Гештальт дасгалжуулалт. Энэ юу вэ?

2024 Зохиолч: Harry Day | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 15:50

Гештальт дасгалжуулагч бол нэлээд залуу чиглэл, ажиллах хэрэгсэл юм. Энэ ажилд би аргын мөн чанар, үүрэг, зорилгыг тоймлон харуулах болно.

Таны харж байгаагаар нэр нь өөрөө гешталт, дасгалжуулагч гэсэн хоёр хэсгээс бүрдэнэ. Илүү бүрэн дүүрэн алсын хараатай байхын тулд үзэл баримтлал бүрийг тусад нь илчлэх нь чухал юм.

Гешталт (Германы Гешталт - хэлбэр, дүрс, бүтэц).

Гештальт эмчилгээ бол ХХ зуунд бий болсон сэтгэлзүйн эмчилгээний чиглэлүүдийн нэг юм. Үүсгэн байгуулагч - Ф. Перлс. Ирвин, Мариам Полстер, Жозеф Зинкер, Жон Энрайт, Серж Гингер болон бусад хүмүүс гештальт эмчилгээний арга зүй, онолыг боловсруулахад ихээхэн хувь нэмэр оруулсан.

Гештальт эмчилгээний үндсэн зарчмуудын гурвал:

1) хамаарал.

2) ухамсар.

3) хариуцлага (К. Наранхо).

Гештальт эмчилгээтэй танилцсан маань сэтгэл судлалын чиглэлээр оюутан байхдаа 2010 онд болсон юм. Түүнээс хойш энэ арга нь миний амьдрал, миний ажлын нэг хэсэг, оюун санааны диваажин болсон. Миний хувьд гештальт эмчилгээ гэж юу вэ? Өнгөрсөн эсвэл ирээдүйн хуурмаг ертөнцөд амьдрах чадваргүй, харин өөрийнхөө юмыг мэдрэх чадвар бодит "энд ба одоо" төлөв байдал, одоогоор. би чадна мэдээтэй байх Би бусад хүмүүс, найз нөхөд, хамт олон, гэр бүлийнхэнтэйгээ хэрхэн харилцаагаа бий болгодог. Бодит хэрэгцээ, хүсэл, мөрөөдлөө ойлгоорой. Тэднээс бүү ич, бүү ай, намайг анзаараагүй мэт дүр эсгэ, харин ч эсрэгээрээ ярьж, амьдралаа шинэ өнгө, санаа, үйлдлээр дүүргэ.

Гештальт эмчилгээ надад яаж уухыг зааж өгсөн хариуцлага надад тохиолдож буй бүх зүйлийн төлөө, миний амьдралаа хэрхэн байгуулах замыг сонгосныхоо төлөө. Бид эргэн тойрныхоо хүмүүс, хамт ажиллагсад, эхнэр / нөхөр, хүүхдүүд гэх мэтийн талаар эцэс төгсгөлгүй гомдоллох боломжтой. Гэсэн хэдий ч бидний хүн нэг бүр хэрхэн яаж ажиллах, юу хэлэх, юу мэдрэхээ сонгох эрхтэй. Миний амьдралын чанар өөрчлөгдсөн, энгийнээр хэлэхэд би урьд өмнөхөөсөө илүү амьд, аз жаргалтай, аз жаргалтай болсон. Энэ бол ертөнцийг шинэ өнцгөөс харах хамгийн том нээлт юм.

Гештальт дасгалжуулалт бол сэтгэлзүйн эмчилгээ ба сонгодог дасгалжуулалтын хоорондох бүтээлч харилцан үйлчлэл бөгөөд энэ нь үйлчлүүлэгчийн жинхэнэ зорилго, зорилгыг тодорхойлохын тулд ажлын даалгаврыг илүү гүнзгий, нарийвчлан судлах боломжийг олгодог. Дасгалжуулагчтай чин сэтгэлээсээ ярилцаж, үр дүнд хүрэхийн тулд дотоод болон гадаад нөөцийг нээж өгдөг.

Дасгалжуулалтын мөн чанар нь түүний үр ашгийг дээшлүүлэхийн тулд тухайн хүний боломжийг нээж өгдөг. Дасгалжуулалт нь заадаггүй, харин сурахад тусалдаг. (Т. Геллвэй).

Дасгалжуулалтын зорилго нь ухамсар, хариуцлага, өөртөө итгэх итгэлийг хөгжүүлэх явдал юм (Ж. Уитмор)

Дасгалжуулагч өөрөө асуудлыг илүү шийддэг. Үүний зэрэгцээ, дасгалжуулагч өөрөө тодорхой чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтэн биш байж магадгүй бөгөөд зарим тохиолдолд энэ нь үйл явцад сөргөөр нөлөөлдөг.

Т. Геллвэйгийн хэлснээр үндсэн томъёо:

Гүйцэтгэл = Боломжит - хөндлөнгийн оролцоо (үйлчлүүлэгчийн чадавхийг бүтээлчээр нээж, зорилгод хүрэх замд тулгарч буй саад бэрхшээлийг судалж, янз бүрийн аргаар арилгаснаар хамгийн их үр дүнд хүрдэг)

Асуудал, одоогийн нөхцөл байдлын талаар хамгийн сайн мэддэг цорын ганц хүн бол дасгалжуулагч, сургагч, зөвлөх биш юм. Энэ бол үйлчлүүлэгч өөрөө юм. Дасгалжуулагч нь асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэх талаар зөвлөгөө өгдөггүй, тодорхой хэрэгсэл өгдөггүй, хүн бүр өөрийн гэсэн чадвартай, чадах бүхнээ хийдэг, шаардлагатай мэдлэгтэй гэдэгт итгэлтэй байдаг.

Цэвэр хэлбэрээр дасгалжуулалт хийх нь үйлчлүүлэгчийн гүн гүнзгий сэдлийг судлах боломжийг олгодоггүй, гэхдээ энэ түвшинд байдаггүй. Үүний үр дүнд зорилгодоо хүрч болох боловч сэтгэл ханамж ирэхгүй байж магадгүй юм "Хуурамч" сэдлийн тухай ойлголт байдаг.

Гештальт дасгалжуулагч болон бусад төрлүүдийн гол ялгаа нь:

· Энэхүү ажил нь гештальт "холбоо барих мөчлөг" дээр суурилсан бөгөөд энэ нь гесталтыг дуусгах хүртэлх бүх үе шатыг давах боломжийг олгодог (Зейгарникийн эффект);

· Мэргэжлийн гештальт дасгалжуулагч нь үйлчлүүлэгчийн энергийн хөдөлгөөнийг аман бус харилцааны тусламжтайгаар бүх үе шатанд хянадаг;

· Ёс суртахуун, зөв байдал, буруушаалт, үнэлгээний тухай ойлголт дутмаг. Үүний үр дүнд чин сэтгэлийн яриа, мэдрэмж, сэтгэл хөдлөлөө илэрхийлэх аюулгүй уур амьсгалыг бий болгох;

· Үйлчлүүлэгчийн өөрчлөлтийг эсэргүүцэх өндөр чанартай, нарийн ажил;

· Сэтгэл түгшсэн, тодорхойгүй байдалд туршилт хийх чадвартай.

Дэмжлэг, хүлээн зөвшөөрөлт авах

Энэхүү тоймны төгсгөлд би гешталтын дасгалжуулалтын бас нэг онцлох зүйлийг тэмдэглэхийг хүсч байна: практикээс харахад энэ арга нь зөвхөн бизнесийн асуудлыг шийдвэрлэхэд тохиромжтой төдийгүй гэр бүлийн асуудал, хүн хоорондын харилцаа болон бусад чиглэлээр маш сайн ажилладаг.