2024 Зохиолч: Harry Day | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 15:50
Бид хулгана биш, бид шувуу биш,
Бид шөнийн айдас юм
Бид нисдэг, бид эргэлддэг
Аймшгийг гүйцэж байна
Бид хулчгарыг чичрүүлэх болно, Зоригтой хүмүүс харагдах болно - бид хайлах болно:
Бид зоригтой хүмүүсээс айдаг
Бид айсандаа зугтдаг
"We are the night Ahi-Fears" дууны үг, m / f
Текст нь бизнес, амьдралын янз бүрийн асуудлыг шийдвэрлэхэд тохиромжтой техникийг тайлбарласан болно. Зорилгодоо хүрэхийн тулд аль замаар явах, юу хийх вэ гэсэн сонголттой тулгардаг. Нийтлэлд та эдгээр асуултын хариултыг олох болно
Сэтгэл судлалын зэрэг, үйлчлүүлэгчийн хувийн туршлага, сэтгэлзүйн зөвлөгөө өгөх онол зэрэг нь сэтгэлзүйн эмчилгээг амжилттай хийх үүд хаалгыг нээж өгдөг юм шиг санагддаг. Бодит байдал бол залуу мэргэжилтэн нээлттэй хаалганаас илүү хоосон ханатай тулгарах магадлал өндөр байдаг. Өөрийн гэсэн хамааралтай гэсэн уран зөгнөл манан мэт хайлдаг. Шоноос дүүжин "Хэн ч илүү ухаалаг, илүү үзэсгэлэнтэй гэх мэт байдаггүй." хажуу тийш эргэж - "Тэгээд надад ийм хүн хэнд хэрэгтэй юм."
Өөрийгөө хаана тавихаа бодох цаг болжээ. Олон хүмүүс мэргэжлээ орхиод өөр замаар явдаг. Үлдсэн хэсэг нь мэргэжлээрээ ажиллах замаа эхлүүлдэг. Нийгмийн сүлжээнд шинээр ирсэн хүнийг танихад хялбар байдаг, түүний мэдэгдэл, бичлэгүүд нь "Би эмчилгээний эмч, би эмчилгээний эмч" гэсэн далбаан дор нэг жүжигчний театрын аялан тоглолттой төстэй юм.
Хайртай хүмүүсийнхээ техникийг боловсруулж, үүний хариуд бие махбодийн түрэмгийллээс зайлсхийж, мэргэжилтэн багштайгаа (удирдагч) уулзаж, асуудлаа тайлагнадаг. "Тэд надад туслаач, хайрт аав минь. үйлчлүүлэгч байхгүй. " Үүнд түүнд логик хариулт ирдэг - "Тиймээс та тэдэнд зөвлөгөө өгөхдөө мөнгө төл, тэгвэл тэд гарч ирэх болно." Хэрэв энэ үед там руу бүх зүйлээ орхих шийдвэр ялахгүй бол та нөхцөл байдлыг логикоор харж, юу хийж болох талаар бодож үзээрэй.
Та бүх найз нөхөд, танил хүмүүстээ хэлэхээр шийдсэн. Нийгмийн сүлжээг ашиглаж байна - бүлэг, зураг, зарлал. Эхний гурван сарын үр дүн - дөрвөн үйлчлүүлэгч, үүнээс нэг нь танил талаасаа үнэ төлбөргүй байдаг. Зарлагаа орлоготой тооцож үзээд энэ мэргэжлээр маш их романтик байдаг боловч идэх хангалттай зүйл байдаггүй гэсэн ойлголт хурдан гарч ирдэг.
Хуучин найзынхаа бизнесийн зөвлөх рүү залгах цаг боллоо! Магадгүй тэрээр дадлага хийж эхлэхдээ үүнтэй төстэй асуудалтай тулгарсан байх.
Кофе уухад тухтай кафед суугаад дуртай алчуураа нээгээд юу болохыг нь мэдээд цаасан дээр хамт диаграм зурах хэрэгтэй болно. Түүгээр ч барахгүй тэрээр хаана ч ажилладаггүй, харин Их Дөрвөн компанид ажилладаг.
Андрей цаг алдалгүй ирэв. Мэндчилгээ, гэр бүлийн мэдээ солилцох нь логикоор "Бидний уулзалтаас ямар хүлээлттэй байна вэ?" Гэсэн асуултанд хүргэв.
Сэтгэл зүйч: "Би сэтгэл засалчаар ажиллаж, өөрийгөө энэ мэргэжлээр хангахыг хүсч байна."
Зөвлөх: "Би танаас асуулт асууж болно, та тэдэнд хариулж, диаграм зурж, асуултуудын хариултыг өөрөө хайж олох болно. Зорилгоос эхэлье - үүнийг цаг хугацаа, бодит байдалтай уялдуулан аль болох тодорхой томъёол."
Зорилт - Зах зээлийн дундаж үнээр долоо хоногт 15 удаа сэтгэлзүйн зөвлөгөө өгөх үр дүнд хүрэхийн тулд 12 сарын дотор.
Зөвлөх: "Удирдацгаая нөхцөл байдлын оношлогоо ба суулгах асуудлын үндсэн шалтгаан … Өнөөгийн нөхцөл байдлыг дүрсэлсэн хамгийн олон тооны тезис (санаанууд) дэвтэртээ бичээрэй."
Тэмдэглэлийн дэвтэрт дараахь зүйлийг харуулав
Сэтгэл зүйч: "Шалтгаан No2 надад хамгийн чухал, ирээдүйтэй санагдаж байна. Үүнийг авч үзье."
Зөвлөх: "Та боломжит үйлчлүүлэгчдийн ямар ангиллыг татахыг хүсч байна вэ? Таны бодлоор хамгийн ирээдүйтэй зорилтот үзэгчид юу вэ?"
Сэтгэл зүйч: "A, B, C, D. Тэд бүгд над дээр ирж зөвлөгөө авч, сэтгэлзүйн эмчилгээ хийлгэх боломжтой." Зөвлөх: "Зөвлөгөө авах боломжтой талаар мэддэг боломжит үйлчлүүлэгчид яагаад ирдэггүй юм бэ?" Сэтгэл зүйч:
Үүнийг бичсэний дараа миний гол ажил бол сэтгэл судлаач дээр очиход бэлэн байгаа хүмүүст өөрийнхөө тухай мэдэгдэх, ирэхэд бэлэн биш байгаа хүмүүсийн эсэргүүцэлтэй (айдас) хамт ажиллах явдал юм шиг санагдаж байна. </p >
даалгавар мод Хэрэглэгчийн мэдээллийн сувгаар дамжуулан."
Сэтгэл зүйч: "Үйл ажиллагааны төлөвлөгөө бичих, санаагаа хэрхэн хэрэгжүүлэх талаар."
Зөвлөх: "Супер! Ухаантай охин. Арга хэмжээ ав. Үйлдлээ энэ хэлбэрээр бичээрэй."
Зөвлөх: "Бидний цаг дууслаа. Та одоо ямар бодолтой, ямар бодолтой байна вэ?"
Сэтгэл засалч: "Ийм" Попс "кино байдгийг та мэдэх үү? Мөн гол дүрийн ах, чөлөөт бөхийн спортоор хичээллэдэг тамирчин түүнд:" Сүчи (хөлөө) сүүл хүртэл нь амраа "гэж зааж өгсөн.
Хэрэв та нухацтай эсэргүүцэж, бүх зүйлийг хүсч байвал амжилтанд хүрч чадна гэдгийг би ойлгосон.
Баярлалаа!!!
Зөвлөмж болгож буй:
Ичгүүрийг хэрхэн эмчлэх вэ: сэтгэлзүйн эмч нарт зориулсан гарын авлага
Ичгүүрийг эмчлэх нь маш хэцүү бөгөөд шаргуу үйл явц юм. Ямар бэрхшээл тулгарч байна вэ? Нэгдүгээрт, үйлчлүүлэгчид ичгүүрээ сайн мэддэггүй. Хоёрдугаарт: үйлчлүүлэгчид ичсэн хэсгээ нуух хандлагатай байдаг. Гуравдугаарт: ичгүүрийг эдгээх нь маш удаан үйл явц юм.
"Чи надгүйгээр хэн ч биш." Анхан шатны гэмтэл, дамжуулалтын мэдрэлийн эмгэг
"ЧИ НАДАГГҮЙ ХҮН БАЙХГҮЙ." Энэ хэллэг чихийг огтлохоо больсон. Гэрлэсэн удаан хугацааны туршид Маруся түүнд дассан. Тэр нөхрийнхөө архинд донтох, түүнийг зодох, эзэгтэй нартай адилхан дассан. 7 жилийн турш гэрлэсэн залуу хөгжилтэй охиноос хөгшин эмэгтэй болжээ.
Анхан шатны зөвлөгөө өгөх урлаг
Сэтгэл зүйчтэй үйлчлүүлэгчтэй хийх анхны зөвлөгөө нь тухайн мэргэжилтний ажилладаг парадигмаас үл хамааран үргэлж сэтгэл хөдөлгөм байдаг. Анхны уулзалтаас эхлэн сэтгэлийн түгшүүр, түгшүүрийг бууруулах туршлага хуримтлагдаагүйгээс болж сэтгэл зүйчид энэ талаар илүү их санаа зовдог.
Анхан шатны болон хоёрдогч психосоматик гэж юу вэ?
Интернетээс психосоматикийн талаархи нийтлэлийг уншихад заримдаа ижил утгатай мэт санагдах гийгүүлэгч нэр томъёог олж харах боломжтой байдаг. Ихэнх үйлчлүүлэгчид сэтгэл судлаач тэднийг бусдаас ялгарахын тулд санаатайгаар мушгин гуйвуулдаг гэж боддог) Гэхдээ үнэн хэрэгтээ хэрэв эдгээр нийтлэлийг мэргэжилтэн бичсэн бол бүх нэр томъёо нь жинхэнэ утгатай бөгөөд бүр соматопсихологич, психосоматологич, психосоматикийн мэргэжилтэн мэт дүр эсгэдэг.
Хэцүү үйлчлүүлэгчид ба тэдний эмчилгээний эмч нарын ижил төстэй байдал
Ялангуяа биднийг бухимдуулдаг зарим үйлчлүүлэгчдийн талаар бид уурлаж, уурлах тусам бид тэднийг хүлээн зөвшөөрөх дургүй ч гэсэн тэдэнтэй адилхан болдог. Эмч нар болон тэдний хамгийн хэцүү өвчтөнүүдийн хамгийн нийтлэг шинж чанарыг харьцуулж үзээд Форд гайхалтай дүгнэлтэд хүрчээ.