2024 Зохиолч: Harry Day | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 15:50
SWOT шинжилгээ нь бизнес, компаниудын давуу болон сул тал, хөгжилд нөлөөлж болзошгүй гадаад хүчин зүйлийг үнэлэхэд ашигладаг арга юм. Чухамдаа эдгээр чанаруудаас товчлол нь давуу тал (давуу тал), сул тал (сул тал), боломж (боломж), аюул занал (аюул занал) гэсэн үгнээс бүрдэнэ.
Одоо та цаас, харандаа бэлдэж болно, учир нь бид өөрсдийн хувийн зан чанарыг шинжлэх, чадвараа тодорхойлохыг хичээх болно. Энэ бол мэргэжлээ сонгох, өөрчлөх, шинэ зүйлийг туршиж үзэх эсвэл бүх насаараа хамт амьдрах хүнээ (өөрсдөө) илүү сайн таньж мэдэх хүмүүст зориулсан сайн дасгал юм. Үүний хамгийн гайхалтай зүйл бол та үүнийг өөрөө хийж чадна, хэсэг хугацааны дараа давтаж, хэрхэн өсч том болсоноо харах боломжтой юм.
Алхам 1. Тиймээс давуу талуудаас эхэлье.
Асуултуудын хариултыг бичнэ үү:
Та угаасаа ямар чадвартай вэ?
Та ямар ур чадвараа тусгайлан хөгжүүлсэн бэ?
Таны авьяас юу вэ?
Та харилцаа холбоо, харилцаа холбоог хэр сайн байгуулж чаддаг вэ?
Бусад хүмүүс таны давуу талыг юу гэж боддог вэ?
Та бусдаас ямар үнэт зүйл, үзэл бодолтой байдаг вэ?
Шударга бай, биеэ зөв авч явахаас бүү ай. Гэхдээ энэ жагсаалтын хамгийн чухал зүйл бол “намайг юу өвөрмөц болгодог вэ?” Гэсэн асуултанд хариулахдаа бичсэн зүйлүүд юм. Намайг бусдаас юугаараа ялгаатай вэ?"
Алхам 2. Дараагийн алхам бол Сул талууд юм.
Өөрийгөө дахин шүүмжлэхийн тулд сул талыг хайх, томъёолох ажил хийгддэггүй гэдгийг санаж байх нь чухал юм.
Асуултуудад хариулна уу:
Ажлын ямар сөрөг зуршил, зан чанар танд байдаг вэ?
Хөгжүүлэх шаардлагатай мэдлэг, гүнзгийрүүлэх шаардлагатай мэдлэг байна уу?
Бусад хүмүүс таны сул талыг юу гэж үздэг вэ?
Та юуг хөгжүүлэх боломжтой вэ?
Та юунаас айдаг эсвэл хийхээс зайлсхийдэг вэ?
Алхам 3. Боломжуудын жагсаалтыг гаргахын тулд бид зорилгодоо хүрэхийн тулд ямар гадны хүчин зүйлсийг ашиглаж болох талаар авч үзэх хэрэгтэй - энэ нь хувийн болон ажлын хувьд хамаагүй.
Энд та өөрөөсөө асууж болно:
Эдийн засгийн байдал ямар байна вэ?
Танай салбарт одоо ямар ур чадвар, мэдлэг илүү эрэлттэй байна вэ?
Таны эзэмшсэн ур чадвар, чадварт шинэ шаардлага тавигдаж байна уу?
Танай нутагт өөр хэн ч хангаж чадахгүй хэрэгцээ (хүсэлт) байна уу?
Одоо ямар хурал, сургалт, боловсрол танд бэлэн байна вэ?
Алхам 4. Давуу талуудынхаа жагсаалт руу буцна уу. Тэднийг хөгжилд хэрхэн, хэр нээлттэй байгаа талаас нь одоо үнэл.
Алхам 5. Сул талуудын жагсаалтыг хянаж үзээрэй. Та тэдгээрийг засах эсвэл бүр арилгах арга замыг олж чадах уу?
Алхам 6. Таны карьер эсвэл амьдралын зорилготой холбоотой гарч болзошгүй аюул занал.
Таны сул тал зорилгодоо хүрэхэд хэрхэн саад болж чадах вэ?
Энэ салбар өөрчлөгдөж байна уу?
Таны хамгийн сайн тохирсон чиглэлээр өрсөлдөөн өндөр байна уу?
Таны төлөвлөгөөнд гадны хамгийн том аюул юу вэ?
Та мэргэжлийн ямар стандартыг хараахан хангаагүй байна вэ?
Ахиц дэвшилд саад болох шинэ технологи, нөхцөл, шаардлага бий юу?
Танд одоо бүх хариултын жагсаалт байна. Дараа нь юу юм? Дараа нь бид харьцуулах эсвэл хувиргах замаар стратеги боловсруулдаг.
Харьцуулах гэдэг нь дараа нь хаашаа явах вэ гэсэн асуултын хариулт гарч ирэхийн тулд хоёр ангиллыг харьцуулахыг хэлнэ.
Жишээлбэл, давуу тал, боломж таарч байгаа нь бид хаана, хэрхэн хамгийн идэвхтэй байж болохыг харуулдаг. Сул тал, заналхийллийг харьцуулах нь эсрэгээрээ ямар нөхцөл байдал, бэрхшээлээс хамгийн сайн зайлсхийх болохыг харуулах болно.
ШИЛЖүүлэлт бол сул талыг давуу тал болгон, сул талыг давуу тал болгон, аюул заналыг боломж болгон хувиргах арга юм. Жишээлбэл, таны сул тал бол "жижиг зүйл" -ийг мэдрэх явдал юм; Та хамгийн муу тохиолдлын хувилбаруудыг хялбархан бүтээдэг бөгөөд энэ зураг таныг урагшлахаас сэргийлдэг. Хэрэв та үүнд хүч чадал болгон ашиглаж болох ямар нэгэн зүйл байгааг өөртөө харуулбал эрсдэлийг тодорхойлох, болгоомжтой байх чадвартай гэдгээ олж харах болно. Хүмүүстэй харьцах эмзэг байдлыг өндөр түвшний өрөвдөх сэтгэл болгон ашиглаж болох бөгөөд түрэмгий байдал нь эрч хүчтэй байхад тусалдаг.
Зөвлөмж болгож буй:
Ажил олгогч, ажилчдын хувьд алсын зайнаас ажиллах давуу болон сул талууд
Одоогийн байдлаар коронавирусын тахал бидний амьдралыг эрс өөрчилж байна. Сэтгэл судлаачид онлайнаар маш их явдаг болсон бөгөөд энэ нь үнэхээр боломжгүй зүйл мэт санагдсан. Багш нар онлайнаар маш сайн ажилладаг. Зарим фитнесс дасгалжуулагчид хүртэл зайнаас хичээлээ явуулдаг.
ХОРТОЙ ЗӨВЛӨГӨӨ. Өсөн нэмэгдэж буй хүүхдээ яаж өсгөх вэ (алхам алхмаар зааварчилгаа)
Хүүхдийг таны гэрлэлтийн харилцааны аврал гэж бодоорой: "Бид үргэлж хэрэлддэг байсан - тарсан, эвлэрсэн - нэгдэж, шийдсэн - бид хүүхэдтэй болох хэрэгтэй, тэр биднийг нэгтгэх болно." Гэр бүлийн шатлалыг өөрчлөх. Эцэг эхийн зорилгоо мартаарай.
Ярилцлагад нэр дэвшигчийн давуу болон сул талыг хэрхэн тодорхойлох вэ?
"Театр өлгүүрээс эхэлдэг" гэж үг бий. Сайн, хүчирхэг багийг зөвхөн зөв сонгосноор бий болгож чадна. Энэ үгийн хоёрдахь цэг бол хүмүүсийн үр нөлөө нь тэдний хийж буй үйл ажиллагааны төрлөөс хамаардаг явдал юм. Энэ бол функциональ байдал, үүрэг хариуцлагын тухай юм.
Гомдолгүй хэрүүл хийх. Алхам алхмаар зааварчилгаа
Гомдолгүй хэрүүл хийх. Алхам алхмаар зааварчилгаа. Зөв хэрүүл хийх чадвартай байх хэрэгтэй. Олон хүмүүс харилцааны хүндрэлээс айдаг, харилцаагаа алдахаас айдаг, эцэст нь гомдоож, дараа нь гэм буруугаа мэдрэхээс болж хэрүүл маргаанаас зайлсхийдэг.
Хүүхэд төрөхөд хүүхдээ хэрхэн бэлдэх вэ. Алхам алхмаар зааварчилгаа
Хэрэв та нэг тоглоом худалдаж авбал гэртээ дуулиан шуугиан, истери үүсэх тул та ижил төстэй хоёр тоглоом худалдаж авах шаардлагатай байсан уу? Тэгээд хэлэх: "Бууж өг! За, чи ахмад хүн үү? " Эгч нь түүний хувьд хамгийн дотно, хамгийн хайртай хүн бөгөөд үргэлж бие биенийхээ төлөө уул байх хэрэгтэй гэдгийг хүүхдэд тайлбарлаж өгөөч?
