2024 Зохиолч: Harry Day | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 15:50
ХҮЧИРХИЙГ ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНД ӨГДӨГ.
Дотоод хүч чадлын асар их нөөц нь хүнд нуугддаг, гэхдээ маш олон
бид түүнд хэзээ ч хүрэхгүй. Бүх зүйл энерги дээр суурилдаг гэдгийг мэддэг. Бидний эрч хүч, ухаалаг үйлдэл хийх, сэтгэх чадвар бол бие махбод дахь чөлөөт энергийн түвшин юм. Тэгэхээр та энэ түвшинд хэрхэн нөлөөлөх вэ?
ХӨДӨЛМӨРИЙГ АЖИЛД ӨГДӨГ
Нэг удаа энэ энгийн боловч тийм ч тодорхой бус хариулт намайг оршиход гайхшруулсан юм.
Танд эрх мэдэл зарцуулах зүйл байхгүй л бол та үүнийг олж авахгүй.
Энэ нь биеийн хамгаалалтын функц юм шиг надад санагдаж байна. Хүчтэй төлбөрийг хаана хэрэглэх вэ? Өөрийнхөө эргэлзээнээс болж өөрийгөө шатаасан уу? Хүч (эсвэл илүү өндөр энергийн түвшин) нь гаралтын хэрэглээг шаарддаг.
Өөрийгөө болон дэлхийд хувь нэмрээ оруулах алсын харааны цар хүрээ хэдий чинээ том байх тусам эрч хүч нэмэгдэнэ.
Ерөнхийдөө эрч хүчээ нэмэгдүүлэх арга замаас хол байдаг, амьдралын урам зориг, урам зоригоо алдаагүй хүмүүс байдаг, та анзаарсан уу? Гол нь практик дээр биш (маш сайн, гэхдээ дахин хангалтгүй), харин хүлээн авсан энергээ тогтмол ашиглахад оршино.
Шударга байцгаая, танд яагаад хүч чадал, өнгө аяс, эрч хүч, хөтөч, урам зориг хэрэгтэй байна вэ?
Энэтхэгийн мэргэдийн сайн зүйрлэл байдаг.
Хүн амьдралын өмнө зогсож, эцэс төгсгөлгүй далайн өмнө байгаа мэт боловч гарт нь цайны халбага л байдаг.
Energy dofig, гэхдээ энэ бол бидний хүсэлт үнэхээр инээдтэй юм. Тэд чадах чинээгээрээ авч явсан.
Дахин.
Танд яагаад хүч хэрэгтэй байна вэ? Та тэдгээрийг хаана хэрэглэх вэ? Яаж зарцуулах вэ?
Бидний зорилго бол бидний хүсэх эсэхээс үл хамааран бидний хүч чадлыг тодорхойлдог.
Хэрэв та эрч хүчтэй, эрч хүчтэй байхыг хүсч байгаа бөгөөд үүний тулд та тусгай дадлага хийж эхэлдэг, гэхдээ үүний хажуугаар энэ бүхэн танд яагаад хэрэгтэй байгааг үнэхээр мэдэхгүй байгаа бол та эдгээр дадлага хийх хүч чадалтай болно. Бас сайн. Гэхдээ "хүч", "хөтөч" гэсэн үг нь өөр дуурийн үг юм. Би үүнийг нарийн шугамыг мэдэрч чаддаг хүмүүст зориулж бичиж байна.
Хэрэв та эрч хүчээ нэмэгдүүлэхийн тулд эрчим хүчээ нэмэгдүүлэх чиглэлээр ажиллаж байгаа бол энэ нь өнөөгийн амин чухал үйл ажиллагааг (эдгээр ажлуудыг оролцуулан) дэмжих хангалттай дундаж түвшинд байх болно. Амжилтанд хүрэх хүч, урам зориг, хүсэл тэмүүлэл нь хүн зорилгодоо хүрч, түүнд хүрэхийн тулд тэр мөчид гарч ирдэг.
Шалтгаан дээр хүч чадал өгдөг
Өөрөөр хэлбэл, та уулыг нүүлгэн шилжүүлэх талаар хатуу шийдвэр гаргахдаа гэнэт өөрийгөө ийм чадвартай болох болно. Дадлагын тусламжтайгаар эхлээд хүч чадал, хүч чадал, жолоодлого биш, дараа нь "Ийм эх үүсвэрээр юу хийхээ бодох болно", гэхдээ яг эсрэгээрээ - хүн эхлээд бүх зүйлийг өөрчлөх шийдвэр гаргаж, аль чиглэлд шилжихээ шийддэг. мөн сонгосон чиглэлд хийсэн алхам бүртээ тэрээр дотроосоо дээшлэхийг мэдэрч эхэлдэг.
Гэхдээ энэ бол интернетийн эрин үед оюун ухаанаараа вирус шиг тархсан өнгөц мөрөөдлийн тухай биш юм: Би нийтлэл уншиж, гал аван, хэдхэн минутын дотор мартсан боловч ноцтой зорилго, үйл ажиллагааны төлөвлөгөөний тухай юм. ба ухамсартай хөдөлгөөн, үүнд тэвчээрийг оролцуулан эцэс хүртэл энэ замаар явна. Энд энергийг ашиглах нь батерейг цэнэглэх маш сайн хэрэгсэл болоход туслах боловч энергийн гол эх үүсвэр нь өөр зүйлд нуугдсан хэвээр байна.
Амьдралд "бүх зүйл сайн, гэхдээ сайн зүйл байхгүй" байхад энэ үйл явцыг эхлүүлэх нь туйлын хэцүү байдаг гэдгийг хүлээн зөвшөөрцгөөе. Хэчнээн утгагүй сонсогдож байгаагаас үл хамааран, хэрэв та түүн рүү гэнэт ниссэн бол тамаас гарах нь хамаагүй хялбар юм. Өөрийнхөө чадавхийг бүрэн дүүрэн ухамсарласан хүн болохын тулд маш ноцтой зорилго хэрэгтэй. Том зорилго тавихаас айдаггүй. Том мөрөөдөхийн тулд үл тоомсорлох, хамгийн чухал нь та энерги хэмнэхээ больж, хөдөлгөөний үйл явцад толгойгоо өгөхөөс бүү ай. Дараа нь практик дээр "Би хэн бэ?" Гэсэн асуултын хариултыг олж мэдэх боломж байна.
Бодит ажилд хүч чадал өгдөг. ТАНЫ БИЗНЕСИЙН төлөө! Өөрөөсөө асуугаарай - миний бизнес юу вэ? Өөрөөсөө асуугаарай - миний зорилго юу вэ?
Хүн бол хязгааргүй боломж, асар их хүч чадалтай, өөрийгөө эдгээх, өөрийгөө биелүүлэхэд шаардлагатай бүх зүйлтэй, аливаа нөхцөл байдлыг өөрчилж, туршлагаа чадварлаг бүтээх чадвартай бөгөөд маш их таашаал авч, бусадтай хуваалцах чадвартай амьтан юм.
Хэрэв та хүсвэл амжилтанд хүрэх болно! Боломжоо нээж, ӨӨРИЙГөө ухамсарлах нь чухал юм
Зөвлөмж болгож буй:
Мөрөөдлийн компанид хэрхэн ажилд орох вэ: "А" -аас "Z" хүртэл ярилцлага хийх
Дунд түвшний менежер над руу хандаж, эмийн үйлдвэрлэлийн ТОП-10 түвшний барууны үйлдвэрлэгчээс одоогийн албан тушаалтай дүйцэх албан тушаалд ярилцлага өгөхөд туслахыг хүссэн юм. Өмнө нь бид хэд хэдэн аймшигтай итгэл үнэмшил дээр ажиллаж байсан бөгөөд энэ нь түүний амьдралын түвшин, цааш явах хүсэл эрмэлзэлд ихээхэн нөлөөлсөн бол одоо хүний нөөцийн хэлтэстэй ярилцлага хийх ур чадвараа дээшлүүлэх, томоохон компаниудад хүний нөөцийн чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагаасаа ойлгох
Ажил олгогчид ажилд ордоггүй, эсвэл "ухаантай" байдлаасаа харамсалтай байна
Дотоод хандлага ба түүний амжилтанд үзүүлэх нөлөө "Оюун санаагаа зарж, сэтгэлийн төөрөгдөл худалдаж аваарай" - В.Дайер. "Ихэнх шатлалуудад хэт их ур чадварыг чадваргүй байдлаас илүү муу зүйл гэж үздэг …" Бага насандаа намайг бага сургуульд байхад манай анхны багш (олон нийтийн боловсролын онц сурлагатан) бидэнд "
45 жилийн дараа яаж ажилд орох вэ?
Өчигдөр би өнөөдөр олон хүмүүсийн санаа зовдог зүйлийн талаар бичсэн Тэтгэврийн шинэчлэлийн гялалзсан байдал, хоёр нүүртэй байдал. Мөн нэрээ нууцалсан санал асуулга Түүгээр ч барахгүй би энэ асуудлын хамгийн хэцүү зүйл бол 45 -аас дээш насны хүмүүст зохистой ажил хийх явдал юм гэж би яг тэр өнцгөөс нь бичсэн юм
АЖИЛД АШИГЛАХААР ӨӨРӨӨ ХӨЛӨХИЙГ ХЭРХЭН зогсоох ёстой вэ?
Төгс төгөлдөр байдлын стандарт нь зөвхөн өндөр биш, хүрэх боломжгүй юм. Тэнгэрийн дээд зорилгыг биелүүлэх боломжгүй бөгөөд төгс төгөлдөр үзэлтэн өөрийгөө залхуу, эмх цэгцгүй, чадваргүй гэж бичдэг. Гэсэн хэдий ч түүхийг уншаарай, бүх зүйл ойлгомжтой, ухаалаг үг хэллэггүй.
Саван ажилд авах хүн
Компанид цөөн тооны хүмүүс элсүүлэгчтэй адил дургүй байдаг. Мэдээжийн хэрэг, бид компанийн дотор дургүй болох тухай биш, харин "ерөнхий гадаад дургүй байх" тухай ярьж байна. Хэрэв та ажил хайж олох, солих сэдэвтэй холбоотой онлайн хэлэлцүүлгийг уншсан бол тэдний ихэнх хэсэг нь элсүүлэгчидтэй харилцах дургүй байдагтай холбоотой байдаг.
