Амжилттай ярилцлагын нууц

2024 Зохиолч: Harry Day | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 15:50

Амжилттай ярилцлага өгөх гол нууц бол миний бодлоор ӨӨРТӨӨ, ХҮЧИНДЭЭ ИТГЭХ явдал юм

Ярилцлага - Энэ бол зарах мөч, та өөрийгөө ажил олгогчдод зарж байна. Борлуулалт хийгдэхийн тулд та борлуулж буй бүтээгдэхүүндээ итгэж, дуртай байх хэрэгтэй. Хэрэв эдгээр нөхцлүүд байгаа бол та аливаа бүтээгдэхүүнийг үргэлж амжилттай борлуулах болно.

Тиймээс:

- Өөртөө итгэ

- өөрийгөө хайрлах

- Дунд зэрэг өөрийгөө магтах … Хэт их магтаал нь ажил олгогчоос татгалзах шалтгаан болдог. Энд ёс суртахууны хил хязгаарыг хүндэтгэх нь чухал юм.

Нэмж дурдахад, ярилцлагын үеэр та өргөдөл гаргаж буй ажлын байрны талаархи зарим асуултанд өөрийгөө чадваргүй (эсвэл туршлага дутагдаж байна) гэдгээ ойлгож байсан ч энд ичих хэрэггүй.

Алдагдсан ур чадвараа тодорхой хугацаанд эзэмших боломжтой, шаардлагатай мэргэжлийн чанарыг хурдан сурч, бүрэн эзэмших боломж, хүсэл эрмэлзэлтэй байгаа гэдэгт та итгэлтэй байх ёстой - энэ нь хүний нөөцийн мэргэжилтний чадвартай байх хангалттай юм. таны тухай эерэг танилцуулга хийх.

Амжилттай ярилцлагын хоёр дахь чухал мөч: Эерэг тохируулга.

Би энэ тухай ажилчдыг ажилд авсан хүний хувьд ч, ажилтны талаас нь ч ярьж байгаа.

Хэрэв та санал болгож буй сул орон тоонд орохыг үнэхээр хүсэхгүй байгаа боловч хачигны төлөө ярилцлагад орохыг хүсч байвал эсвэл танд мөнгө хэрэгтэй бол та ухамсартайгаар энэ хандлагыг ажил олгогчдод дамжуулах болно, магадгүй та үүнийг хийх болно. Үргэлж хянах боломжгүй үг хэллэгийг танд өгөх болно.

Гэхдээ танд санал болгож буй сул орон тоонд хэт их найдаж болохгүй. Энэ сул орон тоог авах хүслээс болж аз жаргалын эргүүлэг дотор ажил олгогчийн өмнө бүү уус.

Дунд цэгийг олж аваарай: баяр хөөртэй, амархан, өөртөө итгэлтэй, ярилцлага хийхдээ өөрийгөө чадварлаг, зохистой мэргэжилтэн гэдгээ харуул.

Гурав дахь чухал цэг: програм ӨГӨХ ТЕХНИК.

Энэхүү техник нь харилцах шаардлагатай байгаа хүнд оюун санааны хувьд бэлэг өгөх явдал юм.

Жишээлбэл, та нэлээд сөрөг хандлагатай хүмүүс ажилладаг газар байдаг бөгөөд та энэ хүнээс ямар нэгэн зүйл асуух хэрэгтэй. Та сайн санааны хандлага, эерэг хандлагыг багтааж, өөрийн санаа бодлын дагуу энэ хүнд хүссэн зүйлээ сэтгэл санааны хувьд бэлэглээрэй. Тэр таны дохио зангаагаар хичнээн их баярлаж, бэлэг нь түүнд таалагдаж, царай нь инээмсэглэн гэрэлтэж байгааг та төсөөлж байна уу …

Энэ техник нь зөн совингийн түвшинд маш сайн ажилладаг бөгөөд үүнээс гадна таны сайхан сэтгэлээр ханддаг хүн тайвширч, түүнтэй харилцах нь илүү таатай, үр бүтээлтэй болдог. Ярилцлагад бид ижил зүйлийг ашигладаг тул ярилцагчийг ялах нь танд илүү хялбар болно.

Нээлттэй, үнэнч байх нь маш чухал гэдгийг санаарай.

Бид ажлынхаа түүхэн дэх аливаа сөрөг талыг чимэглэх эсвэл нуух дуртай. Үүнийг хийх боломжгүй. Худал хуурмаг байдлыг хүний нөөцийн мэргэжлийн мэргэжилтнүүд үргэлж мэдэрдэг, эсвэл үүний үр дүнд эрт орой хэзээ нэгэн цагт гарч ирдэг.

Ажил олгогчийн хувьд та төгс ажлын түүхтэй байх нь тийм ч чухал биш юм. Үнэнийг сонсох нь түүнд илүү тааламжтай байдаг. Энэ бол таны компаний найдвартай байдлын гол үзүүлэлтүүдийн нэг юм.

Түүгээр ч барахгүй өнгөрсөн ажлын бэрхшээлийн талаархи үнэн түүх нь таны хувийн байдлыг онцлон харуулдаг: та тодорхой нөхцөл байдалд өөрийгөө хэрхэн харуулдаг вэ, манлайллын шинж чанартай юу, эсвэл олон нийтийн дунд нэгдэх хандлагатай байдаг уу, та өөрийн үзэл бодлоо илэрхийлж чадах уу? нөхцөл байдал, таны бүтээлч байдал гэх мэт.

Ажил олгогч нь эдгээр нөхцөл байдлыг тантай хамт дүн шинжилгээ хийж, дахин давтагдах магадлалыг бууруулахын тулд үүнийг хийх нь ямар нэгэн зүйлийг өөрчлөхөд хэтэрхий оройтсон байж магадгүй юм. Хүний үнэнч байдлыг олж харах нь тийм ч гоё биш ч гэсэн тийм үнэн түүхүүд дээр байдаг. Та энэ тохиолдолд хүний нөөцийн өдөөн хатгасан асуултуудыг хүлээн авч магадгүй … битгий гайхаарай. Тэд танд дарамт үзүүлэх эсвэл мэргэжлийн ур чадвар дутагдсанаа илчлэх гэхээсээ илүү таныг нээлттэй байхад тань туслах зорилготой юм.

Сүүлийн чухал цэг бол ярилцлагын ур чадвар эзэмших явдал юм.

Үүнийг зөвхөн ажил хайж байхдаа биш, харин одоо ажиллаж байгаа газартаа удаан хугацаагаар байсан, үүнийг өөрчлөх хүсэл байсан гэж ойлгох үед үүнийг хийх нь ашигтай байдаг. Магадгүй өөрийгөө гаднаас нь харж, зах зээл дэх өөрийн үнэ цэнийг үнэлж, чадвараа үнэлээрэй.

Та анкетаа зах зээл дээрх нөхцөл байдал, түүнд хэрхэн нийцэж байгааг судлахын тулд сонирхолтой санагдаж буй сул орон тоонд илгээж, ярилцлагад хамрагдах ёстой. Та өөртөө олон сонирхолтой зүйлийг олж авах болно, мөн ярилцлагыг үр дүнтэй дамжуулах ур чадварыг олж авах болно гэдгийг би баталж байна.

Нэмж дурдахад, жинхэнэ мөрөөдлийн ажил олох магадлал эрс нэмэгддэг, учир нь та ямар ч зүйлийг яаралтай хайж олохыг хүсэхгүй байгаа тул ярилцлагад орох шаардлагагүй болно, учир нь:

1. Ярилцлага өгөх ур чадварыг хөгжүүлэх дадлага хийх.

2. Хайлт тайван, тиймээс ухамсартай горимд явагдах болно. Энэ нь ярилцлагын явцад эерэгээр нөлөөлж, аливаа ажилд орох боломжийг нэмэгдүүлдэг.