Стратегийн сэтгэлгээ бол орчин үеийн ертөнцөд хүн амьдрах чадваргүй ур чадвар юм

2024 Зохиолч: Harry Day | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 15:50

Орчин үеийн хүний амьдрал байнгын шийдвэр гаргах түвшинд хүртэл буурч, бүх шийдвэр хоорондоо холбоотой бөгөөд бусад хүмүүсийн бодол санаа, зан төлөвт асар их нөлөө үзүүлдэг.

Орчин үеийн ертөнц хэрхэн хурдацтай өөрчлөгдөж байгааг анзаарахгүй байх боломжгүй юм: янз бүрийн технологи хөгжиж, чиг хандлага өөрчлөгдөж, шинэ мэргэжил гарч ирж, нийгмийн шинэ шаардлага гарч ирж, бүх түвшинд өөрчлөлт гарч байна.

Хүн бүр зорилгодоо хүрэхийг хичээдэг. Заримдаа бусад хүмүүсийн зорилго таны зорилготой зөрчилдөж магадгүй юм. Сайн аргаар хийсэн сонголт бүр нь янз бүрийн зөрчилдөөн үүсэх магадлал, түүнийг шийдвэрлэх арга замыг харгалзан үзэх ёстой. Энд стратегийн сэтгэлгээ хэрэгтэй байна. Стратегийн дагуу сэтгэх чадвар нь хувь хүний онцлог шинж чанар бөгөөд хүний төлөвшлийн түвшинг тодорхойлдог.

Үргэлж хариу үйлдэл үзүүлэх, ийм өөрчлөлтийг урьдчилан харах, зүгээр л урсгалаараа явдаг хүмүүс байдаг, байсаар байх болно. Эхнийх нь хоёрдахь хүмүүсээс ялгарах гол ялгаануудын нэг бол зарим нь стратегийн сэтгэлгээг хөгжүүлсэн байхад зарим нь хөгжөөгүй байдаг.

Стратегийн сэтгэлгээ гэж юу вэ?

Хүн эргэн тойрныхоо ертөнцийн мэдээллийг хүлээн авч, боловсруулж, түүнд бодол төрж, санаа төрж, энэ ертөнцөд амьдрахад тусалдаг бөгөөд энэ нь шинээр гарч ирж буй бэрхшээлийг даван туулах, хүссэн зорилгодоо хүрэх, шинээр гарч ирж буй асуудлыг шийдвэрлэхэд тусалдаг. Үүнийг (хүчин чармайлт, цаг хугацаа, мөнгө гэх мэт) бага нөөцөөр илүү сайн, хурдан, илүү сайн хийхэд тусалдаг.

Стратегийн сэтгэлгээ нь янз бүрийн нөөцийг оновчтой ашиглахад тусалдаг. Энэ нь тусалдаг, энэ нь бодит үйлдлийг хэзээ ч орлохгүй, зөвхөн энэ тохиолдолд тухайн үйлдлүүдийн аль нь хамгийн сайн болохыг танд хэлэх болно. Энэ бол түүний энгийн эсвэл богино хугацааны сэтгэлгээнээс гол ялгаа юм.

Ердийн сэтгэлгээ нь ердийн үйлдлүүдэд хангалттай бөгөөд амьдралын урсгалаар тайван урсахад л хангалттай. Гэхдээ хэрэв та урсгалын эсрэг эсвэл түүгээр сэлж байвал ямар нэгэн зүйлд хүрэхийг хүсч байвал стратегийн сэтгэлгээ хэрэгтэй болно. Мөн үүнийг сайн хийх тусам амжилтанд хүрэх магадлал өндөр болно.

Стратегийн сэтгэлгээ нь амьдралыг захиалж, зохион байгуулдаг. Үүнийг дурантай зүйрлэж болно. Нүцгэн нүдээр хэдхэн км замыг харах боломжтой вэ? Мөн сайн оптиктай юу? Үүний нэгэн адил, стратегийн сэтгэлгээгээр үүнийг эзэмшсэнээр та өмнө нь харж чадахгүй байсан зүйлээ харах болно, танд шинэ давхрага нээгдэх болно. Та ирээдүйгээ харж, өөрийнхөө хүссэн зүйлийг бий болгох боломжтой болно. Энэ бол зүйрлэл биш, стратеги нь ирээдүйтэй үнэхээр ажилладаг, үүнийг тодорхойлдог.

Стратегийн сэтгэлгээний бүрэлдэхүүн хэсгүүд:

Стратегийн сэтгэлгээний элементүүдийг шинжлэхээс өмнө хүн юунаас хүсч байгаагаа, ямар үнэ цэнэтэй болохыг ойлгох нь нэн чухал юм. Үгүй бол өөрийн тархи руу хийх хүсэлт нь "тийшээ оч, би хаашаа юм, үүнийг авчир, би юу мэдэхгүй байна" гэх мэт тодорхойгүй харагдах болно.

Стратеги нь түүнийг бүрдүүлэгч элементүүдээр нь судалж болох бөгөөд үүнийг ялгах, үнэлэх, тооцоололд нь тусгах боломжтой. Стратегийн элементүүд өөр өөр тохиолдолд өөр өөр жинтэй эсвэл нөлөөтэй байж болох ч эдгээр нь мэдээжийн хэрэг байх болно.

Үйл явдал хэрхэн хөгжихийг урьдчилан харах чадвар (шалтгаан-үр дагаврын харилцаа), тодорхой үйлдлүүд ямар үр дүнд хүргэнэ.

Сонголт бол стратегийн сэтгэлгээний эхлэл юм. Энэ бол стратегийн өөр нэг аксиом юм. Хэрэв сонголт байхгүй эсвэл бид харахгүй байгаа бол стратегийн маневр хийх орон зай байхгүй болно. Сонголт байхгүй байгаа нь өмнө нь сонгосон замын дагуух хөдөлгөөн юм. Бид зөвхөн замын салаа замыг өөрчилж чадна.

Шийдвэр гаргах үндсэн дээр өөрсдийн үнэт зүйл, зарчмуудын талаар мэдлэгтэй байх. Тэргүүлэх зорилгоо хамгаалах, түүнийг дагаж мөрдөх эр зориг, хүсэл.

Зарчим. Энэ бол дараагийн зүйл юм. Шинээр гарч ирж буй бүх асуудлын шийдлийг цаг тутамд гаргахгүй байхын тулд юу хийхээ сонгохдоо зовох хэрэггүй тул стратегийн сэтгэлгээний зарчмуудыг томъёолж болно. Мэдээжийн хэрэг, зарчмуудыг утгагүй байдалд хүргэх нь үнэ цэнэтэй зүйл биш, энд та эрүүл ухаанаа ашиглах хэрэгтэй.

Аливаа, бүр хамгийн сөрөг нөхцөл байдалд боломж хайх. Тэр зорилгодоо хүрэхэд хэрхэн туслах вэ?

Эрүүл ухаан бол аливаа стратегийн барилга байгууламжийг түшиглэх ёстой үндэс суурь юм. Дээр дурдсан зарчмууд нь сэтгэн бодоход дэмжлэг болж чадна, гэхдээ өөрийгөө бодох чадвар биш юм. Та одоо ч гэсэн өөрийнхөө тухай бодох хэрэгтэй.

Стратегийн сэтгэлгээг хэрхэн хөгжүүлэх вэ?

Эхлэхийн тулд стратегийн сэтгэлгээг хөгжүүлэхийг хүсч буй хүний хувийн шинж чанарт юу байх ёстой, ямар бусад онцлог шинж чанарууд нь стратегичдыг бусад хүмүүсээс ялгаж салгах ёстойг ойлгох нь чухал юм.

Нөхцөл байдлыг хайрцагнаас гадуур харах (илүү өргөн цар хүрээтэй), үүнийг ойлгох, ихэнх хүмүүсийн хувьд хэвийн бус чиглэлд алхам хийх; хүлээн авсан мэдээллийг нэгэн зэрэг шинжлэх, нэгтгэх, нэгтгэх, үүссэн асуудлыг шийдвэрлэх бүтээлч, олон талын хандлага (шинэ өөрчлөгдсөн нөхцөлд уян хатан хариу үйлдэл үзүүлэх гэх мэт); боломжтой нөөцийг санаатайгаар хуваарилах, дутуу мэдээллийг хайх сонголтыг олох; Ирээдүйнхээ дагуу бодож, өнгөрсөн туршлагаа үр дүнтэй хэрэгжүүлж, одоогийн үйлдлээ олж авсан эсвэл боломжтой үр дүнтэй уялдуулж, асуудлыг шийдэх хэд хэдэн хувилбарыг оюун ухаандаа төлөвлөх чадвар нь бас чухал юм.

Амжилтанд хүрсэн хүмүүс хувийн өсөлт, хүсэл тэмүүлэл, урагшаа урагшлах, утга учиртай үр дүн, үйлдэл, сонголт, өөрийгөө үнэлэх, хялбарчлах хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг. санаачлага, сониуч зан гаргах чадвар; шинэ харилцаа тогтоох; зөн совинтой шийдвэр гаргах; Бодит байдлаас тусгаарлахгүйгээр томоор сэтгэ (гэхдээ онол, практик хоёрын ялгааг анхаарч үзээрэй. Стратеги нь практиктай үргэлж холбоотой байх ёстой. Бодит амьдралаас холдож, бүх стратегийн тусгал үнэ цэнээ алддаг. Тиймээс сэтгэлгээ нь нөхцөл байдлыг цогцоор нь харах, зорилгоо тоймлох, гэхдээ үйл ажиллагааны зөв чиглэлийг сонгох чадвар).

Тиймээс дээр дурдсан шинж чанарууд дээр үндэслэн дараахь стратегийн шийдвэр гаргах схемийг гаргаж болно.

• үүсэлт, асуудал, зорилго, зорилтууд (юу хийх вэ?), өөрөөр хэлбэл, асуудлын нөхцөл байдлын талаархи мэдлэг эсвэл шийдэл, сайжруулалт шаардлагатай байгаа нөхцөл байдлын талаархи стандарт бус төсөөлөл,
• үүссэн нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх хувилбаруудыг авч үзэх (үүнийг яаж хийх вэ?),
• Боломжийг үнэлэх, боловсруулж буй нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх эсвэл сайжруулах дотоод (хувийн) болон гадаад нөөцийг хайх, идэвхжүүлэх (ямар нөөц вэ?),
• үр дүнг урьдчилан таамаглах, эрсдэлд дүн шинжилгээ хийх, асуудлыг шийдвэрлэх хувилбаруудын нарийвчилсан дүн шинжилгээ хийх (эрсдэл гэж юу вэ?), энэ элемент нь хоёрдахь элементэд хичнээн шийдлийн сонголтыг тодорхойлсноос хамааран хэд хэдэн хөгжлийн шугамтай байж болно;
• хамгийн тохиромжтой хувилбарыг сонгож, нөөцийг хуваарилахаас өмнө сонгосон хувилбар дээр үндэслэн эрсдэлийн үйл явдлыг тооцоолох, эрсдэлийн үйл явдлыг тооцоолох зэрэг алхам алхмаар хийх ажлын төлөвлөгөө бичих (алхамууд юу вэ?).
• Төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэхдээ хүрээлэн буй орчны өөрчлөлтөд цаг алдалгүй хариу өгөх, сөрөг хүчин зүйлийн нөлөөг бууруулах эсвэл боловсруулж буй стратегийн хүрээнд өөрсдийн зорилгоор ашиглах зорилгоор нөхцөл байдлын талаархи анализыг ашиглана.

Энэхүү схем нь стратегийн хэрэгжилтийн элемент бүр дэх үйл ажиллагааныхаа үр дүнг хянах боломжийг танд олгоно.

Хувь хүн ба стратеги хоорондын харилцаа:

Энэ бол стратегийн гол аксиомуудын нэг юм. Энэ бол аливаа стратегийн барилгын үндэс суурь юм. Стратегич ямар чадвартай вэ, үр дүн нь ийм байна. Бид ямар чадварын тухай ярьж байна вэ? Энэ бол оюун ухаан, анхаарал, тэвчээр, нарийвчлал, сахилга бат, хичээл зүтгэл, сониуч зан, сэтгэлгээний уян хатан байдал бөгөөд үүний зэрэгцээ ажил дээрээ анхаарлаа төвлөрүүлдэг. Эдгээр чанар байхгүй тохиолдолд стратегийн сэтгэлгээний үр нөлөө эргэлзээтэй байх болно.

Сул дорой зан чанар бол сул стратеги юм. Хэрэв хүн цөхрөл, сул дорой байдал эсвэл хүсэл зориггүй байвал ямар ч зальтай төлөвлөгөөнөөс ямар ч утгагүй болно. Хэрэв стратегич чадваргүй эсвэл сул дорой байвал эдгээр төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэх гол хүчин зүйл бол хүсэл зориг, эрч хүч байдаггүй. Хэрэв энэ бүхэн байхгүй бол амжилтанд хүрэхийн тулд стратегийн төлөвлөгөөгөө хэрэгжүүлэхэд хүн маш хэцүү байх болно, энд л хамгийн чухал нууц оршдог.

Тэгээд л болоо. Дараагийн удаа хүртэл. Хүндэтгэсэн Дмитрий Потеев.