Зөвлөгөө. Өгөх, өгөхгүй юу?

Видео: Зөвлөгөө. Өгөх, өгөхгүй юу?

Видео: Зөвлөгөө. Өгөх, өгөхгүй юу?
Видео: #5: "Оюутанд өгөх миний зөвлөгөө" with Цэдэвдамбын Оюунгэрэл 2024, May
Зөвлөгөө. Өгөх, өгөхгүй юу?
Зөвлөгөө. Өгөх, өгөхгүй юу?
Anonim

Эрих Фромм хэлэхдээ: "Хүн төрмөгц өөрийгөө бэлэн тайзан дээр гарч ирдэг."

Энэ юу вэ? Би бодлоо хуваалцах болно.

Би үүнийг амьдралын танилцуулга гэж нэрлэдэг. Төрөхдөө бидний олж авдаг зүйл. Эдгээр нь эцэг эх, гэр бүл, нийгэм, улс орон юм. Би энд бас түүхэн цаг үе, эдийн засгийн нөхцөл байдлыг оруулсан болно. Үүнд хүмүүжил, чадвар, даруу байдал, зан чанар, ойлголт, тодорхой үйл явдалд үзүүлэх хариу урвал зэргийг нэмж оруулсан болно.

Энэ бүхэн хамтдаа бидэнд амьдралаа босгох үе шатыг өгдөг. Гэсэн хэдий ч би дүр зургийг шууд бусаар ярих болно. Өнөөдөр би зөвлөгөө өгөх талаар бичиж байна. "Хүссэн" ба "урилгагүй".

Бусдад зөвлөгөө өгч байсан хүн цөөхөн. Бид ихэвчлэн найз нөхөд, хамаатан садандаа туслах, ямар нэгэн зүйл санал болгох, санал болгох, зөвлөгөө өгөхийг хичээдэг. Зарим нь үүнийг илүү амжилттай хийдэг, зарим нь бага, зарим нь үүнийг огт өөр газар хийдэг. Үргэлж "тэдний зөвлөгөөгөөр орох" хүмүүс, асуухад хэлэх хүмүүс (тийм ч олон байдаггүй), дунд нь хаа нэг газар байгаа хүмүүс байдаг.

Муу зөвлөгөө нь уур хилэн, түрэмгийлэл, уур уцаарыг өдөөж болно. Хүн ганцаардсан, буруу ойлгосон, ямар нэгэн байдлаар татгалзсан мэт санагддаг. Хамгийн сонирхолтой зүйл бол хоёр тал сэтгэл хангалуун бус байдаг: зөвлөх ба түүний ярилцагч. Хүн туслах болно гэж чин сэтгэлээсээ боддог бөгөөд аль болох амжилтанд хүрэхийг хичээдэг. Нөгөө нь түүнд тохирохгүй зүйлд ногдуулдаг (тэр ингэж боддог). Зөвлөх нь хүчээ зориулдаг бөгөөд дараа нь "үгүй, энэ нь надад тохирохгүй байна" гэж сонсоод эсвэл түүний зөвлөмжийг ашиглаагүйг мэдээд хоослодог. Түүний ярилцагч "үгүй" гэж яаж хэлэхээ тэр бүр мэддэггүй бөгөөд "тэд түүний төлөө маш их хичээсэн" гэж буруутгаж магадгүй ч тэр зөвлөгөө авч чадахгүй байна. Түүнээс гадна хоёулаа бие биенээ гомдоохыг хүсдэггүй тул дотоод хурцадмал байдал үүсч болзошгүй юм.

Зөвлөгөө өгөхөөс өмнө ярилцлага авч буй хүнийхээ "дүр зургийг" мэдэж байгаа эсэхээ бодож үзээрэй. Та түүний амьдрал, мэдрэмж, ертөнцийг үзэх үзлийн талаар түүнд тусалж чадах уу?

Та хэн нэгний амьдралд мэргэшсэн хүн байж чадах уу?

Таны амьдрал дахь бүх зүйл 10 (10 онооны системээр) байна уу. Сүүлийнх нь маш чухал ач холбогдолтой, учир нь бид "дүр зураг" -аа мэдэж байхдаа өөрсдөдөө үргэлж тусалж чаддаггүй.

Түүнчлэн, та өөрийн зөвлөгөөг дагаж байгаа эсэхээ анхаарч үзээрэй.

Хэрэв та тодорхой нөхцөл байдалд оролцохыг хүсч байвал "Би танд яаж туслах вэ?" Гэж зөвлөхийн оронд оролдоорой. - Тухайн хүнд юу байгааг сонсоорой. Амьдралыг үзэх үзэл бодлоо бус сонсоорой. Хүмүүсийг байгаагаар нь хүлээж авч сурах нь бас чухал юм, учир нь нэг хүнд амар зүйл нөгөө хүнд хэцүү байдаг. Гэсэн хэдий ч энэ бол харилцааны гоо үзэсгэлэн юм. Хаа нэгтээ бидний үзэгдлүүд давхцаж, хаа нэгтээ зөрдөг. Эхний тохиолдолд бүрэн харилцан ойлголцол, хоёрдугаарт, үзэл бодлын зөрүүтэй байдаг.

Таны хувьд хайртай хүн ямар амьдралын дүр төрхийг харгалзан үзэхийг хичээгээрэй.

Хэрэв та ямар нэгэн зүйл хийхийг байнга зөвлөдөг хүн бол таны амьдралын орцыг анхаарч үзээрэй. Тэдний талаар ярилцагчдаа хэлээрэй. Таныг халамжилж байгаад баярлалаа! Үл ойлголцол гарсан тохиолдолд хэн нэгний амьдралын үе шатанд гарч буй санал гэж зөвлөгөөг сонсоорой.

Чамайг хайрлаж, ойлголцож, зөвлөгөө өгөхдөө "тоормослох" хэрэгтэй.

Зөвлөмж болгож буй: