Хачирхалтай удирдамж

Агуулгын хүснэгт:

Видео: Хачирхалтай удирдамж

Видео: Хачирхалтай удирдамж
Видео: "Сатан бидний залбирлыг хэрхэн зогсоодог вэ" 2024, May
Хачирхалтай удирдамж
Хачирхалтай удирдамж
Anonim

Нөгөө өдөр надаас "Сэтгэл судлал нь мэргэжлийн чиг баримжаа олгохтой холбоотой юу?"

Миний хариулт: Мэдээж тийм ээ!:) Би тайлбарлая! Би одоо жаахан ерөнхийлөх болохоор хийсвэр сэтгэлгээг оруулъя.

Мэргэжил дээшлүүлэх, амжилтанд хүрэх боломж нь дараахь зүйлээс ихээхэн хамаардаг.

хувийн шинж чанар = мэргэжлийн шаардлага

Энэ нь эхнээсээ үүсээгүй боловч хувийн чанар (чадвар, сэдэл, шинж чанар гэх мэт) -ээс ургадаг PVK (мэргэжлийн чухал чанарууд) -аар илэрхийлэгддэг.

Жишээлбэл, Борлуулалтын менежерийн хувьд идэвхтэй, нийтэч, нээлттэй сэтгэлгээтэй хүн хүсдэг, зоригтой байж, шинэ үйлчлүүлэгчид олж авч, тэднийг хадгалах чадвартай болно.

Эдгээр чанарыг өөртөө хөгжүүлэх боломжтой боловч эхнээс нь ургуулж болохгүй. Хэрэв та бусад хүмүүсийг төдийлөн сонирхдоггүй, гэхдээ анх уулзах шаардлагатай болсон тул таныг ухаан алдаж унагадаг бол шинэ үйлчлүүлэгч олох өдөр тутмын хичээл зүтгэл үр дүнтэй байх болов уу гэж бодож байна уу? Тэд таны санаа зоволт, эрүүл мэндийн байдал, сэтгэлийн байдал үнэ цэнэтэй юу? Тэгээд та хэр удаан тэсэх вэ?

За, та логикийг олж авсан гэж бодож байна. Тиймээс, ажлын талбар / албан тушаал / ажлын байр сонгохдоо энд ажиллахад хэр тухтай байх талаар ойлгох хэрэгтэй.

Юу тухтай байна вэ? Миний бодлоор, мэргэжлийн тав тухтай байдал - энэ нь хүн дараахь зүйлийг авах болно.

  • хүссэн зүйлээ, хүссэн зүйлээ хийх чадвар;
  • түүний хүсээгүй зүйлийг хийхгүй байх чадвар, түүний хүсээгүй байдал;
  • үе үе хөгжлийн бүс, хүссэн зүйлээ авахыг хүсдэггүй зүйлээ хийх шаардлагатай үед.

Эдгээр боломжууд нь даруу байдлын төрлөөс эхлээд хувийн үнэт зүйлс, утга санаа хүртэлх хувийн шинж чанаруудаар тодорхойлогддог. Тэдгээрийг нэгтгэн дүгнэж, онцлог гэж нэрлэж болно. Хэрэв та эрсдэл хүлээгээд цаашаа явах юм бол хачин болно.

Үнэн хэрэгтээ, олон хүмүүс нэг тохиолдолд хөндлөнгөөс оролцож, нөгөө тохиолдолд сайн зүйл хийдэг хачин зүйлүүд байдаг нь үнэн юм.

Жишээлбэл, сэтгэл хөдлөл нь бодитой шийдвэр гаргахад саад болдог боловч үүнгүйгээр бусад хүмүүсийн сэтгэл хөдлөлийг ойлгох чадваргүй болно.

Мөн эмх замбараагүй байдал нь бүтээлч сэтгэлгээнд тустай. Мэдээллийг хамгаалах сэжигтэй байдал. Бизнес эрхлэх эрх чөлөө. Хүн амархан хэрэгжүүлж, нэгэн зэрэг амжилтанд хүрэх газраа л олох ёстой.

Үүнийг хийхийн тулд би өөрийн хачин байдлыг олж мэдэхийг санал болгож байна.

ДАСГАЛ

1. 5 минутын видеог үзээрэй

2. Хэтэрхий жижиг биш (би үргэлж хаалгаа баруун гараараа нээдэг), гэхдээ таны амьдралд чухал ач холбогдолтой зарим онцлог шинж чанаруудынхаа талаар бодоорой (жишээлбэл, би гэнэтийн, стандарт бус зүйл гаргаж эсвэл тайван байж чадна) ямар ч нөхцөлд).

3. Энэ онцлогийг ажилдаа хэрхэн хэрэгжүүлэх БОЛОМЖТОЙ 7-10 сонголтыг бич.

4. Та хэр их хийхийг хүсч байгаагаас шалтгаалан эдгээр сонголтуудыг эрэмбэл.

5. Эхний 3-4 сонголтын эсрэг, хэрэв та үүнийг одоо ажилдаа оруулж чадах уу гэж бичээрэй.

6. Тэгээд хамгийн гол нь өөрийгөө илүү бодит болгож байгаагаа мэдрэх үү?

Зөвлөмж болгож буй: