Хэрхэн удирдагч болох вэ, үнэхээр мэдэх ёстой зүйл (2 -р хэсэг)

2024 Зохиолч: Harry Day | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 15:50

Энэ бол нийтлэлийн хоёр дахь хэсэг юм. Эхний хэсэгт бид үүнийг олж мэдсэн Удирдагч гэж юу вэ? Түүнд ямар чанарууд байдаг, одоо энэ сэдвийг илүү гүнзгий судалж үзье, тиймээс үргэлжлүүлээрэй …

Удирдагчийн сэтгэл зүй:

Удирдагчийн сэтгэл зүй нь зан төлөвийн түвшин, үнэ цэнэ, утга санаанд илэрдэг хувийн шинж чанаруудаар тодорхойлогддог. Ийм хүмүүсийн зан авирын хувьд өөртөө итгэх итгэл, нээлттэй байдал, холбоо барих хандлагыг ажиглаж болно. Удирдагчид өөр өөрийн гэсэн өвөрмөц сэтгэлгээ, зан төлөвтэй байдаг Энэхүү өвөрмөц байдал, суут ухаан нь тэдний алхаа, харилцааны хэв маяг, ярианы хэв маяг, ертөнцийг үзэх үзэл, зарим зүйлд хандах хандлагаас нь харагддаг.

Удирдагчийн сэтгэл зүй нь бүтээлч анхаарлаа төвлөрүүлж, өөрийгөө олон янзаар харуулдаг … Ийм хүмүүс улс хоорондын холбооноос эхлээд ширээн дээрх нэхсэн торны салфетка хүртэл бүх түвшинд бүтээхийг эрмэлздэг. Энэ ертөнцийг сайжруулах, шинэ, илүү үр дүнтэй ажиллах арга зам, үзэсгэлэнтэй байршил, эдийн засгийн шинэ бүтээлийг олох хүсэл нь тухайн хүний чиг баримжаагаас хамаардаг боловч бүтээлч чиглэлийг үргэлж эрэлхийлэх болно. Чухам энэ хандлага нь тэднийг шүүмжлэхийн оронд хэрэглээний шинэ аргыг хайж олоход хүргэдэг. Үндсэндээ удирдагчдад шүүмжлэл бараг байдаггүй, хэрэв ямар нэгэн бүтээлч зүйл байвал ашиг олох хүслээр солигддог. Энэ бол жинхэнэ удирдагчдыг байнга хүмүүсээр хүрээлүүлдэг бас нэг шалтгаан юм.

Удирдагчдын ертөнцийг танин мэдэх онцлог нь тэд бүх нөхцөл байдлаасаа гадуур байдаг, тэр ч байтугай бүх бодгаль санаагаа үндэслэдэг. Тэд хэд хэдэн алхам урагшилж, одоогийн нөхцөл байдалд өөрийгөө оруулахгүй байгаа нь сэтгэл хөдлөлийг тогтвортой байлгаж, сэтгэл хөдлөлийн хүрээгээ сайн хянаж, бусад хүмүүсийн мэдрэмж, туршлагыг сайн ойлгодог.… Өчигдөр болсон зүйл бүтэлгүйтсэний улмаас ихэнх хүмүүс сандрах болно, гэхдээ удирдагч зургаан сарын дараа үүнээс хэрхэн ашиг хүртэхээ аль хэдийн олж мэдсэн болохоор чимээгүйхэн инээмсэглэж чаддаг. Тусгаарлах нь голыг хоёрдогчоос салгах, хөдөлгөөний явцыг хянах, төлөвлөгөө, магадгүй зорилгоо өөрчлөхөд тусалдаг.

Удирдагч дангаараа эсвэл зөвхөн өөрийн ашиг сонирхлын төлөө ажилладаггүй. Хүмүүстээ үнэнч байх нь олонхийн хувьд хамгийн оновчтой арга замыг эрэлхийлэхэд хүргэдэг бөгөөд зарим үед золиослол хийх, хувийн хөрөнгө оруулалт хийх боломжтой байдаг.

Даяаршил ба стратегийн сэтгэлгээ Хувь хүний өндөр түвшний хөгжил нь тэдний эргэн тойрон дахь хүмүүс аз жаргалтай байвал энэ байдалд хүрэхэд нь тусалсан бүх зүйл талархалтайгаар эргэж ирдэг гэсэн үнэнийг илчилдэг (та арын сүлжээний сэтгэлгээ гэж хэлж болно). Бусдад хөрөнгө оруулалт хийснээр удирдагч эцэст нь зөвхөн өөрийн хэрэгцээт савыг дүүргэхийг хүссэнээс илүү ихийг олж авдаг. Гэхдээ бусдыг халамжлах нь хувиа хичээсэн зорилгогүй байдаг - энэ нь гадаад ертөнцтэй харилцан үйлчлэх, энерги солилцох хэлбэрийн нэг хэлбэр юм.

