2024 Зохиолч: Harry Day | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 15:50
Дотоод хандлага ба түүний амжилтанд үзүүлэх нөлөө
"Оюун санаагаа зарж, сэтгэлийн төөрөгдөл худалдаж аваарай" - В. Дайер.
"Ихэнх шатлалуудад хэт их ур чадварыг чадваргүй байдлаас илүү муу зүйл гэж үздэг …"
Бага насандаа намайг бага сургуульд байхад манай анхны багш (олон нийтийн боловсролын онц сурлагатан) бидэнд "Хүүхдүүдээ сур, тэгэхгүй бол том болохдоо үхрийн сүүлийг л мушгиж болно" гэж хэлж байсныг санаж байна.
Өсөх тусам би илүү чадварлаг байх тусам ном унших тусам насанд хүрэгчдийн амьдрал маань амжилттай болж, эргэн тойрныхоо хүмүүсээс хүндлэл, хүлээн зөвшөөрөлт хүлээн авах болно гэдгийг ойлгож эхэлсэн. Гэсэн хэдий ч хэрэв энэ нь маш энгийн байсан бол …
Энд хаа нэгтээ барьсан нь тодорхой байна, энэ хаана байна?
Олон чадварлаг, хэт чадварлаг өргөдөл гаргагчдад хамаатай энэ сэдвээр эргэцүүллийн хүрээнд би зөвлөгөө өгөх практикаасаа саяхан жишээ өгөх болно.
Нэг удаа 44 настай эрэгтэй хүн зөвлөгөө авахаар надад хандсан. Түүнийг МХЕГ -ын дипломтой, англи хэлээр чөлөөтэй ярьдаг, 20 жилийн туршлагатай, Хуульчдын холбооны гишүүн Ю. Адвокат гэж дуудъя. Санхүүгийн чиглэлээр хоёр дахь дээд боловсролтой, хэд хэдэн үнэтэй, нэр хүндтэй давтан сургалт, ахисан зэрэгтэй. Тэрээр бие махбодийн хувьд маш сайн хэлбэртэй, царайлаг, үнэтэй хувцасласан, бизнесийн ёс зүйд бүрэн нийцсэн байсныг тэмдэглэх нь зүйтэй. Москвич, хоёр дахь гэрлэлт. Тэрээр анхны байраа анхны эхнэртээ үлдээжээ. Хоёрдахь гэрлэлтийн үеэр нэг охин төрж, эхнэр нь өөр хүүхэд хүлээж байгаа гэж таамаглаж байна. Мөн хамгийн гайхалтай зүйл бол та орон сууц худалдаж авахын тулд ипотекийн зээлээ төлөх ёстой. Эхнэр нь жирэмсний амралтаар ажилладаггүй. Эхнэр маань дээд боловсролтой (Москвагийн их сургууль), бас хуульч мэргэжилтэй.
Ярианы үр дүнд Ю. гурван жилийн турш өөрийн мэргэжлээр байнгын ажилд орох ажил олж чадаагүй нь тогтоогджээ. Тэрээр мэддэг бүх аргаа ашигласан: интернет, танил тал, хөдөлмөр эрхлэлтийн агентлаг. Ярилцлагын тухайд ажил олгогчдоос татгалзсан хариу авсан. Заримдаа би анкетаа илгээх шатандаа хүртэл татгалзсан хариу авсан. Н надтай холбоо барих үед гэр бүлийн нөхцөл байдал, зээлийн нөхцөл байдлыг харгалзан үзээд Ю. сэтгэл хөдлөлийн хувьд тийм ч сайн биш байсан. Ю бүгд өртэй байсан.
Мэргэжилтнүүдийн хувьд зөвлөгөө өгсний үр дүнд надад юу тохиолдсон бэ: Y -ийн хэлсэн үгэнд үе үе "Би болон миний олон жилийн туршлага", "Би энэ ажилд дэндүү сайн байна" гэсэн хэллэг сонсогдож байсан. "Тэгээд юу хийх вэ, би өөр өөр хувилбаруудыг бодож үзэх хэрэгтэй", "Би моргейжийн зээлийг төлөх ёстой", "Би удахгүй гурван хүүхэдтэй болно, миний гэр бүл таван хүнээс бүрдэх болно, хүн бүр хооллох хэрэгтэй."
Ерөнхийдөө, Н. надтай ярилцаж байхдаа ч гэсэн оюун ухаанаараа бага зэрэг "дарагдсан" байсан: тэр намайг засч, өөрөөрөө ярихыг хичээсэн, бидний ярианы нөхцөл байдалд нийцсэн түүхэн жишээг өгсөн, нэг үгээр боловсролыг харуулсан. мөн сайн уншсан, давамгайлахыг оролдсон.
Ажил олгогчид өргөдөл гаргагчдаас юу хүсч, юу хүлээж байгааг шийдэх шаардлагатай байна: "Тархины цус харвахаас татгалзахгүй хэн бүхэнд хүлцэнгүй," тааламжтай "хүлээж байна" гэж "Түрээсийн тархи, эсвэл яаж ажил олох вэ" номондоо бичжээ..
Ю -г дуулгавартай гэж хэлж болох эсэх нь тийм биш гэдэг нь ойлгомжтой юм. Тэгээд "гөлгөр" рүү?
Бас бараг л үгүй. Ийм хүн, ажилтантай байхад бусад хүмүүс юу мэдэрдэг вэ?
Ихэнхдээ энэ нь түүний гайхалтай, хурц оюун ухаан, мэргэжлийн туршлагад хүрдэггүй. Юу "оюун ухаанаа" байнга харуулах нь ямар зорилгоор шаардлагатай байдаг - энэ бол өөр асуулт юм … тэдний хэлснээр бид энэ талаар дараагийн нэвтрүүлэгт ярих болно.
Y. -ийн нөхцөл байдалд байгаа хоёр дахь хийл нь түүний ухамсаргүй дотоод ажилд хандах хандлага юм. Ю ухамсартайгаар ажил олохыг хүсч байна. Гэсэн хэдий ч тэрээр өөрийгөө ухамсаргүйгээр бүх талаар эсэргүүцэж, өөрийгөө "цалинтай ажил хийхээс хамаагүй дээр" гэж үзжээ. Энэхүү зөрчилдөөнөөс болж дотоод зөрчил үүсч, үүнийг ажил олгогчид ухамсаргүйгээр уншдаг. Тиймээс татгалзал. Ю.дөрвөн сар орчим үргэлжилсэн.
Түүний суулгацыг "сэгсрэх" нь амаргүй байсан гэж бодъё. Гэсэн хэдий ч хоёр сарын дараа тэр ажил олов. Одоо бид шаардлагатай бол сард нэг удаа түүнтэй уулздаг. Дотоод хандлагыг ухамсаргүй байдлаас ухамсрын түвшинд шилжүүлэх ажил бодит үр дүнг өгч байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй. Хөдөлмөр эрхлэлтийн талаархи хамгийн нийтлэг сөрөг хандлагын жагсаалт, тэдгээрийг эерэг болгон хувиргах сонголтуудыг энд оруулав.
Хүснэгт 1 Суурилуулалт
Бидний харж байгаагаар хүснэгтийн зарим хэсэг нь хувь хүний дотоод гүнзгий талыг ил гаргаж, зорилго, амьдралын төлөвлөгөөгөө эргэцүүлэн бодоход хүргэдэг. Зарим тохиолдолд амжилтгүй ажил эрхлэлт нь тухайн хүн маш их зүйлийг эргэцүүлэн бодож, мэргэжлээ өөрчилж, өөрчлөгддөг хувийн давхаргыг илчилдэг. Ийм байдлаар юу ч тохиолддоггүй, ямар нэг зүйлд бүх зүйл хэрэгтэй байдаг. Өөр нэг зүйл бол бид түр зуурын бэрхшээлийг хэрхэн авч үздэг, ямар шийдвэр гаргадаг, цаашид үргэлжлүүлэн урагшлах эсэх юм.
Дотоод тохиргоотой ажиллахын тулд та энгийн дасгал санал болгож болно: дор хаяж цаасан дээр багананд бичихийг санал болгож байна. Хөдөлмөр эрхлэлтийн талаархи өөрийн 10 сөрөг мэдэгдэл … Үүний дараа та сөрөг зүйлийн эсрэг бичих хэрэгтэй - эерэг … Эерэг бүрийг тусдаа цаасан дээр бичих ёстой. Хуудсыг хагас тойрог хэлбэрээр шалан дээр тавь. Хагас тойрог дотор бай. Эхний эерэг мэдэгдлийг чангаар уншиж эхэл. Дараа нь хоёр дахь нь. Дараа нь дахиад эхний, хоёр дахь. Цаашилбал, эхний, хоёр, гурав дахь. Гэх мэт эцсээ хүртэл үргэлжлэх болно.
Үүнийг гурван удаа хий. Энэ дасгалыг долоо хоногийн дотор хийх ёстой. Үр дүн нь удахгүй гарахгүй.
Өөрөөр хэлбэл: "Хөдөлмөргүй бол загасыг цөөрмөөс гаргаж чадахгүй."
Зөвлөмж болгож буй:
"Хүсч байна!" - "Би чадахгүй!" эсвэл "Би хүсэхгүй байна!" Та сул тал эсвэл хариуцлагыг сонгох ёстой юу?
Олон хүмүүс хэрхэн амьдрахыг хүсч байгаагаа, ямар харилцаатай байхыг хүсч байгаагаа, хаашаа явах, хэрхэн тайвшрах тухай ярьдаг бөгөөд энэ бол хамгийн бага хүсэл юм. Хүн бүр өөрийн гэсэн "хүсдэг", "хүсдэггүй" байдаг. Гэхдээ эдгээр хүслийг биелүүлэхийн тулд ямар нэгэн зүйл үргэлж хангалттай байдаггүй:
Миний ажил бол би биш. Би бол миний ажил биш
Ажил дээрээ бид амьдралынхаа ихэнх хугацааг өнгөрөөдөг, харин түүний хамгийн сайхан үеийг өнгөрөөдөг. (К. Кушнер) Ажил бол бидний амьдралын чухал хэсгийг эзэлдэг бөгөөд гарцаагүй бидэнд нөлөөлдөг. Асуудал мэргэжлийн (сэтгэцийн эсвэл сэтгэл хөдлөлийн) ядаргаа хамгийн их яригддаг сэдвүүдийн нэг юм.
Сүнслэг ажил бол бас ажил юм! Сэтгэлийн залхуурал нь өөрийгөө хөгжүүлэхэд саад болдог
Интернэт нь хүний хөгжлийг шинэ шатанд гаргах тодорхой практик аргуудаар дүүрэн байдаг. Хүссэн зүйлээ биелүүлж, сэтгэл хөдлөл, талархлын жагсаалт, эерэг сэтгэлгээ, анхаарал, төвлөрлийн техникээр дамжуулан эдгээр бүх аргууд нь өөрийн сэтгэлзүйг эмчлэхэд чухал бөгөөд шаардлагатай байдаг.
Би авьяас чадвараа хаана хийж байна вэ? эсвэл дотоод шүүмжлэгчийн ажил
Хүүхэд байхдаа маш олон зүйлийг хийх дуртай байсан, бүх зүйл хаана алга болсон бэ? Таны авьяас чадвар бол энэ үйл явц танд таалагдах бөгөөд энэ нь эргэн тойрныхоо хүмүүст таашаал, ашиг тусыг авчирдаг. Энэ нь таны мөнгө хийж байгаа зүйл биш юм.
Wit -ээс харамсалтай байна
Оюун санаанаас золгүй явдал. Та энэ илэрхийлэлийг сонссон байх.) Оюун санаанаас үүдэлтэй уй гашуу нь "сэтгэлийн аз жаргал" -аас хамаагүй илүү түгээмэл тохиолддог. Учир нь дэлхий ертөнцийг болон түүний дотор байгаа бүх зүйлийг харж, сэтгэх хандлагатай хүмүүс дараахь зүйлийг хийдэг:
