Хэдэн уулзалт болохыг би яагаад мэдэхгүй байна

Видео: Хэдэн уулзалт болохыг би яагаад мэдэхгүй байна

Видео: Хэдэн уулзалт болохыг би яагаад мэдэхгүй байна
Видео: АЕ Конец! Емельяненко ищут Серьезные Люди, Рамзан Кадыров закатил Пирушку в Честь Чимаева в Грозном. 2024, Дөрөвдүгээр сар
Хэдэн уулзалт болохыг би яагаад мэдэхгүй байна
Хэдэн уулзалт болохыг би яагаад мэдэхгүй байна
Anonim

Ихэнхдээ уулзалтад ирдэг үйлчлүүлэгчид "Хэдэн уулзалт болох вэ?" Гэж асуудаг. Заримдаа тэд шулуухан, илэн далангүй асуудаг: “Та миний асуултыг хэдэн уулзалтаар шийдэх вэ? Би 100% үр дүнг хүсч байна. Та надад баталгаа өгч байна уу? " Сэтгэл зүйчийн үйлчилгээ нэлээд үнэтэй байдаг тул би ийм сониуч зан, тэсвэр тэвчээрийг ойлгодог. Гэхдээ … үнэнийг хэлэхэд би мэдэхгүй байна. Мөн энэ нь хүнээс илүү их мөнгө татах гэсэн оролдлого биш юм. Яагаад ийм болсныг би тайлбарлахыг хичээх болно.

Анекдот санаж байна уу?

- Гэрлийн чийдэнг солих хэдэн сэтгэл зүйч хэрэгтэй вэ?

- Нэг, хэрэв чийдэн өөрөө өөрчлөгдөхийг хүсч байвал.

Тиймээс энд байна: өөрчлөлт бол бүтээлч үйл явц юм. Таны сэтгэл зүй аль хэдийн маш сайн ажил хийсэн бөгөөд ингэснээр та ийм нөхцөлд амьдарч чадна. Үүний зэрэгцээ та суралцах, ажиллах, харилцаа тогтоох, төлөвлөх, шийдвэр гаргах гэх мэт. Тэгээд одоо анхны тайлбар: үүссэн нөхцөл байдалд дасан зохицоход хэр их хугацаа зарцуулсан бэ гэсэн асуултыг одоо өөрөөсөө асуугаарай. Энэ нь нөхцөл байдал эхэлснээс эхлээд "Хангалттай! Ямар нэг зүйлийг өөрчлөх цаг боллоо! " Илүү нарийвчлалтай хэлэхэд, та сэтгэл судлаачийн өрөөнд очсон тэр мөч хүртэл. Та тоолж үзсэн үү? Энэ бол таны бүтээлч дасан зохицох хурд юм.

Үр дүнгийн баталгаа дээр. Үйлчлүүлэгч, сэтгэл судлаач нар хүсэлт гаргаж, боловсруулж, тодруулсан гэж бодъё. Сэтгэл зүйч юу нөлөөлж чадахгүй вэ (оффисоос гадуурх хүчин зүйлээс бусад)? Та яг юу ухамсарлах боломжтой болох вэ, энэ нь ямар дарааллаар болох вэ. Та үүнээс юу авах вэ, амьдралдаа, зан авиртаа хэрэгжүүлээрэй. Ийм учраас бүх зүйл өөр өөр цаг хугацаа шаарддаг тул энэ үйл явцын хүрээг бий болгоход хэцүү байдаг. Сонгины тухай сайн мэддэг зүйрлэл байдаг: мэдрэмж, хэрэгцээ, сэдэл бүрийн давхарга дор дараагийнх нь байдаг. Эмчилгээ бол судалгаа, хүний ухамсар, мэдрэмжийг нэмэгдүүлэх, юуны түрүүнд сэтгэлзүйн эдгээр "давхаргад" байгаа зүйл, хүн түүнд хэрхэн хандах тухай юм. Эцсийн эцэст, ухамсарласнаар та бусад сонголтуудыг харж, сонголт хийх боломжтой болно.

Сэтгэл зүйчээс тодорхой хүрээг хүсч буй нөхцөл байдал нь үйлчлүүлэгчийн хувьд ижил хүрээг бий болгодог. Зөвлөгөө өгөх, эмчлэх нь маш уян хатан үйл явц юм. Үнэн хэрэгтээ, ойролцоо огноог зааж өгсөн бол энэ нь үнэхээр гайхалтай юм. Гэхдээ гэрээ нь нээлттэй төгсгөлтэй байдаг: хэрэв үр дүнд хүрвэл ажил дуусна. Хэрэв үйлчлүүлэгч үүнийг хийхгүй гэж бодож байвал эмчилгээг үргэлжлүүлж, шинэ гэрээнд гарын үсэг зурна. Энэ хэлбэр нь үйлчлүүлэгч болон эмчилгээний эмч хоёулаа ямар сэдвээр тухайн үйл явцыг тасалдуулахаар шийдсэн болохыг анзаарах боломжийг олгодог боловч үр дүнд хүрээгүй. Мөн энэ нь ухамсарлахад маш чухал материал юм.

Сэтгэл зүйч юу баталгаа өгч чадах вэ? Аюулгүй байдал, шүүмжлэлгүй хүлээн зөвшөөрөх, хилийн ил тод байдал, үйлчлүүлэгчийн үйл явцад таны оролцоо. Түүнчлэн тэдний мэргэжлийн ур чадварыг анхаарч үздэг.

Энэ бол сэтгэл судлаачийн хариуцах хүрээнд ажил хийх нөхцөл, орон зай (оффис өөрөө болон үйлчлүүлэгчтэй харилцах хэлбэр) хоёуланг нь бүрдүүлж, түүнийг дагалдан явах явдал юм.

Тиймээс, тодорхой тохиолдол бүрт хичнээн их хугацаа шаардагдахыг нарийвчлан хэмжиж, үр дүнг баталгаажуулдаг ийм хэрэгсэл байхгүй хэвээр байна. Хэрэв та үнэхээр ямар нэг зүйлийг тоолж, цэгцлэхийг хүсч байвал өөрт тань тохиолдож буй шинэ зүйлийг ажиглаж, жишээлбэл өдрийн тэмдэглэл хөтөлж болно. Гэсэн хэдий ч сэтгэл судлаачтай ажиллах явцад үйлчлүүлэгч ухамсарлах чадвараа нэмэгдүүлдэг гэж бид баттай хэлж чадна. Мөн энэ нь түүнтэй үүрд үлдэнэ.

Зөвлөмж болгож буй: