Мэргэжил солих үйл явцыг бид хэрхэн даван туулах вэ? Санал асуулгын дүн

Агуулгын хүснэгт:

Видео: Мэргэжил солих үйл явцыг бид хэрхэн даван туулах вэ? Санал асуулгын дүн

Видео: Мэргэжил солих үйл явцыг бид хэрхэн даван туулах вэ? Санал асуулгын дүн
Видео: Аманда Августинтай 2022 оны үргэлжлүүлэх чиг хандлага 2024, May
Мэргэжил солих үйл явцыг бид хэрхэн даван туулах вэ? Санал асуулгын дүн
Мэргэжил солих үйл явцыг бид хэрхэн даван туулах вэ? Санал асуулгын дүн
Anonim

Найз нөхөд, хамтран ажиллагсдын хувьд сүүлийн үед карьераа солих гэж байгаа хүмүүстэй маш их ажиллаж байгаа нь нууц биш юм. Хэдэн долоо хоногийн өмнө би түүний тухай илүү ихийг мэдэхийг хүсч байсан - ердийнхөөрөө ном, ганцаарчилсан уулзалтаар биш, харин богино хэмжээний санал асуулгаар (эцэст нь би судалгааг үнэхээр санаж байна). Гайхалтай нь, судалгаанд хамрагдах хүсэлтэй маш олон хүмүүс байсан - өдрийн эцэс гэхэд би 30 орчим анкет бөглөсөн байсан. Мөн хүссэн хүмүүс над руу үргэлжлүүлэн бичсээр байна.

Үр дүн нь миний бодож байснаас хамаагүй илүү сонирхолтой байсан.

Судалгаанд хамрагдагсдын одоогийн ажлын байранд сэтгэл дундуур байдаг зүйл бол цалин хөлс, ажлын ачаалал ихтэй байдаг. Гуравдугаарт ажлын хуваарь байна. Зөвхөн дөрөв дэх нь - үйл ажиллагааны чиглэлээр сонирхолгүй байх. Ерөнхийдөө мөнгөний сэдвийг ихэвчлэн ажлын таашаалаас илүү олон удаа онцолж байсныг тэмдэглэхийг хүсч байна. Улс орны эдийн засгийн байдлыг харуулсан харамсалтай дэлгэц

Шилжилтийн процессын хамгийн том бэрхшээл бол дотоод хүчин зүйлээс үүдэлтэй байдаг нь миний үнэхээр хүсч буй зүйлийн талаар ойлголтгүй байх, өөртөө эргэлзэх явдал юм. Тиймээс карьерын хямралыг даван туулах хамгийн чухал цэгүүдийн нэг бол өөрийнхөө хэрэгцээг ойлгож сурах, өөрийгөө үнэлэх чадвартай ажиллах явдал юм. Үр дүнгийн ачаар тэд надад олон практик туршлагыг цуглуулахад тусалсан.)

Санхүүгийн асуудал гол төлөв одоогийн байрандаа байлгадаг. Тийм ээ, энэ бол зөв - хариулагчид маш их сэтгэл дундуур байдаг цалин. Жишээлбэл, "ядаж мөнгө", "бага боловч тогтвортой", "хангалтгүй, гэхдээ би төлөвлөж чадна" гэх мэт хэллэгүүд сонсогдов

Хамгийн гол нь карьерын шилжилтийн үед хоёр зүйл таныг айлгадаг: юу нь болохгүй, юу нь таалагдахгүй байж болох юм. Энд бас миний сэтгэлд нийцсэн - алдаанаас айх нь манай нийгмийн онцлог шинж чанар бөгөөд эдийн засгийн тогтворгүй байдалтай уялдан шатамхай хольц үүсгэдэг

Гэхдээ бусад хүмүүсийн дэмжлэг нь хямралыг даван туулахад тусалдаг бөгөөд зарим нь найз нөхөдтэй, зарим нь хамтрагчтай, зарим нь эцэг эхтэй байдаг. Хэн нэгэн эмчээс ихэнх дэмжлэгийг авдаг

Гайхамшигтай тус болох зүйл нь судалгаанд оролцогчдын амьдралд хангалтгүй байгаа нь санхүүгийн тогтвортой байдал, ойр дотны хүмүүсийн дэмжлэг юм. Энэ сүүлчийн цэг нь санал асуулгын бүхэл бүтэн тойм мэт сонсогдож байна

Дүгнэж хэлэхэд, карьерын шилжилтийн нөхцөл байдалд бид үнэхээр хоёр галын дунд байна. Бидний нэг хэсэг нь "бяцхан, таашаалгүй, гэхдээ тогтвортой" байхыг хүсдэг бол нөгөө хэсэг нь "дуртай бизнес, чөлөөт хуваарь, өөрийнхөө төлөө ажиллах". Миний хувьд бас нэг гэнэтийн бэлэг бол мөнгөний сэдвийн ач холбогдол байв. Үгүй ээ, би тэдний ач холбогдлыг бууруулах гэж оролдоогүй, ийм том болно гэж бодоогүй. Тэдний тухай энд ярих нь заншил биш юм. Мөнгөний тухай дараагийн санал асуулгыг хүлээхээр шийдсэн.;)

Тийм ээ - хэрэв та одоо мэргэжлээ солих гэж байгаа бөгөөд танд дэмжлэг дутагдаж байвал "Мэргэжлээ 30 насандаа өөрчлөх" миний сэтгэлзүйн эмчилгээний бүлэгт бүртгүүлнэ үү. Тэр зөвхөн чиний төлөө.

Зөвлөмж болгож буй: