Хойшлуулах 8 шалтгаан. Шалтгаан # 1

2024 Зохиолч: Harry Day | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 15:50

Хойшлуулалтыг даван туулах нь тийм ч амар биш, учир нь бидний хүн нэг бүр өөрийн гэсэн шалтгаантай байдаг. Хэрэв та хойшлуулах асуудлыг даван туулахыг хүсч байвал энэ нь ихэвчлэн юу үүсгэдэг болохыг ойлгох хэрэгтэй. Эдгээр шалтгааны талаар энэ болон дараагийн хэдэн өгүүллээр хэлэлцэх болно.

Шалтгаан # 1 Төгс төгөлдөр байдал

Алдаа гаргах, сул дорой байдлаа харуулахаас айдаг хүн амархан хойшлогддог. Алдаа гаргахаас эмээх нь бодит зүйл бөгөөд энэ нь хүнийг чухал үүргээ биелүүлэх хугацааг өөр өдөр хойшлуулахад хүргэдэг (хэзээ ч …).

Кэрол Двек энэ төрлийн сэтгэлгээний талаар ярьдаг. Тэрээр сургууль, спорт, робот, урлаг болон бусад үйл ажиллагааны амжилтыг тухайн хүний авьяас чадвардаа хандах хандлагатай холбож үздэг. Түүний бодлоор хүний сэтгэн бодох чадвар нь "тогтсон", тогтсон сэтгэлгээтэй, өөрчлөгдөхгүй, эсвэл "уян хатан" байж, өсөлт хөгжилд чиглэсэн байж болно.

"Тогтмол" сэтгэлгээтэй хүмүүс өөрсдийн чадвар нь төрөлхийн гэдэгт итгэлтэй байдаг тул тэднийг хөгжүүлэх боломжгүй гэж үздэг тул зөвхөн байгаа оюун ухааны чадвар, авьяас чадвартаа анхаарлаа төвлөрүүлдэг.

Тэд төрсөн цагаасаа л бүхий л чадвараа эзэмшсэн бөгөөд юуг ч өөрчилж, сайжруулж чадахгүй гэдэгт итгэдэг. "Тогтмол" сэтгэлгээтэй хүмүүс жинхэнэ авъяасыг хүч чармайлт гаргадаггүй гэж үздэг. Авьяас бол зөвхөн байгалийн бэлэг гэдэгт тэд итгэлтэй байдаг.

Асуултын хариулт - ийм сэтгэлгээ яагаад аюултай байж болох вэ? - ойлгомжтой. Учир нь энэ нь бидний өсөн дэвжих, суралцах, эерэг өөрчлөлт хийх чадварыг нуудаг.

Өсөн нэмэгдэж буй сэтгэлгээ нь тэвчээр, шаргуу хөдөлмөрөөр дамжуулан чадвараа хөгжүүлж чадна гэдэгт итгэх боломжийг олгодог. Энэ байр суурийг дэмжигчид хүний тархи, авьяасыг дөнгөж эхлэл гэж үздэг. Хүмүүс хувь хүний давуу талтай төрдөг боловч төгс төгөлдөрт хязгаар гэж байдаггүй. Энэхүү сэтгэлгээ нь суралцах хүслийг бий болгож, зорилгодоо хүрэх замд тулгарч буй бэрхшээлийг даван туулах чадварыг төлөвшүүлдэг.

Двек сэтгэлгээний хэв маяг нь шилдэг багш, удирдагчдын амжилт, гайхалтай амжилтын нууцыг илчилдэг гэж үздэг. Хүмүүс зөв бодсоноор өөрийн болон бусдын амьдралыг өдөөж, удирдан чиглүүлж, зааж, сайжруулж чаддаг.

Төгс төгөлдөр байдлын улмаас ажлаа хойш тавьдаг хүмүүс "тогтсон сэтгэлгээтэй" байдаг. Энэ нь тэд алдаа гаргахаас айж, төгс биш байхаасаа болж тодорхой ажлуудыг хийхээс зайлсхийдэг гэсэн үг юм. Тэд ажлаа төгс төгөлдөр байлгахыг хүсдэг бөгөөд хэрэв даалгавар нь тэдний чадварын түвшинтэй таарахгүй бол тэд бүтэлгүйтнэ гэдэгт итгэлтэй байна. Тиймээс хэргийг дараагийн удаа хойшлуулах нь хамгийн зөв гарц юм.

Зарим хүмүүс төгс төгөлдөр байдлыг эерэг зан чанарын шинж чанар гэж үзэж болох ч энэ нь эцсийн дүндээ таны амжилтыг сүйтгэж чадах чанар юм. Энэ нь ахиц дэвшилд саад болж буй нөхөн үржихүйн эсрэг зуршил, хандлагын аюултай хослол юм. Төгс төгөлдөр байдлыг өндөр стандартыг эрэлхийлэх гэж буруу ойлгодог ч амжилтын тухай ойлголтыг бодит бус жишиг болгон бууруулдаг.

Төгс төгөлдөр үзэлтнүүд өөрсдийнхөө тавьсан тавцанд хэзээ ч хүрч чадахгүй байх вий гэж айж хойшлуулах нь энгийн үзэгдэл юм. Тэд "Би яагаад ингэх болов?" Гэж боддог.

Энэхүү нийтлэл нь Стив Скоттын "Бүтээмжийн хүч" номын ачаар гарч ирэв