Өөрийгөө хөгжүүлэх системийн 7 алхам. Стратеги нь хүн болгонд байдаггүй

2024 Зохиолч: Harry Day | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 15:50

Бүх хүмүүс хөгжиж, хувь хүн болж хөгжиж, өөрийгөө сайжруулж, шинэ алсын хараагаа нээж, чадварынхаа түвшинг дээшлүүлж, чадвараа дээшлүүлэхийг хүсдэг гэж би боддог байсан.

Дараа нь хүмүүсийг анхааралтай ажиглаж, арав гаруй удаа зөвлөлдсөний дараа би бодит байдлыг зохих ёсоор ойлгоогүй гэдгээ ойлгов.

Орчин үеийн хүн угаасаа мэдрэлийн өвчтэй байдаг. Соёл иргэншил түүнийг мэдрэл муутай болгосон тул энд ярихгүй байна (би тэдний тухай "Ухаангүй байдалд баригдсан" вебинар дээр ярьсан). Аливаа мэдрэлийн өвчтэй хүн бол учир шалтгаанаар бус хүсэл тэмүүлэл, шизо, хуурмаг байдал, сохор итгэл үнэмшил гэх мэт зүйлээс үүдэлтэй талархалгүй, логикгүй амьтан юм.

Аливаа мэдрэлийн өвчтэй хүний мөрөөдөл (үүнийг өөрөө ч гэсэн хэзээ ч хүлээн зөвшөөрдөггүй) бол мөнгөн таваг дээр байгаа бүх зүйлийг бэлэглэх, өөрөөр хэлбэл түүний төлөө бүх ажлыг хийх явдал юм. Тэгээд тэр зөвхөн үр дүнг нь үзэх хэрэгтэй болно. Инфантилизм ийм л байна. Ийм хүн бодит хөгжлийн талаар огт бодохгүй нь ойлгомжтой. Атаархаж, уурлаж, уурлаж, хүн бүр зовлон бэрхшээл, бүтэлгүйтэлдээ буруутгах нь дээр. Нүүр рүү нь нулимахад ямар ч өөдгүй, талархалтайгаар тусалсан хүн.

Бодит хөгжил нь зөвхөн ноцтой бизнес эрхэлдэг, ямар нэгэн байдлаар ямар нэгэн байдлаар явж байгаа зорилготой хүмүүст л хэрэгтэй байдаг. Дасгалжуулагч, бизнес эрхлэгчид, удирдах ажилтнууд, дасгалжуулагчид, удирдагчид, шинжээчид, мэргэжилтнүүд, ерөнхийдөө мэргэжлийн хүмүүсийн хувьд асуудлыг шийдвэрлэх, зорилгодоо хүрэх чадвараа байнга сайжруулах нь тэдний хувьд маш чухал юм.

Ийм хүмүүсийн хувьд өөрсдийн хувийн болон мэргэжлийн өсөлт (сүүлийнх нь урьдын тусгал юм) зайлшгүй шаардлагатай байдаг. Үгүй бол эрт орой хэзээ нэгэн цагт тэд торноос нисэх болно. Яагаад гэвэл "дээшээ гарахгүй хүн доошоо өнхөрдөг".

Ийм хүмүүсийн хувьд би өөрийгөө өндөр чанартай, үр дүнтэй (зардлын үр ашгийн шалгуурын дагуу) хөгжүүлэх системийн гол үе шатуудыг тоймлохыг хүсч байна. Үүний мөн чанар нь дараах байдалтай байна.

Эхний алхам. Ойлголтыг цэвэршүүлэх. Бидний амьдралын үр дүнд бодит байдлын талаарх ойлголтын хүртээмж шууд нөлөөлдөг. Тохиромжтой байдлын доод түвшинд гаргасан бүх шийдвэр нь үргэлж чанар муутай үр дүнг бий болгодог. Тиймээс бага багаар нурааж, нураахгүйн тулд юмсыг байгаагаар нь харж сурах хэрэгтэй.

Хоёр дахь алхам. Хатуу байдалд найдах. Албан тушаал, үйлдэлдээ итгэлгүй, өөртөө итгэдэггүй хүн бол боол юм. Тэр хоосон, худал хуурмаг зүйл дээр үндэслэн бодож, үйлддэг. Тиймээс бизнес, амьдрал дээр тэр үргэлж бүтэлгүйтдэг нь гайхах зүйл биш юм. Та эргэлзээгүй зүйлдээ найдах хэрэгтэй. Юуны өмнө жинхэнэ утгаараа.

Гуравдугаар алхам. Бүрэн бус байдлаас айдаг. Насанд хүрсэн, төлөвшсөн хүн (спираль динамикийн дагуу хөгжлийн "шар" түвшин) юунаас ч айдаггүй, учир нь бараг бүх айдас нь нялхсын сэтгэцийн гэмтлийн үр дагавар юм. Таны бодол санаа, хариу үйлдлийг хянаж байх нь таныг мэдрэлийн эмгэгээс ангижруулдаг.

Дөрөвдүгээр алхам. Байгалийн чанар бол өөрийнхөөрөө байх явдал юм. Амьдрал, бизнес нь хүмүүстэй холбоо тогтоох чадвартай байхыг шаарддаг (хамаатан садан, хамтрагчид, үйлчлүүлэгчид, захирагдагсад гэх мэт). Үүнийг хиймэл нийгмийн үүрэгт оруулахгүй (үүнээс хоёр нүүр гаргадаг), харин амьдрах эрх чөлөө, байгалийн илрэлдээ найдах нь үүнийг хийхэд илүү хялбар, илүү тохиромжтой, илүү үр дүнтэй байдаг.

Тавдугаар алхам. Зөн совиндоо найдаж байна. Хамгийн оновчтой шийдвэр гаргахын тулд асар олон тооны хүчин зүйлсийн дүн шинжилгээ хийх шаардлагатай байдаг бол ухамсар нь нэг удаад 7 -оос илүүгүй элементийг багтаах чадвартай байдаг. Тиймээс оюун ухаанаасаа гаргасан олон шийдвэрүүд нь олон тооны алдааг агуулдаг. Хөгжсөн зөн совин нь аливаа ойлгомжгүй нөхцөл байдлаас гарах арга замыг гаргаж чаддаг.

Зургаа дахь алхам. Ухамсартай ашиг сонирхол. Одоогийн үйл ажиллагааг зохион байгуулж, үйл ажиллагаанд дайчлахын тулд танд юу чухал болохыг, гол зорилгодоо хүргэж, яаралтай хэрэгцээг хангаж чадах зүйлийг ойлгох хэрэгтэй. Тэгээд хамгийн гол нь та өөрийнхөө эрх ашгийн төлөө тэмцэж чаддаг байх хэрэгтэй. Үүнийг ухамсарлаж, тодорхой томъёолсон тохиолдолд энэ нь боломжтой юм.

Долоо дахь алхам. Зөрчилдөөний менежмент. Аливаа хөгжил нь үргэлж тодорхой зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх явдал юм. Мөн энэ үйл явц нь үргэлж янз бүрийн түвшний зөрчилдөөнтэй байдаг. Мөргөлдөөн нь гадаад эсвэл дотоод шинж чанартай байдаг. Ийм зөрчилдөөнийг амжилттай шийдвэрлэхгүй бол шинэ түвшинд шилжих боломжгүй юм. Гэхдээ үүний тулд та зөрчилдөөний мөн чанарыг ойлгож, үүнийг өөрийн давуу тал болгон ашиглах чадвартай байх хэрэгтэй.

Хэрэв та энэ стратегийн призмээр дамжуулан амьдрал, үйл ажиллагаагаа анхааралтай ажиглавал сул тал, бодит болон болзошгүй алдаа, ашиглагдаагүй чадавхи, ашиглагдаагүй нөөцийг олж харах болно, өөрөөр хэлбэл "газрын зургийн шинэчлэлт" гэж нэрлэгдэх болно. Энэхүү шинэ газрын зураг нь өмнөх зурагтай харьцуулахад бодит байдалд илүү нийцэх болно.

Үнэн хэрэгтээ эдгээр бүх алхамууд хоорондоо холбоотой бөгөөд тэдгээрийг салгах нь ойлголтыг хөнгөвчлөх уламжлалаас өөр зүйл биш юм. Жинхэнэ өөрийгөө хөгжүүлэх, хувь хүний бодит өсөлт, өөрөөр хэлбэл, илүү чөлөөтэй, илүү өрсөлдөх чадвартай хувийн хүмүүжил төлөвшүүлэх нь зохистой байдлын түвшинг (эсвэл мэдлэгийн түвшинг) тууштай нэмэгдүүлэх, зөн совингоо бэхжүүлэх, дотоод хүч чадал, шийдэмгий байдал, мөн өөртөө итгэх итгэл. Энэ бүхэн хүнийг хөгжлийн өндөр түвшинд хүргэдэг.

Эдгээр 7 алхам (бусад олон нарийн ширийн зүйлс, нарийвчлалууд) нь энэ үйл явцыг аль болох үр дүнтэй болгоход чиглэгддэг. Тэдгээрийг тууштай, хамтад нь эсвэл өөр хэлбэрээр ашиглах нь хувь хүний тодорхой хүчин зүйлээс хамаарна. Гэсэн хэдий ч би хувийн практиктай холбоотой асуултуудыг таны үзэмжээр үлдээдэг. Та үүнийг өөрт тохирсон байдлаар бүтээнэ гэдэгт итгэлтэй байна.