Анхан шатны зөвлөгөө өгөх урлаг

Видео: Анхан шатны зөвлөгөө өгөх урлаг

Видео: Анхан шатны зөвлөгөө өгөх урлаг
Видео: Аялалд гарахын өмнө автомашиныг шалгах анхан шатны зөвлөгөө 2024, May
Анхан шатны зөвлөгөө өгөх урлаг
Анхан шатны зөвлөгөө өгөх урлаг
Anonim

Сэтгэл зүйчтэй үйлчлүүлэгчтэй хийх анхны зөвлөгөө нь тухайн мэргэжилтний ажилладаг парадигмаас үл хамааран үргэлж сэтгэл хөдөлгөм байдаг. Анхны уулзалтаас эхлэн сэтгэлийн түгшүүр, түгшүүрийг бууруулах туршлага хуримтлагдаагүйгээс болж сэтгэл зүйчид энэ талаар илүү их санаа зовдог.

Анхны сэтгэлзүйн зөвлөгөө нь хоёр хүний уулзалт бөгөөд нэг нь мэргэжилтэн, нөгөө нь үйлчлүүлэгч юм. Тэдний хоорондын харилцаа нь ихэвчлэн зовлон зүдгүүрийг төвлөрүүлдэг асуудлыг тодруулахад тусалдаг.

Энэ нийтлэлд би анхны зөвлөгөөн дээр мэргэжилтний ажлыг зохион байгуулж, сэтгэл зүйчтэй уулзалтыг илүү үр дүнтэй зохион байгуулахад туслах хэрэгслүүдийг тайлбарлахыг хичээх болно.

Миний тоймлохыг хүсч буй хамгийн эхний зүйл бол эхний хуралдааны үеэр мэргэжилтний өмнө тулгарч буй ажлууд юм.

Зөвлөгөөг эхлүүлэх үндсэн үүрэг бол үйлчлүүлэгчтэй тайлан гаргах явдал юм. Мэргэжилтэн нь итгэлцлийн харилцаанд аюулгүй орон зайг бий болгодог. Шүүмжлэлгүй, идэвхтэй сонсох нь үйлчлүүлэгчийг тайвшруулж, асуудлынхаа талаар яриа өрнүүлэх боломжийг олгодог. Олон үйлчлүүлэгчид сэтгэл судлаачийг юу ч гайхахаа больсон хүн гэж ойлгодог. Ийм үйлчлүүлэгчид үйл явдлыг жүжиглэх, хэтрүүлэх замаар мэргэжилтэнд сэтгэгдэл төрүүлэхийг хичээдэг. Энэ тохиолдолд сэтгэл судлаач уран зөгнөл, хууран мэхлэлтийг ялгах чадвартай байх нь чухал бөгөөд ингэснээр мэргэжилтэнг аврагч, бүр бүр дорд аврагчийн дүрд татах боломжтой тоглоомд оролцохгүй байх нь чухал юм.

Үүний үр дүнд сэтгэл судлаачийн хоёрдахь ажил бол бодит байдалтай холбоо тасрахгүй байх, үйлчлүүлэгчийн тодорхой үйл явдлын талаар өгсөн мэдээллийг асуулт, нарийвчлан тодруулах явдал юм.

Мэргэжилтнүүдийн бодит бодит байдалтай уялдаа холбоог дотоод "бүтээлч шүүмжлэгч" эсвэл үйлчлүүлэгчийн хэлсэн зүйлд эргэлзээ төрүүлэх замаар өгдөг. Үүний зэрэгцээ мэргэжилтэн нь үйлчлүүлэгчдээ өрөвдөж, түүнд ямар бэрхшээл тулгарч байгааг ойлгодог.

Жишээлбэл, үйлчлүүлэгч түүнийг уйтгар гунигтай байдлын талаар ярьдаг. Тэрээр хайхрамжгүй, сэтгэлээр унасан, өөртөө болон амьдралдаа хайхрамжгүй ханддаг. Мэргэжилтэн объектив бодит байдлын талаархи асуултуудыг тодруулж хэлэв: хайртай хүнээ алдах, хүчирхийлэл, гэмтэл гэх мэт. Хэрэв үйлчлүүлэгчийн анамнез дээр ийм үйл явдал тохиолдоогүй бол бид үүнийг тоглодог үйлчлүүлэгчийн сэтгэцийн бодит байдалд хандаж эхэлдэг. Бид эцэг эх, хайртай хүмүүс, харилцааны талаар мэдээлэл цуглуулдаг. Магадгүй ээж нь насан туршдаа сэтгэлийн хямрал, уй гашуунд байсан байж магадгүй бөгөөд тэр (үйлчлүүлэгч) хүүхэд байхаасаа л харилцаагаа хадгалахын тулд сэтгэлийн хямралыг түүнтэй хуваалцахаар шийдсэн байж магадгүй юм. Үүний үр дүнд амьдралдаа ямар ч эмгэнэлт явдал тохиолдоогүй үйлчлүүлэгч объектив бодит байдал дээр стрессийн шинж тэмдэг илрэхгүйгээр гашуудаж, сэтгэлээр унаж болно. Тиймээс мэргэжилтэн зовлон зүдгүүртэй ирсэн үйлчлүүлэгчид ямар ч шалтгаан байхгүй тул бүх зүйл түүнд тохирсон гэдгийг шууд дамжуулж чадахгүй.

Сэтгэл судлаачийн дараагийн үүрэг бол энэ нь үйлчлүүлэгч мөн эсэх, сэтгэцийн эмч эсвэл бусад эмнэлгийн мэргэжилтэнтэй холбоо барих шинж тэмдэг байгаа эсэхийг үнэлэх явдал юм. Сэтгэл зүйч нь түүний үйл ажиллагааны талбар, түүний чадварыг тодорхой ойлгох ёстой. Энэхүү мэдлэгийн ачаар тэрээр үйлчлүүлэгчийн нөөцийн байдлыг тодорхойлж чадна: тусгах, өөрчлөх чадвар.

Зөвлөгөөнд үйлчлүүлэгчийг оролцуулах нь мэргэжилтний дараагийн ажил юм. Үйлчлүүлэгч сэтгэл судлаачтай хамт тэдний сэтгэл хөдлөл, мэдрэмжийг гүнзгий судалж эхэлдэг. Үүний зэрэгцээ тодорхой мэдрэмжинд хариу өгөх зарим арга замууд нээгдэж эхэлдэг, өөрөөр хэлбэл сэтгэцийн хамгаалалтын механизмыг тодруулдаг. Мэргэжилтэн нь үйлчлүүлэгчийн бусадтай болон өөртэйгээ харилцах дотоод болон гадаад харилцааны дүр төрхийг бий болгодог.

Цаашилбал, сэтгэл судлаач үйлчлүүлэгчийн материалыг тайлбарлаж, тусгаж өгдөг бөгөөд энэ нь түүний эмчилгээний гүнд ямар асуудал байгааг харуулж, энэ асуудалтай ажиллах цаг хугацаа, ерөнхий стратегийг тодорхойлдог. Ийм хамтарсан хэлэлцүүлэг нь мэргэжилтэн болон үйлчлүүлэгчийн аль алинд нь уулзалтын үр дүнг харах боломжийг олгодог. Дүрмээр бол энэ үр дүн нь үйлчлүүлэгчийн хэрэгцээнд нийцсэн эмпатик хариу үйлдэл бөгөөд үйлчлүүлэгч өөрөө сэтгэл ханамжийг нь хангаж өгдөг. Үйлчлүүлэгчийн анхны уулзалт нь түүний асуудалд шинэ өнцгөөс хандах нь чухал бөгөөд ингэснээр энэ уулзалтын үр дүн нь түүний хувьд утга учиртай болж, өөрчлөхийг хүсч буй зүйлээ өөрчилж, авахыг хүссэн зүйлээсээ салж чадна гэсэн итгэлийг төрүүлэх болно. арилгах.

Анхны зөвлөлдөх урлаг нь мэргэжилтэн бүрийн хувьд өөр өөр байдаг. Энэ бол сэтгэл судлаачийн гараар бичсэн тусгай бичиг, түүний хуримтлуулсан туршлага, аяндаа гарах чадвар, практик болон онолын материалыг дамжуулж өгдөг, учир нь анхны зөвлөгөөний ганц хэлбэр байдаггүй. Ийм нарийн төвөгтэй ажлыг зохион байгуулах оролдлого маань бидний хүнд хэцүү мэргэжлийн далд талыг тодруулахад тусалсан гэж найдаж байна.

Бидэнд ажлын амжилт хүсье!

Зөвлөмж болгож буй: