2024 Зохиолч: Harry Day | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 15:50
Өнгөрсөн зууны эхэн үед Америкийн нэрт сэтгэл судлаач Уильям Жеймс нийгмийн ойр дотны хүрээ нь тухайн хүний хувийн зан чанарыг бүрдүүлдэг гэсэн байр суурийг илэрхийлжээ. Сүүлийн үеийн сэтгэлзүйн туршилтууд Жеймсийн ажиглалтыг баталж, тэр ч байтугай түүнээс давж гарах боломжийг олгосон юм. Хүний зан чанар бусад хүмүүс, тэр байтугай танихгүй хүмүүсийн дэргэд үргэлж өөрчлөгдөж байдаг. Наад зах нь энэ бол бидний өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийн тухай юм. Энд маш их илчлэгдсэн олон туршилтуудын ердөө хоёр нь байна.
54 хос залуу оюутан бүсгүйчүүд өөрсдийгөө дүрслэхийг хүссэн. Хосууд энэ тайлбарыг унших боломжтой болно гэж тэдэнд хэлэв. Тодорхойлолт солилцох явцад хуурамчаар үйлдсэн: охидод хамтрагчдынхаа гар бичмэлийг хосоор нь бус харин туршилтын удирдагчид урьдчилан хийсэн тайлбарыг өгсөн байна.
Бүлгийн тал хувь нь өөрийгөө хөгжилтэй, ухаалаг, үзэсгэлэнтэй гэж үздэг төгс төгөлдөр зан чанартай, биеэ үнэлэгчдийн хөргийг авав. Тэр сургуульд дуртайяа суралцаж, гайхалтай, баяр хөөртэй хүүхэд насаа өнгөрөөсөн, үргэлж ирээдүйгээ өөдрөгөөр төсөөлдөг байв. Бүлгийн хоёрдугаар хагаст аз жаргалгүй, царай муутай, дунджаас доогуур оюуны чадвартай гомдоллодог хүний хөргийг өгсөн. Түүний бага нас аймшигтай байсан, тэр сургуулиа үзэн яддаг, ирээдүйгээс айдаг байв.
Туршилтанд оролцогчид түншийнхээ амаар хийсэн хөргийг уншсаны дараа тэд өөрсдийгөө дахин дүрслэхийг хүссэн боловч аль болох шударгаар хэлэв. Үр дүн: Төсөөлөгдсөн тэмдэглэлийг уншсан охид өөрсдийн хөрөг зургийг ихээхэн сайжруулсан. Төсөөлөлтэй хийсэн уулзалт нь хувийн уулзалт биш ч гэсэн тэнцвэргүй байдлын мэдрэмжийг төрүүлдэг бөгөөд тэр хүн өөрийнхөө хөргийг дээшлүүлж нөхөхийг хичээдэг. Гомдол гаргагчид хамт ажиллагсдаасаа сөрөг хариу үйлдэл үзүүлсэн. Охидууд тэдний тайлбарыг уншсаны дараа гэнэт өөрсдийгөө илүү сөрөг, гутранги үзлээр харав. Тэд хэлэхийг хүссэн мэт: "Би чиний юу яриад байгааг ойлгож байна, гэхдээ надад бас асуудал байна."
Өөр нэг туршилт. Мичиган мужийн их сургууль зуны өндөр цалинтай ажилд орох уралдаан зарлалаа. Өргөдөл гаргагч бүрт асуулга өгөх хуудсыг өгсөн бөгөөд энэ нь ажилд орох өргөдөл гаргах үед бөглөгддөг. Нэмж дурдахад, хүн бүр өөрийгөө дүрслэхийг хүссэн. Авто хөрөг зураг авах нь ажилд ороход ямар ч нөлөө үзүүлээгүй боловч оюутнуудаас ирээдүйн судалгаанд үнэхээр сайн тест хийхийн тулд тэдний хувийн байдлын талаархи асуултанд үнэнчээр хариулахыг хүссэн юм.
Өргөдөл гаргагчид хоосон өрөөнд урт ширээний толгой дээр сууж, анкет бөглөж эхлэв. Ойролцоогоор 10 минутын дараа өөр нэг хүн өрөөнд орж ирэв, тэр ширээний эсрэг талд чимээгүйхэн сууж, өөрийгөө бас ажилд орохыг хүсч байгаа мэт дүр үзүүлэв.
Туршилтын удирдагчаар бэлтгэгдсэн эдгээр урд талын хүмүүс хоёр өөр төрлийн хүмүүс байв. Тэдний нэг нь "Ноён Цэвэрхэн" байв - оёсон костюмтай, өнгөлсөн гутал, "дипломат" цүнхтэй. Ажил горилогчтой тулгарсан хоёр дахь "төөрөгдөл нугас" нь "Ноён Бохир" байв - үрчийсэн цамц өмссөн өмд өмссөн, нүүрэндээ хоёр өдрийн иштэй байв. Үр дүн: "Ноён Цэвэр" нь өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж буурахад хүргэсэн. Түүний дэргэд өргөдөл гаргагчид эмх цэгцгүй, тэнэг санагдсан. "Ноён Бохир" -ын хувьд огт өөр байсан. Түүний оршихуй нь өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг нэмэгдүүлэхэд хүргэсэн. Түүнийг өрөөнд гарч ирсний дараа өргөдөл гаргагчид өөдрөг үзэлтэй болж, гэнэт өөртөө итгэх итгэл төрж эхлэв.
Степанов С. С -ийн номноос.
Зөвлөмж болгож буй:
Та яагаад бусдыг шүүмжилж өөрийгөө улам дордуулж байгаа юм бэ? Шүүмжлэл, өөрийгөө үнэлэх нь хоорондоо ямар холбоотой вэ?
Та яагаад бусдыг шүүмжилж өөрийгөө улам дордуулж байгаа юм бэ? Шүүмжлэл, өөрийгөө үнэлэх нь хоорондоо ямар холбоотой вэ? Энэ талаар ярилцъя. Хэрэв би өөр хүнийг шүүж байгаа бол дүрмээр бол энэ нь өөрийгөө шүүж байгаагийн шинж юм. Ерөнхийдөө амьдрал дээр үргэлж ийм байдаг.
Хэрэв өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж бага байвал өөрийгөө хэрхэн үнэлэх вэ?
Үйлчлүүлэгчид надад өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ гэсэн асуултаар ирдэг. Ихэвчлэн хүмүүс өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийн тухай ярихдаа амьдралдаа аз жаргалгүй болоход шууд нөлөөлдөг домог зүйлийг хэлдэг. Ярилцлага хийх явцад хүн баяр баясгалангүй, амьдралдаа сэтгэл ханамжгүй, таагүй мэдрэмжийг мэдэрдэг.
Өөрийгөө үнэлэх / Өөрийгөө хорлон сүйтгэх
Өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж өндөр эсвэл бага байгаа хүүхдийг та хаана харсан бэ? Ийм зүйл байдаггүй … тиймээс … Хэрэв таны зам дээр гэнэт та цаашаа явахаас сэргийлж буй чулууг мэдэрч байвал. Зогсоорой … дараахь зүйлийг ойлгоорой. Сэтгэл санааны шархны тулгын чулуу бол өөрийгөө үнэлэх асуудал юм.
Өөрийгөө үнэлэх, өөрийгөө үнэлэх
Өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг дээшлүүлэх, сайжруулах. Энэ илэрхийлэл маш олон удаа тохиолддог. Өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж гэж юу вэ? Өсгөх гэдэг нь юу гэсэн үг вэ? Та өөрөөсөө энэ асуултыг асуусан уу? Магадгүй тийм. Энд бүх зүйл тодорхой байх шиг байна.
Өөрийгөө үнэлэх VS өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж
⭐ Боловсролын хамгийн түгээмэл загварт бидний зан байдал, бусдын хүлээлтэд нийцэж байгаагаас шалтгаалан бидний үнэ цэнийг бусад хүмүүс тодорхойлдог гэдгийг бидэнд багаасаа зааж сургадаг. Тохиромжтой загвар бол хүүхдийг өлгий цагаас нь эхлэн объект болгох явдал юм, тийм үү?
