2024 Зохиолч: Harry Day | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-12 21:01
"Хүмүүс хэрхэн ажилладаг талаар бодоход бид тэднийг төөрдөг байшинд байгаа хархнууд шиг гэнэнээр төсөөлдөг" гэж зан төлөвийн эдийн засагч Дан Ариели хэлэв (TED Talk: Биднийг ажлаа хийхэд юу сайхан болгодог вэ?). "Хүмүүс яагаад хөдөлмөр эрхэлдэг, хөдөлмөрийн зах зээл гэж юу болохыг бид хэтэрхий хялбаршуулсан ойлголттой болсон."
Үнэн хэрэгтээ тэрээр хүмүүсийн хийсэн ажлыг анхааралтай ажиглавал мөнгөнөөс хамаагүй илүү чухал зүйл байгааг олж харах болно. Ариели биднийг утга учиртай болох хүсэл эрмэлзэл, бусдын хүлээн зөвшөөрөлт, тэр ч байтугай хичнээн их хичээсэн хүчин чармайлтаар удирддаг болохыг нотлох баримтуудыг санал болгож байна: даалгавар нь илүү хэцүү байх тусам бид өөрөөрөө бахархдаг.
"Ажлын талаар бодохдоо бид урам зоригийг ихэвчлэн цалинтай адилтгадаг боловч бодит байдал дээр ач холбогдол, бүтээлч байдал, бэрхшээл, өмчлөл, өөрийгөө тодорхойлох, бардамнал гэх мэт олон зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй" гэж эрдэмтэн хэлэв.
Ариели өөрөө болон бусад хэд хэдэн шинжээчдийн хийсэн хэд хэдэн судалгааны үр дүнг доор харуулав. Эдгээр судалгаанууд нь биднийг ажилдаа ямар сайхан мэдрэмж төрүүлдэг талаар сонирхолтой ойлголт өгдөг.
1. Хөдөлмөрийнхөө үр шимийг хараад бид илүү үр бүтээлтэй ажилладаг.
Судалгаа: Утга эрж буй хүн: Lego -ийн хэрэг дээр Ариели оролцогчдоос Lego Bionicle бүтээхийг хэрхэн хүсч байснаа дүрсэлжээ. Судалгаанд хамрагдсан бүх хүмүүст угсарсан робот тус бүрт мөнгө төлсөн: эхнийх нь 3 доллар, дараагийнх нь 2.70 доллар, шинэ Bionicle бүрээр хэмжээ нь буурсаар байв. Гэсэн хэдий ч нэг бүлэгт цуглуулсан бүтээлүүдийг туршилтын төгсгөлд задлахын тулд ширээн дээр тавихыг тушаав. Өөр бүлэгт роботуудыг барилгын ажил дууссаны дараа субьектуудын өмнө задалжээ. "Тэдний нүдний өмнө эцэс төгсгөлгүй мөчлөг өрнөв: тэд барьж, бид яг тэдний өмнө устгасан" гэж Ариели тайлбарлав.
Үр дүн: Эхний бүлэг энэ үйлдлээ орхихоосоо өмнө дунджаар 11 робот цуглуулсан бол хоёр дахь нь 7 -оос ихгүй байна.
Дүгнэлт: Хэдийгээр энэ ажилд анхнаасаа тийм ч их ач холбогдолгүй байсан бөгөөд туршилтын төгсгөлд тэдний бүтээлийг задлах болно гэдгийг эхний бүлэг мэдэж байсан ч гэсэн Ажлынхаа үр дүнг богино хугацаанд харах нь хамаагүй бүтээмжийг эрс нэмэгдүүлэхэд хангалттай байсан.
2. Хийсэн ажлынхаа төлөө хүлээн зөвшөөрөгдөх тусам бид илүү их мөнгө хүсч байна.
Судалгаа: Ариели өөрийн судалгаанд оролцогчид болох MIT оюутнуудад санамсаргүй үсгээр бүрсэн цаас өгч, дахин давтагдах үсгийг хайж олохыг хүсэв. Тойрог болгонд тэдэнд өмнөх тойрогтой харьцуулахад бага мөнгө санал болгодог байв. Эхний хуудсан дээрх хүмүүс энэ хуудсан дээр нэрээ гарын үсэг зурж, туршилтанд өгчээ. Тэд хуудсыг нэг овоолго болгохын өмнө "Өө" гэж хэлэв. Хоёрдахь бүлэгт оюутнууд гарын үсэг зураагүй бөгөөд туршилт хийсэн хүн харалгүйгээр хуудсыг овоолж нугалав. Гурав дахь бүлгийн оролцогчдын жагсаалтыг даалгавар дуусмагц бутлагч руу илгээсэн.
Үр дүн: Ажил нь дууссаны дараа шууд устгагдсан хүмүүс ажил нь хүлээн зөвшөөрөгдсөн хүмүүсээс хоёр дахин их мөнгө шаарддаг. Ажлын байраа хадгалж үлддэг боловч үл тоомсорлодог хоёр дахь бүлгийн хүмүүст бутлуурын хохирогчидтой бараг ижил хэмжээний мөнгө хэрэгтэй байсан.
Дүгнэлт: "Хүний ажлын үр дүнг үл тоомсорлох нь түүнийг нүднийх нь өмнө устгахтай адил хор хөнөөл учруулдаг" гэж Ариели хэлэв. "Сайн мэдээ бол урам зориг нэмэх нь тийм ч хэцүү биш юм. Муу мэдээ бол цолыг нь бууруулахад бүр ч хялбар бөгөөд хэрэв та энэ талаар бодохгүй бол хэт хол явж болно."
3. Төсөл хэдий чинээ нарийн байх тусам бид дууссан гэдгээрээ бахархдаг.
1. Хөдөлмөрийнхөө үр шимийг хараад бид илүү үр бүтээлтэй ажилладаг.
Судалгаа: Утга эрж буй хүн: Lego -ийн хэрэг дээр Ариели оролцогчдоос Lego Bionicle бүтээхийг хэрхэн хүсч байснаа дүрсэлжээ. Судалгаанд хамрагдсан бүх хүмүүст угсарсан робот тус бүрт мөнгө төлсөн: эхнийх нь 3 доллар, дараагийнх нь 2.70 доллар, шинэ Bionicle бүрээр хэмжээ нь буурсаар байв. Гэсэн хэдий ч нэг бүлэгт цуглуулсан бүтээлүүдийг туршилтын төгсгөлд задлахын тулд ширээн дээр тавихыг тушаав. Өөр бүлэгт роботуудыг барилгын ажил дууссаны дараа субьектуудын өмнө задалжээ. "Тэдний нүдний өмнө эцэс төгсгөлгүй мөчлөг өрнөв: тэд барьж, бид яг тэдний өмнө устгасан" гэж Ариели тайлбарлав.
Үр дүн: Эхний бүлэг энэ үйлдлээ орхихоосоо өмнө дунджаар 11 робот цуглуулсан бол хоёр дахь нь 7 -оос ихгүй байна.
Дүгнэлт: Хэдийгээр энэ ажилд анхнаасаа тийм ч их ач холбогдолгүй байсан бөгөөд туршилтын төгсгөлд тэдний бүтээлийг задлах болно гэдгийг эхний бүлэг мэдэж байсан ч гэсэн Ажлынхаа үр дүнг богино хугацаанд харах нь хамаагүй бүтээмжийг эрс нэмэгдүүлэхэд хангалттай байсан.
2. Хийсэн ажлынхаа төлөө хүлээн зөвшөөрөгдөх тусам бид илүү их мөнгө хүсч байна.
Судалгаа: Ариели өөрийн судалгаанд оролцогчид болох MIT оюутнуудад санамсаргүй үсгээр бүрсэн цаас өгч, дахин давтагдах үсгийг хайж олохыг хүсэв. Тойрог болгонд тэдэнд өмнөх тойрогтой харьцуулахад бага мөнгө санал болгодог байв. Эхний хуудсан дээрх хүмүүс энэ хуудсан дээр нэрээ гарын үсэг зурж, туршилтанд өгчээ. Тэд хуудсыг нэг овоолго болгохын өмнө "Өө" гэж хэлэв. Хоёрдахь бүлэгт оюутнууд гарын үсэг зураагүй бөгөөд туршилт хийсэн хүн харалгүйгээр хуудсыг овоолж нугалав. Гурав дахь бүлгийн оролцогчдын жагсаалтыг даалгавар дуусмагц бутлагч руу илгээсэн.
Үр дүн: Ажил нь дууссаны дараа шууд устгагдсан хүмүүс ажил нь хүлээн зөвшөөрөгдсөн хүмүүсээс хоёр дахин их мөнгө шаарддаг. Ажлын байраа хадгалж үлддэг боловч үл тоомсорлодог хоёр дахь бүлгийн хүмүүст бутлуурын хохирогчидтой бараг ижил хэмжээний мөнгө хэрэгтэй байсан.
Дүгнэлт: "Хүний ажлын үр дүнг үл тоомсорлох нь түүнийг нүднийх нь өмнө устгахтай адил хор хөнөөл учруулдаг" гэж Ариели хэлэв. "Сайн мэдээ бол урам зориг нэмэх нь тийм ч хэцүү биш юм. Муу мэдээ бол цолыг нь бууруулахад бүр ч хялбар бөгөөд хэрэв та энэ талаар бодохгүй бол хэт хол явж болно."
3. Төсөл хэдий чинээ нарийн байх тусам бид дууссан гэдгээрээ бахархдаг.
Зөвлөмж болгож буй:
Сэтгэл засалч / дасгалжуулагчтай уулзахаас өмнө. Анкет бөглөх - энэ нь илүү нарийвчлалтай, хурдан ажиллахад тусална
Цаасан дээрх эмчилгээ Хүсэлтээ аль болох нарийвчлан боловсруулаарай Асуудлыг тайлбарлана уу Хүлээгдэж буй зүйлээ тайлбарла - эмчилгээ / дасгалжуулалт / сургалтын үр дүнд юу болох ёстой Хамгийн бага хөтөлбөр Хамгийн их програм Сонгоно уу шинж тэмдэг эдгээх зорилгоор:
Донтсон үйлчлүүлэгчтэй ажиллахад чиглэсэн интервенц ба эмчилгээний эмчийн алдаа
Энэ бичвэрт донтох эмчилгээг эмчилгээний харилцааны тодорхой хэлбэрийг тодорхойлсон дүрийн бүтэцтэй стратегийн ажил гэж үзэхийг санал болгож байна. Гешталтын хандлагын хамгийн чухал арга зүйн хэрэгсэл бол ухамсарлах үйл явцыг дэмжих нь нууц биш юм.
Мөнгө ба гэр бүл. Гэр бүлийн сайн сайхан байдлын түвшин нь эхнэр, нөхөр хоёрын харилцааны мөн чанар, гэрлэлтийн бат бөх байдалд хэрхэн нөлөөлдөг вэ?
Мөнгө ба гэр бүл. Орос ба дэлхийн гэр бүлийн тал хувь нь эхнэр, нөхөр хоёрын аль нэгэнд нь материаллаг болон санхүүгийн хандлага ажиглагддаг. Мөн бид энэ байдлыг ямар ч байдлаар өөрчлөхгүй. Наад зах нь, учир нь: Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн дунд гэр бүлийг бий болгох нь санхүүгийн байдлаа сайжруулах хамгийн сайн арга гэж ойлгодог ийм худалдагч, хувиа хичээсэн хүмүүс олон байдаг.
Биднийг алдаггүй зүйл нь биднийг илүү хүчтэй болгодог уу?
Амьдрал сонирхолтой байдлаар зохион байгуулагдсан … Хүн бүр тодорхой хэмжээний хүнд сорилттой тулгардаг . … Зарим хүмүүсийн хувьд хувь заяа хөгжлийн бэрхшээл, концентрацийн лагерь, дайн, гамшиг гэх мэт аймшигт эмгэнэлт явдлуудыг бэлтгэсэн байдаг.
ХАЙР, МӨНГӨ. ЮУ БИДнийг үнэхээр аз жаргалтай болгодог вэ?
Философич, сэтгэл судлаач, хүний зан үйлийн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд, Фрейдээс эхлээд хүн хүртэл ажил, хайр дурлалын хувьд аз жаргалтай хүмүүс байдаг. Сэтгэл зүйчтэй зөвлөлдөх гэж ирсэн ихэнх хүмүүс ажил, дотно харилцаа эсвэл хоёуланд нь сэтгэл дундуур байдаг.
