Хэнд дуртайгаа хэлээрэй, би чамайг хэн болохыг хэлье

Агуулгын хүснэгт:

Видео: Хэнд дуртайгаа хэлээрэй, би чамайг хэн болохыг хэлье

Видео: Хэнд дуртайгаа хэлээрэй, би чамайг хэн болохыг хэлье
Видео: EFIR - Equilibrium (didgeridoo,KeyRa handpan) 2024, May
Хэнд дуртайгаа хэлээрэй, би чамайг хэн болохыг хэлье
Хэнд дуртайгаа хэлээрэй, би чамайг хэн болохыг хэлье
Anonim

"Бидэнд ямар хүмүүс таалагддаг вэ" гэдэг нь энгийн мэт санагддаг асуулт юм. Гэхдээ үгүй. Хэрэв та үүнд нухацтай хандвал энэ асуултын хариулт нь биднийг болон бидний амьдралыг ихээхэн хэмжээгээр тодорхойлдог гэдгийг ойлгох болно. Тиймээс ийм асуултын хариултыг ойлгох нь дараахь зүйлийг тодорхойлно.

- гэр бүлийн харилцаа (эцэст нь хүмүүс дуртай нэр дэвшигчдийнхээ дундаас харилцааны түнш хайж олохыг хичээдэг)

- хөдөлмөрийн харилцаа (хөдөлмөр эрхлэлтийн явц нь өргөдөл гаргагчид таалагдахыг хүсч байгаагаас эхэлдэг)

- улс төр (нэр дэвшигч нь PR мэргэжилтнүүд, имиж үйлдвэрлэгчдийн хүчин чармайлтаар сонгогчдыг татахын тулд чадах бүхнээ хийдэг)

жижиглэн худалдаа)

Image
Image

Тиймээс, "надад ямар хүмүүс таалагддаг вэ" гэсэн асуултыг өөртөө (өөртөө) эсвэл хүрээлэн буй орчны хэн нэгнээс асууж үзээрэй. Та юу бодож, сонсож чадах вэ?

Би дуртай:

- ухаалаг

- хориглоогүй

- эелдэг

- дараалсан

- зорилготой

- инээдтэй

- ноцтой

- хариу үйлдэлтэй

Энэ жагсаалт нь хувьсахаас илүү олон байр суурьтай байж болно. Гэхдээ! Энэ үнэн үү? Бид бусад хүмүүсийн зан чанарын зарим онцлогт үнэхээр дуртай юу?

Тус тусад нь авч үзвэл бид эргэн тойрныхоо хүмүүсийн дүрд дургүй, харин бидний эргэн тойрон дахь хүмүүс бидний хэрэгцээг хэрхэн хангаж байгаа нь бидэнд таалагддаг.

Хувиа хичээсэн сонсогдож байна. Энэ бол үнэхээр хувиа хичээсэн байдлын тухай юм. Хамгийн жам ёсны хувиа хичээсэн байдлын тухай. Эцсийн эцэст энэ бол амжилтанд хүрч, аз жаргалтай болгодог эгоизм ("би ба зөвхөн би" зарчимтай эгоцентризм гэж андуурч болохгүй) юм.

Гэхдээ энэ талаар мэдэх нь бидэнд яагаад чухал вэ?

A) бид ихэвчлэн "надад таалагддаг энэ хүнийг" гэж шошгодог, учир нь бид тэдэнд итгэхийг хүсч байгаадаа биш, харин дотор нь байгаа зүйл бидэнд наалддагтай холбоотой. Өөрөөр хэлбэл, бид хөөцөлдөж буй үнэ цэнээ ойлгоогүй байж харилцаагаа автоматаар бий болгодог.

Б) харилцаагаа үргэлжлүүлэх ёстой эсэхийг бид ихэнхдээ ойлгодоггүй. Бид эргэлзэж, бодож, сайн, муу талыг нь жинлэж үздэг, гэхдээ бидэнд наалдсан бодит хэрэгцээг хянадаггүй.

C) харилцаагаа хэрхэн тогтвортой байлгах эсвэл харилцаагаа хөгжүүлэхийг бид ойлгодоггүй. Эцсийн эцэст, ийм зүйл тохиолдохын тулд бид (түншүүд хоёулаа) ухамсаргүйгээр бие биенийхээ зардлаар ямар хэрэгцээг хангахыг хичээж байгааг ойлгох нь чухал юм.

Эндээс эргэн тойрныхоо хүмүүсийн зардлаар ямар хэрэгцээг хангахыг хүсч байгаагаа ойлгох боломжийг танд олгох асуултуудын жагсаалтыг өөрөө гаргах нь зүйтэй юм.

Image
Image

Дургүй, дуртай хүнээ хүрээлэн буй орчноосоо сонгохыг хичээгээрэй. Мөн сонгосон "сэдвүүд" -ийнхээ аль алинтай холбоотой дараах асуултуудыг өөрөөсөө асуугаад үзээрэй.

Би хүний өмнө өөрийгөө нээж, өөрийнхөө тухай ямар нэг юм хэлэх дуртай юу?

Энэ хүнээс тусламж, дэмжлэг гуйх нь надад хэр тухтай байдаг вэ?

Энэ хүнийг би ямар их биширдэг вэ?

Би энэ хүнд хэр их таалагдаж, захирах (хянах, давамгайлах) вэ?

Энэ хүнээс магтаал, магтаал гуйх нь надад хэр амархан вэ?

Бид хосууд гэдгийг мэдсээр байж энэ хүний хажууд байх нь надад ямар их таалагддаг вэ?

Энэ хүн намайг хэр амархан ойлгодог вэ?

Эдгээр хүмүүсийн таны хэрэгцээг хангах чадварын хувьд тодорхой зөрүү гарах магадлал өндөр байна. Өөрөөр хэлбэл:

Бид өөрсдийн хүслийг биелүүлэхэд оролцож чадах хүмүүсээр өөрийгөө хүрээлүүлдэг …

За, эцэст нь бага зэрэг өдөөн хатгасан асуулт: "Та ямар хүмүүст дуртай вэ?"

Хэрэв та уншсан зүйлийнхээ талаар сэтгэгдэл бичихийг хүсч байвал үүнийг чөлөөтэй бичээрэй! Тийм ээ, мөн танд хэрэгтэй нийтлэл хийхийг оролдсон хүнд "баярлалаа гэж хэлэх" товчийг дарна уу

Өдрийг сайхан өнгөрүүлээрэй

Та энд миний нийтлэл, блог нийтлэлийг захиалж болно

Та мэдрэлийн өвчнөө хэрхэн бие даан эмчлэхийг сурмаар байна уу?

Сэтгэл залруулах онлайн сургалтыг бие даан бие даан хийх

эсвэл бүлэгт!

Зөвлөмж болгож буй: