжилттай дуусгахын тулд танд жаахан аз, үндсэн заавар хэрэгтэй. Мэдээллийг гажуудуулж, үнэнийг бүү нуу, харин өргөлтийг зөв байрлуул. Анкетаа хэт их ачаалал өгөхгүй байхын тулд сайтар шалгаж үзээрэй. Таны ажлын түүхэнд саад бэрхшээл байгаа гэдгийг хүлээн зөвшөөрч, тэдэнд хэт их ач холбогдол өгөх хэрэггүй. Таны ярилцлагад амжилт хүсье!