2024 Зохиолч: Harry Day | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 15:50
Спираль динамикийн онолыг бүтээгчид бидний амьдрал бол бүхэл бүтэн амьдрал гэж хэлдэг
үнэт зүйлсийн нэг түвшингээс тогтвортой түвшинд шилжих замаар спираль хэлбэрээр хөгжүүлэх
дараачийн.
амьд биетүүд "Хит" эсвэл "Гүйх" гэсэн маягаар ажилладаг.
Энгийнээр хэлэхэд тэд идэвхтэй (түрэмгий, бүтээлч) эсвэл
идэвхгүй (тахил өргөх).
Энэ хоёр онолыг нэгтгэвэл юу болох вэ?
Магадгүй одоо нийгэмд өрнөж буй процессууд арай тодорхой болох болов уу?
Тиймээс.
Шаргал түвшин, эхнийх нь - өлсгөлөн, хүйтэн, айдас байдаг. Дэлхий энд байна
хатуу аюул.
Бодит байдал дээр бүх зүйл тийм байх албагүй, гэхдээ энэ бол яг л амьдардаг хүн юм
шаргал түвшинд.
Хэрэв тэр идэвхтэй байр сууриа эзэлвэл яаж биеэ авч явахаа яаралтай олох хэрэгтэй болно
Өөрийгөө энэ дэлхийд харьцангуй аюулгүй байдалд дасан зохицоорой.
Энэ түвшний идэвхгүй байр суурь нь үхэлтэй тэнцэх бөгөөд тулалдахаас шууд татгалздаг
амьдралын төлөө.
Нил ягаан түвшин бол домог ба ид шидийн ертөнц юм.
Үр дүн гарч байгаа үйлдэл байна. Хэрэв хүссэн үр нөлөө байхгүй бол
дараа нь зан үйл зөрчигдөв.
Энэ түвшинд идэвхтэй байр суурь эзэлснээр хүн цагаа зориулах болно
залбирал ба ид шидийн зан үйл, эргэн тойрон дахь орон зайг зохицуулах. Энэ түвшин
бусад дэмжлэг ажиллахаа больсон үед энэ нь маш чухал юм.
Тахил өргөх хүний байрлалд ягаан өнгийн хүн хувь заяаны хүсэлд бууж өгөх болно. Бүх зүйл, түүнд юу тохиолдох нь түүний хяналт, ойлголтоос хэтэрдэг.
Улаан түвшин бол дайчид, хүч чадал, амжилтын ертөнц бөгөөд хамгийн хүчтэй нь ялдаг
зоригтой.
Идэвхтэй байр сууриа сонгосон улаан түвшний хүн удирдахыг оролдох болно
боломжтой бүх арга замаар аль болох их нөөц бололцоотой.
Нөлөөлөлд хүрч чадаагүй эсвэл идэвхгүй байр сууриа сонгосон хүмүүс хичээх болно
удирдагчидтай нэгдэж тэдний "багийн" нэг хэсэг болно.
Цэнхэр түвшин бол эмх цэгц, шатлалын ертөнц юм. "Дүрмийг дагаж мөрд, тэгвэл бүх зүйл сайхан болно."
энэ бол цэнхэр нийгмийн уриа.
Энэ ертөнцөд идэвхтэй төлөөлөгчид эдгээр дүрмийг бий болгодог хүмүүс болдог
гүйцэтгэлд хяналт тавьдаг.
Идэвхгүй байр сууриа сонгосон хүмүүс бүх дүрмийг чанд дагаж мөрдөхийг хичээдэг.
аюулгүй байдлыг мэдрэх.
Улбар шар түвшин - технологийн ертөнц, өрсөлдөөний улмаас хамгийн сайн байр суурийг эзэлдэг
мэдлэг. Энэ ертөнцөд хамгийн ухаантай эсвэл зальтай нь ялдаг.
Улбар шар хүний идэвхтэй байр суурийг олж авах хүслээр илэрхийлэгдэх болно
болгон хувиргахын тулд аль болох хэрэгтэй мэдээлэл
ялах стратеги.
Идэвхгүй улбар шар хүн зөвлөмж, заль мэх цуглуулах замаар өөрийгөө хязгаарлах болно.
мэдээллийг асар их хэмжээгээр шингээдэг боловч хэзээ ч арга замаа олж чаддаггүй
үүнийг практик төлөвлөгөө болгон хувиргах.
Ногоон түвшин - нөөцийг хуваарилдаг эв найрамдал, хайрын ертөнц
шударга, харилцаа сайн байх ёстой.
Идэвхитэй байрлалд ногоон хүмүүс бусдад туслах болно
байгаль орчинд ээлтэй байх, хамтын санг бүрдүүлэх, энэ үйл ажиллагааны тусламжтайгаар
аюулгүй байдлыг мэдрэх.
Хачирхалтай нь, идэвхгүй байрлалд ногоонууд дайтдаг, үзэл бодолтойгоо санал нийлэхгүй байгаа эсвэл дөнгөж буруутанг хайж буй хүмүүст халдаж байна. Ийм байдлаар
дэлхийн асуудалд чиглүүлэх боломжгүй энерги.
Шар бол эклектик бүтээлч, супер дасан зохицох чадварын ертөнц юм.
Тусгаар тогтнол, эрх чөлөө, нэр төр, чадвар бол энд гол үнэт зүйл юм.
Идэвхтэй байрлалд шар хүн тогтвортой байдлыг олж авах болно
бусадтай хийсэн гэрээ, хамтын ажиллагаа. “Аз жаргалтай, сэтгэл хангалуун байгаарай, үгүй
бусдыг хорлох”- энэ бол шар хүмүүсийн уриа юм.
Хэрэв гэнэт шар хүн хол байхыг сонгосон бол тэр
үүнийг шууд утгаар нь хийдэг: энэ нь дотроо унаж, өөрөө хаагддаг
бусдыг оруулахыг хориглодог өөрийн орчлон ертөнц. Гэхдээ үүнээс гарах арга зам нь бас биш юм
энгийн
Оюу түвшин бол дэлхий, нэг организм юм.
Энд хүн бүр өвөрмөц бөгөөд нэгэн зэрэг бүгд том системд багтдаг
хүмүүс хоорондоо салшгүй холбоотой бөгөөд бие биенээсээ хамааралтай байдаг.
Энэ түвшний төлөөлөгчдийг "анчид", "хохирогчид" гэж хуваах боломжтой юу? надад
биш бололтой. Оюу түвшинд хил хязгаарыг арилгаж, нэгэн зэрэг арилгадаг
шинэ, танил бус чанарын хувьд оршдог.
Энэ нь бүхэл бүтэн системд хэрхэн нөлөөлж байгааг харгалзахгүйгээр ямар нэгэн зүйл хийх
боломжгүй Хуучин дүрмүүд энд ажиллахаа больсон.
Энэ өдрүүдэд манай орчлон ертөнц бараг л үсрэх мэт санагдаж байна
түвшинг дамжуулж оюу ертөнц рүү тэмүүлдэг.
Оюу ертөнц ойртож ирэв - бараг гарын урттай.
Мөн би нээлтийн үзвэрийг сонирхож байна!
Яг одоо юу болж байгааг би ингэж л мэдэрч байна.
Чи юу мэдэрч байна?
Зөвлөмж болгож буй:
Давтагдах хавсралт онол ба харилцаа
Хавсралт бол харилцааны динамикийг тодорхойлдог зан үйлийн сэтгэлзүйн загвар юм. Богино болон урт хугацааны. Энэ нь бага насны өнгөрсөн туршлагаас эхтэй. Хүний өөр өөр хүмүүстэй харилцах чадварыг тодорхойлдог бөгөөд өөр өөр хэлбэртэй байдаг.
Бид дайрдаг, бид дайрдаг: сэтгэлзүйн хамгаалалтын онол, практик
Сэтгэлзүйн дайралт Хэн нэгэнтэй харилцсаны дараа таны нөхцөл байдал муудаж, сэтгэл санаа муудаж, цочромтгой байдал, хайхрамжгүй байдал, дотоод сэтгэл ханамжгүй байдал, чадвардаа итгэх итгэл суларсан тохиолдол таны амьдралд тохиолдож байсан уу?
Ээж нь эмчилгээний "урвуу шилжилтийн объект" юм
Би ээжүүдийн тухай цуврал тэмдэглэл бичиж эхлэхдээ урт хугацааны аливаа эмчилгээ нь "ээжийн тухай" байх болно гэдгийг би удаа дараа анхаарч байсан. Манай үйлчлүүлэгч 22 эсвэл 45 настай байх нь хамаагүй, тэр бол нийгмийн амжилтанд хүрсэн хүн эсвэл ганцаардмал, аз жаргалгүй хүн юм.
Шизоидын динамикийн талаархи эргэцүүлэл
Эх сурвалж: Зохиогч: McWilliams N. Би олон жилийн турш шизоидын хувийн зохион байгуулалттай хүмүүсийн субъектив амьдралын талаар илүү гүнзгий ойлголтыг хөгжүүлэх чиглэлээр ажиллаж байна. Энэхүү нийтлэл нь сэтгэцийн шинж тэмдгийн ангилал судлалаас (DSM гэх мэт) ялгаатай шизоидын хувийн эмгэгийн тухай юм.
Мэргэжил солигдох: Шилжилтийн 7 үе шат, түүнийг яах вэ
Саяхан би статистикийг тооцоолсон: бараг бүх хоёр дахь найз маань амьдралдаа дор хаяж нэг удаа мэргэжлээ сольсон. За, эсвэл үүнийг өөрчлөхийг мөрөөдөж байсан. Түүгээр ч барахгүй өнөөдөр дэлхийд шинжлэх ухаан, технологийн дөрөв дэх хувьсгалын ирмэг дээр байна гэж тэргүүлэх эдийн засагчид хэлж байна.
