2024 Зохиолч: Harry Day | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 15:50
Эндээс надад маш сонирхолтой асуулт асуусан юм.
“Ахмад хамт олонтойгоо харилцах ажлын хүрээнд би дараахь зүйлийг анзаарч байна. Ocene -ийг ялгаруулж, тэдэнтэй тухтай харьцдаг мэргэжилтнүүд байдаг. Бас бусад хүмүүс байдаг, тэдэнтэй харилцахдаа "Чи зүгээр, гэхдээ чамаас илүү хурц мэдрэмжтэй хүмүүс байна" гэсэн мессеж шиг мэдрэмжийг мэдэрдэг. Миний Өвөр Хүүхэд яг одоо бослого гаргаж байна, би энэ харилцаанаас татгалзмаар байна … энэ юу вэ? Магадгүй энэ нь хүч чадлын тухай эсвэл хүчирхэг тоглоомуудын тухай юм болов уу?
Бас нэг зүйл бол мэргэжлийн амьдралд тодорхой үе шат байдаг уу? Жишээлбэл, илүү төлөвшсөн, туршлагатай мэргэжилтнүүд залуу хүмүүс болон эхлэн суралцагсдаас автоматаар илүү сайн байдаг уу?"
Өсөлт, хөгжилтэй холбоотой хэн бүхэнд маш их хамааралтай эдгээр асуултуудад би хариулахыг хичээх болно.
Харилцааны явцад ямар ч таагүй байдал үүсч байвал хүчирхэг тоглоомыг нарийн, далд байдлаар хийх нь утга учиртай болно. Магадгүй анхандаа муу санаатай байсан ч дотоод хүүхэд бослого, эсэргүүцэлтэй хариу үйлдэл үзүүлэх болно. (ТТ -ийн хувьд энэ нь Бяцхан профессор эсвэл В1 байж болно, дотоод зөн совингийн жишээ болж, хамгаалалтын механизмын улмаас ухамсартай хүрээ рүү бүрэн нэвтэрч чадаагүй, хэл амаар хараахан хэлбэржиж амжаагүй байгаа).
Баримт нь Дотоод хүүхэд гаднаасаа элэгдэлд ороход үргэлж мэдрэмтгий байдаг бөгөөд энэ нь биднийг өөрсдийн болзолгүй үнэ цэнэд эргэлзэхэд хүргэдэг. Хувь хүний үнэ цэнийн туршлага бол нийгмийн ангиллаас бидний гол хэрэгцээ юм шиг санагддаг. Нийгмийн зан үйлийг өдөөдөг бидний ихэнх сэдлийн цаадах хэрэгцээ.
Энд бид болзолгүй байдлын үнэ цэнийн тухай ярьж байна, өөрөөр хэлбэл ямар ч нөхцөл, шалгуураас хамаарахгүй, жишээлбэл, бэлтгэлд байх хугацаа эсвэл наснаас. Учир нь бидний анхны хувь хүний үнэ цэнэ ижил байдаг гэж зөн совингоороо төсөөлдөг, зөвхөн нас, туршлага нь тэгш бус байж болно, гэхдээ хувь хүний үнэ цэнэ биш … гэхдээ бид бусдын талын элэгдлийн нөлөөн дор өөрийн үнэ цэнэд эргэлзэж сурдаг.
Ийм нөхцөл байдалд байгаа хүүхдийн ичгүүр нь бидний илүү дэвшилтэт хамт ажиллагсадтай харьцах хандлагад "миний мэдэхгүй / мэдэхгүй байгаа зүйлийг тэр чадна / мэддэг" гэсэн тал үргэлж байдагтай холбоотой юм. "Хүчтэй тоглоомд би чадна, гэхдээ хүчирхэг тоглоомгүйгээр яаж хийхийг надад заа" гэж орчуулж болно. Хэрэв ахмад хамт олон энэ хүлээлтийг биелүүлэхгүй бол бид нэг төрлийн мини, гэхдээ урам хугарах болно. Учир нь бид үнэ цэнээ баталгаажуулах байгалийн хэрэгцээг хангахыг хүсч байгаагаа мэддэг бөгөөд үнэхээр сайн мэргэжилтэн үүнийг хийж чадна. Түүнийг чадвартай байгаасай гэж бид хүсч байна. Наад зах нь зүгээр л биднээс суралцах хүнтэй болохын тулд.
Үнэ цэнийг бууруулсан мессеж нь бидний дотоод хүүхдийг "уйлуулдаг" болгодог. Үүний эсрэгээр, чухал хүнээс ирсэн "Та зүгээр байна" гэсэн мессеж нь үнэ цэнийг баталгаажуулах бидний байгалийн хэрэгцээтэй нийцдэг. Энд үзүүлэх нөлөө нь ямар ч хэрэгцээтэй адил юм: сэтгэл хангалуун байна - бид сайн байна, сэтгэл хангалуун бус байна - таагүй байдал, дисфори.
Мөн энэ нь хүч чадлын тухай юм, учир нь хүч бол хувь хүний үнэ цэнийн салшгүй хэсэг юм: бидний үнэ цэнийг чухал хүмүүс (жишээлбэл, илүү туршлагатай хамт олон) баталж өгвөл бид дотоод хүч чадал, тогтвортой байдал, өөртөө итгэх итгэл нэмэгдэх болно. Эсрэгээрээ элэгдэл нь бидний боломж, өргөтгөлийг ямар ч хэлбэрээр хязгаарлах хэрэгсэл юм.
Зүгээр л "хүн бүрт хангалттай үнэ цэнэ байдаггүй" гэсэн түгээмэл ойлголтын эсрэг, тархины цус харвалтын эдийн засгийн эсрэг ойлголт юм. Бага наснаасаа л биднийг удирдаж ирсэн хомсдол гэдэг хуурамч ойлголт гэж юу вэ …
Гэхдээ үнэн хэрэгтээ хэрэв та үүнийг хэрхэн хуваахаа мэддэг бол ocene үржиж, хэмнэх юм бол бууруулдаг.
Зөвлөмж болгож буй:
Өрөвдөх сэтгэл. Энэрэл. Өрөвдөх сэтгэл. Энэ хаана байна, чи хаана байна?
Ойр дотны хүмүүсээс бид өрөвдөх сэтгэлийг хүлээж байна бидний хувьд тааламжгүй мөчид. Биднийг гомдоох, доромжлох, доромжлох үед бид өрөвдөх сэтгэлийг хүсч байна . Алдагдлынхаа уй гашууг хуваалцахын тулд бид өрөвч сэтгэлийг хүлээж байна .
Тэнгисийн дуу чимээг сонсохоо үргэлжлүүлээд тэнгисээр амьдар
Хэсэг хугацааны дараа шинэ давхарга бүрээр би чиний дотор шинэ тэнгисийг олж хардаг. Тэгээд би гайхаж байна: яаж чамайг өмнө нь харсан гэж бодож байсан юм бэ? Тэгээд - тэгээд би үнэхээр юу харсан юм бэ? (Уламжлал ёсоор бол өөр зүйл.) Өмнө нь хамгийн тохиромжтой харилцаа бол симбиоз - тэр үед миний хэлснээр "
Итгэхгүй байна. Битгий ай. Бүү асуу. Энэ аргаар илүү аюулгүй байна
Тэр сандал дээр суугаад өнгөрсөн долоо хоногийн талаар ярилцав. Тасралтгүй ажилладаг, байнгын дуудлага, уулзалт хийдэг, тэр мигрень өвчтэй байсан бөгөөд энэ үеэр тэр мэдээж ажил дээрээ үлдсэн байв. Тэр ердийн өөдрөг үзэлтэй, догдолсон харагддаг байсан бөгөөд нэгэн зэрэг ядарсан байв.
Дотоод үнэ цэнийн тухай. "Энэ нь танд таалагдахгүй байгаа нь харагдаж байна!"
Энэ нь танд таалагдахгүй байгаа нь харагдаж байна … Илүү нарийвчлалтайгаар үүнийг санаатайгаар хийж болохгүй. За, одоо би өөрийнхөө түүхийг хэлье. Удаан хугацааны өмнө би бусдад таалагдахын тулд удаан, шаргуу суралцсан. Учир нь … сайн, учир нь "
"Би байна, энэ бол сайн" тухай болон алдаанууд дээр ажиллах
Хүүхэд нялх байхдаа дэлхий дээр хууль ёсны дагуу оршин тогтнох үндсэн мэдрэмжийг хүлээн авдаг. Энэ бол амьдралын хамгийн анхны бөгөөд гол сургамж юм - би сайн, энэ бол сайн зүйл, энэ ертөнцөд надад зориулсан газар бий, дэлхий надад баяртай байна.
