Гештальт аргын онцлог ба үнэ цэнэ

Видео: Гештальт аргын онцлог ба үнэ цэнэ

Видео: Гештальт аргын онцлог ба үнэ цэнэ
Видео: Аргыны иранского происхождение 2024, May
Гештальт аргын онцлог ба үнэ цэнэ
Гештальт аргын онцлог ба үнэ цэнэ
Anonim

Энэ нийтлэлд би гештальт аргын талаар олж мэдсэн зүйлээ хуваалцахыг хүсч байна.

Би үүнийг "санамсаргүй байдлаар" ажлынхаа гол хэрэгсэл болгон сонгосон юм. Франклийн экзистенциал хандлага надад үргэлж сонирхолтой байсан.

Гэхдээ хотод байхгүй бол би gestalt гэж юу болохыг туршиж үзсэн. Гештальт ерөнхийдөө хэрхэн төрсөн, Сувд энэ ойлголтыг хэрхэн бүтээсэн, дагалдагчдадаа хэрхэн зааж өгсөн нь надад урам зориг өгсөн. Хамгийн дээд практик, онол бол арматур юм. Миний бодлоор маш чухал зүйл. Сэтгэл зүйч бол юуны түрүүнд бусад хүмүүст ажилдаа тусалдаг хүн юм. Мэргэжил өөрөө маш их практик туршлага, ур чадварын сургалт, чухал ур чадвар шаарддаг.

Сэтгэл зүйч бол "туслах" мэргэжлийг сонгосон хүн юм. Энэ нь түүний зан чанарын талаар маш их зүйлийг хэлж өгдөг. Ихэнх тохиолдолд эмч өөрөө хувь заяа нь гэмтэлтэй байдаг. Аз жаргалтай хүн энэ үүрийг бараг сонгохгүй.

Тиймээс туслах мэргэжлээр ажилладаг хүмүүс хоорондоо хамааралтай шинж чанаруудтай ижил төстэй байдаг. Мэдээжийн хэрэг, тэдний илрэл нь маш хувь хүн бөгөөд өвөрмөц юм. Би танд жишээгээр хэлье.

Би супер даалгавар, хэт хариуцлага, хяналт …

Тэгээд яагаад гешталт гэж? Над шиг хувийн түүхтэй болохоор энэ бол ЗӨВХӨН гештальт гэдэгт би итгэдэг.

Гештальт эмчилгээ нь эмч, үйлчлүүлэгч хоёрын хоорондын харилцааг бий болгох явдал юм. Итгэлцэл, эрүүл харилцаа бий болдог. Эмчилгээг энд, одоо хийдэг. Аливаа үйлчлүүлэгчийн асуудлыг эмчтэй харилцах замаар одоогийн байдлаар шийдвэрлэх боломжтой. Дараа нь энэ бол маш үр дүнтэй эмчилгээ юм: өнгөрсөн үеийг ухаж судлахгүй, төлөвлөгөө гаргахгүй, харин одоо ажиллаж байна. Байгаа асуудлыг яаралтай шийдвэрлэх, судлах. Зөвхөн сэдэвчилсэн байдлаар ажиллах.

Энэ бол "эмчилдэг" эмч, үйлчлүүлэгчийн хоорондын харилцааны өвөрмөц онцлог юм. Бид ижил хариуцлага хүлээх үед, үйлчлүүлэгчийн өөрчлөлтийн явцыг хянах үүрэг надад байхгүй үед, өөртөө супер үүрэг даалгавар өгөөгүй байхад - үйлчлүүлэгчийн ухаангүй байдлыг ойлгох, - эрүүл харилцааны туршлагыг олж авах, мөн энэ туршлагыг үйлчлүүлэгчид өгөх! Бид эрх тэгш, харилцан хамааралтай харилцаатай. Хариуцлага хуваалцах туршлагаар бид бие биедээ "ханддаг"! (Эмч нь мэдлэгээс үүдэлтэй хэвээр байна).

Психодинамик хандлагын хувьд, жишээ нь, эмчийн байр суурь нь үйлчлүүлэгчийнхээс өндөр байдаг. Эмч нь үйлчлүүлэгчид ямар нэгэн байдлаар нөлөөлдөг. Ухаан алдсан материалтай ажиллахдаа эмч дүгнэлт хийж, үйлчлүүлэгчид үүрэг даалгавар өгдөг (ихэвчлэн гэрийн даалгавар) - өөрчлөлтийн явцыг хянадаг. Тиймээс энэхүү ажлын сонголт нь эмчийн бие даасан хэсэг болон үйлчлүүлэгчийн хамааралтай хэсгийг бэхжүүлдэг. Энэ нь хүн бүрт зориулагдаагүй болно.

Би өөртөө итгэлтэйгээр шийдсэн - ХАРИЛЦААНЫ туршлага нь миний хувьд үнэ цэнэтэй зүйл бөгөөд үйлчлүүлэгч бид хоёрын ижил үнэ цэнийг хүлээн зөвшөөрдөг. Эмчилгээний харилцаа бол жинхэнэ АМЬДРАЛ юм. Илүү сайхан зүйл юу байж болох вэ?

Гештальт эмчилгээнд л би хүсэл тэмүүлэл, таашаалыг мэдэрдэг. Учир нь энэ нь шинэ арга барилтай болох бүртээ үл мэдэгдэх байдаг. Эрсдэл, тодорхойгүй байдал, бүтцийн дутагдал, бодит үйл явц, ижил үүрэг - бүх зүйл амьдралтай адил юм!

Миний хувьд зөвхөн "амьд" гешталт, амьдралын мөч бүрээс сэтгэл хөдөлгөдөг!

Зөвлөмж болгож буй: