2024 Зохиолч: Harry Day | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 15:50
Сонирхолтой нь энэ асуултад одны ордны аргыг мэддэг хүмүүс ч гэсэн хариулдаггүй. бүр бүлэгт байсан эсвэл бүр одны ордонд тогтмол оролцдог хүмүүс хүртэл …
Чухамдаа аливаа одны ордод нэгэн зэрэг хамт байсан бүх хүмүүст ажил хийдэг. Тийм тийм! Эмчилгээний үр нөлөө нь үйлчлүүлэгчээс ажиглагддаг бөгөөд үнэн хэрэгтээ тусламж хүссэн - эмчилгээний шууд хүлээн авагч; орлогч, тэр байтугай ажиглагчдаас; мөн (гэнэт!) Од эрхэс өөрөө.
Энэ нь яаж боломжтой вэ? Гэсэн хэдий ч энэ арга нь феноменологийн шинж чанартай гэдгийг бүү мартаарай - ажлын явцад тохиолддог зарим зүйлийг шинжлэх ухааны үүднээс тайлбарлах боломжгүй боловч практик дээр харагддаг. Бүх оролцогчдын эмчилгээний үр нөлөө нь одны оддын нэг үзэгдэл юм. Өнөөдөр би системийн үйл явцын бүх оролцогчдод эмчилгээний үр нөлөө яг юу болохыг хэлж өгөх болно.
Одны ордноос хэн илүү сайн болох вэ:
1. Үйлчлүүлэгч. Энд бүх зүйл логиктой байна: хүн тусламж авахаар ирсэн - хүн хүссэн зүйлээ авсан. Бүтэн нэг цаг - хоёр (заримдаа гурав, дөрвөн), тэнд байгаа бүх хүмүүсийн анхаарал, сэтгэцийн энергийг нэг хүн, түүний нөхцөл байдал, системд чиглүүлдэг - ямар дэмжлэг вэ!
Үйлчлүүлэгч нэг энгийн зүйлийг ойлгох нь чухал юм: тэр өөрөө ажиллах ёстой хэвээр байна. Хэн ч түүнийг "баярлуулж" чадахгүй: эмчилгээний эмч зөвхөн үйлчлүүлэгчид тусалж, өөрийн үзэл бодол, катарсисыг зааж өгөх болно, гэхдээ тэр үйлчлүүлэгчийнхээ замаар явж, тавиур дээр бэлэн шийдлийг авчирч чадахгүй.. Үйлчлүүлэгч бие даан ажиллах, өөрчлөгдөхөд бэлэн биш байгаа үед эмч хэрхэн тэмцсэнээс үл хамааран өөрчлөлт гарахгүй.
Тиймээс, тийм ээ, бид заримдаа шалтгааныг тайлбарлахгүйгээр үйлчлүүлэгчдэд захиалга өгөхөөс татгалздаг. Яагаад гэдгийг та мэдэх үү? Учир нь бид үйлчлүүлэгчийн сандал дээр сониуч зантай гялалзаж, бага зэрэг доог тохуу хийж суудаг хүмүүсийг "За, чи надад тэнд юу гэж хэлэх гэж байна?" Гэж ялгаж салгадаг. Би чамд юу ч хэлэхгүй, баяртай. Үнэхээр дарах болно - дараа нь ирээрэй.
2. орлогч. Дүрмээр бол орлуулагч болохыг зөвшөөрсөн хүмүүс сонирхолгүй сайн үйл хийж байна гэж итгэдэг: тэд өөрсдийн нөхцөл байдлыг гаднаас нь харахад хэн нэгэнд тусалдаг. Үнэн хэрэгтээ энэ сайн зүйл тийм ч сонирхолгүй байдаг: тэд бас энэ ажлаас маш их зүйлийг олж авдаг. Оддын орлуулагч нь бага зэргийн эмчилгээний нөлөөтэй гэж үздэг. Гэхдээ өөр хэн нэгний зохион байгуулалттай орлогч гэнэт үйлчлүүлэгчээс ч илүү ихийг авдаг.
Миний практикт үйлчлүүлэгчийн овгийн систем дэх овог дахь эмэгтэй хүүхэд алдсан гэж Бурханыг хараасан түүх гарч ирснийг би санаж байна. Дараа нь үйлчлүүлэгчийн орлогч өөрөө уйлж эхэлдэг, дараа нь гашуун уйлж, одоо тэр дүрээс биш мэдрэмжийг мэдэрч байгаагаа хүлээн зөвшөөрч, харин хувийн туршлагадаа "унаж" байна. Хожим нь түүний хэлснээр нэг удаа түүнтэй ижил нөхцөл байдал тохиолдсон бөгөөд тэр үүнийг бараг мартсан бөгөөд зохион байгуулалтын явцад эдгээр бүх хүнд сэтгэл хөдлөлүүд гарч ирэв.
Гайхах зүйл алга: бүх депутатууд ямар нэгэн шалтгаанаар үүрэг гүйцэтгэдэг гэдэгт од эрхэс итгэлтэй байдаг. Үнэн хэрэгтээ, хэрэв та байнгын төлөөлөгчдийн байнгын "нуруу" оролцдог байнгын бүлгийг ажиглавал үүнийг тодорхой харж болно. Жишээлбэл, би бүлгийнхээ "алтан найрлага" -ын талаар дараахь зүйлийг хэлж чадна: хэн нэгэн гомдсон хүүхдүүдийн дүрд ихэвчлэн ордог (мөн энэ хүн эцэг эхтэйгээ харилцах харилцаанд шийдэгдээгүй хэвээр байна), хэн нэгэн нь эзэгтэй, хорхойтнуудын дүрд тоглодог. (охин амьдралдаа ихэвчлэн энэ дүрд тоглодог гэдгээ хүлээн зөвшөөрдөг), хэн нэгэн - Сүнс, Хүч чадлын дүрд (энэ хүний хувьд амьдралын сүнслэг тал нь маш чухал байдаг).
3. Ажиглагч. Байршуулах явцад тэнд байгаа бүх хүмүүсийг процесст хамруулдаг болохыг тогтоосон - зүгээр л "хараад суух" нь ажиллахгүй болно. Ихэнхдээ ажиглагчид (ялангуяа "боловсруулсан", мэдрэмтгий хүмүүс) зарим хачин сэтгэл хөдлөл, бодол санаатай байдаг, бие махбодид тохиолддог зарим үйл явц нь одны ордонд болж буй зүйлийн хариу үйлдэл юм. Ихэнх тохиолдолд ажиглагчдад үзүүлэх эмчилгээний үр нөлөө нь сэтгэцийн түвшинд хийгддэг: бусад хүмүүсийн системийн үйл явц, холболт, холболтыг хараад бид ямар нэгэн зүйлийг мэдэж байхын тулд өөрийн системийг өөрөөр харж болно. Мэдлэг ирэхгүй байна уу? Заримдаа зүгээр л харахад хангалттай. Нэмж дурдахад тасарсан харилцаагаа сэргээж, тасалдсан хайрын урсгалыг сэргээх нь өөрөө эмчилгээний үзэгдэл юм …
4. Эмч. Тэдний хэлснээр тэд хэдийнэ далайд гарав! Од эрхэсийн хувьд үйлчлүүлэгчийн одны үйл явц ямар хэрэгтэй юм бэ? Та хэлж болно - материал! Мөн та нэгэн зэрэг зөв, буруу аль аль нь байх болно. Тийм ээ, "Ургамал тусалдаг уу?" Гэсэн асуултын хариуд эмийн ургамал зардаг хөгшин эмэгтэйн тухай анекдот санаж байна. гэж хариулав: "Тэд тусалдаг, хайрт хүн минь, гэхдээ би том хүүдээ машин худалдаж авсан, одоо би хамгийн залууг нь цуглуулж байна …". Гэсэн хэдий ч эмчилгээний тусламж нь бараа, мөнгө, бараа бүтээгдэхүүний схемээс хамаагүй илүү юм!
Тэнцвэрийн тухай хуулийг эргэн санах нь зүйтэй юм - хүн бүр өгөхөөс гадна авах ёстой; зөвхөн авах төдийгүй бас өгөх. Барих нь хаана байна? Од эрхэсийн төлбөрийг төлсөн, тусламж авсан үйлчлүүлэгч ирлээ - энэ бол бүх зүйл … Гэхдээ эцсийн эцэст системийн одон орон нь ихэвчлэн амин чухал хүсэлтээр ажилладаг! Тэгээд дараа нь - ажилд орсны дараа та ажил олсон / жирэмсэн болсон / сэтгэлийн ханьтайгаа уулзсаныхаа төлөө ямар мөнгө төлөх вэ?
Тиймээс энэ систем нь эмчлэгчдэд мөнгөнөөс хамаагүй илүү сонирхолтой урамшууллыг "зохион бүтээсэн" юм. Ачаа илгээгчид энэ тухай хэнд ч хэлдэггүй, гэхдээ ерөнхийдөө тэд үйлчлүүлэгчдэд тусалдаг төдийгүй өөрсдөө ажлаа хийж гүйцэтгэдэг. Бага багаар, бага багаар өөрсдийгөө анзаардаггүй.
Би хичнээн олон удаа анзаарсан бэ? Та үйлчлүүлэгчийн үгийг сонсоод: "Өө, надад энэ түүхтэй (энэ хүнтэй) ямар ч нийтлэг зүйл байхгүй нь лавтай!" Тэгээд гэнэтийн зүйл … Миний нөхцөл байдлыг давтсан нөхцөл байдал нээгдэж байна. Тиймээс судалгаа гарчээ. Энэ нь үнэхээр хийсэн ажлынхаа нөхөн олговор юм.
Ийнхүү байрлуулах явцад талбайд болж буй үйл явдал тэнд байгаа бүх хүмүүст нөлөөлөх нь дамжиггүй. Мөн энэ бол системийн одны гайхамшгуудын нэг юм.
Тийм ч учраас од эрхэс биднийг "зүгээр л хар" гэж бүртгүүлэхдээ нууцлаг байдлаар инээмсэглэдэг. Хүн бүр эмчилгээний үр дүнгээс хувь хүртэх болно гэдгийг бид мэднэ! Гэхдээ бид хэнд ч хэлдэггүй. Хожим нь сайхан бонус авах нь дээр!
Зөвлөмж болгож буй:
Практикт системийн одны орд хэрхэн хэрэгждэг
Практик ойлголттой системийн одны арга нь зорилгодоо хүрэх арга зам юм (одоо байгаа асуудлын шалтгааныг хайх, оновчтой шийдлийг хайх, эмчилгээ гэх мэт). Энэ нь үйлчлүүлэгчийн хувьд тодорхой ашиг тусыг олж авах хэрэгсэл юм. Энэ бол маш үр дүнтэй хэрэгсэл гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.
Гэр бүлийн системийн одны арга нь сэтгэлзүйн эмчилгээний үзэгдэл юм
Гэр бүлийн системийн одны арга нь бидний амьдралд нөлөөлдөг гүнзгий үйл явцыг ойлгоход чиглэсэн сэтгэлзүйн эмчилгээний арга юм. Энэ нь системчилсэн (өөрөөр хэлбэл зохион байгуулалтын, гэр бүлийн, ерөнхий) системийн шинж чанартай, богино хугацааны (үр дүнд хүрэхийн тулд уламжлалт сэтгэлзүйн эмчилгээ, сэтгэлзүйн анализаас хамаагүй илүү сэтгэл судлаачтай уулзах шаардлагатай байдаг.
Том хайрыг хайж байхдаа (Hellinger одны орд)
Заримдаа хайрттайгаа уулзах хэцүү байдаг. Бүх харилцаа өнгөцхөн мэт санагддаг бөгөөд мэдрэмж нь хангалттай "бодит" биш юм. Том хайрыг хайж олон жил өнгөрч байна. Од эрхэс энэ үйл явцыг богиносгоход тусалдаг. Залуу дур булаам эмэгтэй одны ордонд ирсэн тул түүнийг болзол ёсоор Оля гэж нэрлэе.
Системийн одны орлуулагчдад зориулсан заавар: мэдэр, бүү бод
Од эрхсийн бүлгийн аль ч гишүүн нь одны хиймэл дагуулыг сонгосон тохиолдолд Берт Хеллингерийн аргын дагуу системийн одны орлуулагч болж чаддаг . Тэгэхээр, хэрэв та сэлгээгээр сонгогдвол яах вэ? 1. Санаж байгаарай - та татгалзаж болно. Хэрэв та санал болгож буй үүрэг нь танд ямар нэгэн байдлаар тааламжгүй санагдаж байвал эсвэл энэ нь танд хэтэрхий хэцүү байх вий гэж айж байгаа бол (ихэнхдээ энэ нь хувийн зүйлтэй холбоотой гэсэн үг юм) - та "
Эмчилгээндээ мөнгө зарцуулахаас ямар их айж, одны орд надад тусалсан бэ?
Эцэс хүртэл уншсаны дараа та тусламж авах нь хичнээн чухал болохыг ойлгох болно, заримдаа энэ нь үхэл, үхлийн асуудал юм. *********** Би тахир дутуу болохоос 1%-иар тусгаарлагдсан бөгөөд зүрхний аппарат суурилуулснаар амьдралыг 10-20 жилээр богиносгож, оршин тогтнох нь хагас тэжээллэг байдал болж хувирах бөгөөд энэ нь боломжгүй бөгөөд үүнийг хориглоно.
