Сэтгэл хөдлөл нь ажил дээрээ амжилтанд хүрэх түлхүүр юм

Видео: Сэтгэл хөдлөл нь ажил дээрээ амжилтанд хүрэх түлхүүр юм

Видео: Сэтгэл хөдлөл нь ажил дээрээ амжилтанд хүрэх түлхүүр юм
Видео: Амжилтанд хүрэх ухаан : G - 20 - Брэйн Трэси 2024, Дөрөвдүгээр сар
Сэтгэл хөдлөл нь ажил дээрээ амжилтанд хүрэх түлхүүр юм
Сэтгэл хөдлөл нь ажил дээрээ амжилтанд хүрэх түлхүүр юм
Anonim

Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан бол одоо маш их алдартай сэдэв юм. Гэхдээ тодорхой тодорхойлолт хараахан гараагүй байна. Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан нь чадварын хүрээнд байдаг бөгөөд амьдралын нөхцөл байдлыг даван туулах чадварт нөлөөлдөг гэсэн судалгаа, хэлэлцүүлэг их байдаг. Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан нь сэтгэл хөдлөлд байгаа мэдээллийг боловсруулах чадвартай байдаг гэж хэлж болно: сэтгэл хөдлөл, түүний мөн чанарыг тодорхойлох, хүлээн авсан мэдээллийг шийдвэр гаргах, бодох үндэс болгон ашиглах.

Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухааныг сургаж чадвал хөгжүүлэх боломжтой гэдгийг ихэнх судлаачид онцолдог.

Хэрэв та сэтгэл судлалын чиглэлээр хийсэн үйл ажиллагааны амжилтыг тодорхойлдог бол амжилттай үйл ажиллагааны шалгуурыг харгалзан үзэх шаардлагатай. Тэд бол хамгийн чухал зүйл юм.

Үүний зэрэгцээ "амжилт" гэсэн ойлголт нь тодорхой үйл ажиллагаа, ерөнхийдөө амьдрал дахь объектив ололт амжилтыг тусгадаг бөгөөд "амжилт" гэсэн ойлголт нь субъектив сэтгэл хөдлөл, амжилтанд хүрэх нөхцлийг тусгадаг.

Зорилгын амжилтыг ихэвчлэн дараах шинж чанаруудаар хэмждэг.

- цалингийн хэмжээ;

- сурталчилгаа;

- байгууллагын мэргэжлийн статус.

Субъектив амжилт гэдэг нь тухайн хүний мэргэжлийн ололт амжилт, үр дүнгийн талаархи эерэг үнэлгээний нийт дүн юм.

Мэргэжлийн үйл ажиллагааны амжилт нь тавьсан зорилгодоо хүрэхэд илэрдэг.

Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан нь ажил эрхлэлт, мэргэжлийн үйл ажиллагааны чухал бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэг юм.

Хэрэв мэргэжлийн үйл ажиллагаа нь хүмүүстэй харилцахтай холбоотой бол сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан шаардлагатай болно. Гол асуудал бол ажилтнууд ихэвчлэн сэтгэл хөдлөлийнхөө талаар ярьдаггүй, үл тоомсорлодог, дарж, хэт их илэрхийлдэггүй. Энэ нь хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны үр ашгийг бууруулж, зөрчилдөөн үүсэхэд хүргэдэг.

Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан нь ажлын амжилтын найдвартай таамаглагч биш байж болох ч амжилтанд хүрэхэд шаардлагатай ур чадварын үндэс суурийг бүрдүүлдэг.

Ажилтны дасан зохицох чадвар, стресст тэсвэртэй байдал, зөрчилдөх чадвар, харилцаа холбоо, өрөвдөх сэтгэлийн түвшин, өөрийгөө ухамсарлах, өөрийгөө хянах зэрэг нь мэргэжлийн үйл ажиллагааны үр дүнд нөлөөлдөг. Эндээс харахад сэтгэл хөдлөл, нийгмийн оюун ухаан нь үр дүнтэй ажил, мэргэжлийн үйл ажиллагаанд амжилтанд хүрэхэд маш чухал юм.

Сэтгэл хөдлөлийн өндөр оюун ухаантай хүн бол илүү сайн шийдвэр гаргаж, чухал нөхцөл байдалд илүү үр дүнтэй, хурдан хариулдаг.

Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухааны хөгжлийг мэргэжилтний мэргэжлийн ур чадварын зайлшгүй бүрэлдэхүүн хэсэг, нийгмийн сэтгэлзүйн соёлыг бүхэлд нь сайжруулах чухал хүчин зүйл гэж үзэж болно.

Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухааны бүх онол нь бүтээмж ба карьерын амжилтын ялгааг тайлбарлаж чаддаггүй. Голман хэлэхдээ: "IQ -ийн оноо нь хүмүүсийн ажил мэргэжлийн хувьд хэр сайн гүйцэтгэж байгаатай нь харьцуулж үзэхэд IQ -ийн онооны зөрүү 25 орчим хувьтай байгаа нь нарийвчилсан дүн шинжилгээ боловч илүү нарийвчлалтай тоо 10 хувиас хэтрэхгүй байж магадгүй юм. 4 хувийн үнээр"

Тиймээс сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан нь ажлын амжилтын найдвартай таамаглагч биш байж болох ч амжилтанд хүрэхийн тулд шаардлагатай ур чадварын үндэс суурийг тавьж өгдөг.

Зөвлөмж болгож буй: