Эрх баригчидтай харилцах харилцаа яагаад болохгүй байгаа юм бэ?

Видео: Эрх баригчидтай харилцах харилцаа яагаад болохгүй байгаа юм бэ?

Видео: Эрх баригчидтай харилцах харилцаа яагаад болохгүй байгаа юм бэ?
Видео: 🎶 ДИМАШ "ОПЕРА 2". История выступления и анализ успеха | Dimash "Opera 2" 2024, May
Эрх баригчидтай харилцах харилцаа яагаад болохгүй байгаа юм бэ?
Эрх баригчидтай харилцах харилцаа яагаад болохгүй байгаа юм бэ?
Anonim

Өнгөрсөн долоо хоногт би насанд хүрэгчидтэй харилцах харилцаа хэрхэн хөгжих талаар эцэг эхтэйгээ харилцах харилцааны төсөөллийн талаар маш их бодож байсан.

Хүн эцэг эхийнхээ гэр бүлд байсан даргатайгаа (эрэгтэй, эмэгтэй) ижилхэн байдалд орсон нь ямар муухай вэ!

Энэ бол зүгээр л гайхалтай!

Жишээлбэл, ийм тохиолдол. 30-аас дээш настай байхдаа охин нэгээс олон ажлаа сольж, хаа сайгүй өөр өөр удирдагчидтай ижил харилцаанд ордог: эхэндээ тэр даруухан биеэ авч явдаг, хүссэн бүх зүйлээ хийдэг; Сэтгэл санааны шаталтаас болж сэтгэл дундуур байдал аажмаар бий болдог … дараа нь ажлаас халагдсанаар "намайг үнэлдэггүй" гэсэн зөрчилдөөн гарч ирдэг … Дараа нь хямрал, шинэ хайлт. Ажил дээрх хамгийн сүүлийн ийм салалт нь үйлчлүүлэгчийг нийгмийн тусгаарлалтыг бараг бүрэн дуусгахад хүргэсэн.

Ийм цөхрөлтэй нөхцөл байдал "Би ганцаараа чадахгүй, би өөрийн үйл ажиллагааг зохион байгуулж чадахгүй, чөлөөт ажил нь хүссэн орлого авчирдаггүй" - "ажил дээрээ тэд намайг дахин ашиглах болно, няцлах, үнэлэх хэрэггүй, дахиад л би санаа зовох, тэмцэх, зөрчилдөх хэрэгтэй болно. Би үүнд бэлэн биш байна "…

Ганцаардал иймэрхүү байдлаар тохиолддог, холбоо тасардаг … учир нь дэлхий дээр ганцаараа байх боломжгүй, энэ байдалд шинэ харилцаа тогтооход маш хэцүү, заримдаа тэвчихийн аргагүй болдог …

Мэдээжийн хэрэг парадокс бол бид өөрсдийгөө дотроо чиглэсэн харилцааг үргэлж олж хардаг явдал юм … Өргөн уудам ертөнцөд бид дахин дахин давтаж, хүчирхийллийн нөхцөл байдлыг тоглуулж чаддаг хүмүүсийг үргэлж хайж байдаг. Бага наснаасаа мэддэг шударга бус байдлын эсрэг арчаагүй байдал, идэвхгүй / идэвхтэй уур хилэн, ямар нэг шалтгааны улмаас дуусдаггүй … Энэ нь зөвхөн нөхцөл байдлын дагуу даргад ханддаг. Дотор нь энэ нь ихэвчлэн бага наснаасаа эхлэн эсэргүүцдэг … Яагаад гэвэл бид яагаад ч юм өөртөө ийм ажлын харилцааг зохион байгуулсан.

Ерөнхийдөө бид 30 жилийн хямралын талаар ярихдаа энэ үеийн чухал ажлуудын нэг бол эцэг эхийн гэр бүлээс салах явдал юм. Түүгээр ч барахгүй энэ насны олон хүмүүс удаан хугацаагаар тусдаа амьдарч байсан бөгөөд үүнд яагаад ийм их анхаарал хандуулдгийг сайн ойлгодоггүй … Гэхдээ Эцэг эхтэйгээ хамт амьдардаггүй байсан ч гэсэн та тэдний дүрэм журам, тэдний дүрмийг дагаж мөрдөж чадна. амьдрал ба бидний талаарх үзэл бодол … бүх зүйлд тэдний дэмжлэгийг хүсэн ерөөе. Эрлийз байхын тулд … Эдгээр бүх үйл явц нь оюун санаанд асар их зай эзэлдэг …

Тиймээс бид боссдоо эсвэл хамтрагчдаа эцэг эхийн дүрийг орлох хүн олдог. Бид ухамсаргүйгээр хуучин мөргөлдөөнөө давтаж, салж, өөрийн эзэн болохыг хүсч, ямар нэгэн зүйлийг нотлохыг хүсдэг … Заримдаа өшөө авах эсвэл ялахын тулд … Нөгөө талаас бид тэдний магтаал, сайн үнэлгээг авахыг хичээдэг. Дэмжлэг, халамж. Ийм отолт гарч ирэв! … … Үүний тусламжтайгаар заримдаа үүнийг бие даан олж мэдэх нь бараг боломжгүй байдаг.

Учир нь энд өөр харилцаа холбоо, өөр харилцааны туршлагыг мэдрэх шаардлагатай байна. Үүний дараа танд хил хязгаараа шинэ аргаар бий болгох, өөр босс олох (шаардлагатай бол), ажлын хамтын ажиллагааг өөр аргаар хийх боломжийг танд олгоно, учир нь зовлонтой туршлага, өөрийгөө хамгаалах шаардлагагүй болно …

Эцэг эхээсээ салсан нь амжилттай болсон эсэхийг яаж мэдэх вэ?

Эцэг эхийн үнэлгээ, хүлээн зөвшөөрөлт, өөртөө хандах хандлагаар амьдралаа дүүргэхээ гэнэт зогсоож, та өөрөө өөртөө дэмжлэг авах болно.

Та амьдралаа өөрийн дүрмийн дагуу барьж эхэлж, эцэг эхдээ эдгээр арга замаар хохирол учруулахгүйгээр өөрөөр, өөрийнхөөрөө амьдрах эрхийг өгч байна …

Та санал бодлоо хуваалцана уу гэж бодож байна!

Зөвлөмж болгож буй: