Амьдралаа хянах (+ арга)

Видео: Амьдралаа хянах (+ арга)

Видео: Амьдралаа хянах (+ арга)
Видео: АМЬДРАЛАА ТАМ БОЛГОХ УУ ДИВААЖИН БАЙЛГАХ УУ 2024, Дөрөвдүгээр сар
Амьдралаа хянах (+ арга)
Амьдралаа хянах (+ арга)
Anonim

Хяналтын фокус гэдэг нь тухайн хүн өөрийн амьдралд нөлөөлөх чадвартай гэдэгт хэр зэрэг итгэлтэй байгаагаа тодорхойлдог ойлголт юм. Амьдралын хяналтыг өөртэйгөө холбож үздэг хүмүүс дотоод хяналттай байдаг ба хяналтыг гадаад хүчин зүйл (хувь тавилан, нөхцөл байдал гэх мэт) -тэй холбож үздэг хүмүүс гадаад хяналттай байдаг.

Вайнерын хамаарлын онол нь хүмүүсийн амьдралын янз бүрийн үйл явдлын шалтгаан, өөрийн үйлдэл, үр дагаврыг холбож болох 4 хүчин зүйлийг агуулдаг. Хүчин зүйлийг тогтвортой, тогтворгүй, гадаад, дотоод гэж хуваадаг.

  1. Тогтвортой, дотоод - авьяас чадвар
  2. Тогтворгүй, дотоод - ур чадвар, хичээл зүтгэл
  3. Тогтвортой, гадаад - даалгаврын нарийн төвөгтэй байдал
  4. Тогтворгүй, гадаад - аз

Гол санаа бол гадны хүчин зүйлсийг (тодорхойлолтоороо бидний хяналтаас гадуур байдаг) хянахыг оролдох биш харин бид өөрсдийн онцлог шинж чанараа хянаж байх явдал юм. Бид болж буй зүйлийн шалтгааныг янз бүрээр (гадаад эсвэл дотоод хүчин зүйлүүдээр) тайлбарлаж болох бөгөөд энэ нь бүхэлдээ бидний үүрэг юм.

Дашрамд хэлэхэд, энэ онолын дагуу бид өөрсдийн чадвар, авьяас чадвараа хянаж чадахгүй. Энэ нь бидэнд ганцхан хүчин зүйл үлдээд байна - хүчин чармайлт.

Судалгаанаас үзэхэд дотоод хяналттай хүмүүс (гадаад хяналттай хүмүүстэй харьцуулахад) илүү манлайллын чанар, санаачлага, хүнд хэцүү даалгаврыг биелүүлэх, зориг, шийдэмгий байдлыг харуулдаг, зөрчилдөөнд ашиг сонирхлоо амархан хамгаалдаг. мөн манипуляцийг тодорхойлох. Хяналтын гадаад байршилтай хүмүүс магтаал хүлээн авахдаа үүрэг даалгаврыг гүйцэтгэдэг. Дотоод хяналттай хүмүүс нь дэмжлэгээс үл хамааран үргэлжлүүлэн ажиллаж, … илүү сайн хийдэг. Эцсийн эцэст тэдэнд гаднаас тийм их цэнэглэх шаардлагагүй болно. Гадны байрлалтай хүмүүс чухал нөхцөл байдалд илүү хурдан бууж өгдөг.

"Та азтай байх болтугай", "ажил дээрээ / сургуульд / харилцаанд амжилт хүсье", "танд авьяас байна" гэдэг нь бидний ярианд ихэвчлэн сонсогддог эсвэл ашигладаг таатай үгс юм. Гэхдээ тэд үнэхээр ашигтай юу? Тэд дэмжиж байна уу? Харамсалтай нь үгүй. Учир нь бид азтай эсвэл азгүй, авьяас чадвараа харуулсан эсвэл үзүүлээгүй, азанд автаж эхэлсэн нөхцөл байдлыг хянаж чадахгүй. Бид өөрсдийгөө дэмжиж байгаагаа мэдэрдэггүй, өнөөдөр бид азтай, маргааш ийм зүйл тохиолдохгүй байж магадгүй, энэ нь сэтгэлийн түгшүүрийг нэмэгдүүлдэг. Урьдчилан таамаглах аргагүй ертөнцөд бид юу хүлээж байгаагаа мэдэхгүй төөрсөн хэвээр байна. Мөн бид хувь заяаны өмнө туйлын арчаагүй болдог. Бид азтай тохиолдлоор олж авсан амжилтаа тохируулж чадахгүй, азаас шалтгаалсан бүтэлгүйтлээс айдаг.

Мөн атрибуцийн онол нь сэдэлтэй шууд холбоотой.

Уралдаанд хоёр хүн оролцож байна гэж төсөөлөөд үз дээ. Нэг нь хожигдож, нөгөө нь ялсан. Түрүүлсэн хүн хангалттай хүчин чармайлт гаргаж, маш их бэлтгэл хийсэн гэж хэлэх болно, тэр дараагийн уралдаанд өөртөө итгэлтэй байх болно. Ялагдсан хүн уралдааны өмнөх өдөр тийм ч сайн байгаагүй, муу унтсан, хайртай хүнтэйгээ зодолдсон, пүүз нь эвгүй байсан гэж хэлэх болно. Нөхцөл байдал өөрчлөгдөхгүй бол тэр дахин нэр дэвших магадлал багатай.

Хүний аливаа бизнест өөрийгөө сорих хүсэл эрмэлзэл нь эерэг үр дүнд итгэх итгэлээс хамаардаг. Хэрэв хүн ялагдана гэж бодож байвал хангалттай хүчин чармайлт гаргахгүй байх магадлалтай. Хэрэв түүний итгэдэг шиг үүнээс юу ч хамаардаггүй юм бол яагаад? Дараа нь ялагдсаны дараа тэрээр итгэл үнэмшлийнхээ баталгааг хүлээн авах болно.

Одоо амласан техник. Үзэг, цаас ав. "Би чадахгүй …" -ээс эхлэн 5 (эсвэл түүнээс дээш) мэдэгдэл бичээрэй.

Та бичсэн үү? Одоо ижил мэдэгдлийн тусламжтайгаар "чадахгүй" -ийг "хүсэхгүй байна" болгож өөрчлөхийг хичээ. Хэрэв энэ нь танд амар байсан бол та дотоод хяналтаа төвлөрүүлж чаддаг хүн юм. Хэрэв өөрчлөлтүүд сөрөг сэтгэл хөдлөл дагалдаж, дургүйцлийг төрүүлсэн бол энэ нь танд амаргүй байсан - танд гадны хяналт бий.

Болж буй үйл явдлын шалтгааныг хэрхэн тодорхойлох нь зөвхөн танд хамаарна гэдгийг санаарай.

Зөвлөмж болгож буй: