2024 Зохиолч: Harry Day | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 15:50
Үйлчлүүлэгч, дасгалжуулагчтай хамтарсан ажлын гэрээ / гэрээ байгуулахад юу өгдөг вэ?
Үйлчлүүлэгч, дасгалжуулагчийн хооронд сайтар бодож, тохиролцсон гэрээ нь олон онцлог шинж чанартай байдаг.
Энд гол зүйлүүд байна:
- Оролцогчид хувийн хүсэл сонирхлынхоо дагуу ухамсартайгаар, санаатайгаар дасгалжуулалтын үйл явцад оролцдог
(үйлчлүүлэгч дасгалжуулагч дээр үргэлж өөрийн санаачилгаар ирдэггүй. Хүсэл, санаачилга нь эцсийн дүндээ өөр зүйл бөгөөд ихэвчлэн өөр хүмүүсээс ирдэг:))
- Дасгалжуулагчийн талаархи шийдвэр, үйлдлийг сайн дураараа хийдэг бөгөөд энэ нь бүтээлч сэтгэлгээ, хамтран ажиллах урам зоригийг бий болгодог
- Дасгалжуулагч, үйлчлүүлэгчийн хил хязгаар, үүрэг хадгалагдан үлджээ.
Энэ нь эргээд шаардлагагүй шилжүүлэг, таних, таамаглалаас хамгаалдаг
- Манипуляци, далд, гуйвуулсан утга, нууц гэрээнээс урьдчилан сэргийлдэг
- Тэнцвэртэй, санаатай, бодитой, бичгээр хүлээсэн хүлээлтийн улмаас харилцан зэмлэл, дургүйцлийг харилцааны үйл явц эсвэл үр дүнгээс хасах нь ихэвчлэн боломжтой байдаг.
- Энэхүү дасгалжуулагчийн хөтөлбөрт хамтран ажиллах гол зорилго буюу даалгаврыг нүдэн дээр хадгалж байдаг
Дасгалжуулагчийн гэрээ ямар хэлбэртэй байж болох вэ?
Ажлын явцад янз бүрийн нөхцөл байдал, асуудал, даалгаварууд байдаг бөгөөд тэдгээрийг бүрдүүлж, хадгалдаг янз бүрийн баримт бичиг, гэрээ хэлэлцээрүүд байдаг.
Жишээлбэл:
Ерөнхийдөө дасгалжуулагчийн харилцан үйлчлэлийн гэрэ
Чуулганы гэрээ (хуралдаан бүрт ихэвчлэн амаар хийдэг
Амны хөндийн гэрэ
Бичгээр байгуулсан гэрээ (баримт бичиг
Дасгалжуулагч, зөвлөхтэй гэрээ байгуу
Өөртэйгээ гэрээ байгуу
Хоёр талын гэрэ
Олон талт гэрэ
(хэрэв гэрээнд гурав ба түүнээс дээш тал хамрагдсан бол ихэнх тохиолдолд ийм гэрээ нь үйлчлүүлэгч, үйлчлүүлэгч хоёр өөр өөр байгууллагад байгуулагддаг
Гэрээнд ямар зүйл заалт орсон байж болох вэ?
- Үйлчлүүлэгчид ямар үйлчилгээ үзүүлэх вэ, ямар хэлбэрээр (биечлэн, алсаас)
- Дасгалжуулагч ажилдаа ямар зарчмыг баримтлах вэ
- Харилцаа холбоо хэрхэн явагдах, дасгалжуулалтын явцад ямар аргыг ашиглах вэ?
- Дасгалжуулагчийн хөтөлбөрийн цаг хугацаа, бие даасан хуралдаан тус бүр - Ажлын үр дүнгийн хариуцлагыг хэрхэн хуваах вэ
- Гэрээг сунгах / цуцлах нөхцөл
- Санхүүгийн нөхцөл - Талуудын дэлгэрэнгүй мэдээлэл гэх мэт.
Гэрээгээ ажиллуулахын тулд юуг анхаарах ёстой вэ?
Би өөрийнхөө хувьд ажил дээрээ байнга дагаж мөрдөхийг хичээдэг хэд хэдэн үндсэн дүрмийг гаргаж ирсэн.
Энэ нь янз бүрийн үйлчлүүлэгчид, үйлчлүүлэгчидтэй янз бүрийн чиг баримжаа олгох дасгалжуулалтын үр дүнд хүрэхэд тусалдаг.
Дасгалжуулагч болон үйлчлүүлэгч хоёулаа хэллэг бичихдээ ижил зүйлийг хэлж байгаа эсэхийг шалгахаа мартуузай
Хүн нэг зүйлийг боддог, нөгөө нь хэлдэг, гуравдугаарт бичдэг, дөрөвдэхийг хэлдэг, гэхдээ ерөнхийдөө ямар нэгэн зүйл хүсдэг гэсэн онигоо байдаг.
Дасгалжуулалтын явцад ийм зүйл тохиолдохоос урьдчилан сэргийлэхийн тулд аль аль тал нь нэг зүйлийн талаар ижил ойлголттой байгаа бол үүнийг тодорхой хэлээрэй.
Гэрээг түншлэлийн хүрээнд боловсруулах ёсто
Таны гэрээний зарчим, нөхцөл нь оролцогч бүрийн хүслийн хүрээнд байх ёстой
Энэ тохиолдолд хамтарсан ажилд эсэргүүцэл, мунхаглал гарахгүй.
Гэрээ нь бүх оролцогчдод бодитой, хэрэгжүүлэх боломжтой байх ёсто
Энэхүү дүрэм нь үйл явц дахь урам зориг, эерэг хандлагыг хадгалахад тусална, хамтарсан ажил нь эсэргүүцэл үүсгэхгүй бөгөөд үр дүн нь утга учиртай болно.
Гэрээ бүр тодорхой хугацаатай байх ёстой, эс тэгвээс эрт орой хэзээ нэгэн цагт утга учир, хамаарал, үнэ цэнээ алдах болно
Дасгалжуулагчийн гэрээ нь үл хамаарах зүйл биш юм. Энэ нь тодорхой хугацаанд хийгддэг бөгөөд үүний дараа үр дүнг нэгтгэн дүгнэж, гэрээг хаах эсвэл шаардлагатай бол сунгах болно.
Зөвлөмж болгож буй:
"Хэрхэн эрт босч сурах вэ, ИЛГЭЭД УНШИЖ ХЭЛ ХЭЛЭЭРЭЙ ". Belle COOPER -ийн амьдралын дасгалжуулагчийн зөвлөгөө
Ихэвчлэн амьдралаа илүү сайн өөрчлөх төлөвлөгөө гаргахдаа бид Даваа гаригийг эхлэх цэг болгон сонгодог. Мөн энэ өдрийг тамхи татахаа болих, спортоор хичээллэх эсвэл кофе хэтрүүлэн хэрэглэхээ болих хүртэл зохицуулдаг. Гэхдээ ихэнхдээ даваа гаригт бүх зүйл дуусдаг … Тиймээс бид фрилансер, амьдралын дасгалжуулагч Бэлл Куперийн энэ талаархи санал бодлоо хуваалцсан бичлэгийг та бүхэнтэй хуваалцахыг хүсч байна.
Ээжтэйгээ харилцах харилцааны өөрчлөлтийн талаар. Өөрчлөлт ба дасгалжуулагчийн хөтөлбөр
Сэтгэл судлалд одоо маш олон шинэ зүйл бий! Зохиогчийн өөрчлөлтийн хөтөлбөрийн сургалт явмагц би шууд суралцахаар явлаа. Үүний утга учир юу вэ? Өөрчлөлтийг даван туулахад туслахын тулд та ойлгох хэрэгтэй бөгөөд та ямар гүнзгий өөрчлөлтийг туулсан бэ?
Дасгалжуулагчийн хэв маягийн уулзалт. Үр дүнтэй бизнесийн харилцааны нууцууд
Нэг удаа үйлдвэрлэлийн боловсон хүчний хэлтсийн шинэхэн даргын хувьд үйлдвэрийн удирдлагуудын анхны уулзалтыг тэсэн ядан хүлээж байв. Удирдлагын баг багийнхаа сайн сайхны төлөө хичнээн үр бүтээлтэй ажиллахыг би төсөөлж байсан. Энд миний бараг 50 жил ажилласан боловсон хүчний хэлтсийн байцаагч миний гэгээлэг хүлээлтийг хуваалцсангүй.
Дасгалжуулагчийн хувьд хиймэл оюун ухаан. Машин нь дасгалжуулагчийн хувьд үлгэр жишээ болж чадах уу?
Гүйлтээс буцаж ирэв. Ухаалаг гар утасны дэлгэц дээрх тоонууд 5.13 километр 42 минут 27 секунд байна. Ердөө 8 долоо хоногийн өмнө би 10 минут ч зогсохгүй гүйж чадсангүй. Нүд минь гүйж байгаад гайхаж байснаа одоо хүртэл эргэлдэж байна. Тэгээд би гүйж очоод дахин гүйдэг.
Дасгалжуулагчийн сургалтаа хэрхэн үр дүнтэй ашиглах вэ
Үүний тулд хэд хэдэн зөвлөмж байдаг. 1. Амьдралаас үнэхээр хүсч буй зүйлийнхээ жагсаалтыг гарга Дасгалжуулалт Таны хэрэгцээ, үнэт зүйлээс үүдэлтэй зорилгоо тодорхой тодорхойлсон тохиолдолд хамгийн сайн ажилладаг. Өөрийгөө болон өөрийгөө санаарай.
