Эмэгтэй ба ажил

Видео: Эмэгтэй ба ажил

Видео: Эмэгтэй ба ажил
Видео: 2021оны сүүлийн хагаст Ажил төрлийн байдал. 2024, May
Эмэгтэй ба ажил
Эмэгтэй ба ажил
Anonim

Эмэгтэй хүний хамгийн сайн ажил бол түүний дуртай ажил юм.

Үр дүн нь эмэгтэй хүний хувьд чухал боловч үйл явц нь түүний хувьд илүү үнэ цэнэтэй юм. Энд болон одоо энд болж байгаа зүйлээс таашаал авах нь түүний мөн чанар юм. Түүнд юу хийх нь хамаагүй, тэр хэрхэн хийж байгаа, түүний үйл ажиллагаа ямар сэтгэл хөдлөлийг төрүүлж байгааг сонирхож байна.

Зорилго, эцсийн хугацаа тогтоох, тодорхой хүрээнд ажиллах нь эмэгтэй хүнд нэлээд хэцүү байдаг бөгөөд энэ нь маш их стресс үүсгэдэг. Тэр өөрөөсөө шаардлагатай зүйлийг хийж, ажлыг даван туулах болно, гэхдээ түүнд үйл ажиллагааны талбар өгвөл үр дүн нь хэд дахин илүү байх болно. Хэрэв тэр өөрийн захирал бол. Хяналт болон "дээшээ зогсох" тохиолдолд ажил нь гараасаа унах магадлалтай; үйл явц, түүний үр дүн нь эмэгтэйд бие даасан байдал олгосонтой адил сайн биш байх болно.

Амралт, уян хатан байдал нь эмэгтэй хүн хамгийн үр дүнтэй байдаг хоёр төлөв юм. Ийм нөхцөлд тэр өндөр болж, энэ дотоод сэтгэл нь хамгийн сайн үр дүнг өгөх болно. Энэ төлөв байдалд эмэгтэй хүн өөртэйгөө холбоотой байдаг, зөн совинтой, юу хийхийг хүсч байгаагаа, яаж хийхийг мэддэг. Тиймээс эмэгтэй хүний хувьд орон зай маш чухал ач холбогдолтой юм. Энэ тохиолдолд орон зай нь зөвхөн биет бус, харин түр зуурын, бүтээлч, өөрөөр хэлбэл. түүнд ямар нэгэн зүйлийг өөрийнхөөрөө хийхийг зөвшөөр, шинэлэг зүйлийг авчир; оюун ухаан гэдэг нь өөр өөр бодлыг чангаар илэрхийлэх, бие даан шийдлийг олох боломжийг олгох гэсэн үг юм. Сүүлийнх нь маш чухал, учир нь орчин үеийн ертөнцөд бид маш их зөвлөгөө өгөхөд дассан байдаг. Эмэгтэй хүнд тэдэнд хэрэггүй, чанга яриа өрнүүлэхэд бусдын оролцоо хэрэгтэй. Түүнд сонсогч хэрэгтэй, гэхдээ зөвлөх хэрэггүй. Түүний хувьд бодлын үйл явцыг зохион байгуулах нь чухал бөгөөд нөхцөл байдлын талаар ярилцах замаар үүнийг хамгийн сайн хийдэг.

Бид хөдөлмөрийн үйл ажиллагаагаа эрэгтэйчүүдтэй хослуулдаг тул эмэгтэй хүнд тавигдах шаардлага нь илүү хүчтэй бэлгийн харьцаанд тавьдагтай ижил байдаг. Мэдээжийн хэрэг, хүн угаасаа дасан зохицох чадвартай хүн тул эмэгтэйчүүд ийм нөхцөлд ажиллаж сурдаг.

Юу хийж болох вэ? Асуух))))) Юуны тухай?

Эмэгтэй хүн өөртөө итгэх итгэлээ бэхжүүлж, хүлээн зөвшөөрөхгүй, бүх зүйл сайхан байгаа бол хийж чадахгүй. Үүнийг менежер болон хамт ажиллагсадтайгаа хуваалцаарай. Би хувийн туршлагаасаа хэлц үгсийн жишээг өгөх болно.

  • "Танин мэдэх нь миний хувьд маш чухал зүйл юм. Миний ажлыг үнэлэхийг танаас хүсч байна. Чамайг миний ажилд сэтгэл хангалуун байдаг гэж сонсох болгондоо улам ихийг хийж, илүү сайн хийхийг хүсдэг. " Энэ нь үр дүнд хүрч, хоёулаа аз жаргалтай байв. Ийм байдлаар би өөрийгөө үнэ цэнэтэй, чухал хүн гэдгээ мэдэрч, өөртөө итгэх итгэлийг минь улам бэхжүүлсэн юм.
  • Өөр нэг жишээ: “Та үүрэг даалгавар өгөөд шууд хийх ёстой гэж хэлэхэд надад маш хэцүү байдаг. Зөвшилцье. Хариу өгөхгүй бол 24-48 цагийн дотор энэ тухай сануулахыг танаас хүсч байна. Би таны хүсэлтэд цаг тухайд нь хариу өгөхийг хичээдэг тул үйл явцыг өөрөө удирдан чиглүүлээрэй. Гэхдээ энэ нь яаралтай даалгаварт хамаарахгүй. " Энэхүү зохицуулалт нь үйл ажиллагааны эрх чөлөөний мэдрэмжийг өгсөн. Тэд бас миний хэрэгцээг ойлгосон юм шиг санагдсан.

Удирдагч, ажилчид өөр өөр байдаг. Түүгээр ч барахгүй бид өөрсдөө ажиллахад хамгийн тухтай байх нөхцөлөө хэлээд байдаггүй. Гэсэн хэдий ч эрэлт хэрэгцээнд зориулж мөнгө авдаггүй. Хүсэлтийг цалингаас хасахгүй. Хэрэв та үр дүнд хүрэхэд маш үр дүнтэй байх болно гэж хэлвэл таныг үгүйсгэхгүй (үл хамаарах зүйл бол ажил дээрээ эвгүй санагддаг хүмүүс байж болно).

Өөртөө анхаарал тавиарай.

Зөвлөмж болгож буй: