Зорилгодоо хүрэх шинэ хандлага

2024 Зохиолч: Harry Day | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 15:50

Зорилгодоо хүрэх талаар хангалттай тэмдэглэл, нийтлэл, тэр байтугай бүхэл бүтэн номыг аль хэдийн бичсэн байдаг. Энэ нийтлэлд би зөвлөмж, зөвлөмжөөр бүдгэрээгүй, зорилгодоо хүрэх явцыг харахыг хичээх болно.

Энэ бол үнэхээр хүрэхийг хүсч байсан, гэхдээ яаж хийхийг мэдэхгүй байгаа зорилтуудын тухай юм. Энэ бол эдгээр нь аль хэдийн боловсруулсан, дүрслэн харуулсан зорилгууд бөгөөд та юу хүсч байгаагаа өөрөө мэдэж байгаа бөгөөд тодорхой бус эсвэл сониуч зангаараа түүнд хүрэхийг хүсч буй зорилгууд биш ("хэрэв энэ нь биелвэл яах вэ?").

Зорилгодоо хүрэхгүй байгаа шалтгаан нь юу вэ?

Гол шалтгаануудын нэг нь зорилгодоо хүрэх тухай бодол нь хүний хувьд хараахан хэвшээгүй байгаа явдал юм. Энэ нь юу гэсэн үг вэ? Бидний үйлдлийн өмнө янз бүрийн бодол, тэр ч байтугай мэдрэмж байдгийг хүн бүхэн мэддэг. Тиймээс, бид зорилгодоо хүрэх нь байгалийн бус гэж үзсэн л бол түүндээ хүрэхгүй. Өөрөөр хэлбэл, зорилго нь бидэнд бодит бус, хүрэх боломжгүй мэт санагдаж байвал энэ нь цаанаа л үлдэх бөгөөд бидний сэтгэлгээ хүссэн бүх зүйлдээ хүрэхийг зөвшөөрөхгүй. Олон хүмүүс мөрөөдлөө биелүүлэхийг оролддоггүй тоос шороотой хайрцагт амжилтаа хойш тавьдаг нь зорилго нь бодитой бус гэсэн бодлоос үүдэлтэй юм. Үүний шалтгаан нь хэн нэгэнд мэдлэг дутагдаж байгаадаа биш, харин зорилгодоо хүрэхийн тулд хэн нэгэнд мөнгө дутагдаж байгаагаас биш, харин амжилтанд хүрэх, баян болох гэх мэт ер бусын мэдрэмжинд оршдог.

Хэрэв хүн ямар нэгэн зүйлийг "зөв" хийж сурахад маш их цаг зарцуулж чадна гэж бичвэл бүх хүн надтай санал нэгдэх байх гэж бодож байна, гэхдээ тэр үйлдэл хийж эхлэх хүртэл үр дүнгүй болно. Та ном уншиж, зорилгодоо хүрэхийн тулд хэдэн арван дамжаанд хамрагдах, төлөвлөх, хүмүүстэй харилцах, бусад олон зүйлийг хийх боломжтой боловч бүх зүйл үр дүнд хүрнэ гэдэгт итгэлтэй биш байна. "Би дахиад нэг гэрчилгээ авч, үйлчлүүлэгчдийг хүлээн авах боломжтой болно, би дахиад нэг дээд боловсрол (3 дараалан) төгсөөд дараа нь зохистой ажил олж, эндээс жаахан сурч, мэргэжилтэн болно … " - олон хүн сул зогсох гэж ингэж боддог. Тэгээд тэдний зорилго бол тэднээс холдох явдал юм, tk. илүү их онолын Тэд зарим чиглэлээр мэдлэг олж авдаг, тухайлбал:

1. Тэд энэ мэдлэгээ хэрэгжүүлэх сонирхол буурдаг.
2. Эсвэл, эсрэгээрээ, тэд тодорхой газар нутгийг мэдэх тусам юу ч мэдэхгүй гэдгээ ойлгож, унших, заах, сурах гэх мэт уруу таталт илүү их байдаг.

Таныг үйлдэлд дуудахад энэ нь үйлдэл нь ямар ч байсан "ямар ч байсан" гэсэн үг биш, гэхдээ энэ нь идэвхгүй байдлаас хамаагүй дээр юм. Үйлдэл байх ёстой том хэмжээний … Би танд нэг жишээ хэлье. Хэрэв та 100,000 рублийн цалинтай болохыг хүсч байвал 60,000 биш 120,000 -т тааруулах хэрэгтэй. Тэгээд 100,000 гэсэн зорилгод хүрэх нь зөвхөн 60,000 -ыг тааруулж байснаас хамаагүй хялбар байх болно (таны далд ухамсар таны яагаад гэдгийг танд хэлэх болно. нэг зуун байна, эцэст нь жаран нь танд хангалттай бөгөөд үүнийг танд итгүүлэх болно). Энэ бол том хэмжээний үйлдэл, сэтгэлгээний мөн чанар юм. Хэрэв та том гэж бодож байвал энэ нь зорилгодоо хүрэхийн тулд чухал үр дүнд хүрэх замыг нээж өгнө.

Хэрэв та арга хэмжээ авбал зорилгодоо хүрэхэд алдаа гарах нь гарцаагүй. Гэхдээ байгаарай том алдаа … Яагаад томууд вэ? Том алдаа гаргаснаар хүн илүү хурдан сурч, урагшилдаг бөгөөд жаахан хүүхдүүд анзааралгүй өнгөрч, эдгээр алдаанаас дүгнэлт гаргадаггүй. Өөрөөр хэлбэл, бид зорилгодоо хүрэхийн тулд дахин дахин оролдож, алдаагаа давтах магадлал 100% байдаг.

Том алдаа биднийг бүхэлд нь хамарч, бүхэлд нь нэвт шингээдэг бөгөөд энэ үед бид хоёр зүйлийн нэгийг өөртөө хэлж чадна.

1. Өө, би яагаад энэ бүхэнд орооцолдсон юм бэ, надад яагаад хэрэгтэй байна. Би анхнаасаа үүнийг хийх ёсгүй байсан, учир нь энэ нь ажиллахгүй байсан. Эсвэл:
2. Үүнийг өөрөөр хийх арга зам байх ёстой бөгөөд энэ нь үр дүнтэй байх болно. Эргэн тойронд маш олон хүмүүс замаа олж байгаа бөгөөд үүнийг засахын тулд юу хийх ёстойг би мэдэж байгаа юм шиг байна.

Хэрэв бид зорилгодоо үнэхээр нийцэж байгаа бол бидний хувьд том алдаа гаргах нь бидний зорилго руу хөтөлж, зан авираа бүрдүүлэх үнэлж баршгүй туршлага болно. Том алдаа нь хүнийг уурлуулдаг.

Олон хүмүүс зорилгодоо хүрч чаддаггүй, учир нь тэд А цэгээс Б цэг хүртэл шууд хүрэх замыг бий болгохыг зорьж байгаа тул зорилгоо биелүүлэхийн тулд өөрийн сонирхолд нийцүүлэн тэмүүлэх нь чухал боловч маршрутаа тохируулах нь чухал юм. Нэг цэгээс нөгөө рүү чиглэсэн шулуун шугам нь зорилгодоо хүрэх нэг төрлийн эсэргүүцэл бөгөөд зорилгодоо хүрэхийн тулд хийх үйлдэл, санаа, бодлын сонголтыг ихээхэн хязгаарладаг.

Зорилгодоо хүрэхийн тулд олж авсан завсрын амжилтаа тэмдэглэх нь маш чухал юм. Энэ нь таныг зорилгодоо хүрэхэд урам зориг өгч, амрахаас сэргийлж, үнэ цэнэтэй зорилготой гэсэн итгэл үнэмшлийг бэхжүүлдэг.

Зорилгодоо хүрсэн хүн байнга тасралтгүй байдаг. Энэ нь юу гэсэн үг вэ? Би танд нэг жишээ хэлье. Та дөнгөж сэтгэл судлалын чиглэлээр эрдмийн зэрэг хамгаалсан хүн гэж төсөөлөөд үз дээ. Та урам зоригтой, санаа бодлоор дүүрэн, шинэ мэдлэгтэй, бүх дэлхийг аврахыг хүсч байна. Та хаанаас эхлэхээ төлөвлөж байна. Та дараа нь хүмүүсийг элсүүлэхийн тулд сургалтын хөтөлбөр бичиж эхэлдэг. Бэлэн боллоо! Таны урам зориг 10 онооны системээр 10 орчим байна. Амжилтын төлөө танаас төлбөр авдаг. Хөтөлбөрүүд бэлэн болсон бөгөөд та үйлчилгээгээ сурталчилж эхэлдэг … Гэхдээ таны сургалтыг хэн ч сонирхдоггүй, тойрог сандал бүхий хоосон оффисуудтай тааралддаг. Таны хүсэл тэмүүлэл 8 болж буурч магадгүй. Дараа нь та хувийн дадлага хийх, үйлчлүүлэгчидтэй ажиллахыг хичээдэг ч таны оффис дээр хэн ч ирдэггүй бөгөөд "шинэхэн шатаасан оюутан" шиг таны үйлчилгээ шаардлагагүй болно. Тэд "Бага туршлага" гэж хэлдэг. Дараа нь таны урам зориг 6 болж буурдаг … Энэ мэргэжил нь танд зориулагдаагүй, та үүнээс мөнгө олохгүй, танд үйлчлүүлэгч байхгүй, та илүү ихийг сурах хэрэгтэй болно. … Тэгээд та аль хэдийн 4 -р түвшинд байна. Цаг хугацаа өнгөрөх тусам (та сургалтанд хамрагдаж, зөвлөгөө авах хүмүүс хайж, хайртай хүмүүстэйгээ тулалдаж, мэргэжлээ хамгаалж, таны хэрэгцээтэй болох зорилго гэх мэт.), таны хүсэл тэмүүлэл 2 болж буурсан. Дараа нь эргэлзээ төрөв: магадгүй энэ нь минийх биш, энэ нь ажиллахгүй байгаа тул магадгүй өөр байх ёстой, гэхдээ би яаж гэдгийг нь мэдэхгүй байна … Энэ бол бүгд. Та тэг дээр байна. Би яагаад урам зориг мөхөх энэ үйл явцыг нарийвчлан тайлбарлаж байна вэ, тууштай байдал ямар холбоотой вэ?

Бидний төсөөлж буй оюутан урам зоригтой байхад (10 хүртэл оноо) түүнд үнэ цэнэтэй, чухал зүйл дутагдаж байв. Энэ бол миний дуудах нь чухал юм хувийн итгэл үнэмшил … Хүн хичнээн их санаа бодолтой, зорилгодоо хүрэх эрч хүчээр дүүрэн байсан ч хувийн итгэл үнэмшилгүй бол тэр зорилгодоо хүрэхгүй. Чухам ийм учраас л олон хүмүүс зорилгодоо хүрэхийн тулд "шатдаг". Хувь хүний итгэл үнэмшил нь нэг талаас урам зориг гэсэн ойлголттой адил юм. Яагаад? Учир нь итгэл үнэмшил бол амжилтыг өөртөө татах соронз бөгөөд таны итгэлийг энэ итгэл үнэмшлээс үүдэлтэй зохих түвшинд хадгалах болно. Энэ нь та шатах болно, гэхдээ шатахгүй.

Жишээн дээрх оюутан анх 10 % -ийн урам зоригтой, 3-4 хувийн хувийн итгэл үнэмшилтэй байсан гэж бид үзэж болно. Чухамдаа аливаа санаанаас санаа авах нь маш хялбар байдаг, гэхдээ хэрэв хүн мөрөөдөлдөө, түүний өмнө нээгдэж буй боломжуудад үнэхээр итгэдэггүй бол энэ урам зориг маш хурдан алга болно.

Урам зориг, хувийн итгэл үнэмшил хоёрын хооронд асар том ялгаа байгаа бол олон хүчин зүйл тухайн хүнд нөлөөлж, зорилгодоо хүрэхэд саад болно: янз бүрийн нөхцөл байдлаас сэтгэл хөдлөл, эргэлзээ, айдас гэх мэт. Удалгүй энэ нь бие махбодийн болон ёс суртахууны хүч чадлыг бууруулахад хүргэх болно.

Зорилгодоо хүрсэн хүн хувийн итгэл үнэмшлийн түвшин дор хаяж 8 оноо, урам зоригийн түвшин 9 -өөс доошгүй байх бөгөөд өөрийгөө эдгээр хязгаарт байлгахыг хичээдэг. Хэрэв түүний итгэл үнэмшлийн түвшин буурвал тэр өмнөх түвшиндээ эргүүлэн оруулахын тулд бүх зүйлийг хийдэг. Сөрөг итгэл үнэмшил нь түүний урам зоригийг тэг болгож, эерэг итгэл үнэмшил нь зорилгодоо хүрэх урам зоригийг өгч чадна гэдгийг тэр мэддэг. Хэрэв та энэ бүгдийг графикаар төсөөлж үзвэл энэ хүний түвшний хэлбэлзэл бага байх бөгөөд энэ нь түүнийг гол зорилгодоо сатааруулахгүй байх боломжийг олгоно.

Магадгүй танд асуулт байна уу? Хувийн өндөр итгэл үнэмшил, урам зоригийг хэрхэн олж авах вэ? Энэ бол маш сайн асуулт. Өөртөө итгэх итгэлийн хувьд (хувийн итгэл үнэмшил) - бусад хүмүүс таны мөрөөдөл, зорилгод эргэлзэх, тэр мөрөөдлөө хулгайлахыг бүү зөвшөөр! Таны хийж чадах хамгийн сайн зүйл бол өөртэйгээ харилцах харилцаагаа сайжруулах, өөрийгөө хайрлах, айдсаа даван туулах, өөрийгөө сорих, амьдралд саад болж буй хандлагыг эвдэх явдал юм. Үүнийг хийхэд амаргүй. Энэ нь цаг хугацаа шаардагддаг, заримдаа ойролцоо хүлээн зөвшөөрч, дэмждэг хүн (сэтгэл судлаач).

Ойр дотны, чухал хүмүүс өөртөө итгэх итгэл, итгэл үнэмшлийг чинь дордуулахын тулд бүх талаар хичээх болно. Тэд таныг амжилтанд хүрч чадна, баян болно гэх мэт ойлголтонд дасаагүй байна. Тиймээс, тэд чамайг "хуучин газартаа" буцааж өгөхийг бүх хүчээрээ хичээх болно. Хэрэв та амжилтанд хүрэхгүй байгаа нь таны зорилго биш бөгөөд "танд яагаад хэрэгтэй байна" гэж өөрийгөө үнэ цэнэгүй гэж итгүүлж чадсан бол та тэдний итгэл үнэмшлийн системтэй нэгдэж, өөрийнхөөсөө холдсон болно. Үүнийг даван туулахын тулд таны итгэл үнэмшлийн систем тууштай байх ёстой. Системийг үндэслэхэд юу туслах вэ? Энэ бол өөрийгөө хөгжүүлэх, өөрийгөө даван туулах явдал юм. Мөн бусад хүмүүс. Итгэл үнэмшлийн системээсээ холдолгүйгээр бодож, үйлдэл хийх хүсэлтэй, "олон түмний" эсрэг байж магадгүй, итгэл үнэмшлийн системтэй хүмүүсийг өөрийн орчиндоо олж аваарай. Ийм хүмүүстэй харилцаж, итгэл үнэмшлийн системээ бий болгож, зорилгодоо хүрэхийн тулд тэднээс суралцаарай! Амжилт хүсье!