Хэрхэн удирдагч болох вэ:

Ихэнхдээ удирдагчид нь байгаа хүмүүс байдаг оюун ухааны өндөр түвшин, өргөн цар хүрээтэй үзэл бодол Үүний ачаар та зөвхөн үлгэр жишээ болохоос гадна аливаа хүнд санаа бодлоо өдөөж, тайлбарлаж чаддаг. Энэ нь байнгын хөгжүүлэлтийг шаарддаг өөдрөг үзэл Учир нь гол үүрэг нь хүнд хэцүү, урт замыг хамардаг, үе үе бүтэлгүйтдэг, тасалдалгүй байдаг. Бүгдийг хагасаар хаях боломжгүй, тэгээд эргэж ирэхэд таныг өмнө нь дагаж байсан хүмүүс дахин зогсохоос айж дэмжихээ болино. Энэ нь урьд өмнө хийж байсан зүйлээ үргэлжлүүлэн хийх гэсэн үг биш бөгөөд ингэснээр та нөхцөл байдалд өөрчлөлт оруулахгүй. Гэхдээ хөдөлгөөн хийх, шинэ боломж, арга зам, шийдлийг эрэлхийлэх, ялангуяа хүн бүр бууж өгөх эсвэл өөр бүтэлгүйтэл тохиолдох нь үнэ цэнэтэй юм.

Удирдах албан тушаалыг нэг өдрийн дотор авах боломжгүй, энэ нь ур чадвараа байнга илэрхийлэхийг шаарддаг бөгөөд үүний үндсэн суурь нь харилцааны ур чадварыг хөгжүүлэх явдал юм. Харилцаа холбоо гэдэг нь өөрийнхөө байр суурийг бусдад тайлбарлах, хүмүүст санаа бодлоо өдөөх чадварыг хэлдэг. Харилцааны ур чадвар сайжирч байх тусам хүн бусдыг хамтран ажиллахад түлхэц өгөх, мөн зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх үйл явцыг хялбарчлах болно. Янз бүрийн түвшний хүмүүстэй харилцах харилцаагаа хөгжүүлэх, бүх мэргэжил, насны төлөөлөгчидтэй харилцаж сурах. Харилцааны дадлага хийх тусам хүн бүрт хандах хандлагыг олох магадлал өндөр болно.

Хувь хүнийхээ хөгжилд байнга оролцох шаардлагатай байдаг, Сэтгэл судлалын зарчим, дүрмийг сайн ойлгохын тулд хувь хүн ямар бүрэлдэхүүн хэсгүүдээс бүрддэг, ямар дарааллаар хөгждөг. Манипуляцид чадварлаг нөлөөлж, эсэргүүцэх чадвартай байх шаардлагатай. … Өөрийнхөө үнэ цэнийг тодорхойл … Өөрийгөө сайн ойлгодог хүн бусдыг илүү сайн ойлгох чадвартай байдаг. Өөрийн болон бусдын үнэ цэнийг мэддэг тул амжилттай тандем үүсгэж, асуудлыг шийдвэрлэх арга замын онцлогийг ойлгосноор хүмүүсийг зохих албан тушаалд байрлуулж болно.

Бусдад тусалж, зааж сургаж, туршлагаа хуваалцаж, бусад хүмүүсийн амьдралыг илүү үр дүнтэй, аз жаргалтай болгох боломжийг олгодог нууц, шилдэг туршлагаа хуваалцаарай, гэхдээ бусдын оронд бүү хий. Таны сүүлд зааж өгсөн хүмүүсийн олонх нь итгэлийнхээ урам зоригийг өдөөх зорилгоор өөрсдийнхөө ажлын хэсгийг хуваарилж болно. Хүнд хэцүү ажлыг бүү хий, харин хүний хөгжил, энэ төрлийн үйл ажиллагаа нь өөрийн ур чадвараа "шахаж", амжилтанд хүрэхэд нь хэрхэн туслах талаар үргэлж бодож үзээрэй.

Өөрийгөө хөгжүүлэх тал дээр байнга ажиллаарай. Удахгүй илүү ихийг мэддэг, илүү сайн хийж чаддаг хүмүүс гарч ирэх бөгөөд тэд тэднийг сонсож эхэлдэг. Гэхдээ мэргэжлийн шугамаас гадна юуны түрүүнд өөрийн өвөрмөц байдал, өвөрмөц байдал, авьяас чадвараа хөгжүүлснээр энэ нь таныг сонирхолтой, цогц байдлаар хөгжүүлсэн ярилцагч болгоно. Үргэлж багаараа байж, ойр дотны хүмүүсийг анзаараарай. Чухам хүний зан чанар л таныг бусдад тааламжтай болгодог.

Сэтгэл хөдлөлийн хүрээгээ үр дүнтэй удирдан чиглүүлэхийн тулд сэтгэл санааны тогтвортой байдлын төлөө ажилла, учир нь энэ бол удирдагчид хэрэгтэй зүйл юм. Сэтгэл хөдлөлд автсан хүн бусад хүмүүс болон түүний амьдралыг хянах нь бүү хэл өөрийгөө хянаж чаддаггүй. Сонгосон курсдээ итгэлтэй байх нь тайван байдлыг хадгалахад тусалдаг тул зорилгоо чадварлаг тогтоох, хэрэгжүүлэх гэх мэт ур чадварыг эзэмших шаардлагатай байна. Амьдралд итгэх итгэл нь зорилгодоо хүрэх, бусад хүмүүсээс татгалзаж, ихэнх хүмүүсийн хувьд боломжгүй мэт санагдах боловч эцэстээ амьдралын чанарыг дээшлүүлж, хийсэн ажлаасаа сэтгэл ханамж авчрах саад бэрхшээлийг даван туулах боломжийг олгодог.

Тэгээд л болоо. Дараагийн удаа хүртэл. Хүндэтгэсэн Дмитрий Потеев.