Анх эхэлж буй сэтгэл зүйч, мэргэжилтний нас чухал уу?

Видео: Анх эхэлж буй сэтгэл зүйч, мэргэжилтний нас чухал уу?

Видео: Анх эхэлж буй сэтгэл зүйч, мэргэжилтний нас чухал уу?
Видео: ИСКИТКЕЧ МАТУР ЖЫРЛАРЫМ! ИЛЬДАР АБДУЛЛИН - ИСЕМЕҢНЕ ӘЙТ ИНДЕ 2024, May
Анх эхэлж буй сэтгэл зүйч, мэргэжилтний нас чухал уу?
Анх эхэлж буй сэтгэл зүйч, мэргэжилтний нас чухал уу?
Anonim

Миний туршлагаас харахад залуу мэргэжилтэн тусалж чадахгүй байна. Сэтгэл зүйчийн туршлага, нас чухал. Хэрэв сэтгэл судлаач 20-30 насны ангилалд багтдаг бол 40-55 насны хүнийг ойлгох чадваргүй болно. Тэр ямар ч амьдралын туршлагагүй, дөнгөж залуу. Би үүнийг заримдаа сонсдог.

Би 25 настай, 18-35 насны хүмүүс янз бүрийн хүсэлтээр ирдэг: танд тусламж эсвэл тодорхой нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх шаардлагатай үед. Зүгээр л дэмжээрэй, заримдаа болсон явдлын талаар хэн нэгэнтэй хуваалцах хэрэгтэй болдог. Тэгээд ийм зүйл тохиолдоход нас хамаагүй гэдгийг би ойлгож байна. Чадварлаг мэргэжилтэн танд туслах болно.

Үүнийг хүүхдийн сэтгэл зүйтэй зүйрлэж болно. Хэрэв сэтгэл судлаач өөрийн хүүхэдгүй бол тэр таныг ойлгохгүй, туслахгүй гэсэн ойлголт байдаг. Үүний эсрэгээр тэрээр илүү бодитой байж, мэргэжлийн мэдлэгт найдах болно гэдэгт би итгэж байна.

Сэтгэл зүйч дээд боловсролтой байх нь чухал юм. Тэрээр хэдэн арван жилийн өмнө коллеж төгссөн бөгөөд боловсролтой холбоотой бүх зүйлийг сайн санаж байна. Энэ нь янз бүрийн онол, практик, үйлчлүүлэгчидээр далдлагддаггүй. Тэрээр сэтгэл судлаачийн ёс зүйг яг санаж байна. Тэр бүх сургалтанд хамрагдаж, бүх боломжийг ашигладаг. Тэрээр ахисан түвшний сургалттай. Тэр бас нэр төр, чадварынхаа талаар аль болох их боддог. Энэ бол залуу мэргэжилтний хувьд тодорхой давуу тал юм.

Мөн санхүүгийн чадвараараа давуу тал болно. Ийм мэргэжилтэн нь тийм ч үнэтэй биш тул та бэрхшээлээ шийдэх мөнгө олох болно.

Гэхдээ орчин үеийн ертөнцөд сэтгэл судлаачийн нас, үйлчлүүлэгчийн нас хамаагүй. Мэдээж олон жилийн туршлагатай мэргэжилтэн, эхлэгч мэргэжилтэн хоёрын хооронд ялгаа бий. Гэхдээ мэргэжилтэн хэрхэн ажилладаг, тэр танд тусалсан эсэх нь бас чухал юм. Тэрээр нэрээ нууцлах, ажлын чанар, мэргэшилээ дээшлүүлж байгаа эсэхийг баримталдаг уу.

Би ур чадварын төлөө байна. Сэтгэл зүйчид зөвлөгөө өгөх ёсгүй гэдэгт би итгэлтэй байна. Бид зөвхөн асуудлын нөхцөл байдлыг ойлгож, шийдвэрлэхэд нь тусалж чадна.

Ажил мэргэжлийн хувьд би дараахь зарчмуудыг баримталдаг.

- үнэ цэнэгүй байдал

- өрөвдөх сэтгэл

- нууцлал

Миний мэргэжлийн туршлага 3 -аас дээш жил, би энэ замын хамгийн эхэнд байна. Гэхдээ би чадварлаг хүн, би зөвхөн тусалж чадна гэдгээ мэддэг. Би бүх зүйлийг нэг дор хүлээж авдаггүй. Би үр дүн, чанарын төлөө ажилладаг.

Мэргэжилтэнг насаар нь биш, харин мэргэжлийн сургалт, түүний үр дүнтэй байдал, түүнтэй хамт тухтай ажиллах замаар сонгоно уу.

Зөвлөмж болгож буй: