Сонгох цаг: карьер эсвэл гэр бүл

2024 Зохиолч: Harry Day | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 15:50

Эцсийн эцэст үнэн бол эдгээр ид шидтэнгүүдийг харахад тэд хэрхэн сонсох, сонсох, мэдрэх, мэдэхийг мэддэг гэдгийг та ойлгож байна. Тэдэнд бүх зүйл бий: даалгаврыг нямбай хийх, хурдан, яаралтай шийдвэр гаргах сонирхолгүй, хүмүүсийн хамгийн сайн сайхныг хэрхэн олж мэдэхийг мэддэг. Нэг үгээр хэлбэл тэдгүйгээр бүрэн хэмжээний бизнес эрхлэх боломжгүй.

Гэсэн хэдий ч дэлхийн өнцөг булан бүрт топ менежерүүдийн эзлэх хувь бага хэвээр байна. Ихэнх улс оронд эмэгтэйчүүд томоохон корпорациудын гүйцэтгэх захирлын албан тушаалтнуудын 5% -иас бага хувийг эзэлдэг гэж Олон улсын хөдөлмөрийн байгууллагаас тэмдэглэжээ. Энэ яагаад ийм болсныг би гайхаж байна уу?

Анхны хүүхдээ төрөхөөс өмнө би өөрөөсөө байнга асуулт асуудаг байсан: Та үнэхээр карьер, гэр бүлийнхээ хооронд сонголт хийх хэрэгтэй байна уу? Үүнийг нэгтгэх боломжтой юу? Бүтэн гэр бүлтэй, амжилттай яваа карьерист эмэгтэйчүүд хэзээ ч ийм асуулт асуудаггүй юм шиг надад санагддаг байсан. Мэдээжийн хэрэг карьерын хувьд тэд бууж өгөх магадлал багатай юм. Тэдний яриаг сонсоод энэ бүхэн утгагүй зүйл гэдэгт би улам бүр итгэлтэй болсон! Та хоёуланг нь хослуулж болно! Тэр ч байтугай тэр үед энэ нь зайлшгүй шаардлагатай бөгөөд энэ нь миний гэр бүлийн амьдралыг бараг л авардаг гэсэн итгэл үнэмшилтэй байсан. Ээж нь статус, албан тушаалаа сайн сайхны төлөө орхисонд тэд яагаад гэм буруугаа мэдрэх ёстой вэ, ерөнхийдөө яагаад ээж өөрийгөө золиосолж, дараа нь гэр бүлийнхээ шинэ гишүүн бүрт гэм буруугаа ухамсаргүйгээр хүлээх ёстой гэж. Ерөнхийдөө энэ нь зөвтгөсөн сайхан түүх болж хувирав. Тэгээд тэр хэдэн жил ажилласан …

Миний Варенка аль хэдийн зургаан настай байсан бөгөөд бүх зүйл ердийнх шиг надад санагдсан шиг явсан. Би нухацтай компани ажиллуулж, үүсгэн байгуулагчдын хувьд өндөр үр дүнд хүрсэн бөгөөд Варенкад хамгийн сайн цэцэрлэг, хамгийн сайн багш, хамгийн сайн тоглоом, эцэг эхтэйгээ хамт жилд хоёр удаа сайхан амралт өгдөг байсан. Хүүхэд санаа бодлоо тодорхой илэрхийлж сурах хүртэл надад бүрэн дүүрэн амжилт, эв найрамдлын мэдрэмж төрсөн.

Нэг шинэ жил бид ердийнхөөрөө Санта Клаусыг хивсний доор оруулахаар захидал бичсэн. Би Варенкад гэнэтийн байдлаар Элзагийн хувцаслалт, зураачдад зориулсан шинэ иж бүрдэлтэй холбоотой хүслээ илэрхийлэхэд нь туслахаар шийдсэн юм.

- Үгүй ээ, ээж ээ, би хүсэхгүй байна, надад аль хэдийн маш их байгаа.

- Та юу хүсч байна гэж би гайхсан янзтай асуув

- Би амьдрах шинэ байшин хүсч байна.

Миний дотор бүх зүйл хүйтэн болж, сэтгэлзүйн боловсрол маань намайг маш их айлгасан.

- Та ямар байшин хүсч байна, энд байгаа шиг биш, өөр юу байна вэ? би асуусан

- Бүх зүйл тэнд байдаг бөгөөд хэзээ ч дуусдаггүй

- Өөр юу байна? - Би хамгийн чухал зүйл рүүгээ орохыг хичээж дахин асуув

Та тэнд байгаа бөгөөд мөнгө олохын тулд ажилдаа явах шаардлагагүй. Байшинд бүх зүйл бий. Энэ бол ид шидийн байшин юм

Хүүхдээ ямар муухай, ямар муухай хүн бэ гэдгээ мэдээд шөнөжин уйллаа. Би үнэхээр буруу байгаа газруудад үр дүнд хүрч, буруу замаар явж байгаагаа ойлгосон. Миний үүсгэн байгуулагчид, багийг эс тооцвол надад байгаа үр дүн нь бусад хүмүүст сэтгэл ханамж авчирдаггүй. Тэгээд ямар учиртай юм бэ? Гэж би өөрөөсөө асуусан. Миний хүүхдэд хамгийн сайн цэцэрлэг, сургуулиудтай хамт Monster High хүүхэлдэйг нийлүүлснээс илүү надад хэрэгтэй байгаа нь илт байв. Нухацтай шийдвэр, сонголт хийх цаг болжээ.

Дараа нь би үүнийг хийгээгүй, би чадаагүй. Телевизээр хосолсон урлаг, хоёрдмол утгагүй байдлын талаар сайхан, итгэлтэйгээр ярьж байсан амжилттай эмэгтэйчүүдийг санаж байна. Тэдний үлгэр дууриаллаар би бүх зүйлийг нэгтгэж эхлэв. Би хүүхэдтэй илүү их цагийг өнгөрүүлэхийн тулд ажлаа эрт тарсан, дараа нь ирсэн. Бид хамтдаа зургийн дугуйлан, кино театр, зочлох, эсвэл худлаа ярьж, хамгийн чухал зүйлийн талаар ярилцаж эхлэв. Дуугарч буй гар утас бидний ийм ярианд хөндлөнгөөс оролцож эхлэх хүртэл бүх зүйл маш эв найртай, нэгдмэл мэт санагдсан. Дуугарсан утас нь үүсгэн байгуулагчдын сэтгэл ханамжгүй дуугаар сонсогддог байв - Би хаана байна вэ? Дараа нь үйлчлүүлэгчид болон ажилчдын дуудлага нэмэгдэж эхэллээ. Яаралтай шийдвэрлэх шаардлагатай асуудлууд гарч эхлэв. Тэднийг шийдэхийн тулд би зөөврийн компьютер дээрээ суугаад захидал бичих хэрэгтэй болсон. Энэ бүхэн миний охины гунигтай харц дор болсон.

- Ээж ээ, бид тантай тоглож байгааг тэд ойлгохгүй байна уу? Та гэртээ байгаа бөгөөд надтай хамт байна

- Үгүй ээ, тэд ойлгож байна гэж би хариулав. Тэд зүгээр л хүлээж авахыг хүсэхгүй байна.

Би ер нь тантай хамт байна уу? Миний дотор асуулт гарч ирсэн, гэхдээ аль хэдийн өөрийнхөө тухай …

Хувь тавилан надад энэ асуултанд хариулахад тусалсан. Хэсэг хугацааны дараа миний хүү төрж, сонголтоо хийлээ.

"Би сонголт хийх ёстой" гэсэн асуултанд буцаж очиход миний хариулт бол энэ нь зайлшгүй шаардлагатай юм. Хэн нэгэн үүнийг өөрөө хийдэг, хэн нэгэн хувь заяанд тусалдаг. Гэхдээ нэгтгэх боломжтой юу? Үнэндээ би энэ асуултанд өөрөө хариулж чадаагүй байна. Миний хувьд эдгээр нь хоёр өөр асуулт, хоёр өөр нөхцөл байдал юм. Карьераа бий болгох тохиолдолд миний хувьд шиг хослуулах боломжгүй юм. Том бизнест хүүхэдтэй ээж хэрэггүй, тэдэнд өөр асуудал, даалгавар байдаг. Гэхдээ жижиг бизнесүүдэд, жишээлбэл, өөрсдийн бизнесүүдэд хүүхэдтэй эхчүүд хэрэгтэй. Тэднийг тэнд маш их халамжилж, боддог. Одоо би энэ шатанд байна. Таамаглалыг шалгаж үзээд үүнээс юу гарахыг харцгаая. Энэ хооронд би баттай хэлж чадна - би хар эсвэл цагаан өнгийг эсэргүүцдэг. Цорын ганц шийдэл бол бүх зүйлийг цаг тухайд нь хийх явдал юм. 30% -70% -ийн маш сайн харьцаа байдаг. Таны хувьд одоо хамгийн чухал зүйл бол 70%. Хамгийн гол нь энэ томъёог зөрчихгүй байх, "энд, одоо байх" гэсэн хэллэгийг дагахыг оролдох явдал биш юм.